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岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关职能。 2、根据公司战略方向，制定年度技术工作规划并推动执行； 3、负责技术文档的审核，确保其准确性、完整性及规范统一； 4、协同研发部与技术部明确项目负责人，并下发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文件的编制与输出； 8、统筹技术信息资料的搜集、分析、归档、共享及反馈，开展人员业务培训； 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化事宜； 11、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备防护产品研发背景者优先考虑； 2、5年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级及以上专业技术职称，掌握扎实的行业理论知识与实践技能，熟悉本行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知和技术管理能力； 3、具备较强的计划统筹、组织协调与沟通能力，熟练运用岗位所需的计算机工具和英语应用能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶。

设计图纸+管理工厂，最好也会电工

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薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

新乡市红旗区招工长/工程师，小区内室外铺装管理，技术负责人。园区内铺装提取材料，景观水系等施工

1. 逆向设计：负责开展零部件的扫描作业，完成点云数据处理，实施曲面快速重构与实体建模等逆向工程相关工作； 2. 产品设计：借助专业设计工具，将客户提出的需求转化为精确的三维数字模型，明确外形、尺寸及公差等技术参数； 3. 模具设计：基于已完成的产品三维模型进行分模结构设计，确保模具可行性与制造效率； 4. 向客户交付用于模具开发、批量生产及设计验证的高精度CAD三维数字模型。 岗位要求: 1. 具备模具设计、产品造型设计、车辆工程或大型三维扫描逆向建模项目实践经验者优先录用； 2. 熟练掌握Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维建模软件操作； 3. 在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事三维建模工作满3年及以上者优先考虑。

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绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队

1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

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招聘仓库搬运装卸工，工资计时36一小时，每天计薪12小时，432-472一天，夜班补贴40一晚！不压工资，准时发放，不拖欠。 仓库直聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运卸车，从车上把货卸下来，放在托盘上摆放整齐，有专人拉走，六人一组，一箱30斤左右。工作非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-53周岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃包住，包吃三餐、住宿4人间，宿舍有独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！ 企业福利：外地过来有路费补贴。新人入职奖3000，介绍一个人做满30天推荐奖5000，开年红包888入职上班发放。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际施工情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录、检验批等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料、法、环有序协同 5. 执行项目部安排的其他工程管理相关工作，服从统一调度与阶段性任务部署 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先 2. 施工员经验不限，应届毕业生可带教培养，有现场实操经历者优先 3. 熟悉国家建筑施工规范及质量安全标准，能看懂施工图纸，掌握常用测量仪器操作 4. 责任心强、吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 持有施工员岗位培训合格证书或住建部门颁发的“住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证”者优先

北京市昌平区招水电工长/工程师

工程师 招工人数:2名 ，

哈尔滨市香坊区招工长/装修5项工长2人，装修木工6人

榆林市神木市招工长/工程师

1、制定生产计划并合理分配工作任务，保障生产交付顺利进行； 2、负责生产全流程的协调与管控； 3、落实现场设备、质量及安全管理工作； 4、推进生产标准化实施，控制生产成本； 5、统筹车间日常运作与人员管理； 要求： 1、具备3年以上车间主管或主任岗位实际工作经验； 2、熟悉生产计划编排及标准化作业推行流程； 3、可接受倒班及调休的工作安排；

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

生产车间设备主管 一、核心任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械工程、自动化、设备管理等相关专业。 2. 工作经验：5年以上食品行业生产设备管理经历，熟悉食品加工设备构造及运行维护流程。 3. 合规能力：了解GMP对食品生产设备的规范要求，掌握《食品安全法》中关于设备清洁、消毒与卫生的相关规定。 4. 运维技能：具备设备日常保养、故障排查与维修能力，可制定并实施设备预防性维护计划（TPM）。 5. 管理能力：负责设备团队排班安排、技能培训与绩效考核，能统筹备品备件采购及库存管理工作。 6. 基础素养：熟练使用设备管理系统（如CMMS），具备设备能耗与运维成本数据分析能力，工作认真负责，抗压能力强。 二、专项要求： 1. 卫生合规：熟悉食品生产设备CIP、SIP操作标准，能够监督落实设备清洗消毒作业流程。 2. 安全管控：掌握食品生产区域设备安全操作规程，具备识别设备安全隐患的能力，并推动整改措施落地，防范污染或安全事故。 3. 设备升级：有设备技术改进和效率提升实践经验，可根据生产需求提出设备优化或工艺改进方案。 4. 持有特种设备作业人员证、电工证、焊工证等相应操作资质证书。 5. 具备食品生产设备验证（IQ/OQ/PQ）及GMP认证过程中设备合规管理的实际经验。 6. 在设备成本控制、降低故障停机率方面有实际成效（如实现运维费用节约、设备综合效率提高）。

岗位职责： 1、制定并落实设备运行管理方案及维护计划； 2、协调设备资源分配，确保生产作业高效运转； 3、推进设备性能提升与技术升级相关工作。 任职要求： 1、具有无菌冷罐相关领域设备管理实践经验； 2、掌握设备操作规范及常规故障应对方法； 3、具备1-3年饮料行业管理岗位工作经验。

1、负责生产团队的管理，搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控及考勤管理体系，推动各项规章制度的落实与监督执行 2、overseeing生产流程的运行，及时发现并解决生产环节中的问题，持续优化生产效率 3、协调生产与其他相关部门之间的协作与沟通 要求：具备5年以上食品或药品行业生产相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力

主要负责公司生产部门所用设备的安装、维护及保养等相关工作。

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准的起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌运营于一体的综合性跨国集团，处于行业领先地位。公司位于焦作孟州，集团旗下现有员工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），配备班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，依法缴纳五险一金。 企业正处于快速发展期，诚邀有志之士咨询加入！ 岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间排产方案并监督落实执行； 2、统筹调配人员、物料与设备资源，按计划组织生产，保障任务准时、保质、保量达成； 3、对生产车间开展品质技术指导，确保产品质量持续稳定； 4、巡视现场作业，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常，提出改进对策； 5、推动团队建设，提升团队在生产执行与质量管理方面的综合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品控管理经验； 2、熟悉生产排程安排，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。 职位福利：绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金

1、负责车间基层管理人才的培养工作；培养方向包括转鼓方向、机加工方向及分选方向； 2、年龄要求25至32周岁，具备高中或中专及以上学历； 培养周期：2年；

岗位职责： 1、负责编制并落实工艺规范，监督生产过程中的各项参数，保障作业符合标准要求。 2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况，降低生产停机风险。 3、归集管理技术资料，配合完成基础性的技能培训支持工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化学相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队及其他相关人员高效配合。

1.负责仓库日常运营与现场管控； 2.负责智能生产区的生产组织与协调，对接智能设备的部署、运维等相关工作； 3.负责出货流程的执行与监督管理； 要求： 1.具备打包、码垛及智能设备运维、管理相关工作经验； 2.拥有2年以上团队管理经历，所辖团队规模不低于10人； 3.大专及以上学历，机械类、设备类相关专业者优先录用