岗位职责： 1.负责游戏主播团队组建，游戏直播的全流程支持，确保直播活动顺利进行： 2.协助完成直播前中后期的各项准备工作及执行任务： 3.参与直播数据的记录、整理与复盘分析，提出优化建议； 4.配合主播、运营团队推进直播节奏，保障内容与活动协同： 5.维护直播后台秩序，及时响应并处理直播过程中的基础问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 2.熟悉主流直播平台的基本操作，具备较强的学习能力和执行力； 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏和阶段性高强度工作； 4.对直播行业有热情，具备一定的服务意识和团队合作精神。

招聘人事 底薪4000元加提成 工作内容轻松，会基础表格操作即可

工作内容: 负责招聘公司各岗位人员，项目刚开始，缺人！ 工作时间: 9:00 -18:00,月休四天，自由调休。 薪资待遇: 无责3000+招募奖金(200-800)+被动收入，干越久收入越高。初始月薪能达到4000元以上， 后期更高，真实有效！！ 这里是你招聘生涯的起点，如果你有志向成为一名优秀的招聘人员，就请加入我们吧！如果你是成熟HR，我们会提供稳定的工作环境，成熟的薪酬体系，你的选择不会错！团队自由度高， 氛围感好，定期节日礼物。不定期团建！

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

岗位职责： 1.负责招聘 2.负责办理新人入职 3.完成上级安排的其他任务 职位要求： 具备良好的沟通能力和服务意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 单休可调休

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤、假期、社保公积金等基础人事事务处理 4. 支持部门日常行政协调与跨团队沟通，保障人事工作高效运转 5. 配合上级优化招聘流程与人才库建设，提升岗位匹配效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2.具备较强的学习能力与执行力，能按时高质量完成交办任务 3. 具备团队协作精神，适应快节奏工作环境，可快速融入组织 4.熟练使用Office办公软件，有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不符合者请勿打扰： 1.24届至26届人力资源相关专业毕业生 2.全日制本科一批及以上学历 3.能够接受全国范围内分公司调动 工作内容： 1.参与公司人力资源各模块系统化培训； 2.进行轮岗实践，熟悉各业务板块运行机制； 3.承担具体项目或工作任务，提升实战经验； 岗位要求： 1.具备良好的团队合作意识和进取心； 2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3.对企业运营及人资工作有高度热情； 4.能适应轮岗安排，具备良好的环境适应力；

招聘替班司机一名，负责跑南阳线路，下午出发。

招聘木工，薪资300元一天，每天工作八小时，负责石膏板隔断制作。工作地点在卧龙区，完工后薪资当日结清。

招聘叉车工，工作地点位于方城县。薪资为7000-10000元/月。

需要刮大白师傅，一个小活。

寻找在家且有空的立拱架班组人员。

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 4.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

三角洲，王者荣耀，鸣潮等热门游戏都有，工作轻松自由没压力，不露脸游戏直播

人事（星探）专员 1、工作内容：负责公司各岗位人才的招募与引进。 2、工作时间：上午（9:00-12:00），下午（14:00-18:00），每月休息四天，可灵活调休。 3、薪资待遇： 4000+招聘奖励+主播收益分成（按劳分配，收入无上限） 诚聘积极进取、追求突破、具备丰富人脉资源的优秀人才，公司提供广阔发展空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动，携手共进，实现共赢。

招聘岗位为招聘专员（保单服务专员），工作时间为半天班，双休，享有节日福利及晋升空间。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：筛选简历并进行初步面试评估，为用人部门提供专业的人才选拔建议；维护企业招聘网站、社交媒体等招聘渠道，更新招聘信息，吸引潜在候选人；建立候选人档案库，定期进行回访与维护，积累优质人才资源；协助完成员工入职、离职手续办理，参与员工关系相关工作。

50岁以下，男女不限，沟通能力强，有亲和力，有销售经验和房产销售者优先，无经验可培训。 只要对岗位有兴趣，有耐心有毅力，想挣钱其它没有要求，公司手把手管带。底薪+提成+奖金+不定期团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、招聘80、90、00后，形象良好，化妆后镜头表现力强 2、具备良好的协作意识，服从公司统一安排 3、严格遵守平台规则及法律法规，杜绝任何低俗或不当行为 任职要求： 1、年龄18-40岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力 2、全职或兼职均可，有强烈的工作目标和收入意愿 3、接受无经验者，经培训后可快速掌握工作流程 上班时间： 早班：08:00-15:00 晚班：16:00-23:00 （均含1小时用餐休息时间） 每日直播6小时，每月直播26天 薪资待遇： 1、永久保底6000+，提成起点35%，综合收入1W+，上不封顶 2、公司免费提供： 化妆品、专业化妆师、摄影剪辑支持、独立直播间、全套直播设备、高档小区住宿（水电费全免）、定期组织团建活动、节日福利等

岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作，建立并维护内部员工档案； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传递； 4、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关支持工作； 5、配合上级推动企业文化建设相关活动的开展； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专及以上学历，有1年以上人事或行政岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、负责绩效机制的日常运营，协助低绩效员工进行改善与提升； 4、联动业务部门，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、开展人力成本与组织效率分析，为薪酬体系的科学性提供数据支持； 6、主导或审核各业务单元激励与考核方案的拟定，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效管理或HRBP岗位经历者优先； 3、熟练使用Excel，熟悉HR信息系统；掌握劳动法及社保公积金相关政策； 4、对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5、为人诚信踏实，工作主动细致，具备持续学习与自我提升的意识。

岗位内容： 1. 向客户讲解公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 分析客户实际需求，制定符合其需求的个性化方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行落地； 4. 掌握农村自建房相关知识及业务办理流程 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 2. 工作态度端正，有较强的责任感和自我驱动力； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应性； 4. 学习能力强，能够快速应对和处理各类问题

底薪2500 ＋每人 50提成，长期有效，持续发放 早八 晚六 中间休息 工作内容：利用招聘工具 发布职位信息 安排面试邀约 要求：年龄18以上 28以下 重视个人形象 有责任感 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3. 与各业务部门对接，明确用人需求，提供人力资源支持。 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力及协作意识。 2. 可独立开展招聘工作，具备较强的落实能力和责任意识。 3. 具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境。

一、招聘要求： 1、具备半年及以上招聘相关工作经验（硬性条件） 2、年龄在20至28周岁之间； 3、熟练使用电脑，能够进行文字输入及基本办公软件操作； 4、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，积极进取，重视团队协作，语言组织与交流能力良好 二、工作职责： 主要承担招聘信息的发布、线上候选人邀约、线下面试安排及相关招聘流程跟进工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-5000元，对表现优异者提供专项培养及额外奖励； 2、公司定期组织户外拓展活动、团队聚餐，倡导轻松高效的工作氛围，践行开心工作、快乐生活的理念； 3、提供多样化的业余文化活动，重大节日期间统一开展庆祝并发放节日慰问礼品 工作时间：8:30~12:00，13:00~17:30 单双休，享受春节假期及法定节假日调休安排