人事经理年龄35-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历优先录用；有5年以上人事工作经验，员工纠纷处理等薪资福利:薪资8000-15000/月招工人数:1名

合利宝-屹掌柜招商部招聘：①人事管理1名②业务经理80名◆底薪8000+（每日300元~2000元）+分润提成◆不限地点！时间自由！可兼职可全职。电话:

人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

经理，服务员培训

岗位要求:1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历，年龄40岁以下；2、5年以上地产行业行政人事岗位工作经验；3、具备较强的工作责任心与沟通协调能力，擅长处理员工劳动关系。工作地点：海南海口市（公司提供食宿）

诚招人事主管/专员工作内容：1、参与组织架构调整，负责组织架构的制图；2、参与工作流程的梳理，负责工作流程图的编制；3、参与岗位分析，协助完成具体文件的编写；4、工作过程中涉及到的其他与组织管理相关的人力资源工作。要求：1、本科学历，2年以上人力资源工作经验；2、了解人力资源工作内容及流程，对组织管理有较高兴趣；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。薪资：4000元-5000元，可解决住宿，单休联系电话：工作地址：新郑市欢迎自荐和推荐。

有经验者优先，有意者、有意向的话可以直接联系我岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。6、完成上级交代的其他事项。岗位要求：1、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展；2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

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招聘：行政办公室主任（节日福利+晋升空间）薪资：5000-6000元/月工作内容：1、负责行政办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅；2、参与公司行政事务的规划与执行，提升办公效率；3、协调内外部关系，处理行政事务相关事宜。岗位要求：1、具备良好的组织和协调能力；2、能够独立处理和解决行政问题；3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

有工作经验

招聘：招A2司机薪资：面议13米标箱司机跑江浙沪

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河南鑫瑞宸建筑工程有限公司招聘安全员2名，任职要求：①可以出差；②4~6年以上工作经验，有安全员证者优先；材料员2名，任职要求：①可以出差，4~6年以上工作经验，精通所有材料员职责内容；土木工程系应届毕业生若干名，联系人：闫先生，电话：

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招聘：人事/行政主管薪资：7千-1.2万人事行政岗位招聘要求:1、熟悉人力资源6大模块运作;2、在制造型企业从事人事行政工作5年以上;3、具备较强的沟通协调及抗压能力;4、有较强的执行力,对结果负责;5、年龄在35~45岁之间(含),6、全日制学历大专以上学历(含)

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

★国企单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种——先期面向社会诚聘管理人员数名●项目经理:2名;●人事经理4名;●人力专员10名●驻场干部4名;●资料员5名;电工，运行，检修100人报名电话:

单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种-先期面向社会诚聘管理人员数名项目经理:2名;人事经理4名;人力专员10名驻场干部4名;资料员5名;电工，运行，检修100人报名 工作地址：甘肃兰州

招聘：行政人事经理薪资：5-7K元/月岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

负责接听办公室来电，负责电脑文件整理，做好档案管理，能够熟练操作办公软件

负责接打电话，平时整理办公文件，统计数据

财务文员薪资福利:3000-4500招工人数:2名无需经验工作地址:武陟县小徐岗高速路口向东三公里

加微信聊天就行了。

高薪诚聘文员5名，薪资待遇：3000，18～30周岁，工作时间:早上8.30——11:30下午:2:00——6:上五休二，(上班补助10元餐补)联系方式：（同微）地址：武陟县黄河大道

把每天的任务整理出来，协助会计做一些简单的工作

客户服务专员、综合内勤、储备干部大专及以上学历，有相关工作经验或相关专业优先薪资福利:3000-5000，工作时间:8:00-11:002:30-5:30，每天工作6小时，每周休息1.5天，国家法定节假日休息

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