长寿时代来临，保险行业迎来了黄金发展期，未来十年市场空间巨大。 中国人寿作为国内领先的保险集 团，拥有丰富的客户资源和服务经验，长期致力于为客户提供高品质的保险服务，目前我司正在招募客资服务专员，收入丰厚，福利有保障： 年龄25-50岁，即可获得长达一年的学习津贴，还有其他津贴奖励，上不封顶下有保底。 感受体验式培训：终身免费培训，三天时间让您充分体验了解朝阳保险行业！ 最有效的工作模式：就是带客户玩玩玩！体验！体验！体验！下午来公司了解下，试一试，三天学习了解保险行业，先了解，再决定。 参与面试还有精美礼品相送 机会就在眼前 抓住了可能就改变一生[耶][耶][耶]

保单服务整理

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录每一次沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式告知客户及时履行还款义务； 4、维护并更新客户基本信息档案； 5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判技巧者优先录用； 3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经验者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 月休7天，每月第二周周六正常上班； （实行周六轮班制，周日固定休息） 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成），无需拓展客户，非销售岗位，业绩中等水平月薪5000-8000，平均薪资达6000以上，优秀者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、每年享受生日礼品，节庆期间发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升机会多！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理级岗位！

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验！！！ 无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！ 【具有竞争力的薪酬】 薪资结构：无责任底薪2900-3400+提成+各类奖金（涵盖个人奖励、内推激励、团队奖励、阶段性激励、年终奖金等），平均月收入7-8k，表现优异者月薪可达15-50k，可查看真实工资明细。 【科学的工作安排】 上午9:00-12:30下午14:00-18:30（午休一个半小时）； 每月确保至少两个周末双休，其余时间为周日固定单休（新员工入职前两周享受双休，后续为每周日单休）； 国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或发放加班补贴； 额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假； 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式，联系银行及消费金融领域逾期（3-12个月）客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产比例； 2.在作业过程中完整记录与客户的沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展。 【员工福利】 1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行导师制，入职即享系统化岗前培训； 3.享有5-10天带薪年假，3天带薪病假（按司龄递增）； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，提供带薪旅游奖励； 6.晋升机制公开透明，凭能力晋升： 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监； 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）。 【应聘条件】 1.年龄20~36岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险咨询服务，保障客户需求得以有效满足； 2.结合客户的实际状况，制定并推荐匹配度高的保险产品方案； 3.定期开展客户回访，维护长期稳定的客户关系； 4.协助客户办理保险理赔等相关业务流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.熟悉保险行业运作模式，有相关从业经验者优先考虑； 3.具备较强的自我驱动力，同时认同团队协作价值； 4.工作态度严谨负责，能适应一定程度的工作挑战。

因业务发展需要，现面向社会诚聘银行风控专员若干名！ 职位要求： 注：具备招商经验者优先安排面试，薪资面议。本项目为招商银行合作案件！！！欢迎有意者咨询了解！ 1、年龄22至45周岁，性格亲和、富有责任感、踏实肯干、遵守法律法规。 2、大专及以上学历，普通话流利，表达清楚；无工作经验亦可，有相关从业经历者优先考虑。 3、工作时间早9:00-晚18:00，每月休息五天。 4、细致认真，具备较强的责任意识，思维严谨缜密，恪守职业道德。 5、具备良好的沟通能力，认同团队协作理念。 岗位职责： 1、依照专业标准及规范流程协助银行开展相关工作。 2、通过电话方式与客户进行有效沟通，并准确进行提醒服务。 3、该岗位非销售性质（无需自行开拓客户），受银行委托负责全国多家银行信用风险管理工作。 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4000元，综合收入7000元以上，业绩提成上不封顶！ 2.缴纳五险一金+全勤奖励+加班补贴+节日福利+工龄津贴+年终奖金+带薪年假+定期团建活动+年度旅游等多项福利。 3.福利礼包：入职满一年后可享每月礼品： 1，大米、食用油； 2，个人洗护用品； 3，休闲零食大礼包。 4.工龄津贴：入职满一年后每年递增200元，可累计叠加！ 5.新员工入职即可享受带薪专业化培训。 工作地点：郑州市金水区政六街18号国弘世纪大厦

车险续保服务经理（无需外出展业） 1.男女不限，年龄18岁-36岁；2.会说普通话，会简单的电脑操作；3.有无经验都可以，公司会安排系统化培训。 薪资福利:6K 招工人数:2人 工作地址:郑州航空港区长鹰路与货运路交叉口

平顶山舞钢有砂石运输需要车队半挂百吨王都可以装卸地距离70公里路况良好、有人开路、每吨17元现结多劳多得、工期6个月长期合作联系

洪庄杨镇明天用小挖替班有闲的伙计联系 二把刀勿扰 刷沟活

找一个宝丰或者宝丰东的铲车司机成手，干工地会修路。

平顶山郏县招光伏安装，不恐高，有光伏安装经验

吃苦耐劳，

工作时间： 8:30-11:30,1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好

工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好

中国人寿，副部级央企平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司提供的存量客户资源，开展定期回访与关系维护，协助安排客户礼品领取事宜，礼品由公司统一配备，全程无任何收费环节； 协助客户进行资料归档与业务办理，提供接待服务，工作流程清晰易上手，入职后有专人指导带教 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（工作时段灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体） 每周单休，法定节假日照常休假，杜绝加班情况，工作节奏宽松且人性化 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中及以上，大专学历者享有专项扶持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项激励奖励（含晋升奖励、团队激励、绩效达标奖等）

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

工作内容 1、为客户提供专业的保险咨询支持 2、负责保单的推介与后续管理，保障服务品质 3、维护现有客户关系，提供持续化跟踪服务 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识及沟通能力 2、能独立应对并解决保险领域的相关事项 3、热爱保险行业，积极面对工作挑战

【你能得到的】 1、薪资结构：无责底薪+提成，底薪3200-7360，月综合工作,6000-9000,业绩优秀10000-20000，上不封顶； 2、一经正式录用即缴纳五险一金； 3、完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会； 4、生日活动（礼物）、不定期团建、传统节日福利、年会福利等； 5、按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假； 6、新人培训、一对一带教、专业培训团队（没有经验也不怕）； 7、公司提供冰箱、微波炉，可以自己带饭； 8、上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，休5-7天。 【你要做什么】 1、针对银行信用卡逾期客户通过电话方式进行告知服务，提醒、指导客户合理还款; 2、给逾期来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息; 3、了解客户需求及个人情况，及时更新客户资料，以保证后续联系； 4、本岗位不涉及销售，不出外勤。 【我们招什么样的】 1、*******，大专以上学历（优秀者可放宽至高中/中专）； 2、性格开朗，有较强的沟通表达能力，喜欢与人沟通交流； 3、有一定的抗压能力，征信良好，无犯罪记录； 4、有客服，保险，销售，呼叫中心、电销工作经验优先。 【我们能提供的】 1、完善的竞争机制，新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会： 横向发展:法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展:法务专员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管 2、系统的岗前培训、业务衔接培训、晋升升职培训、管理能力培训。 3、优质的客户资源，丰富的案件量。

一、岗位职责： 1、通过电话联系信用卡逾期客户，提醒其按时归还欠款； 2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息； 3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有客服或销售相关经验者优先考虑； 5、年龄在22至38周岁之间（条件突出者可适当放宽）。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+绩效提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）； 2、缴纳五险一金（公积金全额缴纳），另有团建活动、节日礼品、下午茶点、带薪年假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，系统指导快速掌握工作流程； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应期短，上手轻松。 五、上班时间： 每周一至周六8:30-18:00（周日固定休息） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作心情愉悦； 4、全国设有40余家分支机构，晋升通道畅通，发展空间广阔； 5、企业成立逾20年，经营稳定，薪资发放准时，付出必有回报； 6、办公地点位于市中心核心区域，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，下班后可与同事共享都市精彩生活。

岗位职责: 1.全面掌握各类理财产品的特点及业务流程，积极参与专项培训，持续提升专业素养与综合能力。 2.为客户提供专业的财富管理建议与咨询服务，结合客户实际需求与风险承受能力，量身定制理财计划。 3.实时关注金融市场走势，灵活优化投资策略，确保方案紧跟市场节奏。 4.加强与客户的互动交流，巩固客户关系，提升服务体验与客户黏性。 5.严格执行公司规范与行业监管要求，确保业务操作合规合法。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户需求。 2.拥有较强的市场洞察力与决策判断力，能高效应对市场波动。 3.工作认真负责，具备自我驱动力，致力于实现工作高标准。 4.讲求团队协作，能够与同事顺畅配合，协同达成团队目标。 5.热爱金融理财领域，乐于迎接挑战，积极精进自身专业水平。

职责描述： 1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理案件； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理、录入及基础分析工作； 4、配合完成部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法违纪行为； 2、具备大专及以上学历（条件优异或有相关从业经验者可适当放宽）； 3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，有追求高收入意愿； 5、认同公司管理规范，严格遵守各项规章制度。 薪资待遇： 1、提供无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现突出者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元） 2、保障福利：依法缴纳五险一金； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假政策：工作满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间灵活） 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:00 单休制，周六轮班享有加班补贴（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织晋升考核，通过即可晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位 年薪说明：转正入职后可享受年终综合奖励及多项福利待遇

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准、专业的还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、定期整理并更新客户资料，确保信息准确，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息4-5天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误送孩子上学，下班不影响休闲娱乐安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建活动、小组聚会、员工表彰大会等团队活动； 薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗与转岗机会：可申请调岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。 3.准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成根据业绩情况季度调薪， 底薪：3200最低（无责）.../有回款就有提成 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

职责描述： 1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理任务； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专学历（表现优异或具备相关经验者可适当放宽条件）； 3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，追求个人成长与收入提升； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，优秀者月薪1万至2万元；（入职前3个月保底3200元） 2、保障：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 4、年假：在职满一年及以上员工均可享有带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间不定） 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 单休，周六加班享有加班费（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1．管理路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）； 2．内部发展：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合福利奖励

岗位职责: 1.全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，积极参与专业培训，持续提升专业素养与综合能力。 2.为客户提供专业化的理财规划与咨询服务，结合客户实际需求和风险承受能力，量身定制合理的资产配置方案。 3.实时关注金融市场变化，动态优化投资策略，确保方案的时效性与适应性。 4.主动维护客户关系，加强日常沟通互动，提升客户信任感与长期合作意愿。 5.严格执行公司规范与行业监管要求，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户诉求。 2.具有较强的市场洞察力与分析判断能力，能灵活应对市场波动。 3.工作踏实负责，具备自我驱动力，致力于实现个人与团队共同成长。 4.拥有良好的协作精神，能够与团队高效配合，推动任务顺利完成。 5.热爱财富管理领域，勇于面对挑战，持续学习提升专业水平。

职位要求： 1.年龄在25至38周岁之间 2.具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，能够高效与各类人群进行交流与协商； 3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4.无任何犯罪记录及不良征信记录，具有强烈的责任意识，工作态度严谨踏实。 薪资福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩突出者月收入可超过10000元； 2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项福利； 3.工作时间安排：每周工作五天，周日单休（每月第二周的周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假； 4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工业余生活； 5.提供系统化的在职培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升空间，办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：***********************（微信同号）

年轻活力的团队，轻松愉悦的工作氛围。 福利：五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，节日福利，生日福利，广阔的发展平台，丰富的员工活动与晋升机会，在职培训、老员工一对一辅导 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项； 2、负责逾期账款的催收工作，协助降低银行不良还款率； 3、对失联客户进行多渠道信息查找，并协助其更新个人资料； 4、收集、上报并维护逾期客户的相关信息； 任职要求： 1、*******，性别不限，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件，需持有毕业证，征信记录良好。 2、性格积极开朗，反应灵敏，具备良好的心理承受能力及抗压素质。 3、具备出色的沟通表达能力和应变协调能力，富有责任心和团队协作精神，工作主动性强。 4、有客服、销售、金融、房产等行业工作经验者优先考虑； 薪资架构：无责任底薪+提成+奖金，无责保底薪资3400元。 清晰透明的晋升路径：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息七天 欢迎有意者通过电话联系或提交简历了解更多详情。 温馨提醒：本公司招聘全程不收取任何费用，请各位求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗。 本信息真实有效，岗位名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先安排面试。

社保类型：五险一金 无责底薪：3200 综合薪资范围：5000-10000 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项； 2、协助客户识别潜在欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户的基本情况与实际需求，并做好信息反馈及后续跟进； 4、定期维护客户资料信息，确保联系有效性与数据准确性。 任职要求： 1、年龄21-32岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），个人征信记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件。 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理调节能力及抗压性。 3、拥有出色的沟通表达能力和灵活的协调应变能力。 4、有客服、金融或销售类从业经历者优先考虑。 月休5-7天+国家法定节假日+五险一金+在职培训。 晋升机制透明：员工—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；（每月第二个周六为公司正常工作日） 薪酬构成：工资=无责底薪+提成+奖金 保险福利：五险一金 休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假