对接甲方，监理，总包资料员，制作施工资料及报验等相关工作，进场到工程结束全部资料。

岗位职责： 1、负责资料、图纸、文件的整理； 2、负责相关报告出具，投标文件制作； 3、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的团队合作精神，责任心强； 3、工作有条理，有较强协调能力，有相关工作经验者优先。

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1.工作内容：按照模板要求对文件进行编辑与调整 2.岗位职责：准时提交相关材料，确保一次性通过，无差错无返工 3.任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等常用办公软件 薪资待遇：2500元+五险，享受双休

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工作内容: 报建项目，项目是挂靠在总包名下进行施工的， 总包前期土建，综合楼主体，厂房框架，我们做 的其中的综合楼办公装饰装修(中途在建委办理增 项），资料需要完成前期、送检、过程，竣工，配 合总包资料完善装饰部分，面积1485平方，3层 楼普通办公装修。过程图片影像资料可以提供， 送检部分，过程检验部分资料齐全后，补签证， 主要目的，满足甲方总包验收。

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、备案等手续，对接建设单位、监理单位及档案馆相关工作 4.管理图纸收发、变更登记及版本控制，保障技术资料时效性与合规性 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，支持内外部检查与审计要求 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，确保真实、完整、合规 3.对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与验收备案 4.管理图纸、变更、签证等文件的收发、登记与跟踪，保障可追溯性 5. 协助项目部做好竣工资料编制及电子化归档工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案验收要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

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岗位要求： 1、年龄在25至30周岁之间； 2、全日制本科学历，性格开朗，具备良好的文字表达能力。 岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，保障办公秩序正常运转； 2、协助组织会议，整理会议纪要并推动决议事项落地执行； 3、负责办公物资的采购管理及库存维护，确保办公条件良好与物资齐备； 4、协调内外部沟通事宜，保持企业对外形象的专业与统一； 5、配合完成上级交办的其他事务性工作，助力团队高效运作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力和语言交流能力，能高效推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能； 3、责任心强，具有保密观念，可妥善处理机密资料； 4、工作严谨细致，具备一定承压能力与协作意识； 5、有行政助理相关从业经历者优先考虑。

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岗位职责： 1、负责施工现场各类文件、资料、设计图纸的管理工作，对接总包单位、监理方及公司相关部门，完成资料的收发、借阅及签收手续； 2、及时处理工程相关的报告、函件，并按项目类型和类别进行分类归档，编制清晰目录； 3、承担项目部工程技术资料的整理工作，参与公司组织的各类工程会议并做好详细会议记录； 4、依据建筑主管部门及城建档案馆的相关规定，收集、审核、校对竣工所需资料；工程完工后，负责技术资料、施工记录及竣工图的系统整理并移交至公司； 5、确保工程资料的整理与施工进度保持同步； 6、协助上级完成工程部日常行政事务及文书处理工作； 7、负责工程部重要资产的登记、保管与日常维护； 8、协同其他部门推进相关工作，落实领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上工程资料管理相关工作经验； 2、能按照规范流程管理现场文件、资料及设计图纸，保障资料传递、借用及签收流程齐全； 3、保证工程往来报告、函件及各项技术资料的真实、准确与完整； 4、熟练开展资料的收集与归档工作，实现资料更新与工程进展同步； 5、能够按要求完成部门日常行政及文案支持任务； 6、按规定执行部门重要资产的保管与维护职责； 薪资待遇：面议

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1、全面负责办公室日常行政事务的统筹与执行； 2、负责公司收发文的登记与管理，撰写并归档各类通知文件； 3、办理公司各类证照的申办、变更及年审相关手续； 4、组织和协调公司会议及员工活动，落实领导要求及会议精神； 5、对公司证照、印章、文件、合同等资料进行分类存档，健全档案管理体系； 6、监督办公环境整洁与氛围营造，协调部门间协作，保障内外沟通顺畅； 7、管理员工宿舍的租赁事宜及日常运营维护工作。

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