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【销售精英】(10-15名) 综合年薪：10-30万元 岗位职责： 1.负责指定区域的种子销售工作，根据公司整体营销战略，完成区域销售目标。 2.负责区域内客户的维护与深度开发，实施有效的渠道管理策略。 3.策划并落实区域内产品观摩会、促销活动、订单会等多种营销活动。 4.开展市场调研与竞品分析，及时捕捉市场动态并制定应对方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、种子生产技术、市场营销等相关专业优先。 2.具备农资行业销售经验者优先考虑。 3.具备出色的客户沟通、商务谈判及市场应变能力。 福利待遇： ·薪酬激励：绩效奖金+年终分红（上不封顶顶） ·全面保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 ·贴心补贴：员工餐厅、免费宿舍。 ·成长通道：完善的职业发展与晋升加薪机制。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队执行路径 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与协作效率 5. 定期汇总销售数据，提交分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

区域销售专员，人数10人。大专学历，专业不限。薪资待遇4000到6000。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售分析报告，为产品策略与定价提供决策支持 4. 组织销售培训与团队赋能，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目的落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，则默认“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，具备团队管理或项目统筹经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际补充完善

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并执行可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复类医疗设备具有基本认知，并有从事相关行业的积极性与热情。

【光伏业务经理】 负责光伏电站项目开发、谈判及落地 开拓区域市场，维护客户关系 底薪+高额提成，年薪20万+ 必须具备光伏行业经验 任职要求： 1.必须具备光伏销售经理/主管岗位相关经验 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉光伏销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4.有相关行业资源者优先，能适应短期出差安排 5. 学历不限，工作经验不限，以实际业务能力为准

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，入职后根据个人能力进行岗位培训与分配； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理经历； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；性格亲和，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发及日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

焦作市孟州市招二保焊/气焊、工艺管道管工、工地打磨工、铆工/钣金工

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招一喷浆手和一辅助工，铲运机司机一名，电：

焦作市区，有万把平方保温，8公分白板，有意的班组联系

有修集成灶的师傅吗？

招销售经理，区域销售经理，对工作认真负责积极向上，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：海口或各市县。 底薪2000，综合月收入6000+，上不封顶，多劳多得，你的能力和勤劳决定收入的多少，一对一专业培训，有人帮有人教，快速进入职场，期待您的加入

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

咱们公司是中国第一家汽车托运公司，非常有知名度，公司有部分资源，但是当地市场还需要我们自己去努力推广

金利源家具板 万华生态板 板材 主要以全屋定制工厂 建材市场业务区域 销售经理 有工作经验优先 工资 提成面议

早九晚五 到点下班 宝妈兼顾家庭与事业，节假日享受带薪休假！ 高收入，办公环境舒适轻松 福利待遇： 1. 无责任底薪4000+高额提成+奖金，综合薪资5000-15000以上（上不封顶） 2. 免费零食水果，每日下午茶供应 3. 节日礼品，不定期组织聚餐、团建及集体旅游等丰富活动 4. 全方位专业培训（带薪学习） 5. 工作节奏张弛有度，氛围愉悦 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 维护客户日常关系，增强互动性，提升复购率； 3. 建立良好客情，挖掘并分析客户需求，及时反馈新动向至公司。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售工作经验； 2. 态度踏实认真，表达能力强，语言清晰，普通话标准； 3. 热衷于销售工作，具备强烈的目标意识和职业追求； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超越同行平均水平的薪酬：基本工资4k+提成+月度奖励+餐补=综合收入7k+； 2. 系统化带薪培训：入职指导+业务能力提升+兴趣发展+管理技能进阶，全程专人带教，快速适应岗位； 3. 自主品牌，产供销一体，行业类目领先，每年两次调薪晋升机会，提供多样化职业技能培训，助力员工成长与发展。 岗位要求： 1. 具备电销经验者优先考虑 2. 抗压能力出色，目标导向明确，沟通能力佳 工作时间：早九晚五（中午休息一个半小时）联系电话：***********吕女士 公司信息： 华畜，连续11年蝉联全网兽药销量榜首，京东畜牧自营唯一合作商，拥有全国最大规模的畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税冠军企业。目前员工超500人，年营业额突破4亿元。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.责任心强，目标感明确，有较强的学习意愿与执行力 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

【母婴店】诚招销售一名 要求：性格开朗、沟通能力强 年龄：25～38岁之间 薪资：底薪+提成+公休+团建 （2500-5000元，有保底） 地址：文化路宏基尊邸小区对面大风车母婴生活馆 （同步）

中级消防设施操作员（维保） 工作内容:1.负责消防系统的销售与推广完成公司设定的销售目标; 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，协助客户进行消防设施建设; 3.维护和发展客户关系，确保客户满意度;4.定期跟进项目进度，确保销售合同的有效执行和回款; 职位要求:1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务; 2.熟悉消防行业产品和消防法律法规，有一定的消防知识背景; 3.具有相关销售经验，尤其是消防行业销售经验者优先 工作地址：焦作市马村区待王街道人民路鸿运国际商城K11-119号 工作时间:固定周日休息，8:30-12:00,2:00-18:00

岗位职责：这里不需要你的家庭背景，因为这里拼的就是自己的努力+能力 这里不需要学历和经验，因为这里的每一个人都是有无限可能 【任职资格】： 1、男女不限，年龄18-25岁之间，乐观积极、敢于挑战高薪。 2、学历不限，专业不限， 3、吃苦耐劳，有团队协作精神。 4、熟练操作电脑 【待遇】： 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利4000-6000（你付出多少你就收获多少） 作息时间：早上9：00--12:00下午14:00-19:00节假日带薪休假 【公司福利】： 1、只培养老板，不培养员工，建立属于自己事业 2、集团性企业，全国强大的培训体系，学习充电机会不断 3、更多福利，加入我们，你就知道Join us 目前公司在焦作已经做了接近10年，电商领域也是很成熟，有自己的独立商城和APP，包括全国的八大配送中心。目前公司规模还是较大的，工作内容就是和客户打字进行沟通就行

技能要求： 面销，快消品销售，店员销售，家电销售，客户转化 工作地点：焦作市各大商超内（焦作市区10家商超 可以就近安排） 岗位职责： 1、在商超内开展工作，负责接待顾客并提供咨询解答与客户开发服务 2、参与社区义诊、市场推广活动，拓展潜在客户资源 3、与客户保持有效沟通，及时了解并响应客户需求 4、建立客户档案，并定期进行信息更新与维护 5、挖掘潜在客户线索，持续跟进并做好联络追踪工作 任职资格： 1、性别不限，具备一定销售实践经验者优先 2、有目标有追求，具备良好的学习能力 3、性格开朗积极，能适应较强的工作压力与挑战 加入植得您将享有： 【培训体制】—— 1、集中培训：入职后享受为期一个月的系统化培训及实操锻炼 2、导师带教：提供理论结合实践的专业化指导支持 【团队氛围】——团队协作氛围浓厚，环境真诚透明，充满活力与进取精神 【晋升发展】——人岗匹配，集团内部各岗位竞聘机会向全员开放，支持纵向或横向职业发展路径 【薪酬福利】——收入结构自主，无责任底薪+提成+奖金 更多福利：社保、各类带薪假期、生日福利等多项员工关怀政策 培养方向：店面咨询/客服-店长-市场主管-市场经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

招聘岗位，河南省18市，招聘主管1名，业务员若干名，主要负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据统计分析等终端运营事务，及时协调处理市场一线问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先考虑，有零售从业经历或本地客户资源者更佳，具备客户开拓能力，能适应工作压力，为人诚信踏实，身体健康，熟练掌握常用办公软件。 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 薪酬结构：主管岗19人，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩核定；业务员岗69人，基本工资3000元，综合薪资达12000元，按能力和业绩定薪。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州：文员招聘2人，基本工资3500元，另计绩效奖金；电销岗位招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

岗位内容： 1. 制定并落实销售计划，保障销售任务顺利完成； 2. 深度开发老客户潜力，积极开拓新客户资源； 3. 组织销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体业绩水平； 4. 联动其他职能部门，完善销售运作机制，增强客户服务质量； 5. 跟踪市场变化趋势，为产品开发及市场策略调整提供有效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业，年龄在30至45岁之间； 2. 具备扎实的食品或快消品行业营销背景，拥有丰富的团队管理经历，曾带领50人以上销售队伍； 3. 具备优秀的沟通技巧与谈判能力； 4. 熟悉线上（含直播、电商平台）与线下销售渠道，具备较强的市场洞察力和数据分析能力； 5. 工作积极主动，具有强烈的责任意识和目标达成导向； 6. 精通工厂数字化、信息化管理体系。