岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5.工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神

人事助理/游戏招募顾问 不需要会打游戏！！线下坐班！！不可居家！！ 工作内容：在各大平台评论回复 工作时间:10:00-19:00 薪资待遇:底薪+提成 月综合工资4k-8k【月休4天（调休制）】 年龄：18周岁以上 接受小白，无经验的，入职会有员工带领一步步的操作，简单好学。 薪资构成：试用期底薪2800+200元全勤奖，要求月完成2万业绩可转正。 转正后薪资模式二选一： 1. 底薪3000+提成2%（营业额） 2. 底薪1000+ A：提成10%（1.5万以下） B：提成15%（1.5万-2.5万部分）超出1.5万的部分。 C：提成20% （2.5万以上部分）超出2.5的部分。

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及面试进展跟进等； 2、协助开展公司年度人力成本的编制与审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时上报相关部门或上级单位； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、负责e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，工作责任心强。

平台，稳定双休，福利齐全，诚邀加入！ 上班时间：上午8:30–11:30 下午14:30–17:00 每周双休，法定节假日正常休息 一、岗位职责 1. 配合团队开展招聘工作：简历初审、电话沟通、面试协调、入职流程办理 2. 员工档案维护：信息登记、资料整理、考勤汇总、报表制作 3. 培训与活动协助：参与新员工培训、团队建设、会议支持 4. 日常行政及人事事务：与主管对接、文件归类、接待来访人员 5. 完成领导安排的其他人事相关任务 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，专业不限 2. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力 3. 有行政、人事或招聘工作经验者优先，优秀人选可适度放宽条件 三、薪资福利 • 薪资：底薪+绩效+全勤奖+津贴，综合收入4000–8000元/月 • 福利：节日慰问、生日礼金、带薪年假、定期团建及国内外旅游机会 • 保障：五险、商业保险、年度体检、企业年金 • 发展：提供系统化培训，晋升路径明确，可向人事专员/主管方向发展

会用只能手机就行，上班自由，没有其他要求

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 本项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力与领导力提升三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实践任务。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的快速过渡。 依托全流程培养设计，项目将持续补足关键岗位人才需求，增强组织创新能力与业务发展动能。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，无论有无经验都能快速适应并胜任工作。 3、额外补贴齐全，包含年终奖金、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励经费、定期组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等。 【工作时间】 1、标准工时为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换制，每月休息5天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好沟通能力及团队协作与学习意识。 3、单位，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

焦作温县招腻子/大白

达产奖励每月1000元 管吃管住当天安排住宿劳保免费 焊工喷漆日结420-500一天，普工日结300一天 1.焊工:试用期380-460元一天，33-36元/小时左右，定岗后460-500元一天左右，有绩效月薪113000-15000左右 2.喷漆:定岗前360-460元一天33-36元/小时左右，定岗后460-500元一天左右，有绩效月薪10000-11000左右 3.喷砂:定岗前360-400元一天，30-35元/小时，定岗后380-460元一天左右，有绩效月薪11000-12000左右 4.普工:定岗前300一天左右26-32元/小时，定岗后320-一天左右，有绩效月薪8500-9500)有打螺丝、划窝、钻孔、贴标，上锁杆、胶条、打胶、喷底漆等 长白班，厂内住宿，节假日发放福利，年终奖！ 五险一金｜包住｜包吃｜年底双薪｜交通补助｜加班补助｜饭补｜话补｜房补 免费吃住 免费行李 空调独立卫浴 五险一金 晋升空间 有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我咨询报名，每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢！

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在焦作市兴业路百维产业园，招焊工铆工，工作时间8点—12点，13点—17点，8小时一天。需要做焊接前的拼装，校正工作。

焦作市招工地小工/杂工，200元/天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

[庆祝][庆祝]因团队发展 扩招20名办公室文员 内容：聊天 打电话 从事HR人事招聘求职者 年龄：18-30岁 无需经验 企业文化： 开开心心工作挣钱 模式一：综合工资8000-15000 模式二：55％（99.9%员工的选择） 正常干8000-10000 努力干8000-15000 要求：个人形象要好 品行端正 勤奋吃苦 具备良好抗压 ️有团结精神 积极上进心 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的系统培训） 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出， 纯办公室线上作业。 空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的你加入我们，成就自己共创未来！

岗位职责 与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息； 整理归档简历，协助录入更新候选人信息； 协助安排面试、确认细节，收集面试反馈； 基础维护客户 / 候选人关系，回复简单咨询； 统计工作数据、填写报表； 参加培训，学习招聘知识与技能，逐步独立工作。 二、任职要求 沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪； 学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳； 会用办公软件，能基本检索网络信息。 三、能吃苦，有上进心，有野心！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常异动操作，确保各项劳动关系合规有序 4.协同部门开展员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理工作 5. 接待员工咨询，协助处理劳动关系相关事务，维护良好沟通氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作时间8:00_5:00 周末双休，法定休息，一年以上年假5天。 要求年龄22-45周岁 征信良好 高中以上学历 协助部门开展招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待求职者 办理员工入职、转正、离职、调岗等手续，整理人事档案，更新员工信息台账 负责日常员工日常考勤统计、请假登记，核对追踪考核数据 员工福利发放、团建协助 完成上级安排的其他行政人事辅助工作

【岗位职责】 1. 完成日常内部检测工作的接样识别和分类，打印工单并分配任务到物理或化料检测室； 2. 按时、准确完成报告的数据录入和报告出具工作； 3. 负责测试报告的归档保存工作和借阅归还管理工作； 4. 负责完成日常办公和行政用品的领用及领用记录工作； 5. 完成其他行政性工作，如派车、订房等。 【岗位要求】 1. 有检验检测相关工作经验优先，了解皮革、毛皮、鞋服相关知识优先； 2. 熟练使用电脑的Word、Excel软件，具备娴熟的信息录入水平。

一个强有力的人事 请说出你的想法。即刻一起解决问题。 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 深度参与业务部门人才需求分析，提供专业的人力资源解决方案 4. 统筹年度招聘计划实施，确保关键岗位及时到岗与人才质量达标 5. 建设雇主品牌，营造积极健康的企业文化与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时响应并妥善处理劳动关系问题，防范用工风险 5. 组织诊断组织效能与人才发展现状，参与设计培训、梯队建设及激励机制 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立承担多线程任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基础的合规意识与风险预判能力 5.具备同行业或中大型企业HRBP实战经验者优先

职责： 1、负责日常办公行政事务支持，包括文件处理及会议组织协调等工作； 2、承担公司各类文件的拟写、发布与跟进，监督任务落实进度并定期反馈。 要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关工作经历且能长期稳定工作者优先考虑。 2、具备较强抗压能力，认真负责，富有团队协作意识。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.热爱文旅事业，有较强服务意识与责任心，能适应节假日及高峰期工作节奏 3.具备导游证或相关资格证书者优先，熟悉本地历史人文及旅游资源者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.无不良从业记录，遵纪守法，身心健康

做表格，文字相关的工作，需要兼职，大学生兼职，熟练使用各种办公软件，临时工，日薪300

1. 负责各类文件的高效处理，确保文件流转顺畅、准确归档。 2. 积极与各部门进行有效沟通，协调资源，推动工作顺利开展。 3. 主导人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试等，为团队引入优秀人才。 4. 热情接待来访人员，提供优质的接待服务，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备出色的文件处理能力，能够熟练操作办公软件。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门人员协作。 3. 掌握专业的招聘技巧，能够精准筛选合适人才。 4. 具备优秀的接待礼仪素养，能够妥善处理各类接待事务。 5. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 6. 能够承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 7.第一周培训期工资一天50元，试用期三个月。

会简单的电脑操作，上传数据！

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息管理工作； 2. 协助完成基础文书处理，包括文档录入、打印复印、资料传递等； 3. 配合各部门进行简单事务协调与信息沟通； 4. 维护办公系统中基础数据的准确性与及时更新； 5. 完成上级交办的各项日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2. 熟练使用常用办公软件，能高效处理日常文档任务； 3. 具备良好的沟通能力，能够积极配合团队协作； 4. 有较强的服从意识，能按时完成交办事项； 5. 具备基本的保密意识，遵守公司各项管理规定。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。