王府御宴酒店｜长期招聘店长：7000‑15000经理2名：5000‑8000主管4名：4000‑5500服务员多名：3500‑4500传菜员多名：3500‑4000洗碗工2名：3000福利待遇全员岗位补贴免费一日两餐（午、晚餐）节日福利，员工生日赠送蛋糕晋升通道完善，团队氛围融洽，设立优秀员工奖励招长期稳定人员，短期勿扰！欢迎踏实肯干、愿意提升自己的朋友加入电话：

市内一酒店招聘管理经理一名！要求对酒店管理有经验，对前厅工作有思路，40岁左右，没能力的勿扰，工资面议，联系电话

李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

兼职，直接提高收入1-3千

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

急招临促兼职+长期销售临促兼职｜10名（工资日结）70元/天，下班就结，不压工资工作：电话沟通，邀约客户到店时间：8:30‑12:00，14:30‑19:00长期销售｜熟手优先录用薪资：5000‑8000元福利：月休4天＋节假日福利年龄：18‑45周岁两个办公地点可就近选择①车站路红星美凯龙斜对面②两相路与仲景路交叉口仲景家园4楼联系：

明天白牛需1名小工，现金，连系电话

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘小夜班技工，18点至凌晨2点。8小时，天天做，18点之前到有饭吃，下班可洗澡，工资23/小时节假日双薪，要求晶面工技术好点，无犯罪记录证明，年龄58岁以下，有人愿意做的联系我，地址金陵东路1号，联系人徐总电话

河街摆记饺子馆找帮厨一名三千元一天假不休有补助，全勤奖，活轻松好干，工资准时电话河南南阳

韶关市摩尔城酒店有限公司1.餐饮服务员2名薪资：2800-3200元/月。要求：形象良好，能吃苦，能服从工作安排，有良好的服务意识。2.餐饮/厨房实习生2名薪资：2200-2400元/月。要求：实习4个月以上，能吃苦，服从工作安排。3.审计经理1名薪资：5000-7000元/月。要求：有同岗位工作经验，品牌酒店经验背景。4.长期兼职客房服务员3名薪资：200-300元/天。要求：能吃苦，会做房者优先考虑。福利待遇：五险一金/包吃住/节假日福利/工龄奖/员工活动。联系方式：朱小姐/广东韶关

桥南800平新店开业，急招大堂经理一名！，年龄25～45薪资面议，湖南常德

招聘：前台主管1名工作地点：南宁六景镇·美豪R酒店【岗位要求】1、有酒店前台主管/领班实操经验，熟悉PMS系统，懂前厅日常管理、排班、客诉处理2、服务意识好，沟通协调能力强，长期稳定，本地优先【福利待遇】包吃包住月休5天连锁酒店，环境好，发展空间可观薪资3000-4500应聘电话：，欢迎来电咨询

招聘管理人员（外联人员）1名。综合薪资为3000-10000元/月，含绩效。要求负责店里的总体事务，需有酒店行业管理经验。地址位于峰德新区4区念家湘。江西九江

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

招聘客房服务员，提供三餐。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括负责酒店房间的深度清洁工作，如擦拭家具、清洁卫生间、更换床上用品等，确保房间卫生达标，并对房间内的物品进行整理与摆放，保持整洁有序。任职要求为具备认真负责的工作态度，对待客房清洁工作一丝不苟，能够吃苦耐劳，承受一定的工作强度。

年龄18到50岁领班一名薪资-2600-3500底薪＋全勤＋补助服务员2名薪资-2400-2800底薪＋全勤＋补助要求爱岗敬业善于沟通能吃苦耐劳有团队意识有工作经验优先联系电话

招聘岗位：北校区食堂后厨班组长1名，南校区大厨1名。岗位要求：1.政治立场端正，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，无食品安全方面不良从业记录，认同校园餐饮服务理念，有较强服务意识，热爱校园后勤服务工作。2.年龄25～55周岁，身体健康，无传染性疾病，入职必须持有有效健康证；能够适应学校食堂早、中、晚三餐轮班工作节奏，吃苦耐劳，责任心强。3.具备3年及以上大中型食堂、团餐后厨管理实操经验，熟悉学校食堂运行流程，熟悉相关食品安全法规和操作规范；懂烹饪技术，有厨师证者优先录用。4.服从学校各项规章制度，接受学校监督考核，廉洁自律，大局意识强，善于沟通协调。5.具备良好的组织协调和管理能力，能够带领团队圆满完成各项工作任务。工作职责：1.班组管理：在学校食堂管理员统一领导下，全面负责校区后厨班组日常管理，合理安排后厨厨师、切配、洗消等人员岗位分工、考勤排班，做好班组内部日常管理，保障三餐按时供餐，合理控制各项成本，避免无故浪费。2.食品安全管控：严格落实《食品安全法》及学校食堂各项管理制度，把控食材加工、烹饪、留样、消杀全流程，落实生熟分开、荤素分区，排查后厨食品安全隐患，杜绝食品安全事故发生。3.菜品与质量管控：结合学生群体饮食特点，协助制定每周菜谱，把控菜品口味、分量、卫生，严控加工操作规范，兼顾营养、安全、适口，配合做好菜品优化调整。4.现场与设备管理：负责后厨环境卫生、物品定置摆放；做好厨房厨具、灶具设备日常巡检、维护保养，发现故障及时上报；做好后厨物资领用、消耗管控，配合学校做好食材验收、台账登记工作。5.负责本班组成员的日常管理与培训，牢固树立“安全第一”理念，不断提升团队成员的业务水平、操作技能、服务意识、守规守法意识等。6.其他工作：服从学校统一管理调度，完成食堂安全自查、人员培训、应急处置，配合完成上级市场监管部门检查，积极配合学校完成消防、食品安全应急演练，坚守安全底线，及时化解各种风险与考验，完成学校交办的其他餐饮保障任务。薪资福利：薪资根据个人资历、技能水平面谈，缴纳相关保险，享受学校食堂岗位相关福利，实行试用期制度，三个月试用期考核合格后正式聘用。本岗位为学校自营食堂聘用岗位，非事业编制。薪资待遇依据班组营业收入情况和工作实际，实行浮动工资，多劳多得，优绩优酬。福利保障方面，学校购买雇主责任险。

招聘酒店前台收银人员。工作时间为上12小时休息24小时。薪资为2800-5000元/月。岗位职责包括：负责酒店前台的接待工作，热情、专业地为宾客办理入住、退房等手续；熟练操作电脑系统，准确记录宾客信息，确保信息的完整性和准确性；解答宾客关于酒店服务、设施等方面的咨询，提供优质的客户服务；负责处理宾客的投诉和特殊需求，及时协调相关部门解决问题。任职要求：形象气质良好，责任心强；电脑操作熟练；能够长期稳定地为酒店服务。有意者可通过点击屏幕拨打电话或创建并投递简历与企业联系。

信阳南阳地区招聘天一天妇罗岗位。主管：底薪7000元，加绩效，综合工资8000至10000元。铁板中工3名，日料中工3名，底薪4500至6000元加绩效。后厨学徒：底薪3500元。根据地区薪资有浮动。额外全勤奖100元，绩效300至800元。入职满整月。月休4天，包吃住，住宿步行10分钟。连锁品牌，晋升空间大，每月有调薪机会，每个季度有晋升机会。

在厨房管理厨子

招聘：红泥湾高中餐厅招聘，厨师长1名，后厨帮贡若干。双休有节假日。联系电话：

主要负责前台

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、毛巾等物资，及时更换布草 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常问题 4.协助处理客人需求与投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5. 配合完成楼层巡查、安全检查及交接班记录工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心、耐心细致 3. 能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能服从管理、团队协作意识强

招聘收银员一名。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括负责酒店前台的收银工作，确保交易准确无误；高效处理宾客的入住、退房手续，提供优质服务；准确记录各类账目信息，保证账目清晰、可追溯。任职要求包括具备酒店前台收银工作经验，熟悉相关业务流程；拥有良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理宾客需求；工作认真细致，对数字敏感，确保收银工作的准确性。本岗位福利优厚，提供节日福利，给予免费培训机会，拥有广阔的晋升空间。