岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

平顶山，宝丰，鲁山，三门峡，偃师，济源市，新密市，巩义市，招光伏二级商，文员六名，业务经理无限（若干名），费用全行业最高，施工班组 50 班。工资月结，施工费面议，高出同行，干过创维，正泰TCL海尔美的优先录用

岗位职责： 1. 统筹国际物流业务团队日常运营，制定并分解销售目标，带领团队开发新客户、达成订单转化 2. 主导海运/空运全链条业务管理，包括报价、订舱、单证、异常处理及利润把控 3. 深度整合境内外物流资源，优化服务流程与成本结构，提升团队作业效率与客户满意度 4. 维护重点外贸、跨境电商及大客户关系，推动长期合作与复购增长 5. 指导培养业务员，搭建标准化带教体系，助力团队能力持续提升 任职要求： 1. 2年以上国际物流/货代行业销售经验，熟悉海运、空运全流程操作 2. 具备团队管理经验或优质大客户资源者优先 3. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及抗压能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，结果导向 5. 学历不限，物流、国际贸易、市场营销等相关专业背景优先

1，维护和开发新老客户，2，中国能建，中国电建，五大六小，工业客户

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

1、光伏风口挣钱快，本地招人，新手包教包会！ 2、不用开店不用投钱，做光伏推广，靠努力赚高薪！ 3、乡镇光伏市场火爆，大量招人，多劳多得，上不封顶！ 4、全职稳定、兼职增收，新能源光伏业务长期招人！

职位描述 一．岗位职责： 1.根据公司和部门目标战略，对接餐饮B端客户，负责复合调味品的销售。 2.进行新客户开发，筛选意向客户，连接客户，建立客户池。 3.上门拜访顾客，与顾客沟通，挖掘客户需求，建立并维护良好合作关系。 4.开展商务谈判，确定合作项目，协调满足客户需要。 5.签订合同，跟进进度，确保合同顺利履行，完成销售和回款任务。 6.市场信息的收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。 7.完善餐饮客户管理，关注客户发展，做好客户关系维护。 二．任职资格： 1.高中及以上学历，35岁及以下，专业不限，市场营销专业优先， 2.1年及以上销售工作经验,有食品和连锁餐饮同行业销售经验者优先； 3.沟通表达能力：善于与不同类型客户（餐饮老板、采购负责人、渠道经销等）沟通，精准把握客户需求，高效促成合作。 4.销售谈判能力：具备较强的议价能力、合同谈判技巧，能有效应对销售过程中的异议与挑战。 5.市场敏感度：能快速捕捉市场动态、竞品信息及客户需求变化，及时调整销售策略。 6.抗压能力：适应快节奏工作及出差需求，能承受销售业绩压力，具备积极进取的工作态度。 7.思维敏捷、积极阳光，具有亲和力、责任心、团队精神、勇于挑战。 三．福利待遇： 1.员工成长：带薪培训 2.晋升通道:销售经理 - 销售小组组长 - 销售部经理 - 销售总监 - 副总经理 - 总经理 3.社会保险：五险 4.生活福利：提供免费住宿、免费工作餐 5.其它福利：各类节日福利、团建聚餐等 上班时间8：30-12：00 13：30-18：00 周末单休

工资待遇10000+

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 2. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 3. 有装备制造以及环保设备工作经验者优先 4.有相同经验3年以上优先选择

销售主管 一、工作内容 1.管理销售团队，统筹分配客户资源，协调解决工作中的问题，确保团队目标达成。 2.负责公司线下场活动的组织与主持，包括活动排期、场地安排、讲师对接、参与人员通知、活动流程把控、现场主持等，确保每场活动顺利进行。 3.直接对接客户，完成付费转化。 4.协助配合公司安排的临时性工作。 二、岗位要求 1.有家庭教育行业从业经验，对行业有一定理解。 2.有组织及主持线下活动（沙龙、讲座、小班课等）的经验，能够独立完成活动统筹与现场把控。 3.具备销售能力和客户沟通经验，能够直接完成成交转化，并能指导销售提升成交技巧。 4.具备团队管理能力，逻辑清晰，统筹协调能力强，积极主动，责任心强。 三、薪资待遇 薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成 ①底薪：5000元/月； ②个人提成：自己直接对接客户成交的； ③团队提成：团队总成交额按1%计提。

焦作市招聘信号工5名，薪资6000元，实行双班倒制度，管住不管吃。

钢结构安装岗位，薪资为5000-8000元/月。

蔡记自助烧烤御锦城店招后厨阿姨45一55岁，主要做员工餐，切配少量，管吃住，工资3800十200全勤奖，月休两天

招聘:家具导购员～3名工资:底薪3000+提成年龄:20-45岁:【武陟慕思】

孟州本地招聘以下岗位： 2. 叉车工5名，月工资5000-5500元，外地人也可。 3. 高低压电工6名。 4. 机修3名。 5. 冲洗光伏板2名。 工作地点位于河南焦作孟州化工镇。

岗位名称 舞蹈部督导（零基础友好） 岗位职责 1.协助舞蹈部日常运营管理，对接学员、教练及内部团队，保障教学及活动有序开展； 2.跟进零基础学员服务，解答咨询、反馈学习需求，配合教练优化教学体验； 3.参与舞蹈课程排期、活动策划执行，整理相关数据报表与资料归档； 4.学习舞蹈行业专业知识与督导管理技能，逐步独立负责专项工作推进。 任职要求 1.不限舞蹈基础，热爱舞蹈行业，对舞蹈教学、团队管理有浓厚兴趣； 2.沟通表达能力强，有责任心、耐心，擅长协调对接各类事务； 3.学习能力突出，愿意接受系统培训，能快速适应岗位工作； 4.工作积极主动，具备良好的团队协作意识与问题解决能力。 薪资福利 1.基础薪资+绩效奖金+提成，综合薪资4k-8k（根据能力调整）； 2.免费舞蹈基础培训+督导管理技能课程，助力快速成长； 3.弹性工作时间、节日福利、定期团建、员工舞蹈体验课； 4.清晰晋升通道：督导助理→专项督导→舞蹈部负责人。 应聘方式 面试流程：简历筛选→线下面试（含沟通能力测评）→岗前培训→正式入职； 我们不在乎你是否有舞蹈功底，只看重你的热情与潜力！加入我们，一起在热爱的行业里发光发热，从零基础成长为专业督导～

岗位职责： 1，负责沐足服务团队的日常管理与协调，确保服务质量与工作效率； 2，协助制定并执行服务流程和标准，提升顾客满意度； 3，监督员工工作表现，提升团队专业能力； 任职要求: 1，具备良好的沟通能力与团队管理能力； 2，熟悉沐足 服务流程，有相关工作经验者优先； 3，工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 4，能够适应一定强度的门店运营节奏，具备抗压能力。 岗位职责： 1.负责辖区内多家沐足门店的日常巡检与督导，确保服务流程、卫生标准及运营规范全面落实 2.指导并协助门店优化服务质量，组织现场带教与实操培训，提升一线员工专业能力与顾客满意度 3. 收集整理门店运营问题与改进建议，定期输出巡店报告，推动标准化落地与持续改进 4. 监督员工仪容仪表、服务话术及工作状态，及时反馈绩效表现，协同店长开展团队管理 5.配合总部完成新店筹建支持、人员调配及阶段性专项提升任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，服务导向明确 2. 熟悉沐足行业服务流程与门店运营逻辑，有相关督导或店长经验者优先 3.具备较强的问题发现与解决能力，能独立完成跨门店巡查与指导工作 4. 适应高频次门店走访节奏，吃苦耐劳，抗压能力强 5.学历不限，有连锁服务行业管理经验者更佳

1.负责技师手法培训 2.配合经理提升技师服务，负责技师房日常事务 3.降低技师流失率 4.有观察能力，负责了解跟进技师工作心理 状态

岗位职责： 1、负责新店开业筹备工作，确保开店流程标准化执行； 2、指导门店完成选址评估、装修验收、设备配置及物资配备； 3、组织并实施开店前的人员培训与运营流程演练； 4、协调各部门资源，保障新开门店顺利开业并达到运营标准； 5、定期检查门店运营状况，发现问题并推动整改落实。 任职要求： 1、具备较强的执行力和现场统筹能力，能高效推进开店任务； 2、熟悉连锁门店运营模式，对标准化流程有良好理解； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应高频次的外出巡店； 4、责任心强，能承受较强工作压力，注重细节与结果导向。 5、能接受长期出差，适应外勤奔波，抗压能力强。 工作时间：做六休一 早9晚5点30，月休4天

【工作岗位】昆山展会督导（9.22-26餐） 【工作地点】江苏昆山 前进东路388号（昆山国际会展中心） 【工作时间】 （2026/9/22 至 2026/9/26） 【工作亮点】提供午餐 【工作内容】 展会现场人员管理工作。 【人员要求】 1）形象良好， 善于沟通， 工作细心，有至少三年活动现场管理相关经验。 2）能够连续做完。 【薪资】 280元/日; 2026-09-30发薪 【福利&法定补贴】 提供工作餐

空调销售

招聘电话销售岗位，人数10人。岗位职责包括：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；持续开发新客户，挖掘客户的潜力；具备良好的沟通能力，针对不同领域客户，都能应对沟通话术。任职要求：中专及以上学历，年龄24-40周岁，男女不限；没有过多的要求，也不需要多高的学历，热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力即可。福利待遇：周末双休，节假日全休；上班时间为上午8：30-12：00，下午2：00-6：00；；公司不定期组织团建，提供各种奖励叠加；公司设有工龄工资。薪资福利为5000。工作地址为建筑科技产业园B座10楼1002室。

中央空调，新风系统销售

给用电量大的工厂安装新能源推荐

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

温县华丰怀药加工厂招聘：销售总监1人，销售主管3人，销售代表、业务专员、商务专员、营销策划专员等15人。总监底薪6000元起，主管底薪5000元起，销售、业务、商务、营销策划等人员底薪4500元起，有能力者底薪可另谈上不封顶，薪资待遇均为底薪高提成，月均收入8000元至30000元。厂址：祥云镇村南谷黄路路北。岗位要求：男女不限，需大专以上学历，年龄22岁至40岁，无犯罪记录，无明显纹身，有上进心事业心创业精神，拒绝混日子的。 经营范围：加工销售怀药产品、农产品、药食同源品类，渠道销售、线上线下商务合作等。

急聘站前路与南通路附近急需要5名有经验的服务员，洗碗工，店长一个，工资有保障3天公休

招聘主管岗位，年龄要求20至55岁，有相关经验者可放宽条件。男女不限，学历不限。主管岗位具有销售性质。薪资福利：主管底薪3000元加门店提成。该岗位为新店招聘。工作地址在焦作新区和老区均有门店，可根据情况就近分配。

【岗位职责】 1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.公司自有7000平智能仓，免费提供平台和资源，可带团队，可自己干。 3.公司一直专注于互联网项目，蓝海项目，大爆发。 4.如果，你一直想创业，但没有好项目。 5.如果，你一直想赚钱，但没有好平台。 6.如果，你一直想翻身，但没人亲自带。 7.如果，你一直怕被骗，又不敢大投入。 8.那，留下你的简历和联系方式。 9.负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接! 10.重点是:只要干，第二天就出效果，一周就拿结果，不画饼，不吹牛，用结果和实力说话。【薪资详情] 社保类型:五险一金 提成方式:底薪8000-15000+销售额提成/绩效奖金 奖金补贴:绩效奖月结/年终奖年末结 【任职要求】 1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。 2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。 3.2026年，新的一年已经开始了，加油。 4.再强调一遍，不收费!不收费!小心上当受骗

招聘：店面主管+就近分配薪资：3000-6000元/月薪资福利：底薪3000＋门店销售提成＋年终奖励；有完整的培训体系，带薪培训提升，有广阔的晋升空间任职要求：1.有门店管理、产品推荐会主讲者优先；2.口齿清晰，表达能力强，有亲和力，具备现场互动控场能力；3.富有激情和同理心，能准确把握中老年客户心理。岗位职责：1.负责进店客户健康服务讲解，产品说明会的现场讲授；2.通过专业/真诚的讲解，了解客户健康需求，引导产品体验与销售转化；3.负责配合门店市场推广活动，担任健康顾问角色，为顾客提供健康咨询服务；