长寿时代来临，保险行业迎来了黄金发展期，未来十年市场空间巨大。 中国人寿作为国内领先的保险集 团，拥有丰富的客户资源和服务经验，长期致力于为客户提供高品质的保险服务，目前我司正在招募客资服务专员，收入丰厚，福利有保障： 年龄25-50岁，即可获得长达一年的学习津贴，还有其他津贴奖励，上不封顶下有保底。 感受体验式培训：终身免费培训，三天时间让您充分体验了解朝阳保险行业！ 最有效的工作模式：就是带客户玩玩玩！体验！体验！体验！下午来公司了解下，试一试，三天学习了解保险行业，先了解，再决定。 参与面试还有精美礼品相送 机会就在眼前 抓住了可能就改变一生[耶][耶][耶]

保单服务整理

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—10000元 岗位要求： 男女不限，年龄18-39岁，中专高中以上（有从业经验者可放宽），会基本的电脑操作打字，吃苦耐劳肯学

招聘保险理赔内勤文员1至2名，主要负责理赔案件的电脑处理 及部门间的沟通协调事务，要求具备高中及以上学历， 书写工整，能熟练操作办公软件，对待工作认真负责， 具备积极的工作态度和基本的沟通协调能力，需通过面试 确认工作态度与实际能力后确定底薪及绩效方案，有相关 行业工作经验者可酌情调整待遇，工作时间与主体公司 理赔岗位基本同步，品行不佳或职业稳定性差者谢绝应聘。

工作轻松，双休，福利待遇优厚，收入无上限

岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都可以联系我们，很好理解哒 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱

年龄：25－45岁 学历：大专 薪资待遇：底薪绩效，前15个月公司对新入职的员工有补贴，赚多少奖励多少，综合薪资三千。 工作时间自由，不耽误接送孩子(可兼职可全职)

年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。 福利：五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，节日福利，生日福利，广阔的发展平台，丰富的员工活动与晋升机会，在职培训、老员工一对一帮扶。 岗位职责： 1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项； 2、负责逾期账款的催收工作，有效控制银行不良还款率； 3、对失联客户进行多渠道信息查找，并协助客户更新联系方式等资料； 4、收集、上报并维护逾期客户的相关信息； 任职要求： 1、*******，性别不限，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件，需持有毕业证，个人征信良好。 2、性格积极外向，乐观开朗，反应灵敏，具备良好的心理承受能力及抗压素质。 3、具备出色的沟通表达能力和应变协调能力，责任心强，富有团队合作精神，工作主动热情。 4、有客服、销售、金融、房产等相关领域工作经验者优先考虑； 薪资架构：无责底薪+提成+奖金，无责保底3400元。 晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息七天 欢迎有意者来电咨询或投递简历。 温馨提示：本公司招聘不收取任何费用，请各位求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗。 本招聘信息真实有效，岗位名额有限，欢迎来电详询，预约者将优先安排面试。

中国人寿招聘 综合金融服务专员4人 工作时间比较自由，可兼职。上班时间8:30--10:00不耽误接送孩子。 周日休息，法定节假日休假。 年龄要求：25-45岁（优秀人员放宽到55岁） 收入：学习津贴＋有责底薪＋业绩奖励＋活动奖励。（薪资平均3000-5000元收入无上限）

平顶山市新华区招外墙批抗裂砂浆，需要四人。一天活，干完结账

月薪7000-10000平顶山市叶县招二保焊/气焊

工作内容简单，易上手，在家就可以操作

岗位职责 1、负责招聘相关工作 2、协助主管辅助团队及培训，团队文化建设等 任职要求 1、25—50岁，大专及以上学历，专业不限 2、具有良好的沟通能力，思维逻辑，有耐心，善于学习，热爱生活，有责任心，活泼开朗 岗位福利 公司福利好，待遇好，奖金高，奖励多，不加班，有经验者优先

我们是郑州的装修公司，现有5个木门，和3个玻璃门需要安装，东西已在客户家里，在附近的联系我，完工结算

岗位相关信息提取 1. 岗位标签：保险续期管理、无销售性质、金融业、保险业、熟练操作办公软件、做五休二、周末双休 2. 岗位职责 -主要负责对单位老客户档案资料整理、扫描、图像处理和信息录入。 -完成公司交办的其他任务。 -在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 3. 职位要求 -具有计算机基本操作技能。 -性格稳重、踏实；做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心，具有团队精神；有人教好上手，国家节假日正常放假。 4. 工作时间：每天8小时，早上8:30-12:00，下午14:00-16:30 5. 薪酬待遇 -试用期综合5K+，转正综合8K+。 -一周休息2天，月休8天，有国家法定节假日。 -人才补贴+绩效+奖金，月收入综合8K起。 6. 其他福利：下午茶、生日会等团建活动，形式创新。 7. 功能按钮：电话、聊一聊、

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客户维护：定期跟进客户需求，提供长期专属服务，维护良好客情关系。 2.需求分析与方案定制：深入了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好，结合人寿险、健康险、理财险等产品特性，为客户量身定制个性化保险理财方案。 3.产品讲解与销售：清晰向客户阐释保险产品的保障范围、理赔条件、收益模式等核心内容，解答客户疑问，促成保险产品签约。 4.理赔协助与服务：协助出险客户收集整理理赔资料，对接公司理赔部门，跟进理赔流程，确保客户及时获得理赔款项，提升客户满意度。 5.专业能力提升：积极参与公司组织的产品培训、行业政策解读、理财规划技能提升等课程，保持专业知识的更新迭代。 三、任职要求 1.学历与资质：高中及大专及以上学历，持有保险从业资格证书者优先。 2.经验与能力：具备1年以上销售或客户服务相关经验，有金融、理财行业从业经历者优先；具备良好的沟通表达、需求洞察与方案呈现能力。 3.素质与理念：认同保险行业价值与中国人寿企业文化，具备较强的责任心、服务意识与抗压能力，拥有长期从事保险理财规划工作的职业规划。 四、福利待遇 1.基础保障：五险一金+补充商业保险，带薪年假、节日福利、定期体检。 2.薪酬体系：无责底薪+高额业绩提成+续保佣金+年终奖金，上不封顶。 3.成长支持：完善的岗前培训、师徒带教体系，清晰的职业晋升通道（规划师→高级规划师→区域主管→分公司经理

【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·五险一金 ·周末双休 节假日福利发放， 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴， 生日关怀， 带薪休年假， 定期团建 【工作时间】 ·08:30-16:30 *午休两个小时 保险顾问招聘中/增员助理招聘中/电销助理招聘中，试用期3个月，招聘3人左右 欢迎您加入全球500强国企，实力雄厚，金融战略企业，想致富，想创收，想一战成名，欢迎加入！欢迎到公司面试！ 【岗位职责】 ·负责车险、寿险、财产险相关业务支持 ·协助保险内勤工作，整理资料、录入数据等 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 年龄要求 *25-45岁优先/不限 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无经验要求，学习能力强，有责任心，

招募“夹心饼干儿” 您为家庭撑起一片天，却常在事业与责任间两难。我们懂您经济上的压力，更懂您对家庭幸福的执着。 收入突破——无上限佣金机制，直接缓解经济负担。 时间开放——不错过家庭重要时刻，爱岗爱家爱自己。 价值升级——专业培训助您成为家庭风险管理专家 用专业守护所爱，让您的担当更有力量。这份事业，让您既能养家，更能顾家。

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源吴”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 岗位职责： （本岗位不含销售性质，无需主动开发客户，受银行委托负责各大银行信用风险管控） 1、接受各大国有和股份制银行和支付宝委托，对逾期客户进行通知、提醒服务，协助处理不良资产； 2、按银行操作要求，用规范专业的话术通过电话、信函等方式，提醒信用卡逾期用户及时处理欠款，帮助逾期信用卡使用人维护其在银行的信用度； 3、更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题； 4、配合团队完成整体目标的达成； 任职要求： 1、大专以上学历，具备金融及法律知识优先； 2、23-38周岁，普通话标准，具有较强的沟通能力； 3、性格外向、思维敏捷，有良好的心理素质； 4、三观正，无犯罪记录，个人信用记录良好； 5、具备一年以上工作经验，电脑运用熟练，熟悉office办公软件的操作； 6、同岗位具有销售和客服经验者优先考虑。 薪资福利： ①薪资：入职底薪3200起，+业绩提成+职级津贴综合收入6K-1W 调薪：一年四次机会，你的薪酬你做主 ②福利：国家法定假期＋带薪年休假+五险一金+生日会+团队聚餐＋定期拓展＋国内外旅游 ③环境：5A级写字楼，良好舒适的办公环境 ④个人发展：公司提供全方位学习平台，包括并不限于专业的学习平台打造，全国优秀伙伴知识共享、线上针对性个人能力学习、线下实操指导培训等职业发展方向 纵向：专员-见习-组长-主管-经理 横向：分公司及全国其他公司的岗位均可竞职竞聘 ⑤工作时间：8:30-18:00周末单休休（月休4-5天） ⑥地理位置：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3200元/月 社保类型：五险一金

一、岗位职责： 1、通过电话与农行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履约； 2、负责回访交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、还款方案及截止时间等信息； 3、说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄在24至40周岁之间，男女均可； 2、具备大专或以上学历，普通话清晰，熟练使用电脑办公； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

【岗位职责】 1.通过电话与银行逾期客户进行沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2.对客户来电进行回访，明确告知应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户现有信息不完整的情况及时补充更新，确保后续联系畅通有效； 【任职要求】: 1.具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历； 2.性格外向开朗，反应灵敏，具备较强的心理承受能力； 3.拥有良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，富有责任心，工作主动积极； 4.有电话催收、电话销售或客服类相关工作经验者优先考虑； 5.个人征信记录良好，无不良逾期情况； 【薪资待遇】： 1.底薪3200元；薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月综合收入：业绩中等水平5500-7000元，优秀者8000-20000元，上不封顶； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.拥有清晰完善的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会； 4.提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等； 5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各项假期； 6.提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训团队支持（零经验亦可胜任）； 7.公司配备冰箱、微波炉等设施，支持员工自带餐食； 8.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天； 【晋升通道】 1.纵向发展：法务专员----法务组长----法务主管----法务经理----分公司经理----项目经理----总监（公司发展迅速，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！） 2.横向发展：法务专员----部门轮岗（可转向培训讲师、行政、招聘、人事等岗位）----部门主管----部门负责人----分公司负责人----迈向总部核心岗位

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户， 2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务； 3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉； 4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******，优秀者可放宽条件 2、具有良好的沟通、表达和谈判能力； 3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者为佳； 5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。 福利待遇： 1、月休4-5天；固定周日休息(周六加班可以选择相应得加班费或者调休假) 2、五险一金，（住房失业有保障）； 3、工作时间：8：30-12：0014：00-18：30（每天工作8小时） 上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影； 4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）； 5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期； 6、年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会； 薪资结构：（前三个月试岗期无责保底3200） 底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资5-7K，转正之后7K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，P3级以上人员可以参加竞聘）； 2、业务精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）； 3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。

要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀的你，难道不想来试试看吗？ 【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、协助客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位不涉及任何销售任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能与不同类型的客户顺畅交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月薪6K-9K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另设有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；每月组织团建活动，定期举办公司聚会、员工生日会，氛围轻松活跃！ 3、系统培训：提供专业的岗前培训、实用的在岗培训、阶段化进阶培训以及面向管理岗的储备培养计划。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升，内部晋升机制公正公平。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有可能。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，各地新分公司持续拓展，开放竞聘分公司负责人等岗位机会。 【晋升渠道】 公司设有完善的内部晋升体系与发展机制，若您重视平台实力、行业前景、产品价值与发展潜力，恒源昊将是您的理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为您提供渴望的成长舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就，在青春正好的年纪奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业。这里，一定不会让您失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼

职位要求： 1.年龄在23至38周岁之间 2.具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判； 3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可达10000元以上； 2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等； 3.工作时间：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假； 4.定期组织多样化的团队活动； 5.配备系统化的在职培训体系，提供清晰的职业发展路径和晋升空间；办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：***********************（微信同号）

岗位职责： 通过电话方式与逾期客户进行沟通，协助银行处理逾期账款，保障客户信用记录。 任职资格： 1.年龄24—40周岁，性别不限 2.具备良好的语言表达能力和应变协调能力 3.拥有较强的沟通技巧 4.具备较强的执行力 5.高中及以上学历 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪+提成+日奖金+月奖金+团队奖金（上不封顶），平均收入9k＋ 2、保险：缴纳五险 3、免费提供统一系统的培训，入职即享带薪培训 4、定期组织公司团建活动，如聚餐、K歌等，团队年轻化，氛围融洽 期待你的加入为我们注入新的动力，我们也将为你搭建广阔的职业发展平台！ 我们是一支充满活力与朝气的队伍，在这里，每个人都能实现自我价值！ 有意者可直接拨打电话咨询或投递简历

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化沉淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作； 2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过规范电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备共情能力，表达清晰，沟通能力强； 3.反应灵活，具备一定抗压性，认同团队协作价值； 4.普通话标准，熟练使用电脑办公软件，个人征信无不良记录； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。 2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；月休4-5天（每月第二个周六全司正常出勤）。 3.保险福利：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康 5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

职责描述： 1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理任务； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能承受一定工作压力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月无责保底3200元） 2、保险：依法为员工缴纳五险一金； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益； 4、年假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或开展庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:00 每周固定周日休息，周六如需出勤按规支付加班费 个人发展空间： 1．管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每三个月组织一次晋升考核，考核通过即予晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等岗位发展 年薪：转正入职后可享有年终综合福利待遇

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有47家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等均为核心合作伙伴，多次荣获表彰； 业绩突出——在当地同业中稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗——坐拥丰富优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，专注以实力说话，凭努力和成果赢得高收入与晋升机会。 【职位诱惑】 追求高成长挑战，体验带领团队前行的满足感。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管控（无需自主拓展客户），协助阿里处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、维护并更新客户最新信息资料； 5、本岗位不包含任何销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，渴望通过业绩实现高薪回报，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、每逢生日及中外节日均发放专属礼品； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团建聚餐、每月创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%有望晋升经理！ 双通道发展支持业务管理与总部职能方向转换（支持内部轮岗）。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00