工作描述 1、负责公司现有稳定产品推广图的工作，根据运营需求，辅助运营设计推广海报图，banner图等； 2、负责公司产品的的视觉设计工作(含Web/App)，APP或者小程序项目开发设计图绘制以及后台图等设计工作； 3、和产品交互一起构思与创意，灵活提供视觉解决方案； 4、关注设计产品功能点数据变化，及时调整； 5、时刻分析监控流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品。 具体要求 1、大专及以上学历，相关设计类专业；2年以上的互联网或移动互联网设计经验； 2、具备成功商业化产品的设计经验；有B端工具类产品设计经验者优先。 3、精通 Figma、Mastergo、Photoshop、AI 、Sketch、XD、Axure等视觉设计软件；熟悉Web、iOS、Android设计规范； 4、重视细节，追求像素级精神，热爱交互小动画； 5、熟练使用AI文生图工具； 6、对前沿设计探索感兴趣。

学历不限 简单上手 要的人不多 男女不限 岗位职责： 1. 按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从临时工作调配 3. 保持工作区域整洁，及时反馈异常情况 4. 配合团队完成阶段性辅助性支持工作 5. 严格遵守安全操作要求，确保人身与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，有责任心和基本沟通能力 2. 能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3. 身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4. 男女不限，年龄18-55周岁，能提供有效身份证明 5. 无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

公司主营服装，经营海澜之家和波司登、猫人、GXG男装，柒牌和杉杉多个品牌服装店铺，是从事十余年的成熟电商企业。 岗位职责 1、负责淘宝、天猫、京东店铺首页与详情页的视觉设计及装修，完成商品图片精修、调色处理，制作促销海报及动态展示素材； 2、制定标准化商品详情页模板，并承担日常页面更新与优化工作； 3、具备良好的排版布局与色彩运用能力，能准确提炼服装类产品的核心卖点，结合用户需求提升页面视觉表现力与转化效果。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备半年至1年电商美工相关工作经验者优先考虑； 3、表达清晰，责任心强，踏实进取，愿意长期稳定发展； 4、年龄20-35岁，身体健康。 福利待遇： 试用期底薪3000，转正后底薪3500+500绩效 工作时间：9:00-18:00，每周调休一天 节日福利+公司活动+生日福利+团建

主要是帮用ai软件渲染图片和视频 计件日结:图片3元每张，视频5元每个 需要自备点电脑，可居家办公

我们是一家主做网易的梦幻西游进行游戏内的手动搬砖打金工作室的公司。孵化了几十家全国各地的游戏工作室，有专业的工作室搭建启动SOP流程。 有线上个人学员的SOP教学流程。 ***请看清楚，以下是个人来上班的讲解。*** 如果你是来找工作的 你肯定很关心，我每天工作的时间是多少，我一个月能到手多少，公司待遇是什么？ 对不对？请看下面！！！ 我们工作内容就是： 一、网易官方的梦幻西游时间服 二、跑新区进行手动搬砖打金 三、新区从0级-100级为期30天的搬砖打金工作 四、30天周期能产出一组号2000纯利润（4-5个小时每天） 新手刚开始第一天先1组号 等熟练了 在操作2组号 老手4组号8000纯利润（每天8-10个小时） 2组操作4-5个小时，操作两遍。8-10个小时 就结束了。 最低一个月到手纯收入5600元 利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 比如今天你挣了100元，你70元，公司30元。（公司提供人力教学，提供住宿吃饭，提供电脑设备，网线费用） 五、游戏是梦幻西游，属于端游。纯手动操作 六、一组号的收入2000分别是打金收入和卖角色收入的组合，每天日结搬砖打金的收入，等到第30天周期结束，这一组号还能在卖出1000-1500不等（（卖号收入纯到你自己的钱袋子里。不用与公司分成） 七、每天工作时间，自由安排，想什么时候来工作什么时候来工作，没有打卡，没有开会，只要你给自己当天游戏内的任务做完即可。 在公司期间，管吃管住。一天两顿饭（中午和晚上）自备碗筷和被子枕头，换洗衣服等生活用品 每天工资是日结，干完活就结算薪资，不押薪资。不交学费，不开会，不PUA，来了就是埋头搬砖干活就行，你不需要懂游戏，只需要问清自己，想不想挣钱就行，工作内容就是打游戏，具体怎么操作，我们有培训老师，听话照做就行，不需要有想法，你是来挣钱的 不是来了解如何打游戏的，只需要怎么教怎么做 就行，不需要技术。只需要听话照做。可接受纯新手小白以及0电脑基础人群。 ******重点内容：工作内容+收入******* 工作内容:按照公司提供的SOP流程模式，听话照做 每个月保底利润收入在8000起，只多不少，每天8-10个小时， .利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 梦幻西游端游新手包教包会0-1如何快速上手开始搬砖（如果你是梦幻西游小白。你不管干什么都要做准备工作。同样我们这个也是需要前期准备工作，熟练上手） ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** 你如果有自己的工作或者想给自己找一个副业以及你想找项目创业，你关心的是，我需要投入什么，以及多久回本，这两个问题，通过以上的个人收入，你已经明白了 ，一个人一个月能产出8000. 如果你想兼职，居家，就不需要跟公司分成，你面临两个情况 一、来公司学习，教学。自理吃饭，公司免费提供住宿，设备，电费，网线自理 二、在线上学习，我们需要提供人力教学，是有成本的。如果你不想，请来公司学习。我们不可能搭着人力线上教学，没那个精力。请理解。 梦幻西游打金工作室 我们提供的优势： 1、学习0成本——总部培训包住，包学会，不限学习人数 2、当天变现——学习第一天起收益可见，每日直接结算 3、省心服务——电脑设备帮配，包售后 4、帮扶福利——独家招聘运营模式教学，帮工作室稳定人力=稳定收入 5、工具优势——梦幻西游2003面世至今，超长游戏寿命，手动打金账号0风险，0装备宠物投入，独家纯赚模式！！！ 6、专属网域——搭建工作室专属服务器IP，阿里云备案，最高程度保障账号安全 7、无前置费用——采取合作阶梯分成模式，最大程度降低创业成本 8、专属福利——免费提供财务记账算账，免费提供变现渠道对接 9、超低门槛——小白3天必上手，有无经验都能干，招聘不限区域，基础规模快速成型 培训周期： 到达总部以一个月为周期，从0级养号开始教学，独家完整打金模式全分享，30天时间必不可少！中间如果有事需离开，后期可重回总部学习，不限时间，直到学会为止！只要愿意学习总部可以反复教！ 分润模式： 三七分—— 例：一名员工打金100元，发放员工收入70元，剩30元，工作室收入，即总部收入9元，工作室收入21元。 总部阶梯分成—— 根据每月流水：8万以内3-7比例，8万以上2-8比例，25万以上1-9比例，工作室规模越大总部抽成比例越低！ 利润计算： 一名员工最低每月产出8000元，每日工作时长8-10小时。工作室收益2400元，自己想挣多少钱 自己招多少员工

岗位职责: 1. 负责检测站相关报告的审核与签批 2. 确保检测流程符合相关技术标准与规范 3. 协助处理检测业务中的技术问题 任职要求： 1. 具备良好的职业素养与责任心 2. 熟悉机动车检测相关业务流程 3. 具有较强的专业判断能力与沟通协调能力

废品站分拣塑料包，要求50岁以下，一天八小时，工人吃苦耐劳手脚熟练，利索，熟练，干的可以的，可以长期干

兼职一天300元

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

日工，会气球造型

南阳市南召县招工地小工/杂工

找个白班月嫂，但是不用照顾产妇，不用洗衣服，不用做饭，光照顾宝宝，一个月4800，早八晚六，有经验的月嫂，年轻点的，电话

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找压运员一名，

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队完成现场尺寸复核及产品交付前调试 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全 5.协助处理生产过程中的技术问题及工艺优化建议 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先，经验要求不限 2.最低学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力 3.工作地点明确后可就近安排，适应本地化作业需求 4. 熟悉常用型材（如铝合金、塑钢）、玻璃种类及五金配件特性 5.责任心强，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责电商微信小程序UI界面设计，涵盖首页、商品详情页、订单流程及个人中心等核心模块 2. 承担天气类APP的界面与视觉设计，注重数据可视化呈现与场景化天气表达 3. 根据产品需求输出高保真原型、图标、动效示意及精准切图标注 4. 参与搭建与维护团队设计规范及可复用UI组件库 5. 与产品经理、前端开发紧密协作，保障设计方案高质量落地 任职要求： 1. 设计、美术、数字媒体、视觉传达等相关专业在校本科生或研究生 2. 熟练使用Figma/Sketch/即时设计等主流UI工具，掌握PS/AI为加分项 3. 具备移动端或微信小程序UI设计作品集，体现实际设计能力 4. 了解微信小程序设计规范，具备快速学习与适配能力 5. 实习期不少于1个月，对用户体验与交互逻辑有基础认知

远程办公25-40k/20-30k 岗位职责：UI️ 1.了解业务目标,能结合竞品、用户研究等进行分析,制定解决方案 2.负责核心业务线及增长类产品的UI设计 3.掌握时下设计风格并提出创新思路和设计方案并推进方案落地和迭代视觉️ 岗位:视觉设计师 1.了解业务目标,能结合竞品,制定解决方案 2.负责核心业务线的视觉专题设计 3.掌握时下设计风格和趋势,提出创新思路和设计方案并推进方案落地 4.参与品牌视觉设计工作，包括品牌形象，标识设计和宣传物料等 任职要求: 1.三年以上工作经验,需对UI设计有浓厚兴趣，喜欢创新 2.对设计趋势及系统设计有敏锐认知,完善的设计体系实践经验; 3.参与过完整的互联网产品设计工作,参与WEB端APP端等多系统设计 4.熟悉使用Figma, AE,AI,等主流软件及交互原型工具 5.熟悉运用AI工具提升整体品牌形象和设计质量 6.善于设计海外风格了解国外设计趋势 PS:有O*X、M**C、H*X、B****e、B****t、B***X、G**e、B***t、公司工作者优先，NFT 、DeFi、GameFi的设计经验背景者优先考虑请提交设计作品集PDF和链接

岗位职责： 1.负责岛流Ai计时生活服务平台（含App、小程序、Web端）的整体UI视觉设计与迭代优化 2. 参与产品需求评审，输出高保真界面原型及交互动效方案，兼顾用户体验与品牌调性 3.制定并维护UI设计规范，统一组件库、图标库及动效标准，提升研发协作效率 4. 配合用户研究与A/B测试结果，持续优化界面可用性与转化效果 5. 关注行业设计趋势，推动设计创新，助力初创团队打造差异化产品体验 任职要求： 1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具，具备动效设计能力者优先 2. 具备良好的产品思维与跨团队沟通能力，能独立推进设计落地 3. 有生活服务类、本地化平台或AI相关产品设计经验者加分 4.作品集需体现完整项目流程与设计思考逻辑 5.学历不限，重视实际能力与成长潜力

合作方式： 项目制 · 远程办公 · 企微沟通 · 岗位职责： 1.负责Web端、移动端产品的界面设计（UI设计） 2.参与产品需求讨论，输出用户流程图、线框图、原型图（UX设计） 3.制定设计规范（Design System），确保产品视觉一致性 4.配合开发团队进行设计还原走查，确保落地效果 根据数据和用户反馈持续优化设计方案 任职要求 1.3年以上UI/UX设计经验，有完整的产品设计方案案例 2.精通 Figma/Sketch/Adobe XD 等设计工具 3.熟悉移动端和Web端设计规范（iOS Human Interface、Material Design） 4.具备用户思维，能站在用户体验角度思考问题 5.良好的沟通能力，能清晰表达设计思路 加分项： 1.有 App、B端产品/SaaS 产品设计经验 2. 熟悉海外设计风格，能设计海外软件（英语可以借助AI） 合作详情： 1.结算方式：，每周五确认本周完成工作量，当周内打款 2.远程协作：通过企业微信沟通，使用 Figma 在线协作评审 3.交付标准：每个里程碑节点需企微确认验收后，启动流程 4.知识产权：交付物版权归发包方所有，外包方不得复用或二次出售

简历提交时，需附带作品集（需重点展示B端设计作品及商业化产品设计案例，可增加部分移动端、Web端与可视化大屏相关设计） 【岗位职责】 1. 负责B端产品设计工作，涵盖业务需求解读、用户研究、交互设计、视觉设计及设计规范优化，覆盖可视化大屏、Web端、iOS/Android移动端；结合商业化产品目标与用户痛点，输出兼具业务价值与优质体验的设计方案，并推动方案落地。 2. 主导设计规范的完善与迭代，基于Web、iOS、Android官方设计规则，构建可持续化的设计准则，保障多端产品设计一致性；独立完成设计落地方案后，组织效果验证与复盘，持续优化产品用户体验。 3. 深度参与需求对接全流程，从设计视角提出专业建议，快速理解业务逻辑与用户需求；跟进设计方案从原型开发到研发落地、上线走查的全过程，确保最终设计质量符合像素级完美标准，对设计成果负责。 加分项： 1. 有大型B端商业化产品从0到1设计落地经验。 2. 具备可视化大屏专项设计经验或移动端深度优化案例。 1. 设计类相关专业，5年以上B端设计经验，具备成功商业化产品的项目经验。 2. 精通交互和视觉设计软件，熟练使用Sketch、MasterGo、Figma、PS、AI、AE、Pr等设计及视频动效工具，能高效高质量完成设计工作。 3. 熟悉可视化大屏、Web、iOS、Android官方设计规范，具备完善并优化现有设计规范的能力，可独立构建可持续化的设计准则。 4. 对业务与用户需求具备高敏感度，能精准挖掘业务痛点与用户痛点；需求对接中可快速理解需求并形成设计思考，能独立、高效输出高品质设计落地方案，并完成效果验证与复盘。 5. 极度重视设计细节，追求像素级完美；具备业务思维与良好的用户同理心，可深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发等全环节工作。 6. 具备优秀的适应能力与抗压能力，拥有良好的沟通协作能力及需求理解力，能与团队成员高效配合推进工作。

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招聘人员，具体薪资未提及。

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