九银商贸诚招: 乡镇送货业务3名！ 基本要求: 1、年龄45岁以下 2、有快消品销售经验 3、不招短期工 4、有C证驾照 待遇: 基础工资+提成+其它补贴+其它激励 详情面议！ 联系人:冯新平 电话:

工作内容: 企业发展前景广阔且运营稳定，适合长期深耕，获得国家政策支持，资质证照齐全。公司正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘销售精英！ 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、维护客户关系，促进客户间的长期合作与战略对接。 任职要求: 1、年龄24-45周岁，零基础可培养，学习能力强，性格外向，乐于交流； 2、具备良好的沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑； 工作时间: 夏季：8:30-18:00（中午休息2小时） 冬季：8:30-17:30（中午休息1.5小时） 准时上下班，方便兼顾家庭与生活，不影响接送孩子 员工福利: 定期组织旅游与团队建设活动，工作氛围轻松融洽； 提供系统化培训机制，资深员工一对一指导，晋升通道清晰广阔； 薪资结构: 底薪5000 + 高额提成 + 现金奖励 + 工龄工资 + 年终奖金 公司福利: 五险、13薪、团建活动、生日蛋糕、聚餐、K歌、观影等； 法定节假日正常休假，享受带薪年假20天。

岗位急招，招满即止 大专及以上学历，25-45周岁，接受零经验 世界五百强企业，完善的晋升与培训机制 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，轻松工作。适合喜欢从事服务类工作，同时追求工作生活平衡、不愿承受高压的伙伴（无需电话销售、无电销任务）。对于有晋升目标、渴望高收入的员工，我们也提供广阔的发展通道和资源支持。 人性化作息+周末双休+零加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪7-25K 2、缴纳五险一金：包含医疗、生育、失业、意外医疗、疾病医疗+企业补充保险+住房公积金 工作时间： 每日09:00-18:00，标准8小时制，午休2小时，不加班 周末双休，享带薪年假、年底双薪、法定节假日全休，另提供带薪产假158天 发展空间： 重视个人成长与能力提升，平台为上市公司，位列世界五百强，拥有成熟的人才培养体系。管理岗需求量大，面向有晋升意向的员工开放快速晋升通道，提供定向扶持。晋升机制透明公正，凭实力说话，人人皆有机会 培训支持： 无需担心经验不足 1、入职即安排系统培训，涵盖公司介绍、产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速融入 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰，奖励丰厚惊喜不断 3、每年享有5-15天带薪年假，幸福感满满 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，陪伴你人生重要时刻 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余轻松放松 6、常态化开展团建、聚餐等多元企业文化活动 员工关怀： 1、开通多种反馈渠道，支持通过圆桌会议、线上答疑等方式解决工作与生活中的难题 2、对家庭困难员工给予特别关照，领导亲切，同事温暖 员工福利： 生日礼遇、节日福利、高温补贴、通讯补贴 团建聚餐、零食茶歇、员工旅游

招聘岗位：农资销售10名 福利待遇：底薪6000+提成5-16%+五险+各类奖金+工龄奖+月度奖金+带薪团建+约15天超长带薪年假（每日工作7.5小时）+双休＝综合月薪平均9200以上 我们的优势： 产品为正规原装进口（非国内二次分装），主打西班牙艾普系列高端肥料，复购率超90%。与国内四大进口商之一的华垦国际贸易有限公司战略合作，可提供海关清关凭证及进口合同编号，确保货源真实可查。同时，公司还运营国产高端肥料系列，全国设有三个生产基地，产品线丰富，市场竞争力强。 晋升通道： 销售→组长→经理→总经理（具备清晰晋升路径，年薪百万可期） 岗位要求： 热爱销售事业，品行端正，积极进取，不甘于平庸；有销售经验或从事过农资行业者优先考虑；高中及以上学历 工作地址：中原电商大厦

【主营业务】 公司专注运营17年，致力于为全国影楼实体门店提供营销、运营与管理一体化解决方案，业务涵盖： 1- 培训课程：涵盖财务、薪酬体系设计、商业模式、营销策略、中层管理等方向的知识付费内容 2- 商业咨询：提供股权架构、分红机制、人力资源、营销体系及成交流程优化等专业咨询服务 【工作内容】 1- 依托朋友圈与社群渠道，撰写并发布产品宣传文案 2- 协同讲师完成培训课件制作，以及学员资料、接单手册等相关物料的整理输出 3- 输出与课件相匹配的实操落地内容 4- 负责线下培训现场的速记工作，归纳整理客户提出的问题 5- 课程结束后，对课程内容进行系统化沉淀与归档管理 【薪酬待遇】 1- 综合月薪6K-9K，每月8日准时发放薪资 2- 入职即办理五险一金 3- 工作时间早9点至晚6:30，实行单双轮休制，法定节假日正常休假，午间休息2小时 4- 设有P1至P6共六个职级晋升通道 5- 日常工作接触前沿商业知识，有助于快速提升个人能力，拓展认知深度 【任职资格】 1- 对文字工作有热情，具备新闻学、汉语言文学等相关专业背景 2- 拥有1年以上文字编辑类岗位工作经验 3- 欢迎优秀应届毕业生投递 4- 具备良好的沟通表达能力，擅长信息检索、整合与逻辑梳理

‌客户拓展与接待‌：通过线下推广、社交媒体、‌电话营销等方式寻找潜在客户，并热情接待到店访客，提供专业服务。‌‌1 ‌‌需求分析与产品介绍‌：与客户沟通健身目标、健康状况等，针对性介绍‌会员卡、‌私教课程等产品，突出优势。‌‌1‌‌ ‌‌方案定制与销售促成‌：根据客户需求制定个性化健身方案，运用‌销售技巧解决疑虑，推动成交。‌‌1 ‌‌客户维护与‌市场调研‌：跟进客户健身进展，提供支持以提升满意度，促进复购和转介绍；同时收集行业动态和竞品信息，为优化服务提供建议。‌‌1‌

薪资福利待遇： 1 无责任高底薪6000 +高额提成（40%-75%） +带薪年假10天+自由年假5天+六险一金+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训（投入几千万的成本和师资的链家学院），入职一年新人月均薪10000元/月！ 2 规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制， 完善的培训体系， 强大的后台网络支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 3 互助金（链家独有公益福利项目） 4 员工免费出国游，内部员工学历提升机会。 5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 6、可通过链家QQ与链家中国其他城市的同事实时沟通交流学习。 岗位职责： 1.借助链家网等APP进行房源与客源的查找与拓展，积累公司客户资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租赁顾问服务； 3.深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并跟进交易流程及产权过户等后续服务； 4.精准匹配客户意向，协助完成二手房买卖、租赁以及一手房代理业务； 5.持续跟进客户进展，维护客户关系，推进交易闭环及手续办理等全流程服务； 职位要求： 1.统招本科及以上学历，有明确目标，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情； 2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅，担任过学生干部者优先考虑； 3.学习能力强，熟练操作各类APP，敢于设定高目标，追求卓越； 4.具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心； 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、出国游、带团队、员工旅游

岗位职责： 1.通过电话或社交软件主动对接潜在客户（公司提供精准资源），清晰介绍公司产品与服务，及时回应客户疑问。 2.定期跟进已成交患者，维护长期关系，推动客户复购，确保销售目标达成。 3.协同主治医生完成线上问诊、视频沟通，并在成交后做好客户后续服务工作。 4.在上级指导下高效完成任务，持续提升销售能力与产品专业知识。 任职要求： 1.年龄21-40岁，熟练使用Excel等常用办公软件，有销售经验者条件可适当放宽。 2.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立稳定信任关系。 3.热爱销售岗位，能在压力环境中保持积极工作态度。 4.乐于接受挑战，具备主动学习和自我成长的意愿。 岗位福利： 1.工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常放假，无需加班 2.高收入：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，月均收入1w以上，客户资源精准易成交，每月10号准时发薪 3.福利丰富：提供下午茶点、水果、团建聚餐、节日礼品及工作日午餐 4.成长支持：免费专业培训，帮助掌握基础医学知识，完善的晋升通道（组长→主管→经理）

福利待遇： 无责底薪+高额提成+五险、带薪年假、节日福利、每日餐费补贴、差旅补贴、不定期下午茶，多样化的团队活动与外出旅游机会，定期举办生日会，激励体系健全，包含每日开单奖、周度激励、月度奖励，年终奖金及各类实物奖励丰富 岗位职责： 1.按照公司销售目标，达成个人业绩任务； 2.开发并维护精准意向客户资源，保障客源稳定； 3.主要通过线上方式开展销售工作，包括电话沟通与网络推广； 4.参与定期组织的产品培训与销售技能提升课程，有机会参与外部学习，持续增强专业素养 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1年以上销售经验且能力突出者可适当放宽条件）； 2.思维灵活，表达清晰，具备较强的学习意愿； 3.工作认真负责，服从安排、执行力强； 4.具备良好的抗压能力与坚持不懈的精神； 5.性格外向积极，认可并愿意长期发展于钢材行业

核电:徐大堡项目招聘 1.管工组长:10人要求有核电带组工作经验，熟悉核电流程； 2.普工:20人； 3.项控核清洁（待遇电话联系） 普工要求： 1、年龄：18—50周岁。 3、身体状况：（满足公司发布的标准）。 4、提供无犯罪记录证明。 5、提供征信，无不良征信。 待遇： 1、工资电话联系，8小时一天加班工资1：1 2、住宿5人一间 3、每天生活补助20元 4、：从培训起干满6个月报销单趟路费，，培训 联系人:（）

定向河南汝州 过完年即可上岗，工期一年 工作地址：江苏省句容市鸿鑫智造，管住不管吃，每月15号发上月整月工资，绝不拖欠，！ 小工4人：起步7200元/月，35岁以内，每月视能力上调薪资 上班时间：7:30-12:00、13:00-17:30 工作内容：桥架拼接、支架安装、KPG管安装固定、配电柜固定，穿网线和信号线 上岗要求：上岗需戴头盔、穿马甲，场内禁止抽烟，服从现场安排 福利保障：有意外险 诚心找活、踏实肯干的老乡速联，工期稳定，打酱油 混日子偷奸耍滑勿扰 联系人：王 微信同号 汝州老乡

平顶山市舞钢市招光伏安装

小饭店招聘吧台一名，年龄45岁以下，工资面议

凌云路北段，小店招聘烩面小炒全活一名，

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

厂里配车全国各地门店装修公司推销

【关于我们】： 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称为“社区金融运营专员”。 【工作内容】： 通过公司系统分配，负责维护400个固定区域内已购买平安产品的老客户（平均每月新增20-30名），不涉及电话销售！使用企业微信添加客户并建立长期专属关系，后续通过企业微信进行日常互动与服务，如分享热点资讯、健康养生知识，发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、赠险权益、生日抽奖等多样化福利。 主要职责是客户关系维系，同时可推荐平安银行信贷理财、平安陆金所、互联网+线上商城等集团旗下子公司的产品，成功出单即可获得10%-50%的相应提成。 本岗位以客户服务与运营为主，续费业务为辅，续费部分设有额外奖励。无需强行推销，只需做好服务，客户需求自然产生，适时介绍和推荐即可。也可主动拓展销售机会，多劳多得。服务客户数量随工作时间增长而积累，部分资深员工仅月度续费佣金即可达到数千至数万元。 总结：非电销岗位！工作模式类似社区社群运营管家，符合未来服务趋势。在持续维护客户的过程中，若客户产生产品需求，可协助其办理新单或续保原产品。工作节奏轻松，无加班要求。 【岗位优势】： 1.公司提供精准在保客户资源，无需自行拓客，按就近区域划分管理。 2.拥有覆盖全金融领域的丰富产品线，灵活选择适配业务方向，分散发展风险。 3.提供高额度无责任底薪及新人专项补贴，首年享受双倍佣金政策，保障新手期平稳过渡，整体收入水平具有竞争力。 4.工作简单易上手，主管一对一指导，全程陪同沟通客户，由专业金融导师手把手带教。 5.公司配备线上坐席及电销团队，协助获取新客户并协助构建个人私域流量池。 6.支持多渠道对接，遇到问题可随时咨询，响应高效。 7.实行双轨制用工机制，转正后可根据个人情况自主选择发展方向。 8.提供免费职业技能认证培训机会，涵盖金融、医疗、保险等多个领域。 9.时间安排自由充裕，周末双休，兼顾生活与工作平衡。因此当前岗位招聘标准相对较高。 【岗位要求】： 学历：大专及以上（学信网可查） 年龄：25-40周岁 经验： ①具备2年保险销售经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售工作经验；无经验者亦可，公司将提供体系化培训 ②热爱金融行业，具备良好的客户服务意识，善于沟通协作，学习能力强 ③积极进取，对职业发展有清晰规划，愿意追求高收入目标 【福利待遇】： 1、薪资结构：无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪8k-60k 2、社保公积金：缴纳六险一金（含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险、企业补充保险及住房公积金），提供完善晋升路径，新部门新岗位，3-6个月可晋升主管 3、工作时间：上午8:30-10:30，下午17:00-18:00，周末双休，杜绝加班。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假及带薪158天产假。世界500强企业优质福利等你体验！

销售精英5名，要求形象好，气质佳，沟通能力强，从事过销售行业优先考虑。年龄要求：25岁-45岁之间。薪资待遇5000-12000元.联系电话：

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省郏县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 业务开拓：具备出色市场拓展能力，能敏锐捕捉商机，持续推动业务增长； (2) 专业进取：积极学习岗位相关知识与技能，在专业领域持续深耕，体现职业专业度； (3) 主导意识：有担当精神，能在关键节点主动牵头，带领团队推进任务落地； (4) 理性表达：沟通注重逻辑与目标导向，善于聚焦议题，高效达成共识； (5) 责任心强：工作积极投入，做事可靠，对结果负责； (6) 成就驱动：自我要求高，设定挑战性目标，愿意为达成卓越成果投入更多努力； (7) 承压稳定：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战仍能保持平稳心态； 2. 具备市场或销售类工作经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 保持专业职场形象（穿着统一工装、仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 依据公司业务规范，对责任区域内的客户/门店实施计划性拜访，巩固并发展长期合作关系； 3. 持续挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实门店市场执行动作，包括常规产品铺市、陈列美化、促销落地、价格管控及市场活动执行等； 5. 提升我司产品在终端的展示面积与销售触点，如优化多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户侧产品库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时上传客户信息、销售数据等原始记录，同步反馈竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的授信事务（含额度建议、账期设定、回款跟进、超期超限问题处理）； 9. 统筹辖区冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、有效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 落实产品清洁、货龄管控以及上级安排的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），保障全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供多项补贴（交通、通讯、差旅、餐补、高温津贴）； 配发工作制服及劳保用品，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼品、生日礼金、年度团队旅游、参与公司各类文化活动机会； 职业发展： 系统化培训体系与导师带教机制，助力快速提升能力与业绩表现； 支持跨区域、跨省份轮岗或调动，提供开放透明的晋升通道（可达总经理及以上层级）

足浴店招聘一名收银及客户接待人员 要求具备相关岗位工作经验

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑） 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进 4、在上级指导下完成各项工作任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40周岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10；实行调休制度，节假日正常休息，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入1万元以上，客户资源精准，成单率高 3、福利待遇优厚：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，提供免费工作餐 4、成长空间大：公司提供免费专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，建立清晰晋升通道（组长→主管→经理）

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑） 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进工作 4、在上级指导与支持下完成各项任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40周岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10，调休制，节假日正常休假，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入1万元以上，客户精准易成交 3、福利待遇优厚：每日下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，公司提供工作餐 4、个人价值成长：免费专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，完善的晋升通道（组长→主管→经理）

1.有责任心 2.有团体意识 3.有上进心

只要认识字，只要会玩智能手机，不限制时间，居家办公，不耽误带孩子

招聘 农村自建房项目销售主管一名，销售专员10名一、公司/项目简介 (河南筑辉建设管理有限公司)深耕农村自建房领域7年，专注为农村家庭提供从设计、建材到施工的一站式自建房解决方案。我们拥有成熟的户型产品、优质的供应链资源及专业施工团队，已帮助多家多户农村家庭建成满意住房，现因业务拓展，诚邀优秀销售人才加入，共拓农村建房市场。 二、招聘岗位 农村自建房销售专员(10名) 三、岗位职责 1.负责指定乡镇/区域的农村自建房业务推广，挖掘农村家庭的建房需求，完成客户开发与积累。 2、向客户详细介绍公司自建房产品(户型、建材、价格施工周期等)，解答客户疑问，制定个性化购房方案。 3.跟进客户全流程，包括需求沟通、现场看房(样板房/在建项目)、合同洽谈与签订，确保成交率。 4.维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，拓展新的销售渠道(如与村委会、建材店合作等)。 5.收集区域内农村建房市场信息(竞品情况、客户偏好等)，定期反馈给公司，助力产品与策略优化。 四、任职要求 1.年龄[22-45]岁，学历不限，有销售经验(尤其建材、房产、农村市场相关经验)者优先。 2.熟悉当地农村生活环境，能熟练驾驶电动车/汽车，适应乡镇区域内跑业务。 3.沟通能力强，能快速拉近与农村客户的距离，清晰传递产品优势。 4.有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，完成销售任务。 5.诚实守信，有责任心，认同公司宗旨“让百姓住上好房子”的理念。 五、薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成(按成交计算)+开单奖+季度/年度销售奖，综合月薪[5000-20000]元，上不封顶。2.福利保障:合理休息，定期组织团建、销售培训。 3.晋升空间:销售专员→销售主管(带团队)→区域销售经理，能力优秀者可快速晋升。 4.其他福利:提供客户开发支持(宣传物料、样板房资源等)，出差/下乡有交通补贴

1、提供工作场地及订单，直接参与撞车任务； 2、薪资日结，依据撞车数据当面结算； 3、熟悉三角洲操作即可上岗； 4、支持线上远程办公