餐厅日常管理

岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理； 2、统筹排班、考勤、人员培训； 3、监督服务质量，处理顾客投诉； 4、完成销售目标，做好数据分析。 任职要求： 1、20-40周岁，男女不限； 2、1年以上餐饮管理经验； 3、责任心强，有团队管理能力； 4、形象气质佳，善于沟通。 薪酬福利： 1、薪资6000-8000元（具体面议）； 2、管吃住；

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

餐厅生意好，现在需要招聘各个岗位的人，有工作经验优先，管吃管住，餐厅有洗碗机和机器人传菜，，就一层，比较大，工作分工明确，事少，就是比较忙

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

建业凯旋广场附近，一全自理89岁独居老先生，找一住家保姆，要求会骑三轮车，两室两厅，单独居住，要求56岁以下，男女不限，工资2500~3000，尽量不休息，有事可请假，干净实在，会做饭，勤快有眼色，偶尔大便需要打开塞露

医专餐厅，找一餐师傅，100大洋，5天

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招押运员2名。河南，南阳上车工资6000管吃

潍坊市区银行对接员 岗位职责： 1. 协助客户办理业务预约、智能设备操作指导及简单业务咨询 2. 维护厅堂秩序与环境，及时响应客户诉求，提升客户满意度 时间：8.30-16.30或9.00-17.00，能适应轮班安排 周末双休+法定节假日 要求：22-50 男女不限，大专学历（优秀可放宽） 工资：无责底薪2500+提成+五险+其他补贴 综合薪资：3500-6500 地址： 潍坊市区就近银行网点坐班

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

工作内容： (1)依据风险管理流程及标准话术，核对并补充客户风控资料，确保信息真实、材料齐全有效； (2)实地走访了解客户经营状况，完成现场尽职调查与核实； (3)负责信贷客户的持续维护，实施全流程信贷管理，包括推动客户合理用款等 薪资待遇： 底薪3500+500餐车通补贴+岗位津贴500-2000 缴纳五险一金 工作时间： 早九晚六 做五休二 岗位要求： 1)大专及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2)具备3年以上银行小微信贷或风险管理相关工作经验者优先； 3)具备较强的沟通表达能力，良好的综合分析及信息采集能力

新野县城要一个厨师长，工资面谈，有意向联系李日冒勿扰

【岗位职责】 1. 制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现。 2. 拓展并维护客户资源，提升客户体验与满意度。 3. 研判市场变化趋势，为产品优化和服务升级提供有效建议。 4. 跟踪销售关键指标，适时优化销售策略以提升业绩。 【任职要求】 1. 25-40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧。 3. 能够自主规划并推进销售工作，对市场动向具有较强敏感度。 4. 具备协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。 【薪资待遇】 1、底薪最高5200+提成+奖励 2、提成分两部分：首次放款提成1.2%+贷款余额提成 3、月度奖励丰富，包含测额奖、放款奖、排名奖等 4、入职即缴纳五险一金 5、晋升空间: 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理

企业简介： 公司集团成立于2018年，目前在两广地区拥有超20家分公司，全国范围内超40家分支机构，平均每家分公司人员规模达80人以上，专注于个人公积金信贷服务，具备精准的客户资源。公司实力强大，正处于高速发展阶段，成长空间广阔，晋升机制完善，个人收入无上限，成果兑现直接高效！现因业务拓展需要，广纳人才，诚挚欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、公司提供稳定且精准的客户资源，无需自行进行线下或线上客户开拓。 2、通过电话或微信方式与客户沟通，提供专业的贷款咨询服务，争取邀约到店，达成销售目标。 3、业务流程及专业知识由主管全程指导培训，前期手把手带教，协助谈单，签约有保障。 4、公司所有银行业务合作及推广渠道均为正规合法路径，非ab贷模式！！！ 岗位要求： 1.年龄******，欢迎零经验新人加入，有相关经验者条件可适当放宽。 2.普通话标准，性格亲和、思维敏捷、情商高，学习能力突出，具备团队协作意识。 3.服务意识强，态度积极，拥有良好的语言表达、沟通协调及说服技巧。 4.负责整理客户资料、沟通记录及销售数据，持续优化销售方案。 薪资福利： 4000元无责任底薪+2000元达标奖励+业绩提成，月均收入2w+ 绩效奖金、即时激励、团队聚餐、团建活动、年度旅游、节日礼品、工作氛围轻松、同事关系融洽。 工作时间： 上午：8:45-12:15 下午：14:15-18:15 单休+享受带薪法定节假日

敢拼你就来，高薪不是梦！ 岗位名称： 助贷专员（无经验可冲，高薪等你来拿） 岗位职责： 1. 在线接收客户提交的信息，通过电话联系邀约客户到店沟通并推动签约 2. 精准匹配需求！与客户深入交流贷款用途、资金需求及个人资质，制定切实可行、令客户满意的融资方案，成为客户的“资金规划顾问” 3. 全程跟进促放款进程！协助客户整理申报材料、填写申请表格，实时跟踪银行及金融机构审批进展，及时协调处理问题，确保贷款高效到账 岗位要求： 1. 不限学历、不限经验！无论你是应届毕业生，还是打算转行的职场新人，零基础也可加入，公司提供全程带教和系统化培训，助你快速掌握业务流程，顺利开单 2. 必须有强烈的赚钱动力！渴望高收入，目标明确，能吃苦、敢突破，把“想挣钱”转化为“能挣到”，用实际业绩证明自己 3. 擅长沟通、主动出击 能耐心倾听客户诉求，积极对接、主动解决问题，拒绝被动等待 4. 有责任心、具备团队意识！对客户负责、对工作尽责，能与团队成员协作配合、共享经验，共同冲刺业绩目标，赢取丰厚奖励 薪资福利（看完绝对心动！） 1. 收入完全“不设上限”！月综合收入7000-12000元，另享20%-50%高额提成——单笔成单即可收益数千，表现优异者月薪3万、5万同样可期，收入水平远超同龄人！ 2. 保障全面到位！让你专注创收无后顾之忧 3. 福利丰富多样： • 培训细致入微：涵盖行业知识、实战技巧及管理能力提升，全流程赋能助力你从新人成长为“销冠达人” • 奖励持续不断：设置月度销冠奖、季度业绩奖，赚钱同时还能享受生活乐趣 • 团队氛围燃爆：全员年轻化，工作中齐心协力拼业绩，闲暇时聚餐、唱歌、户外团建，没有内耗，只有并肩作战的激情与快乐 上班时间：9:00——19:00，午休两小时，每周六固定单休，法定节假日正常休假 别再犹豫“没经验、怕干不了”！在这里，只要你有拼搏的决心，就能靠实力实现收入跃升，活出理想人生！立即投递简历，下一个高薪明星员工或许就是你！

早9晚7，中午休息两小时 无责任底薪4000元加提成 每周单休，法定节假日带薪休假 按规定缴纳五险 发薪日为每月10号，准时发放，不拖欠不延迟

【职位详情】 1. 为有资金需求的客户办理贷款业务，解决客户融资难题，提供专业且高效的金融服务方案 2. 根据客户需求制定个性化贷款方案，沟通确认并推动签约，全程跟进后续手续流程 3. 提供全流程优质客户服务，提升客户满意度，推动长期合作 公司主营业务：为有资金需求的客户提供贷款服务，解决客户融资问题！ 【岗位要求】 1、年龄25~40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖充电宝售货机、食品饮料、电销分期、催收、房地产等行业经验，拥有电销+面销实战经历者优先考虑 3、品行良好，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 1、底薪最高5200元+提成+各类奖励 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额持续提成 3、月度激励多样，包含测额奖、放款奖、排名奖等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 【公司福利】 1. 提供系统化岗前培训，零基础也能快速掌握工作技能 2. 定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），享受下午茶与生日关怀 3. 节日福利+免费Wi-Fi+带薪年假+全勤奖励

企业简介： 公司集团成立于2018年，目前在两广地区拥有超20家分公司，全国范围内超40家分支机构，平均每家公司人员规模达80人以上，专注于个人公积金信贷服务，具备精准稳定的客户资源。公司实力强劲，正处于高速发展阶段，发展空间广阔，晋升机制完善，收入上不封顶，成果显著易见！现面向社会广纳人才，期待您的加入！ 岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行开发客户，拒绝地推或网络拓客。 2、通过电话或微信与客户对接，提供专业贷款咨询，挖掘客户需求，促成面谈邀约，达成销售目标。 3、入职后由主管全程带教培训，业务流程清晰，前期手把手辅导，签约成功率高。 4、公司合作渠道及业务来源均为正规银行途径，杜绝非ab贷等违规操作！ 岗位要求： 1.年龄******，欢迎零经验人员加入，有相关经验者条件可适当放宽。 2.普通话标准，性格亲和，思维敏捷，情商高，学习能力突出，具备团队协作意识。 3.服务意识强，态度积极，拥有良好的沟通表达与客户说服能力。 4.负责整理客户资料、沟通记录及销售数据，持续优化销售方案。 薪资福利： 3000无责底薪+全勤奖+2000达标奖金+业绩提成，月均收入2w+ 额外享有绩效奖励、即时激励、团队聚餐、团建活动、年度旅游、节日礼品等多项福利，工作氛围轻松，同事关系融洽。 工作时间： 上午：8:45-12:15 下午：14:15-18:15 单休制，享受带薪法定节假日

一酒店招聘一餐饮管理人员.有意向联系.

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

招聘要求： 年龄22-38岁，形象良好，具备基本沟通表达能力，心态积极，抗压能力强，价值观端正 工作职责： 依托公司分配的客户资源，通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息登记及在线业务咨询与办理服务。（无需外出拓展，无需自主开发客户，工作环境轻松舒适） 薪资待遇： 无责任底薪4000+房补500+话费补贴200+开单奖励1000+绩效奖金800，月均综合收入6500+！！！ 底薪4000+10%至40%高比例提成+缴纳五险+享受国家规定带薪休假。 提供系统化的新员工培训、岗前指导、在岗学习及晋升发展培训，帮助员工全面掌握工作技能，提升职业素养与综合能力