岗位职责: 1.负责高中物理课程的教学工作，涵盖高一至高三各年级物理内容。 2.制定教学计划，编写教案，布置作业并及时批改，给予学生有效反馈。 3.策划并开展有助于理解物理知识的实验与课堂实践活动。 4.定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生的学习情况与进步表现。 5.积极参与校内教研会议和教学研讨，持续优化教学方法与效果。 任职要求： 1.热爱高中物理教育，具备扎实的教学基本功和授课表现力。 2.能灵活运用现代教学工具与创新教学方式，激发学生学习兴趣。 3.富有耐心，尊重个体差异，适应不同学生的学习节奏与需求。 4.具备较强的沟通协调能力，善于与学生、家长保持良好互动。 5.拥有深厚的物理学科素养，能够引导学生深入探究物理原理与现象。

岗位职责： 1.为学生提供高水平的物理课程辅导服务 2.结合学生实际情况与学习节奏，设计个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与优化 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和强烈的责任意识 2.能够灵活采用多样化教学手段提升学生学习积极性 3.拥有良好的协作能力，能与团队共同推动教学水平提升

岗位职责： 1.为学生提供高水平的物理课程辅导服务 2.结合学生实际情况与学习节奏，设计针对性的教学方案 3.参与教学材料的整理及教学工具的开发工作 任职要求： 1.拥有扎实的教学功底和认真负责的教学态度 2.能够采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.具备协作意识，能与团队成员协同优化教学效果

岗位职责： 1. 负责初三及高三学生的学习监督与管理 2. 根据学生实际情况制定并执行教学方案，提升学生对物理学科的学习积极性； 3. 定期跟进学生学习情况，给予针对性辅导和及时反馈，助力学业成绩提高 岗位福利： 底薪2400+提成

岗位职责: 1.负责高中物理学科的教学工作，涵盖高一至高三各年级课程内容。 2.制定教学计划，编写教案，布置并批阅作业，及时给予学生学习反馈。 3.策划并开展有助于理解物理知识的实验操作与课堂实践活动。 4.定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生的学习情况与成长表现。 5.积极参与校内教学研讨和教研培训，持续优化教学方法与课堂效果。 任职要求： 1.热爱高中物理教育事业，具备扎实的教学功底和良好的课堂掌控能力。 2.熟悉现代教学手段，能灵活运用多种教学方式激发学生对物理的兴趣。 3.有耐心和责任心，尊重学生的个体差异与学习习惯。 4.具备较强的表达能力和协作意识，能够与学生、家长保持良好互动。 5.拥有坚实的物理专业知识，善于引导学生深入探究物理现象的本质。

1.负责开展学生的一对一及小班形式教学工作； 2.针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4.主动与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续优化教学服务品质； 5.参与学科教研活动，提升教学能力，为公司研发优质教学资源与教案。 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

教师8-9年级物理 任职要求：爱岗敬业，服从安排

岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学水平及学生知识掌握效果； 2.参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.结合学生学习表现与反馈信息，灵活调整授课计划，提升学习积极性与成效； 4.负责作业的布置与批阅，定期组织学习测评并及时反馈学习进展； 5.遵守学校各项管理规定，营造和谐的师生互动氛围。 任职要求： 1.具备系统的化学专业基础，熟悉高中化学课程体系与教学重点； 2.拥有较强的课堂教学能力与表达技巧，能有效调动学生学习热情； 3.工作态度严谨，关心学生成长，能够准确把握学生学习状态； 4.具备团队协作意识，善于与同事及校方进行有效沟通配合； 5.主动学习行业新知，持续提升专业素养以满足教学发展需求。

一、岗位职责： 1、采用一对一或小班授课形式开展教学辅导，注重因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、定期组织阶段性测评并批改作业，跟踪评估辅导成效； 4、配合教学主管做好与家长的日常交流，协助完成续费相关工作； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务流程； 6、积极参与教研培训活动，持续提升专业教学能力； 7、遵守公司规章制度，执行上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范专业背景者优先； 2、热爱教育事业，富有爱心、责任感，具备教学热情与教育情怀； 3、普通话标准，责任心强，能够适应周末工作安排； 4、如果你志在讲台，享受教与学的共同成长， 这契合我们的核心期待，诚挚欢迎你加入。 如果你个性独立，不拘常规， 不被世俗定义，我们同样欢迎。 我们愿为你搭建舞台，让理想得以舒展。 这就是前程，一个助力梦想落地的地方。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 欢迎师范类应届毕业生投递简历。

高中物理代课教师 要求具备教学经验，工作认真负责

定向河南汝州 过完年即可上岗，工期一年 工作地址：江苏省句容市鸿鑫智造，管住不管吃，每月15号发上月整月工资，绝不拖欠，！ 小工6人：起步6900元/月，35岁以内，每月视能力上调薪资 中工6人：起步8100元/月，35岁以内，每月视能力上调薪资 上班时间：7:30-12:00、13:00-17:30 工作内容：桥架拼接、支架安装、KPG管安装固定、配电柜固定，穿网线和信号线 上岗要求：上岗需戴头盔、穿马甲，场内禁止抽烟，服从现场安排 福利保障： 诚心找活、踏实肯干的老乡速联，工期稳定，打酱油 混日子偷奸耍滑勿扰 联系人：王 微信同号 汝州老乡

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【开年奖励6000！】 【开年奖励6000！】 【开年奖励6000！】 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间 （独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘后厨学徒帮工，收银员，电话

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持有效沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养良好学习习惯与自主学习意识，激发学习兴趣与内驱力 5.配合学校教学进度，合理安排课前预习、课后巩固及阶段性复习 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 4. 学历不限，学科相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够根据学生特点灵活调整教学方式，注重因材施教与正向激励

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真撰写教案，高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，英语发音良好，具备较强的语言表达与组织能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年及以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专业培训，提升教学水平 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受相应假期

1. 基本条件 (1)本科及以上学历，日语相关专业毕业； (2)对日本文化有一定认知，具备一定教学实践经验； (3)日语能力扎实，听说读写熟练，需达到日语能力测试N2及以上水平； (4)身心健康，热爱教育工作，具备耐心与责任心，富有爱心和职业敬业精神。 2. 岗位职责 (1)负责高中日语课程授课任务，保障教学质量，达成既定教学目标； (2)制定并执行教学计划，定期开展教学反思与总结，不断改进教学方式； (3)积极参与校内外教学研讨及培训活动，持续提升专业素养与教学能力； (4)关注学生学习动态，及时与家长交流反馈，协同促进学生学业成长； (5)按时参加学情分析会议，结合学生实际需求调整教学方案。 3. 福利待遇 (1)提供具有市场竞争力的薪酬结构，涵盖基础薪资、学历补贴、证书补贴、绩效奖金、岗位津贴等，综合月收入5K-8K； (2)完善的社保体系（五险一金），入职当月即行缴纳； (3)提供清晰的职业发展通道及多样化的内外部培训资源，自有教研团队全程提供教学支持； (4)享受节日福利、生日礼金、交通补助等多项员工关怀政策； (5)拥有舒适办公环境、和谐团队氛围，支持个人能力全面成长。

1、校区位置：平顶山市区 2、岗位职责：主要负责中职学生日常行为与生活管理（包括早操、课间操、内务整理、卫生检查、安全保障等），实行类军事化管理模式，需24小时在校值守 3、性别要求：不限 4、年龄要求：20-32周岁 5、身高体重标准：男性172cm及以上，体重50-85KG；女性162cm及以上，体重45-70KG 6、优先录用具备驻校管理相关工作经验者 7、其他条件：形象端正，无纹身，发色自然，身体健康，无违法犯罪记录（须提供相关证明），具备良好沟通协调能力

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流高校毕业生+1000，211高校毕业生+2000，985高校毕业生+3000； 2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、三倍速成长支持。提供双通道晋升路径（专业线与管理线）、配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源助力员工发展； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量与授课水平。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任意识，性格阳光积极，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、法定节日关怀福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假期7-10天； 4、子女报读享专属学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-07 岗位职责： 1、按照教学大纲与课程安排，承担高中数学、物理、化学科目的授课任务； 2、主动参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提高授课效果； 3、开展并协助学科竞赛培训，培养学生学习积极性与学术潜力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，数学、物理、化学或相近专业优先考虑； 2、掌握系统的学科知识，有高中阶段数理化教学经历者优先； 3、具备良好的表达能力与协作意识，能够调动学生的学习主动性。

精准老师

1、校区位置：平顶山市区 2、岗位职责：主要负责中职学生日常行为规范与生活管理（包括早操、课间操、内务整理、环境卫生、安全保障等），实行类军事化管理模式，需24小时驻校 3、性别要求：不限 4、年龄要求：20-32周岁 5、身高体重标准：男性172cm及以上，体重50-85KG；女性162cm及以上，体重45-70KG 6、优先条件：有驻校管理相关工作经验者优先考虑 7、其他条件：形象端正，无纹身，发色自然，身体健康，无违法犯罪记录（须提供相关证明），具备良好的沟通协调能力 8、福利待遇：提供住宿（单人单间），享受带薪法定节假日、寒暑假、团建活动及专业培训 9、薪资结构：月收入4200元，试用期工资按80%发放；学生寒假暑假期间教官同步休假，休假期间每月发放1600元保底工资；如寒暑假安排上班，则按正常薪资标准执行 工作时间：每日6:00-24:00（非连续工作，学生上课时段可轮休），每月休息4天（轮休制） 试用期限：一个月，含7天试岗期，试用期工资为全额工资的80%

工作时长： 1、半天班，约6小时工作时长 2、待遇优厚，工作氛围轻松自由 3、团队年轻，充满活力与进取精神 岗位职责: 1.负责体育课程的授课及训练指导工作 2.参与体育活动的组织与落地执行 3.协助管理学员日常训练相关事务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与学员进行有效交流 2.能独立开展教学任务，掌握基础教学方法 3.具有团队协作意识，配合同事共同推进工作 4.无经验者可提供带薪培训 5.拥有体育领域相关经验者优先考虑

教学，维护，沟通等工作

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%的优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学员学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织丰富多样的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作职责： 1、负责日语课程的教案准备，结合学生实际水平，落实教学安排 2、承担课堂答疑、作业批阅及试卷评审等相关教学任务 3、关注学员课后学习情况，及时跟进并提供有效反馈 4、完成教学部门交办的其他相关事务 任职要求： 1、日语专业本科或以上学历，持有日语能力N2及以上证书，具备教学经验者优先 2、具备良好的语言表达能力，普通话流利 3、熟练操作常用办公软件 4、具有扎实的授课技巧和较强的亲和力 5、积极主动，乐于学习，具备良好的协作意识 6、服从工作安排，踏实肯干，对待工作严谨认真 7、有日语授课经验、教师资格证或赴日留学背景者优先考虑，欢迎应届毕业生投递 公司提供： 每年十天机动假期 不定期组织旅游活动 完善的晋升体系 系统化培训支持 五险