房产经纪人20名 工资：底薪2000-7000+提成，月休4天 上班时间：上午8:30-11:30 下午2:00-6:00 要求：50岁以下，有无经验均可 电话：***********（微信同号）

房产经纪人20名 工资：底薪2000-4000+提成，月休4天 上班时间：上午8:30-11:30下午2:00-6:00 要求：50岁以下，有无经验均可 电话：***********（微信同号）

【公司介绍】 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌影响力强） 2、业务布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯等领域（市场口碑佳） 3、高度重视人力投入，持续提升用工成本，坚持签订正式劳动合同（非外包模式） 4、门店平均业绩表现突出！（业务实力强劲） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养与投入！（体系完善+资源倾斜=行业黄埔） 7、店长及以上岗位薪资优厚！（自有资金支持，利润向员工倾斜） 【薪资构成】 收入与成长同步，发展路径清晰可见： !!本科毕业：无责任底薪8000!! !!专科毕业：无责任底薪6000!! !!实习生：无责任底薪5690，取得本科学历后每月补发学历补贴2000!! 【公司培训】 1、由店长亲自带教，一对一指导，专业技能培养到位，助力新人快速上手，让优秀者更进一步 2、固定服务区域享住房补贴，全市700多家门店可灵活调配 3、买卖佣金提成比例15%~45%；租赁佣金提成35% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制 岗位声明：该岗位为外部招聘职位，需到上海实地工作！！！！！入职即安排宿舍

无责8000底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专学历6200+800房补） （退伍士兵5200+800房补，党员或士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%人员正常干：月入20000-30000 30%人员努力干：月入30000-50000 1%人员全力干：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对表现优异者进行表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成奖励：租赁统提35%，领先全行业租赁提成比例；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单转化率； 2.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日庆祝等丰富活动，打造温馨企业文化； 3.免费提供员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实操的导师带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月组织3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样成就非凡； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.超高提成比例：租赁业务统提35%，领先全行业租赁提成水平；买卖业务提成区间15%-45%，实现业内领先的开单效率； 2.丰富团队活动：季度旅游覆盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及国内热门目的地如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏；年度海外旅游涵盖美国、欧洲多国；定期组织部门团建，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛事，以及员工生日庆祝等多样福利活动； 3.提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； 4.亲情游计划：邀请员工父母参与公司举办的晚宴活动，地点设于国际会展中心，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备高度负责的一对一导师指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖房地产法律法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样能实现职业突破； 3.清晰的晋升发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，周期2~4个月）—客户经理（约6个月）—店长（约12个月）—区域总监（约2年）—副总经理（约3年）。

岗位职责： 1.从事房产买卖与租赁相关业务，提供专业化的咨询支持； 2.拓展市场资源，开发新客户并维护现有客户关系； 3.及时了解房地产市场行情，为客户制定合理的投资建议； 4.负责房产广告投放及房源信息的日常更新管理； 5.协助客户完成房产交易流程，提供买卖或租赁全流程服务。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.热衷于房地产领域，拥有良好的沟通表达与谈判能力； 3.具备一定的市场分析、营销策划及推广能力； 4.能适应较强的工作节奏，具备团队协作意识。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，携手太平洋基金为员工保障未来。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作，营造和谐融洽的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全情投入。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，让温暖如家的感觉始终相伴。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；有强烈的责任意识，具备团队协作精神。 【新人入职】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈紧密相连； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交，由师傅或店长全程一对一指导；客户至上为核心准则，赢得信赖后老客户推荐自然源源不断； 4、为客户带来细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，扎根上海三十年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达第二名三倍之多； 5、业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力极强，打造战斗力出众的专业队伍。

【岗位职责】 1、全面负责天猫/京东/拼多多店铺的日常运营与整体管理，设定团队运营目标，确保各项销售任务高效达成； 2、每日监控营销、搜索、交易、商品及客户等相关数据，汇总并分析日、周、月度报表，形成有效策略并推动落地执行； 3、聚焦店铺与单品的转化率、客单价及销售额增长，制定并实施提升方案； 4、统筹策划各类营销活动，制定年度推广规划，依据预算分配各渠道投放计划与KPI，执行直通车、钻展、淘宝客等推广操作，完成出价优化与效果追踪； 5、洞察市场动态与行业趋势，收集分析竞品信息与自身产品表现，结合品类特点进行科学选品与组合优化，定期复盘产品数据，提出改进方向； 6、主导天猫店铺页面架构设计（含首页、商品详情页、二级页面等），优化用户浏览路径，提升进店体验与转化效率； 7、把握平台全年大促节奏，完成活动选品申报、过程跟进及后期复盘工作； 8、负责运营团队的日常管理、技能培训与绩效考核，推动人才梯队建设。 【任职资格】 1、具备良好的团队管理能力，能独立带领团队运作，适应高强度工作节奏； 2、拥有敏锐的商业嗅觉和市场判断力，对产品运营与数据分析有深刻理解，逻辑清晰，问题解决能力强； 3、精通天猫/京东/拼多多平台的推广方式与规则体系，能针对不同渠道制定营销策略，并协调资源保障执行效果。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责底薪+绩效奖金+OKR，综合收入8k-10k，根据个人能力可谈，优秀者面议； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：公司不定期举行针对各岗位各层级的培训，能力优秀的有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

工资日结300-500 纯提成 多劳多得。 工作时间自由，挣多少看自己业务能力。 需要自带车 私家车就行。 工作内容主要是跑各个营业场所，看他们灭火器是否过期。

闹店夜市要师傅一名，工资电话说，有意者联系

平顶山招A2危险品驾驶员，十三米高栏，月工资13000，招危货司机 工作地址：平顶山

平顶山市鲁山县招户用光伏安装焊工数名，工作地：鲁山县、郏县全区域，要求：年龄50岁以下，身体健康，能上高，熟练使用手把焊，工资面议

招聘幼儿园教师、保育员。 有资格证优先。 要求有爱心、有耐心和责任心，热爱幼教事业。 联系电话：*****6535（徐老师） 地址：墨子商场西北门。

【招聘】物流招聘送货工，主要负责卸车，装车送货，可以干体力活就行，能适应早起，早送完早下班。 地址:平顶山东环路北环路交叉口。 电话:

我们正在寻找一位专业的租房专员，负责管理与维护房子的日常运营。 工作内容：寻找租客 租户关系管理：入住、退租、续租等手续办理； 租金收取与管理； 薪资：底薪3.9+提成+绩效 岗位要求： 1.无学历经验要求， 2. 有销售岗位经验者优先； 3. 良好的沟通能力和服务意识； 4. 责任心强，有团队精神。

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 各门店工作地点： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 15. 奉贤区（可根据需要就近安排门店） 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

在上海拥有近1000家门店，2万+经纪人，平台发展空间广阔，管理机制公开透明，客户口碑良好，市场占有率具备显著竞争优势 一、门店管理者—店总（负责管理门店15-30人） 招募要求： 1、具备至少3年及以上房产行业从业经历，能独立协助门店经纪人完成开单与谈判 2、拥有2年以上门店运营盈利经验，可妥善应对各类门店经营事务 3、具备行业背景者学历条件可适当放宽 薪资： 面议：底薪+门店提成/门店利润分成，月收入（2-6万），上不封顶 二、店长—（负责7-10人小组管理） 招募要求： 1、有房产领域带教经验，累计从事房产工作2年以上 2、能够独立完成客户带看、谈判流程，在房产行业累计达成100+业绩单量 3、具备行业实践经验者学历可适度放宽 薪资： 底薪+所辖楼盘房源业绩奖励+提成，月收入（1-4万），上不封顶 三、高职级岗位招募： 1、具有一年以上房产行业经验，具备独立带看及客户跟进能力 2、在职期间累计业绩达20万以上 3、有相关行业经历者学历要求可放宽 薪资： 底薪+提成（依据过往经验与业绩核定职级），月收入（1-4万），上不封顶 期待您的加入，欢迎投递简历并预约面谈

岗位职责: 无经验要求：无论您是否有销售背景，均提供免费资源支持，只要心怀目标，敢于拼搏，这里就是实现价值的平台！不论年龄是20岁还是40岁，我们都欢迎有志之士加入。 系统化培养：入职即享全面培训体系，由资深销售主管一对一指导，从基础入手，快速掌握业务技能与市场信息，助您在房产行业稳步发展，早日独立成单。 丰厚回报：月薪底薪3000元起，搭配极具吸引力的提成机制，享受业内较高比例30%-70%的业绩分成，收入上不封顶！您的付出将直接体现为实际收益，持续激励优秀者不断突破。 [我们期待这样的你] 性格积极乐观，具备较强的表达能力与人际互动技巧； 愿意迎接挑战，对销售岗位抱有热忱，拥有强烈的进取心和创收意愿； 具备团队协作意识，能主动融入集体工作氛围； 能承受一定工作压力，拒绝安逸，可在高强度节奏中保持专注与效率。 [加入我们，开启房产事业新篇章！无论您是刚入行的新手，还是寻找转型机会的资深人士，这里都为您提供发展空间。携手同行，共同创造属于自己的职业高光时刻！ 工作地点可就近分配： 1、江汉区：江汉路商圈、唐家墩板块、新华路板块、常青板块 2、江岸区：中山大道商圈、二七板块、后湖板块、百步亭板块 3、硚口区：汉正街商圈、古田板块、宗关板块 4、汉阳区：钟家村商圈、王家湾板块、四新板块、国博板块 5、武昌区：中南商圈、徐东商圈、汉街商圈、水果湖板块、南湖板块 6、洪山区：光谷商圈、街道口商圈、鲁巷板块、白沙洲板块 7、东湖高新区：光谷中心城、佛祖岭板块、花山板块 8、青山区：红钢城商圈、和平大道板块、建设十一路板块 9、经济技术开发区（沌口）：沌口商圈、军山板块、后湖板块、百步亭板块 10、江夏区：纸坊商圈、大花岭板块、藏龙岛板块、庙山板块 11、东西湖区：金银湖板块、吴家山商圈、常青花园板块 12、黄陂区：汉口北商圈、盘龙城板块、前川板块

国家承认的专科及以上学历，有实际房地产置业顾问经验

招工：扒松香2人，刮毛2人，只有猪头，没有蹄子尾巴！

宝妈班员工，20 早八点晚五点 18周岁-55周岁之间

底薪：B级员工（实习期）3000加200全勤，加绩效，加酒水奖，综合工资4000，A级转正后3300➕200福利待遇一样，加酒水奖，加绩效奖（要求干到3月底）月休3天，包吃住 联系电话：

2026❗❗❗❗ 招兵买马，呼唤新人‍ 不限年龄，不分男女 我缺人，你缺钱 我负责引路，你负责赚钱 不做班，不打卡，时间自由 春风十里，只为等你 万事具备，职等你来 欢迎自荐或推荐 电话:（）

招聘：招20-40岁，会做淘宝，京东，拼多多网店，会电脑操作，有能力的全职工作人员，一月休息6天，工资面议。

岗位要求： 1、学历不限，专业不限，简单好操作，全程有人带 2、对电商行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和探索； 3、月收入6000～12000，可接受线上办公 4、具备良好的耐心和细致的工作态度，能够积极解决问题； 5、具有一定的沟通协调能力和团队合作精神； 6、熟悉电商运营流程，了解电商市场规则； 7、可接受居家办公模式，时间自由，地区无限制。

鲁山昆哥家居百货，招工四人工资面议，招主bo一名，每天直bo三个小时，电

『工作日期』：2.28- 『工作内容』：某公司需要访问员1名 ，年龄30岁以下，脑子灵活，普通话标准，工作认真负责， 『工作时间』：下午1点-5点 『工作地址』:十矿幼儿园附近 『工作待遇』：每访问一个12块钱（被访问者已经是安排好的） 『』：

岗位职责: 1. 负责跨境电商平台的日常运营维护，确保商品及时上架、信息准确更新并持续优化； 2. 对平台销售数据进行深入分析，制定并落实提升销量的策略，跟踪并优化店铺推广表现； 3. 与团队密切配合，保障运营流程高效运转，推动整体工作效率提升； 4. 关注目标市场发展趋势，结合市场变化及时调整运营方案。 任职要求： 1. 对跨境电商领域有浓厚兴趣，接受零经验人员加入，提供系统化的岗前培训； 2. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够敏锐捕捉市场变化； 3. 拥有良好的沟通与协调能力，能在多任务环境中保持稳定高效输出； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同推进工作。

岗位职责 1. 负责房源开拓、实地勘察、信息录入及日常维护，确保平台房源数据真实、准确、优质。 2. 对接房东与租户，提供租赁咨询、需求匹配、带看房屋、价格协商、合同签署等全流程服务。 3. 完成物业交接、水电燃气费用结算、房屋验收工作，确保交割流程规范有序。 4. 负责租期内租金催缴、维修协调、问题处理、安全检查，持续提升客户满意度。 5. 借助系统工具与线上渠道，开展房源推广、客户跟进、关系维护及转介绍拓展。 6. 协同门店达成租赁业绩指标，严格执行平台操作规范与服务标准。 任职要求 - 表达清晰，具备良好沟通能力，服务意识强，有销售或房产行业经验者优先； - 熟悉所在区域房源分布与租赁市场情况，能熟练操作作业系统； - 工作积极主动，能承受工作压力，具有客户导向思维和强执行力。 薪资福利 高提成+绩效奖金+带薪培训+晋升通道+就近安排