1.参与公司业务培训和实践。 2.学习并应用管理知识和技能。 3.积累多部门工作经验。 4.准备晋升至管理职位。 优秀候选人请联系我。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

整理现场施工文件及人员培训结算资料。

1. 接待来访客户 2. 负责礼品发放 3. 协助主管完成日常事务 工作时间：早上8:30～11:30，下午2:30～6:00 晋升通道广阔 薪资结构：底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上

帮顾客开游乐设备，维护孩子的安全，推荐顾客充卡，注意打扫游乐场内的卫生

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、享有各类补贴，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全，团队奖励金、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，午间休息两小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，法定节假日照常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求职业稳定者；平台广阔，内部氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

工作轻松无压力

岗位职责： 1、负责工程图纸、技术文档、合同文件、变更单及竣工资料的接收、登记、分类、归档、借阅与日常保管工作。 2、协助跟进部门内部工作计划执行进度，汇总并整理相关进展数据。 3、对工程项目中的进度、材料、工时等基础数据进行初步录入、统计及核对。 4、配合完成相关票据的报销流程跟进。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工程管理或机电/土建类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上文员、助理或档案管理工作经验，有工程、制造或建筑行业从业背景者更优。 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能运用函数处理数据、制作图表。 4、具有较强的责任意识，工作积极主动，能够适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中拥有较高影响力。公司自成立以来，始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司已建成自有物流中心和中央厨房，拥有直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正在持续拓展中。

工作职责 1. 通过微信、内部系统及电话渠道受理客户咨询，及时响应并处理快递订单查询、物流进度跟踪、售后疑问等服务需求。 2. 准确记录客户反馈内容，并跟进相关网点或中转环节进行责任追溯与问题处理。 3. 完成快递单号的线上揽收操作 任职要求 1. 大专及以上学历，具备客服、电商售后等相关工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心、专业地应对各类客户问题。 3. 熟练掌握电脑操作及常用办公软件，打字速度较快 上班时间：早上八点半至下午六点，单休 薪资待遇：底薪3000元+追责提成（按单核算），综合收入4000～6000元

葛村周边找一个二保焊工，有操作证，要求外观成型。因为上班时间的噪音有点大有可能漏接电话，希望有意向的朋友下午6点以后打电话。

找光伏工商业安装工，一大一小，孟州本地人

有打桩的人吗？

熟练安装

夜班谁干速度。

薪资：5000–8500，底薪+绩效， 上班时间：9:30–16:00，午休1.5小时，月休4天法定节假日休息 岗位职责 1、负责跟踪国内电子现货产品市场价格行情，每日做好数据运作， 2、整理市场资讯，记录价格波动数据，做简单走势跟踪， 3.严格执行公司要求标准， 4、纯办公室坐班，不需要外出跑业务、不用上门拜访客户。 任职要求 1、年龄25–50周岁，有较强的学习能力，认真对待公司培训计划 2、按盘面行情进行操作，精准把握市场机会，根据盘面及时调整策略， 3、正式进入公司老师一对一带岗培训； 4、做事细心稳重，服从日常工作安排，踏实稳定。 福利待遇：环境干净舒适 定期团建

一：工作内容： 1．负责现货产品电子订单的购销与转让 2．主要通过电脑在平台上进行产品的预购和预售，不需要打电话找客户，不涉及任何销售。二：薪资待遇： 6000底薪（有责）+30％提成＋奖金 工作时间：下午13:30-4:点周末双休，国家法定节假日休。学会也可在家操作三：岗位要求： 1．对交易有浓厚的兴趣，有1~3年交易经验2．能独立思考，有较强的执行能力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 3．具有一定的工作经验，年龄20-60，热爱互联网电子市场，有勇于挑战的决心，性格开朗。4．工作内容主要通过电脑在线上进行产品的预购，出售，不需要打电话找客户。

岗位职责： • 有日内操作交易经验，严格做好风控。 • 能自主行情研判能力，确保交易的顺利进行。 任职要求： • 具备期货交易员经验，熟悉期货市场的相关知识和操作流程。 • 具备良好的沟通能力和语言表达能力。 • 具备较强的服务意识和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务。

职责： 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作，不需要你外出寻找客户、不需要打电话 2、收集市场的相关信息，包括价格、供需状况等，以便做出准确的决策 3、每天做复盘，按照交易计划和策略进行订单买卖 4、每天分析市场行情，判断行情，做多做空严格按照公司风控要求进行交易任职要求 5、记录与总结复盘，做好记录，及时总结分析，提高交易效率和质量。 要求： 1、23~45周岁，性别无限制: 2.熟悉农产品现货贸易流程，有金融行业相关经验的优先， 3、热爱交易，有责任心，执行力强。 工作时间： 上午9:00-11:30 下午13:30-16:30 绝不加班。

上海市场电力交易员招聘 岗位职责： 1、负责上海电力用户注册、绑定，电力中长期交易、现货交易。绿电绿证交易、虚拟电厂。 2、电力交易批发成本测算、复盘；能够冷静分析团队电力交易策略不足，优化改进交易策略，记录交易日记，善于自我批评，从而预见未来。 3、研究解读最新电力交易规则。 4、具有Ai编程能力，数据爬虫分析能力、系统平台集成能力优先。 5、具有较强的主观学习能动性，解决问题的能力，我亲自手把手只教一遍，实操一遍，开始考核。用最好的交易员教出最好的你，每一次来的新人都是我教。 6、为了给家乡做贡献，山西籍员工优先考虑。 任职要求： 1、数学、计算机、电力工科、理科等逻辑思维能力清晰者、中级会计职称等优先。 2、1-3年电力交易经验，应届生一名，本科及以上。 3、诚实守信，富有责任心，具体良好的沟通能力，团队协作能力，抗压能力、解决压力方法的能力。 4、长期稳定性强、具有清晰的职业规划。 招聘人数：3人(应届生1名) 工资提成：根据掌握的能力和创造的利润面谈。交易亏损风险公司承担，大大减轻交易员压力。 工作地点：杭州拱墅区宝龙广场、上海南桥、太原高新区高新动力港3个地方自己选。 联系人：吴先生

日结工工作地址:武陟县凌光科技有限公司2400-3000元/月

招聘临时工，人数不限。要求年龄20-45周岁，初中以上学历，最低工作一个月。身体健康，吃苦耐劳。薪资为140元/天。工作地址位于武陟县产业集聚区东区（詹店镇）泰安路与昌平路交叉口。

招聘替班人员，工作地点在河南焦作。

招聘网管一名，负责办公室电脑、打印机、电话系统等软硬件的日常维护与故障排除，以及基础IT支持、资产管理和简单的财务辅助工作。要求会开车。薪资为3000-5000元/月，提供五险。

招聘管理人员一名。需熟练掌握办公软件，具备强烈的责任感、执行力及良好的沟通和团队协作能力。工作地点在河南焦作温县黄庄镇东高召。

现在需要一个小时工。

负责公司日常运营管理，收发物料

明天需要两个小时工，一个人四个小时

焦作招募：乳制品品尝调研45-55岁时长40分钟男女均可工资每人50时间：-7日地址：焦作市解放区民主路报名方式：名字+电话+身份证号（名字与身份证上的名字必须一致）

i日结兼职急招！抢演唱会门票专员仅招10名，先到先得！工作内容：室内协助抢演唱会门票，操作简单薪资待遇：8小时200元招募要求：18-66岁，男女不限，认真负责即可工作时间：明日上岗，具体时段提前通知报名联系：备注“抢票兼职”无套路，纯日结！名额有限，速来锁定谁做过的可以二次抢票了

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司安排的各类非车险价值发展任务，包括客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，制定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。