一、职位内容： 1、依据年度审计规划，组织实施采购、销售、库存管理、研发、生产及财务等领域的审计工作； 2、主导审计项目全过程，包括项目立项、方案设计、现场执行、证据采集、底稿编制、报告撰写及审计结果沟通； 3、统筹审计团队运作，科学分配任务，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 4、持续跟进审计发现问题的整改进度，推动问题闭环，确保整改措施有效落地； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具有3年以上大型企业内部审计相关工作经验； 2、本科及以上学历，审计或相关专业背景； 3、掌握审计监察所需的专业方法与技能，熟悉相关法规政策； 4、具备较强的原则性与执行力，沟通协调能力良好，洞察力强，能够及时识别并解决实际问题。

•审计文件与底稿管理 •在上级指导下，参与审计证据的归集与整理，完成基础审计工作底稿的编制。 •承担审计档案的归档、装订与保管工作，保障文件资料的完整、准确及保密。 •文书起草与报告协助 •协助拟定审计通知、询证函件、差异调整表等常规审计文书材料。 •负责审计报告的排版设计、文字校对与格式优化，确保文档输出规范专业。 •会议组织与纪要撰写 •统筹安排审计进场会、沟通会及总结会的会务工作，并做好会议记录。 •精准提炼会议内容形成纪要，跟进决议事项落实情况，确保信息传达顺畅。 •行政与流程支持 •配合完成审计部门日常行政事务，及时维护审计管理系统中的项目数据信息。 任职资格 •教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先考虑。 •技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备扎实的文字处理与排版能力。 •能力素质 •严谨细致：对数据与文本敏感，责任心强，能高效处理重复性文档任务。 •沟通协调：具备良好表达与协作能力，可实现跨团队工作对接。 •积极学习：主动掌握审计准则及相关财务法规，具备一定的财务基础知识。 加分项 •有会计师事务所或企业内审岗位实习经历者优先。 •掌握ERP系统或常用审计工具操作者优先。 我们提供 •完善的审计专业培训体系，深入参与多行业业务流程实践。 •清晰的职业晋升通道，支持向专业审计人员或审计管理方向发展。

岗位职责： 1、深入掌握公司业务运作情况，据此拟定审计规划； 2、主导企业内部审计工作（涵盖财务、固定资产、经营风险等多个方面），编制审计报告及整改清单； 3、参与公司核心管理制度的建设，对制度流程的健全性与合理性进行审查，提供优化建议； 4、监督并识别企业在经营管理中潜在的舞弊问题，组织实施专项反舞弊审计，并提出相应的处理意见。 任职资格： 1、本科及以上学历，财经、审计或法律相关专业； 2、三年以上大型企业集团审计或财务相关工作经验； 3、具备扎实的审计、财务、治理及管理方面的专业知识与实操能力； 4、熟悉国家有关政策法规及相关法律要求。

一、核心任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历（必须持有初级会计师证）； 2. 工作经验：具备1年以上生产类企业审计经历，或3年以上财务领域相关从业背景； 3. 专业技能：精通Excel、Word等常用办公软件，具有较强的文字撰写与文档排版能力。 二、工作内容： 1. 独立开展审计证据的搜集与归集，完成基础性审计工作底稿的编制； 2. 协助拟定审计通知函、外部询证函、审计差异调整明细表等日常审计文件； 3. 准确简洁地整理会议纪要，并跟进会议决策事项的落实进度，保障信息传递准确及时； 4. 负责问题整改的跟踪及闭环管控工作。 三、岗位要求： 1. 核心素质（刚性条件）； 2. 对数据和文本具备敏锐度，责任心强，能高效处理重复性高、细节多的文书任务； 3. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅推进跨部门联动； 4. 有意愿持续学习审计规范及相关财经政策，掌握基本财务理论知识。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享受多重补贴，包含年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等福利政策。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 单双休轮排，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队协作意愿。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

要求临床、康复、运动康复、硬件、软件、算法、会计、法律等相关专业，硕士学历，应届毕业生中表现优异者优先考虑，提供食宿

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验，均可快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补助、团队建设经费、定期组织团建旅游，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定假期。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，乐观积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享受春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，带薪年假按规定执行。

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，法定节假日全部带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围约5000-8000元； 5、管理制度健全，公司现有员工800余人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建活动如聚餐、旅游等，公司设有月度、季度、年度奖励机制； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等多项生活娱乐设施； 4、无轮班制度，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外勤，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内办公，个人专属工作区，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就您所期待的未来！

东二环夜市摊招聘二灶配菜一名联系电话

河南省焦作市山阳区人民路与西经大道交叉口东南方向270米左右安装挡烟垂壁，招小工，会用角磨机，手电钻，上一步架，干活麻利，有眼力劲

夜包子招聘收银员名有工作经验优先工资：3500—4500年龄：18—50岁包子工名有工作经验优先工资:2800—3500年龄:18-55岁夜班时间9：30—6：00地址：修武县城关镇健康路电话：

招临时工一名，18-35岁，年龄大不要，有力气的，一小时50元，不用力气，不干啥活。联系电话：

御景苑小区招聘保安人员若干名要求:年龄50周岁以下，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，转正工资2700，两班倒，月休假2天，有法定假日。如有意向，请联系

不加班，到点溜~~绝对不加班！!! --超级轻松，不销售，不外出， 职场扩编，每天只上8小时稳定4500+-- 朝9晚6，双休， 福利待遇：五险一金，带薪年假，节日礼品，下午茶，生日会 人性化管理，公司95后00后为主

四大所工作经验、注册会计师、懂税法会讲课40岁以上，10或15年以上工作经验，男女不限，可以出差

财务审计

工作内容：协助各类资产清查，财务审计与会计等项目工作。具体包括但不限于：资产盘点，整理数据，填报资料，协助审计底稿编制，复印资料等辅助工作。 实习待遇：1800一个月，另外全勤200元/月。 上班时间：早8.30-17.30 可能需要加班，一点都不能接受加班的不要投递哦

一、岗位职责 1、跟踪国家及地方财税政策，提供政策解读与咨询。 2、会全盘账务处理，熟悉发票开具、纳税申报及基本税务流程。 3、主导研发费用归集与账目处理，规范核算流程；辅导研发费用加计，协助准备资料。 4、能够独立处理财务审计报告，把控质量与合规性。 二、任职要求 1、大学专科及以上学历，财务、会计、税务相关专业。 2、熟悉财税政策与法规，有2年以上财务会计及审计经验，有代理记账经验优先。 3、逻辑思维、统筹管理能力强，有系统性思维，可解决复杂财税审计问题。 4、熟悉研发费用归集、账目核算及加计扣除流程。 5、能独立执行审计、出具报告；擅长政府项目申报报告撰写，了解高企、专精特新申报要求优先。 6、严谨细致、责任心强，抗压能力好；具备良好沟通协调与团队协作能力。

工作内容： 1、搜集相关市场资料，掌握行业最新动态，依据公司提供的产品方向，深入挖掘客户意见与市场需求变化； 2、负责销售订单的信息录入、核对、归档管理及数据维护，配合销售人员完成报价单、合同、出货单等文件制作，跟踪订单生产进展、出库安排及物流配送等后续服务事项。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，本科背景者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件，具备较强学习能力，有文职或助理类岗位经验者更佳； 3、工作态度积极，具备良好的语言表达能力，思维敏捷、擅长交流，做事认真细心。 薪资待遇： 1、月薪3600-5000元，能力突出者薪资可另行协商，每月休息4天； 2、外地员工可享受免费住宿福利；工资于每月15日按时发放。

要求工作认真勤劳，成手，

职责： 1、负责日常办公行政事务支持，包括文件处理及会议组织协调等工作； 2、承担公司各类文件的拟写、发布与跟进，监督任务落实进度并定期反馈。 要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关工作经历且能长期稳定工作者优先考虑。 2、具备较强抗压能力，认真负责，富有团队协作意识。

要求工作能力强，跟得上老板的节奏，长白班，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的协调与安排等工作； 2、细致处理流程性邮件，做好转发传达、签收登记、分类归档及档案管理工作； 3、负责文件与文档的排版整理，确保内容逻辑清晰，协助完成账单处理相关事宜； 4、根据上级指示组织会议安排，并撰写会议纪要； 5、按时完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，形象良好，气质出众； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 3. 具备良好的文字表达能力，能够撰写文案和各类材料； 4. 本次招聘面向应届毕业生开放，须为毕业两年以内的求职者； 5. 熟悉数字化与信息化工作流程，持有驾照并具备实际驾驶能力；

岗位职责 1、负责公司来访客户的接待与迎宾工作，礼貌询问来访事由，做好接待过程中的礼仪服务； 2、引导客户有序参观厂区或办公区域，协助业务人员及管理层完成接待相关配合工作； 3、维护会客区及公共办公区域的环境卫生，定期整理清洁，确保环境整洁有序、舒适宜人； 4、准备客户接待所需的茶水、饮品等服务事项，保障接待流程顺畅； 5、及时完成上级安排的各类行政辅助事务及临时性接待任务。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，仪态端庄，言行举止大方得体； 2、性格平和，待人友善、有礼，具备较强的亲和力和服务意识； 3、工作踏实细致，积极主动，责任心强，注重细节且团队协作能力好； 4、年龄30岁以下，不限工作经验，应届毕业生或形象条件突出者可优先录用。 薪资待遇 1、薪资：2000-4000元（根据能力面议） 2、工作环境整洁舒适，团队氛围融洽，管理层沟通顺畅 3、五险一金，包吃包住

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与落实，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议记录编写、办公物资采购与管理等工作； 2. 协调内外联络事宜，统筹接待来访人员、差旅行程安排、公务用车调度等综合性后勤支持工作； 3. 保障办公场所的正常运转与环境整洁，及时处理各类行政需求及设施报修并跟进解决进度； 4. 协助推进公司制度落地实施，参与合规性核查，并完成上级交办的其他行政辅助任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、公共事务等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1年以上行政岗位实际工作经验，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及OA系统操作； 3. 具备较强的沟通协调能力、服务意识与责任担当，工作认真细致、逻辑性强、执行力高； 4. 精通公文写作，具备扎实的文字表达能力及较强的材料整合与撰写水平

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常运营，保障公司制度与流程的高效落实； 2. 策划并执行内部会议安排及外部访客接待，展现企业良好风貌； 3. 主管行政事务工作，涵盖办公环境管理与物资资源调配； 4. 统筹部门财务预算，优化行政支出，提高资源配置效益； 5. 带领团队积极进取，推动团队合作与组织文化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备5年以上办公室管理经验，有团队管理实践经验； 3. 出色的统筹协调能力与沟通技巧，擅长应对复杂事务； 4. 精通行政管理体系，熟练运用现代管理工具与方法； 5. 责任意识强，能在高强度工作环境下稳定发挥，有效推进项目执行。

1，负责日常财务工作及总账核算事务， 2，按时完成月度税务申报与发票相关管理， 3，协助电商/互联网平台开展财务对账工作。