[岗位职责](非大专及以上学历勿扰) 1.负责客户保险产品的咨询解答与售后服务; 2.根据客户需求处理保全业务申请，如理赔、权益通知及变更等操作; 3.保持良好的沟通，确保客户对保险条款的理解，并解决可能出现的问题，定期回访客户，进行客户保单二次开发。 4.工作时间2-4小时 [任职要求](非大专及以上学历勿扰) 1.21-50周岁，大专及以上学历，有相关工作经验可适当放宽 2.具备优秀的客户服务意识，有较强的应变能力和问题解决能力; 3.熟练掌握公司各类保险产品知识，具备基本的手机、电脑等电子设备操作技巧，经营活动均在公司进行。 4.优秀且学历符合推荐校招和社招[福利待遇) 1.提供行业竞争力薪酬; 2.公司提供医疗、养老保障; 3.提供系统化的入职培训和发展晋升空间;

长寿时代来临，保险行业迎来了黄金发展期，未来十年市场空间巨大。 中国人寿作为国内领先的保险集 团，拥有丰富的客户资源和服务经验，长期致力于为客户提供高品质的保险服务，目前我司正在招募客资服务专员，收入丰厚，福利有保障： 年龄25-50岁，即可获得长达一年的学习津贴，还有其他津贴奖励，上不封顶下有保底。 感受体验式培训：终身免费培训，三天时间让您充分体验了解朝阳保险行业！ 最有效的工作模式：就是带客户玩玩玩！体验！体验！体验！下午来公司了解下，试一试，三天学习了解保险行业，先了解，再决定。 参与面试还有精美礼品相送 机会就在眼前 抓住了可能就改变一生[耶][耶][耶]

岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保服务，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰说明保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户跟进保险理赔流程，确保操作规范且高效完成。 4.按时维护客户信息资料库，保证数据真实、完整、可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务与客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保从业经历者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险行业基本情况，能够准确解读相关条款内容。 4.工作认真负责，具备独立开展工作和处理问题的能力。 5.具备良好协作能力，能与同事保持顺畅交流与配合。

岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保业务，对接保险公司获取续保报价，推动客户完成保险购买。 任职要求： 具备4S店续保岗位相关工作经历。 岗位福利： 免费午餐，社保

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松易上手，几乎不加班！！ 办公室坐班文职岗，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！ 工作内容： 1、负责理赔案件申请资料的录入及审核； 2、对符合规定的案件资料，根据医保规则、理赔要求进行相应费用的审核理算。 岗位要求： 大专及以上学历，接受实习生，工作认真仔细负责任。 工作时间：9：00-18：30，午休1.5H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：3-3.5K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：郑州市上街区许昌路与登封路交叉口中盟·财富中心26楼

岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳

岗位职责： 1、对呼叫中心承接的各类通话内容开展风险研判，保障公司业务安全与稳定 2、结合市场动态与实际需求，优化并完善风控机制与应对策略，提升风险预警与处置效率 3、快速响应并妥善处理各类风险事件，确保问题闭环管理 4、定期汇总与分析风险相关数据，输出系统性风险分析报告 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上风险控制相关工作经验 1、具备较强的风险辨识能力，能敏锐察觉潜在隐患 2、具备基础的数据分析技能，可独立完成风险数据整理与报告撰写 3、具备良好的表达沟通能力及持续学习意识

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

外派风控专员/主管 工作职责 1、参与公司内部风险控制流程及关键控制环节的搭建与持续优化，推动内控与风险管理体系的健全与执行； 2、协助各部门依据内部控制规范开展日常工作，提供专业指导与支持； 3、负责开展日常风险监督及专项审计任务，独立完成审计报告，提出切实可行的改进建议，并与相关部门沟通审计发现，反馈审计结论； 4、落实后续整改跟踪审计工作，形成跟踪审计报告，确保问题闭环管理。 任职要求 1、全日制专科及以上学历 2、工作作风细致认真，具备较强的合规意识和原则性，善于沟通协调，责任心强

家人们好，有做保姆的没，照顾一位老太太，80多岁，1点到半天时间，陪老人说说话，天好了带她出去玩玩，地址在东城国际旁边，有去的联系我，

熟练使用办公软件，核对数据

招聘 切肉师傅❗❗最好是河南省内的 薪资7000 可谈！！有绩效 包吃住 入职两个月 全能师傅太权威小店开不起高薪 需要一个 入门师傅或者半桶水师傅主要负责现切牛肉、吊汤、要求能把控好牛肉的损耗，会拆肉，起肉，切薄片，保证肉质的新鲜和口感 有自己见解 不需要炒 位置：在河南省平顶山市联系电话 v同 每天工作时长10个小时左右 月休2天

招聘 新店开业凉菜一名4000到5000/上班时间！地址开原路张总

有没有闲木工联系我。

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

职位描述 职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元） 2、保障福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假； 4、年假政策：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假； 5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制（每月第二周正常上班） 个人发展空间： 1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，考核合格即可晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据分析等相关岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及额外福利待遇

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业 历经20年的企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行与股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成相应的资信审核任务； 2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准 2.具备共情能力，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3.反应灵敏，具备一定抗压性，认同团队协作价值； 4.普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信状况良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；每周固定周日休息，周六出勤享有加班补贴 3.保险福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求 5.休假政策：严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 6.日常关怀：每周举办趣味活动/下午茶、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日慰问、年终年会等丰富福利 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口 横向晋升路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持个人职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出--在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，核心优势在于凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。 职位亮点： 挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。 岗位职责： 1.接受银行委托开展信用风险管理（无需自行开拓客户），负责逾期账款处理，协助维护客户信用记录； 2.按规范提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3.本岗位不涉及任何销售性质工作。 任职条件： 1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先； 3.具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4.目标感强，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5.责任心强，具备团队协作精神，无犯罪记录及不良征信情况； 6.有电话客服、客户服务、信用卡管理或相关工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1.高额无责底薪+绩效提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-9k，上不封顶；中等业绩者收入6000-8000，表现优异者可达8000-12000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.生日当天赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外团建旅游、团队聚餐、创意生日会等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应岗位；持续提供专业技能进阶课程，助力职业成长。 职业发展路径： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升评估，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息4-5天

【工作内容】 1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，深入了解客户逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险。 4、本岗位不包含销售性质的工作任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，非全日制大专及以上学历，年龄*******，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧及语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月薪6K-11K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断！ 3、系统培训：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升，内部晋升机制公平公正。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是企业管理人才皆有可能。全国共设有42家分公司，团队规模超4000人，各地新分公司持续拓展，开放竞聘分公司负责人等重要岗位。 【晋升渠道】 公司建立有完善的内部晋升体系和科学的晋升制度，若您重视平台实力、行业前景、产品价值与发展机会，恒源昊将是您理想的选择！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台——实现自我提升的机会、职业发展的空间、高薪回报与成就荣耀。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

岗位职责: 1.全面掌握各类理财产品的特点及业务流程，积极参与专项培训，持续提升专业素养与综合能力。 2.为客户提供专业的财富管理建议与咨询服务，结合客户实际需求与风险承受能力，量身定制理财计划。 3.实时关注金融市场走势，灵活优化投资策略，确保方案紧跟市场节奏。 4.加强与客户的互动交流，巩固客户关系，提升服务体验与客户黏性。 5.严格执行公司规范与行业监管要求，确保业务操作合规合法。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户需求。 2.拥有较强的市场洞察力与决策判断力，能高效应对市场波动。 3.工作认真负责，具备自我驱动力，致力于实现工作高标准。 4.讲求团队协作，能够与同事顺畅配合，协同达成团队目标。 5.热爱金融理财领域，乐于迎接挑战，积极精进自身专业水平。

职位描述 公司规模:2015年成立，全国十几家分公司，安阳三个地址，新乡，洛阳，郑州就近安排! 业务资源:与各大银行以及大型互联网持牌机构合作 业务模式:没有销售内容!没有销售内容!没有销售内容!优质客户资源为你保驾护航，欢快的公司氛围让你心情舒畅，凭努力凭业绩获取高薪以及晋升! 我们为你提供五险，带薪年假，带薪法定假，节假日福利，生日福利，良好的平台，丰富的员工活动和晋升平台 职位详情: 1.受各大银行消费金融机构委托，以电话，信函等方式提醒相关用户及时处理逾期账户 2.运用相关知识告知其利害关系，引导账户正确的缴费，还款 3.及时更新补充客户资料，保持资料的有效性 4.服从创建安排与团队共同成长，共同完成目标 任职资格: 1.高中及以上学历专业不限，经验不限 2.性格开朗，具有同理心，有较强的沟通表达能力，谈判能力，执行力强有一定的抗压能力 3.个人征信良好，无犯罪记录 4.过往工作经历有客服，保险，销售呼叫中心工作经验者，优先考虑福利待遇: 1.新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间内迅速上手培训老师，一对一辅导 2.工资：前两个月新人保底4000，入职满三个月的老员工在6000到1.2w左右，薪资相对稳定 3.五险、朝八点半晚六、午休两个小时 4.节假日，婚假，产假，哺乳假，陪产假 5.节假日福利，年会福利，生日会礼物 上班时间8点半到12点，下午两点到六点，月休4天 职位福利:每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险、团队气氛活泼、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会

【岗位职责】 1.通过电话与银行逾期客户进行沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2.对客户来电进行回访，明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户现有信息不完整的情况及时补充更新，确保后续联系畅通有效； 【任职要求】: 1.具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历； 2.性格外向开朗，反应灵敏，具备较强的心理承受能力； 3.拥有良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，富有责任心，工作主动积极； 4.有电话催收、电话销售或客服类相关工作经验者优先考虑； 5.个人征信记录良好，无不良逾期情况； 【薪资待遇】： 1.底薪3200元；薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月综合收入：业绩中等水平5500-7000元，优秀者8000-20000元，上不封顶； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.拥有清晰完善的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4.提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等； 5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各项假期； 6.提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训团队支持（零经验亦可胜任）； 7.公司配备冰箱、微波炉等设施，支持员工自带餐食； 8.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天； 【晋升通道】 1.纵向发展：法务专员----法务组长----法务主管----法务经理----分公司经理----项目经理----总监（公司发展迅速，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！） 2.横向发展：法务专员----部门轮岗（可转向培训讲师、行政、招聘、人事等岗位）----部门主管----部门负责人----分公司负责人----迈向总部核心岗位

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户， 2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务； 3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉； 4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******，优秀者可放宽条件 2、具有良好的沟通、表达和谈判能力； 3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者为佳； 5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。 福利待遇： 1、月休4-5天；固定周日休息(周六加班可以选择相应得加班费或者调休假) 2、五险一金，（住房失业有保障）； 3、工作时间：8：30-12：0014：00-18：30（每天工作8小时） 上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影； 4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）； 5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期； 6、年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会； 薪资结构：（前三个月试岗期无责保底3200） 底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资5-7K，转正之后7K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，P3级以上人员可以参加竞聘）； 2、业务精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）； 3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。

职责描述： 1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专学历（表现优异或具备相关工作经验者可适当放宽条件）； 3、具备较强的沟通能力与抗压能力，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，优秀者月薪1万至2万元；（入职前三个月保底3200元） 2、保险福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）； 3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假； 4、年假政策：员工在职满一年及以上可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排一至两次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制，周六加班享有加班补贴（每月第二周正常上班） 个人发展空间： 1．管理路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织晋升考核，通过即可晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等岗位发展 年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及丰厚福利待遇

【企业亮点】 2005年成立，全国设有47家分支机构； 与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 业务表现突出，本地市场位居行业前三，全国范围内稳居前十； 非销售岗位——坐拥丰富优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，专注以努力和业绩赢得高收入与晋升机会。 【职位诱惑】 挑战高成长空间，体验带领团队的成就感。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助阿里处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、合规提醒逾期账户按时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式联系客户，提示其履行还款义务； 4、及时登记并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定的分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、目标明确，追求高绩效与高薪回报，抗压能力强； 5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电话客服、信用卡管理、客户服务等相关经验者优先。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，非销售性质，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当天赠送礼品，重大节日均发放精美节日礼遇； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、英雄联盟赛事、抖音创意赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大）； 入职满半年可参与组长晋升，一年内10%员工晋升至主管，1%可晋升为经理。 职业规划双通道：业务管理与总部职能方向并行发展，支持内部轮岗。