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保险理赔经验不限高中售后服务 人事助理客户服务健康险车险养老险理赔审核客服类工作经验
双休
一、城区招聘 【售后理赔服务经理】 2名
【薪资待遇】:3000~9000(五险金)
【工作时间】: 8:10~10: 50;3: 00~4: 50
【岗位职责】:根据公司提供的续期资源,维护客户续保、理赔业务,室内办公不需要外出
二 、收展部招聘 【增员助理】2名
【应聘条件】:年龄25~45岁大专及以上学历
【薪资待遇】:3000~10000(五险金)
【工作时间】: 8:10~10:50; 3: 00~4:50
【岗位职责】:人事岗负责招聘、面试 招聘技能辅导及新人学习技能辅导等
一份可以做到退休的工作!
联系人:程女士
行政岗 无需加班
5000-6000元/月
保险理赔经验不限大专售后客服全白班
工作时间:
早上:8:30-11:30,下午:14:00-18:00,中午休息2个半小时;
工作内容
1. 负责公司VIP客户资料的对接,完成信息录入、信息更新及节日问候等事务;
2. 办理客户礼品的发放工作;
3. 受理客户投诉,并整理相关理赔材料;
4. 传达各类活动通知;
薪资待遇
1. 单位,享受法定节假日,不安排加班;
2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动;
任职要求
1. 具备专科或以上学历(条件优异者可适当放宽要求);
2. 熟悉电脑操作,熟练使用常用办公软件;
3. 具备较强的学习适应能力;
4. 具有良好的语言表达与沟通能力
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兼职小时工
200-400元/天
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学历不限
简单上手
要的人不多
男女不限
岗位职责:
1. 按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务
2. 遵守现场管理规范,服从临时工作调配
3. 保持工作区域整洁,及时反馈异常情况
4. 配合团队完成阶段性辅助性支持工作
5. 严格遵守安全操作要求,确保人身与作业安全
任职要求:
1. 学历不限,有责任心和基本沟通能力
2. 能适应灵活排班,按时到岗、认真履职
3. 身体健康,无传染性疾病及影响工作的慢性病
4. 男女不限,年龄18-55周岁,能提供有效身份证明
5. 无犯罪记录,具备良好的职业素养和协作意识
理赔服务专员
7000-10000元/月
保险理赔经验不限大专财产险责任险车险产品
【岗位职责】
1、不限经验,有相关工作经验者优先,表现优异者学历可放宽至大专;
2、了解理赔管理相关知识及业务流程,能够熟练处理各类案件的理赔事务;
3、工作细致严谨、责任感强、品行端正,具备良好的书面与口头沟通能力;
【工作时间】:
周一到周六:早上8:30-12:00,下午14:30-18:00
周日固定休息,法定节假日正常休假,享受法定带薪假期。
业务员
5000-10000元/月
保险理赔经验不限高中
工作内容:
1、根据公司提供的客户名单,对客户进行售后回访!
2、维护老客户,并对老客户提供信息咨询,缴费提醒,理赔咨询等优质服务、保持客户粘度!
3、公司不定期举办老客户答谢活动,吃饭,旅游看电影等活动,实时做到活动通知安排接待!
招聘要求:
1、大专及以上学历
2、性格开朗有责任心,较强的团队协作能力和沟通表达能力 具有较强的亲和力。
3、普通话标准,热爱工作,敬业,勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力!
薪资福利:
1、综合薪资:培训津贴,
2、工作时间:8:30-11:30,14:30-17:30
希望可以面谈,薪资结构,公司福利,工作环境可更清晰了解!
工作地址:洛阳市洛龙区正大国际中心西座四楼
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河南众诚达物流有限公司焦作分公司招聘【岗位名称】6.8米大车司机【岗位职责】负责焦作到郑州专线,分部多家合作物流发货,物流上需要装车【岗位要求】48岁以下,不怕吃苦,工作态度积极【上班时间】上班9点到分拣完货物,装完焦作回货就回来【薪资待遇】底薪5000一月货物安全运输奖金500管一餐,一个月月休2一天不休奖金200,干满一年后底薪5500【工作地址】焦作→郑州往返【联系电话】
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双休保险顾问(代理人)
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利20人以上经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB
早十晚四,到点下班
周末双休,无指标
法定节假日休息
每月一次带薪休假
每年五次带薪休假
一、岗位职责(工作流程)
1、通知老客户领取权益、礼品(电话通知)
2、领取业务办理:app功能使用,解答保单问题,协助生存金领取
3、客户加保建档保单信息录入
二、任职要求:
1、大专及以上学历(必须要毕业证原件)学信网真实可查
2、年龄25-45周岁,男女不限
三、工作时间:
1、上午十点-下午四点,周末双休不加班
2、法定节假日正常休息,每月一次带薪休
假,每年五天带薪年假
3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有
四、薪资待遇:
1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案:
大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000
本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000
硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000
2、浮动津贴(根据佣金提成而定4-15k左右)
3、季度后后晋升管理层可享管理津贴
4、平均薪资10-20k,有经验亦或优秀者30k
5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上(央企薪资真实可查)(个税app口径)
五、工作内容:
1、电话客服工作,无硬时长指标
2、后期跟进客户保单并解答保单
3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作,协助app安装
4、能接受电话外呼,有耐心,沟通能力强
六、岗位福利:
1、婚假年假,定期团建旅游,团队聚餐,绩效奖金,,意外险
2、医疗保险,养老金等福利
3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读,可推荐党员
保险顾问
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年龄要求:25-50周岁,
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福利保障:五项综合福利保障+两项养老保障
️提供学历津贴、训练津贴
【给予试岗机会】
政策性个人养老金退税专员
6000-8000元/月
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【工作内容】:
1,通过电话,及街道宣传,对公司客户及政企【个人养老金】客户,宣传及协助其退税手续;
2,根据公司客户售后及宣传服务活动安排,电话通知客户及邀约;
【福利及发展前景】:
1、工作日上班,周末双休、国家法定节假日放假,弹性的上班时间由您掌握;
2、高额提成+续期佣金+管理津贴++季度奖+年终奖等
3、福利保障 + 节日礼品 + 活动奖品 + 绩效奖金 + 优秀员工可享受免费旅游,欢乐多多,福利多多;
5.上班时间上午8.50到12.00,下午自由安排,中午两个小时午休
【公司职位特点和优势】:
1、完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,有多方面道路选择(业务管理 导师等等);
2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持;
3、公司有专门的各个方向的培训,小白也可以迅速赚到钱。
3,在服务区域,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;开拓新市场,有效开发客户资源;
4,接触参与团队管理工作,带领和管理销售团队完成售后,销售目标及计划,监督和指导下属工作;
【岗位要求】:
1、年龄25–45周岁,性别不限,形象气质好
2、性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
3、大专及以上学历,欢迎各行业人才加入;
【上班时间及待遇】:
1、上班地址:广州市天河区天河北路28号时代广场10楼
2、上班时间:上午8.50到12.00,下午自由安排
3、收入待遇 :保底3000元/月+超高提成(20%-36%)+月度公司奖金(3000-12000)+双休+定期团建等。
综合收入8000+元以上 ! !
销售
5000-8000元/月
保险销售包住社保五险一金五险餐补6-10人1-3年大专直销基本坐班按单提成销售额提成
年龄25-45周岁,大专及以上学历(优秀者可放宽);
具备较强的学习力和抗压力,有销售或服务经验者优先;
认同保险价值,愿意用专业知识帮助客户规避风险。
你需要做:
需求分析:通过公司提供的工具或自主展业,为客户家庭/企业进行风险缺口诊断;
方案定制:配置重疾、医疗、养老、教育金及财产险等综合方案;
售后服务:协助理赔、保全、保单检视,建立长期信任关系;
团队建设(晋升后):辅导新人,参与组织管理。
我们提供:
底薪+高额提成(上不封顶)+ 新人专属保护期津贴;
系统培训:从0到1的行业认知、法商、核保理赔实战课;
晋升通道:透明公平,最快6个月可晋升主管;
额外福利:年度MDRT(百万圆桌)荣誉游、团建、商业险及。
家庭保障规划师
5000-10000元/月
保险销售11-20人经验不限高中按单提成
【急招】家庭保障规划师|收入可观、工作规范
【工作内容】
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
【岗位要求】
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
【岗位核心亮点】
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
【收入构成】
1.基本法收入:新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放
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