
储备干部/管培生
6000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下本科及以上
任职要求
1.本科及以上学历应届毕业生
2.管理类、机械类等相关专业背景
3.具备较强的抗压能力,富有事业心与进取精神
4.具备良好的团队协作意识,沟通与协调能力良好
岗位职责
1.参与公司全部门体系运作
2.系统掌握各部门组织结构、职能划分及标准化工作流程
3.深入参与部门核心业务,在导师指导下完成全流程实操任务
岗位福利
节日福利
生日福利
定期团建活动
食品研发工程师
7000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上
岗位职责
1、结合营养学、医学原理及原料特性,根据销售端提出的需求,研发保健品配方,并通过实验室研究与试验,验证配方的功效性、安全性和稳定性,持续优化成分配比;
2、依据产品特点规划生产工艺路径,选定生产设备,明确工艺流程与操作参数,编制标准化作业指导文件(SOP);
3、牵头开展工艺验证工作,解决生产过程中出现的工艺技术问题,持续改进工艺方案,提升生产效率、降低制造成本,保障产品质量的一致性;
4、协同质量部门对产品质量异常情况进行根因分析,制定并落实改善措施,避免同类问题再次发生。
任职要求
1、大专及以上学历,食品、营养学、医学等相关专业背景,条件特别优秀者可适当放宽学历要求;
2、具备1年以上膳食补充剂类产品开发或相关领域工作经验;
3、具有较强的责任意识和主动推进工作的能力。
该岗位工作地点:河南驻马店平舆县城
嵌入式硬件开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上硬件开发经验
薪资面议
岗位职责:
1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。
2、撰写相关技术文档,确保开发过程规范可追溯。
3、持续维护和优化现有代码,提升系统稳定性与功能性,适应新需求。
4、参与模拟电路的设计与调测;针对核心性能指标制定测试策略,并依据测试结果提出有效改进建议。
5、完成电路原理图与PCB布局设计,输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料,主导样机制作、功能调试及设计验证;负责硬件设备的测试工作。
6、整理项目开发过程文档及实验数据记录,确保资料完整准确。
7、配合产品化团队推进量产转化,提供技术支持与问题解决方案。
任职要求:
1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景;表现优异的应届毕业生亦可接受。
2、具备扎实的C/C++编程能力。
3、熟练掌握主流8位、32位MCU(如STM32、AVR、51系列)的开发与调试技术。
4、了解实时操作系统相关知识,熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。
5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论;能独立分析并解决电子电路相关问题。
6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具,具备硬件开发全流程技能,熟悉单片机开发环境及常用开发工具。
7、具有良好的团队协作意识,能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化,并积极提出优化建议。
8、实践能力强,具备电路板焊接经验,能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。
储备管理人才
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上管食宿
岗位职责
1.参与企业日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验;
2.在各职能部门轮岗实践,熟悉公司生产运作流程及管理模式;
3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升;
4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持;
5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验;
2.具备较强的主动性和问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位成长发展;
3.学习能力强,思维富有创新性,能够迅速掌握新技能与知识;
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,可高效协同团队成员开展工作;
5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。
洛阳老城区洛阳市老城区彩钢厂招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
3000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
产品设计
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上医疗设备/仪器设备仪器类
一.岗位职责:
1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研,分析竞品特点,结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发;
2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染,并协同结构工程师推动产品开发进程;
3、绘制并编制产品设计相关图纸资料,配合合规负责人整理产品研发技术文档;
4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级,依据客户需求定制化设计产品外观方案;
5、探索新产品成型工艺,优化现有制造流程,提升生产线整体作业效率。
二.任职要求:
1、本科及以上学历,工业设计或产品设计专业背景,接受无经验者,提供实习机会;
手绘能力强,能快速通过草图清晰表达设计构思,熟悉产品设计全流程;
熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具,掌握Keyshot等渲染软件;
2、具备扎实的专业理论基础,良好的手绘表现力,出色的审美素养,敏锐的色彩把控能力;
创新思维活跃,对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力;
3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用,了解材料特性、人体工学及人机交互原理,掌握产品成型工艺及相关流程;
4、性格开朗,学习主动,具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心,思维灵活开放;
5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。
技术储备生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上工程项目
岗位内容:
1.负责新产品、新技术的量产导入,确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。
2.管控产品制造环节的技术与质量标准,及时排查并解决量产中出现的质量异常,保障生产连续性。
3.制定并推动实施持续改进方案,落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。
4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径,确保工艺文件准确有效。
5.参与技术项目进度管理,协调资源推进项目按计划执行。
6.支持技术共享体系搭建,按规范参与技术经验交流与知识沉淀。
7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作,助力优化原材料库存结构。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学相关专业背景,具备良好的团队协作意识与执行能力。
2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维,善于识别业务流程优化机会。
3.工作积极主动,拥有良好的抗压能力与问题应对能力。
生产运营中专及以上
岗位职责:
1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范
2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪
3.参与生产现场的日常管理,确保生产秩序和产品质量
4.通过培训和实践提升管理能力
5.参与优化生产流程,提高生产效率
6.完成上级领导安排的其他工作
岗位要求:
1.中专及以上学历
2.具有良好的学习和沟通能力
3.有较强的责任心和团队协作精神
4.能适应制造业工作环境,接受倒班
5.有生产线工作经验者优先
服务员传菜员
招聘:胜利路万方城茶餐厅招聘服务员2名:底薪4000+全勤200+提成。传菜生1名:底薪4000+全勤200+提成。
联系电话于女士
河南南阳市内有老俩能自力找一个60岁以下的保姆每月2600元4天假电话
2600元/月
保姆1-2人月结
市内有老俩能自力找一个 60岁以下的保姆每月 2600元4天假电话
保姆月结
白班单:早7点半到晚7点,做夫妻俩大人三餐饭,招呼2岁宝,做饭时宝妈招呼宝,工资3500/26天,地址:卧龙桥南头河边金科集美
宠物用品TOP企业——食品研发总监
2.5-2.9万元/月
食品研发3-5年本科及以上股权激励项目奖金包食宿粮食加工食品加工及制品成本控制制定SOP配方开发
工作地点:宿迁,配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。
岗位职责:
研发战略规划——
◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态,结合公司发展战略,制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划,并确保其有效落地执行。
◦ 负责组织开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、优势与不足,为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。
新产品研发管理——
◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作,包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理,确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。
◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估,收集市场反馈意见,根据反馈及时调整产品配方和工艺,提升产品竞争力。
◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目按时、按质、按预算完成。
现有产品优化升级
◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析,识别产品存在的问题和改进空间,制定产品优化升级方案并组织实施。
◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果,将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中,提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。
研发团队建设与管理——
◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队,制定团队成员的招聘计划和培训发展体系,吸引和培养高素质的研发人才,提升团队整体研发能力和专业水平。
◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系,明确团队成员的工作职责和目标,激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性,营造良好的团队工作氛围。
◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题,提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。
技术创新与合作——
◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果,积极开展技术创新研究,推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。
◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系,开展技术合作、项目研发和学术交流活动,引进先进的技术和理念,提升公司的研发水平和行业影响力。
质量与安全管理——
◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求,从源头上保障产品的质量和安全。
◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法,监督研发产品的质量检验工作,确保产品质量符合规定要求。
◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理,制定有效的纠正和预防措施,避免类似问题再次发生。
任职要求:
本科及以上学历,38岁以下,必须有食品研发经验,质量管理经验也行,比较擅长团队管理及研发流程落地。
白酒研发助手
4000-5000元/月
食品/饮料研发1年以下本科及以上食品发酵/酿造食品相关专业食品加工及制品
招聘要求:******,2人,本科及以上学历,具备较强的学习能力,食品、酿酒、微生物或生物工程相关专业优先考虑,表达清晰,善于沟通与演讲展示
岗位职责:承担半成品酒的初步勾调任务,开展白酒品评与基础酒质量评定,协助完成基础酒的组合及预处理工作,参与半成品酒的微调与过滤操作
薪资待遇:月工资4000元,可申请大学生就业补贴每月1500元,合计月收入5500元。上六休一,入职即办理五险缴纳
应用研发工程师
8000-12000元/月
食品研发3-5年高中及以上浇头油脂加工肉类食品加工及制品食品相关专业制定SOP配方开发
岗位职责:
1、负责实验室原辅料采购分析,并采购所需原辅料;
2、负责新品生成工艺流程梳理,保证生产时效,把控生产品质;
3、负责对产品味道进行精准分析,并做相关记录;
4、负责公司生产流程监督及改进,确保产品质量与味道符合公司产品要求;
5、负责公司产品食品添加剂监督使用,确保公司食品安全;
6、负责监督和提升门店产品使用的稳定性。
岗位要求:
1、5年以上餐饮行业相关经验,食品研发相关经验优先;
2、熟悉食材、调味料、食品添加剂等常用原辅料;
3、熟悉食品安全相关法律法规,能熟练运用食品添加剂;
4、了解工厂生产工艺,有相关经验优先考虑;
5、会使用电脑,熟悉基本办公软件。
休息休假:早九晚六大小休节假日按法定休
工作地址:成都市金牛区北站东一路10号牦牛的运营中心
(休闲食品)产品开发工程师
7000-10000元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上粮食加工食品加工及制品
岗位职责:
1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺,结合产品特性与客户实际需求,明确最优生产流程、工艺参数及操作标准,保障产品质量稳定与生产效率提升。
2、全面把控锅巴的生产加工过程及风味调配,依据销售端反馈与市场需求,灵活调整产品配方以满足多样化要求。
3、精通锅巴制作技术与工艺流程,深入车间现场指导生产,确保成品在口感和品质上达到预期标准。
4、全程监控生产环节,及时识别并处理工艺异常问题,如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等,通过参数优化保障产品符合质量规范。
5、设立关键质量控制节点,对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管,快速发现并纠正质量问题,杜绝不合格品进入后续流程。
任职要求:
具备5年以上锅巴生产加工相关经验,熟悉产品研发流程,具备新品种开发能力。
生产研发负责人
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发10年以上大专及以上
岗位职责:
1.承担泉州嚼乐食品的生产研发任务,保障产品品质并推动持续创新。
2.带领研发团队开展产品配方设计及生产工艺优化。
3.全程监控生产流程,确保效率提升与成本合理管控。
任职要求:
1.拥有生产研发相关工作经验,能独立带队开展工作。
2.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。
3.具备较强的应变与问题解决能力,可有效应对研发及生产中的各类挑战。
机电设备与机械维修工
面议
车间主任月结3-5年中专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证焊工证3-5年设备维保经验不需要倒班不需要夜班正常的设备维修保养。
设备维修检修。车间一台机器,需要能够兼任车间主任的能力。工资可以谈
订单跟进专员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限电子产品经验不需要出差包吃跟单经验单休电商经验其他日化品经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责订单全流程跟进,确保交付周期与产品品质达到既定标准。
2.与客户保持顺畅对接,准确理解并落实各项订单需求。
3.跟踪生产进度,及时协调处理生产环节中的各类异常情况。
4.持续优化作业流程,提升整体运作效率与订单响应速度。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.工作积极主动,能在高强度环境下保障工作质量与效率。
3.熟悉订单管理各环节操作,具备较强的应变与问题处理能力。
4.注重工作细节,能精准高效地完成订单全过程跟踪任务。
生产经理/主管
1.2-1.5万元/月
生产总监3-5年高中及以上仓储货架有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
工作内容:
1、掌握生产运作及日常管理事务,统筹生产规划(包括设备配置、工艺流程、生产制度制定及人员培训)等相关工作;
2、负责生产排程、成本核算以及内部管控工作的落实;
3、落实安全生产管理与产品质量控制工作;
5、主导生产团队的组建与管理工作;
6、持续推进生产制度的优化与体系建设工作;
生产经理任职要求:
1、年龄在35至45岁之间,具备CAD及其他绘图软件操作能力者优先;学习能力强,善于分析与研究;有仓储货架、电力金具、其他电力器材制品、精密锻造、机械制造等行业工作经验者优先考虑;
2、需具备焊接、冲压、机加工等至少三项相关领域的生产管理经验(具有锻造管理经验者更优),熟练使用常用办公软件,具备5年以上生产管理经历,擅长团队搭建,能承受工作压力,具备责任担当意识;
3、具备较强的安全生产、成本控制与质量管控意识,能够严格执行生产标准,并完成公司相关资料的收集与归档;
4、具备良好的组织协调能力,擅长制定计划、安排任务及调度生产,须有5年以上生产计划管理相关实践经验,工作态度严谨;
5、具备一定管理魄力,能做到奖惩公正,敢于决策并承担责任;
装配车间主管
4000-9000元/月
车间主任包吃包住月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验汽车经验
装配车间主任(包吃包住+高成长):
薪资:4000-9000
1.统筹装配车间的日常生产运作,科学安排人力与设备资源,确保生产任务按时高质量完成;
2.严控装配环节质量标准,持续改进工艺流程,减少浪费,提高产线运行效率;
3.主导处理生产过程中出现的技术难题与流程瓶颈,定期开展岗位培训,提升团队专业能力;
4.严格执行安全生产规范,落实各项安全措施,杜绝作业风险,保障现场安全有序;
5.具备制造业从业背景者优先考虑
【我们能给你的不止“稳定”】
•生活零负担:提供免费食宿,员工食堂菜式多样,宿舍配备空调等基础生活设施,免除衣食住行烦恼;
•发展有空间:公司注重生产管理梯队建设,设立明确晋升机制,表现优异者可向生产主管、厂长等管理岗发展;
•福利够实在:除依法缴纳社保外,享有季度绩效奖励、年终利润分享及节日慰问(端午/中秋/春节),付出必有回报;
•团队氛围佳:车间以稳定老员工为主,协作默契,管理结构简洁,沟通顺畅无隔阂。
主管
1.熟悉自控柜的生产流程。2.能根据图纸制定材料采购计划;3.解决自控柜的生产难点;4.会pic编程5.有管理生产自控柜(配电柜)的经验
生产管理岗位
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本及效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态与工艺技术的系统化管理,策划并推行品质提升方案,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的编制与执行,协调生产各环节至发货全流程,及时排除异常问题,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户满意度,推动建立稳定互信的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理与运营,成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业价值。
薪资待遇:
10-15K
五险一金
提供住宿
厂长
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限家居生产计划与物料控制生产质量管理
岗位经验:5年以上定制工厂全能
任职要求:门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象
生产总经理
1.2-1.3万元/月
生产总监10年以上本科及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验仓储货架、立库货架激光工艺经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验钢平台、横梁货架
请有能力的厂长能深入车间一线者投递简历,仅适合从事生产副总或现场管理类岗位,谢绝习惯于办公室指挥、不参与实际生产的管理者
生产厂长
仓储货架行业优先,智能仓储物流行业优先,其他行业请勿投递
岗位职责:
一、全面主持企业生产管理工作,具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架领域10年以上从业经历
1.落实工厂整体经营思路、目标设定及战略执行。
2.统筹订单全流程管理,科学制定计划、排产与下达任务,监督各车间按时达成生产节点。
3.主抓产品质量管控,推动一次检验合格率提升,确保产品品质稳定达标。
4.结合设备运行状况,制定周期性维护与采购方案,及时更新车间工装及工具配置。
5.组织开展员工生产技能培训,强化安全生产意识教育。
6.执行各项管理指标,负责团队思想建设与组织凝聚工作。
二、日常生产运营管理
1.依据营销订单编制原材料及辅料采购计划,并科学排程生产任务,分解落实至各执行单元。
2.跟进本部门生产流程进展,对每日作业实施监督、协调与支持,保障计划如期完成。
3.协同人力资源部优化管理制度,动态调整岗位职责以匹配企业发展需求。
4.从原料品质、产品规格、工艺标准、后处理环节到质量检测等多维度完善质量管理体系。
5.梳理物资流转流程,严控仓储出入库管理,实现源头降耗。
6.将产品质量、过程表现和产出数量与员工绩效联动,推行奖惩结合的激励机制。
三、任职资格:
1.本科及以上学历,机械自动化相关专业背景优先;
2.思维灵活、语言表达清晰,具备良好沟通与组织协调能力,易于团队协作;
3.具备金属制品行业经验,有仓储货架、立体库货架、钢平台等生产管理实战经验者优先录用
栏目概述
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