招聘保险康养顾问

长寿时代来临，公司深耕大健康产业，围绕资管、医养立体布局，推出TK之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。健康财富规划师(HWP)，作为TK创新推出的全新职业，是TK着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 任职要求： 年龄：24(含)-45(含)周岁 学历：大专及以上 过往从业背景：有多年团队管理、销售、创业经验优先，金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 收入待遇：面议 收入组成：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴:由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，与客户建立有效沟通并维护良好关系。 2. 在客户报案后及时完成理赔评估、处理后续理赔事务，并负责保单续期相关工作。 3. 为客户提供高效、精准且专业的咨询及销售支持服务。 任职要求： 积极向上，具备挑战意识，擅长沟通表达，对销售工作有热情，追求个人成长与发展。 市场营销类专业背景者优先考虑。 待遇：底薪＋提成＋高额津贴＋终身免费带薪培训＋餐补（年薪10w起） 职位福利：全勤奖、弹性工作、绩效奖金、带薪年假 工作时间：单休，早上8点-12点，下午2:30-6点

本科及以上学历 专业要求：医学、法学、刑侦相关专业 薪资范围：4K-8K 福利待遇：五险一金、父母津贴、周末双休、晋升通道畅通、定期健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者更佳 3. 积极进取，具备目标感和团队协作精神 4.热爱保险事业，认同长期价值导向的服务理念 5.入职首月可享受无责底薪，每天出勤1小时，其余时间可自由安排，不坐班，灵活性高

车险人生七大保单

项目介绍：卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，由极富保险经验的顾问团队亲手打造，在业内取得了良好口碑，为公司培育了大量的骨干精英。该项目以培养高素质、高绩效、高收入团队，构筑品牌、塑造行业领袖为愿景，为更多有识之士提供卓越的事业发展平台。岗位职责：1、向客户解释保险商品内容及保险合同条款；2、向客户说明填写投保注意事项并办理投保手续；3、及时转送投保书等文件和保险合同；4、其它经公司以书面形式特别授权的行为。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长奖金等；2、销售收入：展业佣金、最高长达两年的展业奖金等；3、团队发展收入：增星奖，组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT有机会获得奖金108万元；2024年重磅升级祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高累计可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、专业认证培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可获得，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀代理制保险销售顾问。工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）公司介绍：公司成立于2000年，总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。截至2025年12月底总资产已超过2,770亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在101个城市设立了分支机构。2020年，公司设立全资子公司资产管理有限责任公司。截至2025年年末累计为超过1414万名客户提供保险服务，承保金额近22万亿元，向客户提供理赔近202亿元。

因业务需要，我服务站现招聘三包索赔员一名，主要承担单据录入至电脑系统工作，需熟练操作电脑，掌握系统录入流程，有相关经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；工作细致、踏实稳重、责任心强，欢迎你的加入。

工作职责 1. 负责保险理赔案件的接收、审核及全流程跟进，保障案件处理过程合规高效。 2. 审核理赔申请材料的真实性，发现潜在风险并提出专业处置意见。 3. 与客户、医院及外部合作单位保持沟通，及时回应理赔咨询，提升服务体验。 4. 汇总整理理赔数据，开展案件分析，为流程优化提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融等相关专业者优先考虑。 2. 了解保险理赔操作流程及相关法规政策，具有一年以上理赔或核保工作经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力和服务意识，能够细致耐心地解答客户问题。

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平安家族办公室副主任（高级人才储备干部） 岗位职责： 一，平安家族办公室成员（2025年8月成立） 二，协助办公室主任整理客户资料，做好中高净值客户的理赔，体检，权益升级等售后服务工作。 三，协助主任管理办公室成员，授课，陪同沟通客户。 四，需要有很强的金融学习能力，优秀的沟通能力，亲和力（本科以上优先或者研究生学历） 五，无责底薪1万，一年两次带薪年休。五险一金。高额管理津贴，高额护航津贴。 六，有税务，医疗，法律等行业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司分配的精准存量老客户维护，提供保单咨询、售后答疑服务； 2. 协助客户办理理赔申请、资料整理跟进，做好理赔全流程服务； 3. 定期为客户做免费保单年检，提醒续期缴费，保障客户保单持续有效； 4. 根据客户家庭保障缺口，做合理的保障升级规划与二次服务开发； 5. 邀约客户参与公司客户答谢活动、福利礼品领取，维护良好客情关系。 岗位亮点：公司提供现成精准老客户资源，不需要自己挖掘亲友资源，主打客户售后维护服务 【岗位要求】： 1、年龄：25—45周岁； 2、大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录及不良嗜好; 3、有耐心，亲和力好，具备良好的沟通协调能力； 4、，熟悉广州街道社区优先，每个小区或者街道限2人。

岗位职责： 1. 理赔服务：接收并审核公司老客户提交的理赔申请，核对材料完整性，跟进理赔进度，及时向客户反馈处理状态。 2. 客户沟通：主动对接现有存量老客户，提供专业指导，提升客户满意度。 3. 二次销售：在理赔或者服务过程中识别客户保障缺口，发掘加保和转介绍机会，通过专业建议促成销售转化。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 有客服、售后、理赔相关经验者优先；无经验但学习能力强也可培养 3. 耐心细致，做事有条理，有责任心 4. 沟通表达清晰，能独立处理客户咨询和异议 5. 熟练使用Excel、Word等办公软件 加分项： · 有保险/金融/法律/医学相关专业背景 · 有保险理赔或保单服务经验 · 性格沉稳，情绪稳定，有服务意识 工作时间-8:30-16:00/周末双休，法定节假日 薪资范围-8000-10000元/月 客户资源：公司提供老客户名单，无需自己找客户 工作性质：售后理赔服务岗，不需要主动开发新客户 工作地点：浙江省杭州市 岗位亮点： 公司提供老客户，不用自己找客户 工作稳定，周末双休 500强平台，系统化培训 没经验有人带

一、工作内容: 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.客户家庭整理 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 投诉处理 二、职位要 1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历(条件优秀者可放宽) 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 三、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周末双休法定节假日带薪休假方便照顾孩子

岗位职责： 1.负责参保客户的保单变更，办理理赔等售后服务 2. 为客户提供医疗、重疾、意外、养老、年金等种类保险产品及相关理财产品咨询服务 任职要求： 1.年龄（25-40）本科及以上学历（优秀者可放宽） 2.具有优秀的学习能力和沟通能力 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.有销售、金融、团队管理者优先 薪资待遇 1.人才补贴6w+提成18%-40%＋晋升奖金+管理奖 2.公司津贴：转正奖励，管理津贴，拜访奖励等 3.尊享人才方案（下有保底，上不封顶） 工作时间 8:30-17:30，午休2个小时，周未双休，国家法定节假日休息

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焦作阳南汽车装饰有限公司【常年大量高薪招聘】招聘岗位：机动车装饰改装美容工。（学徒工）工作内容：机动车内外装饰改装美容（不洗车），驻车空调、冰箱、暖风、饮水机，车载电器、座椅、篷布及各种用品。上手简单，生手可教，不用经验。上班时间：长白班，作息规律，不熬夜。薪资待遇：统一带薪培训，工序简单易学，底薪+计件提成，多劳多得，收入上不封顶。每月按时发工资，不拖欠。免费安排住宿和午餐。公司常年活满，收入非常稳定。招聘要求：1、年龄17–40周岁，身体健康，无传染病，无不良记录；2、服从管理，工作踏实有责任心，动手能力和团队意识强；3、焦作地区职校汽修和机械加工专业毕业生优先录用。工作地址：温县阳南汽车装饰有限公司（温县气象局西邻）报名电话:

招聘汽车修理工1名。负责改装车内部安装及维修，积极向上、责任心强，能够有效团结同事，并完成领导安排的其他工作。任职要求：有汽车改装经验者优先考虑。薪资福利为4000-5000元。工作地址位于焦作市中站区怡光路16号（高翔汽修院内）。

招聘汽车维修人员，提供食宿。薪资为5000-11000元/月。岗位职责包括负责汽车底盘维修及故障诊断，专注德系车、奥迪等车型维修工作，完成日常车辆保养与修理任务。职位要求：5-10年汽修经验，具备大工技能，熟练掌握底盘维修、故障诊断技术，持有C1驾照，能独立完成维修作业，有修理厂或汽修店工作经验者优先。薪资福利：综合薪资5000-11000元/月，包住、包吃。

招聘汽车电器维修工和维修学徒。月薪3000-4000元，提供饭食。工作地点位于河南焦作武陟中原路与327交叉口南院。

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！