政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等市场开拓相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的拓展与维护； 4. 办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车险培训体系搭建及人才培养工作； 6. 落实上级交办的其他工作任务。

1、负责信息录入等事务性工作。 2、承担文书处理及相关行政事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 4、熟练操作Office等常用办公软件。

职责： 1、负责日常办公行政事务支持，包括文件处理及会议组织协调等工作； 2、承担公司各类文件的拟写、发布与跟进，监督任务落实进度并定期反馈。 要求： 1、具备大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关工作经历且能长期稳定工作者优先考虑。 2、具备较强抗压能力，认真负责，富有团队协作意识。

工作内容： 1. 负责公司行政公文、会议纪要、工作报告、决议等材料的撰写及信息报送工作； 2. 处理日常文秘事务，推动公司决策事项的执行落实，开展工作督办与部门间协调，保障各项工作有序推进； 3. 向总经理汇报工作进展，完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备文秘或助理相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，熟练操作Office办公软件； 3. 有同类岗位工作经验，且愿意长期稳定发展者优先录用。

工作内容： 1、搜集相关市场资料，掌握行业最新动态，依据公司提供的产品方向，深入挖掘客户意见与市场需求变化； 2、负责销售订单的信息录入、核对、归档管理及数据维护，配合销售人员完成报价单、合同、出货单等文件制作，跟踪订单生产进展、出库安排及物流配送等后续服务事项。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，本科背景者优先考虑； 2、能熟练操作常用办公软件，具备较强学习能力，有文职或助理类岗位经验者更佳； 3、工作态度积极，具备良好的语言表达能力，思维敏捷、擅长交流，做事认真细心。 薪资待遇： 1、月薪3600-5000元，能力突出者薪资可另行协商，每月休息4天； 2、外地员工可享受免费住宿福利；工资于每月15日按时发放。

1、数据与报表统计；2、后勤与辅助事务；3、内部的沟通与协调。4、市场调研。5、大专以上学历，年龄23-40岁，扶贫困难子女优先录用。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与快速学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作充满热情、积极主动、乐于协作与分享，是我们选拔人才时重点关注的素质。

招聘以下岗位：电焊工：持有焊工操作证，能看懂简单图纸，身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理条例。薪资面议。推广专员：专科学历，有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作意识和应变能力，有一定的销售意识，有相关工作经验者优先。薪资3000-5000元/月。业务员：本科学士学位以上学历，具备较强的学习能力和应变能力，工作态度积极主动，有团队合作精神，愿意接受出差安排，有销售经验者优先。薪资3000-10000元/月。文员：专科学历，具备良好的沟通协调与文字表达能力，工作细致、责任心强。薪资2500-3500元/月。质检员：专科学历。薪资面议，具体薪资根据学历、工作经验等条件有所不同。

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焦作孟州招二保焊/气焊，电焊，钢结构安装/打板

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内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求：大专及以上学历，专业不限；有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先，应届生可带薪培训。熟练使用Office，精通Excel函数、数据筛选统计，要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先；接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强，能多线程处理订单，抗压能力强，做事有闭环，无拖延。年龄22-38岁，稳定长期发展者优先。工作内容：光伏业务系统后台全流程操作，包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪，管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单，闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理，收集客户身份证、房产、电网备案材料，线上提交供电局或发改委并网资料，跟进审批进度，整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出，每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据，制作Excel台账，输出进度报表、结算数据，同步财务做对账核算。跨部门协同对接，对接销售、踏勘、施工班组、电网专员，协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题，同步总部系统通知与政策更新。流程优化，梳理现有业务卡点，提出中台操作标准化建议，规范录单、审核、资料提交标准，提升整体交付效率。薪资福利：薪资2500元/月，工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间：8:00-18:00，单休。工作地址：临漳国际商业中心。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 协助安排会议、接待来访及行政事务协调工作 3.管理公司固定资产登记、盘点与报修流程 4.办理员工考勤统计、差旅报销等基础人事支持工作 5.完成文件收发、档案整理及后勤相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业规范，保密意识强，形象端正

物业维修专项办公室文员

岗位职责: 1. 负责实验方案的规划与执行，完成各类检测与分析任务； 2. 协助搭建实验室管理体系，确保实验流程安全合规； 3. 汇总整理实验数据，并编制可行性研究报告，支撑项目顺利实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历。 2. 应用化学、化学工程与工艺及相关专业背景。 3. 熟练操作气相色谱、液相色谱、ICP、比表面积测试仪、SEM扫描电子显微镜、激光粒度仪等设备，具备扎实的专业技术能力与创新意识，能够依据项目需求出具可行性分析、参与实验室建设、设计实验流程、制定安全规范及化验体系。 4. 具备2年以上研发工作经验，一本院校应届毕业生可放宽经验要求。 5. 工作认真负责，具备较强的现场问题处理能力、良好的数据统计与分析技能，能适应一定工作压力。

简单负责吧台的事宜，做好前台工作

【职位描述】 1、配合资深研发工程师开展含氟聚合物（如PVDF、PTFE、F46、全氟磺酸树脂等）新产品的研发工作，参与项目开发计划与整体技术方案的制定及评审；参与新产品从小试到中试，以及中试向规模化生产转化的全过程；承担车间日常技术管理、技术资料整理及生产进度跟踪工作； 2、参与含氟单体的小试与中试研发任务，独立完成实验操作，如实记录实验过程数据，并对结果进行归纳分析； 3、根据公司技术规范，编写产品技术研发总结报告、专利文件、学术论文及行业标准等相关技术文档； 4、协助资深研发人员提供放大试验的技术参数支持，参与前期工艺设计，指导中试及大生产阶段的车间建设、设备安装与运行调试； 5、执行上级交办的其他科研项目和技术攻关任务。 【任职要求】 1、高分子化学、化学、化工等相关专业硕士及以上学历；具有一年以上相关经验者，学历可放宽至本科； 2、掌握高分子聚合物及有机化合物的物理化学性能评价方法，熟悉常用表征手段；了解常规化学分析技术； 3、熟练使用CAD、ASPEN等工程软件者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，能适应较高工作压力。

工作内容： 1. 品类分析：评估各类物资采购占比、成本优化空间及供应端风险等级 2. 成本分析：分析采购单价、整体成本结构、降本成效、价格与数量差异、全周期采购成本 3. 效率分析：监控采购执行周期、订单交付准时率、审批流程时效及寻源任务完成情况 4. 需求与库存分析：跟踪需求预测准确性、物料周转效率、安全库存设定及滞销物料比例 任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验，熟练使用excel进行数据处理，掌握python者优先 2、精通战略制定、数据挖掘、沟通协调等相关专业技能 3、具备良好的目标管理意识、问题诊断能力、报告编制水平及资源统筹能力 4、拥有成本核算或生产运营管理背景者优先录用

【岗位职责】 · 负责水性涂料的研发与配方优化 · 参与产品试制及性能测试，确保质量达标 · 协助完成成本控制与材料替代方案 【职位要求】 · 1-3年相关经验，熟悉水性涂料工艺 · 具备成本控制意识，能配合生产需求调整配方 · 学历不限，工作年限要求3-5年 工作时间】 白班，具体时间班次面议，月休两天 工资可面议

学历与专业背景： 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、环境工程、精细化工、表面处理化学等相关专业；具备材料、冶金或机械基础知识者优先考虑。 技能与经验： 1、掌握酸洗磷化、表面活性剂、润滑剂、热处理介质的基本原理及实际操作； 2、能够熟练使用pH计、电导率仪、COD测试仪、滴定分析、金属离子分析等常规检测仪器； 3、熟悉钢丝绳或金属线材生产工艺者优先； 4、具备环保法规知识，了解ISO环境/质量管理体系者优先。 岗位职责： 一、热处理及辅助化学工艺管理 1、参与钢丝、钢丝绳热处理（如退火、淬火、回火）过程中所用气体、液体介质的成分分析、性能评估与参数控制； 2、优化保护气氛（如氢气/氮气）配比及冷却介质（油、水、聚合物）配方，保障热处理效果与生产效率； 3、研究热处理缺陷（如脱碳、氧化、脆性）与介质或化学反应之间的关联，提出预防与改进措施。 二、前处理与表面化学处理 1、负责钢丝生产中的酸洗、磷化、润滑、清洗、烘干及防腐油涂覆等化学处理环节； 2、优化化学品（如酸液、助剂、钝化液、涂层油脂）的配方、浓度及更换周期，维持槽液稳定运行； 3、排查表面处理异常问题（如磷化不均、脱脂残留、锈蚀返红）的根本原因，并制定有效解决方案。 三、环保与安全化学控制 1、规范有害化学品（如硫酸、硝酸、盐酸、碱液等）的使用、存储及废液回收流程； 2、监控废气（如氮氧化物、酸雾）、废水和固废的排放指标，确保符合环保要求； 3、协助制定环保治理技术方案及绿色替代方案（如无铬钝化、环保型磷化工艺）。 四、技术支持与标准制定 1、编制化学工艺相关的SOP、作业指导书及质量控制文件； 2、参与设备选型、化学品性能评估及供应商技术审核工作； 3、配合新工艺开发、试验项目实施与性能验证，并完成总结报告撰写。

岗位职责: 1、生产工艺管理与监控： 全面负责所辖装置的工艺管理工作，实时跟踪DCS/SIS系统运行参数，确保各项工艺指标处于受控状态。 深入生产一线，检查工艺管道及设备运行情况，核对核心工艺数据，及时发现并处理现场工艺异常。 2、工艺规程与文件管理： 组织编制、更新和优化岗位操作规程（SOP）、工艺卡片、工艺技术方案等技术文档。 负责工艺台账、报表及相关记录的归集与分析，保障数据真实、完整且可追溯。 3、生产优化与技术改造： 通过对运行数据的系统分析，识别工艺运行瓶颈，提出并协助实施降本增效、节能减耗的技术改进措施。 参与新工艺、新技术、新材料的测试验证与推广应用工作。 4、异常情况与事故处理： 针对生产过程中出现的工艺波动或异常状况，迅速开展分析研判并采取有效应对措施，制定调整策略。 配合开展工艺类事故的调查与原因分析，撰写技术分析报告，落实整改与预防方案。 5、开停车与方案执行： 主导编制装置开停车、工艺变更、大型检修等关键作业的工艺处置方案，并现场监督实施过程。 确保所有操作流程符合安全规范和技术标准要求。 6、员工培训与指导： 组织开展操作人员在工艺原理、操作规程及应急响应方面的培训与考核，提升团队整体技术水平。 日常解答岗位人员提出的工艺问题，提供专业技术支持与指导。 7、合规与体系建设： 确保生产过程满足质量、环境、职业健康安全（QHSE）管理体系的相关规定。 参与HAZOP（危险与可操作性分析）、LOPA（保护层分析）等工艺安全评估活动。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、石油化工等相关专业背景。 2、具有2年以上化工生产装置工艺技术管理或中控主操/技术员岗位工作经验。 3、掌握常见化工单元操作（如精馏、反应、传热等）基本原理，能准确识读PID图、PFD图。 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够独立判断和解决实际工艺问题。 5、工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 6、熟练使用Office办公软件（特别是Excel和Word），用于数据处理与文档编制。 7、有HAZOP分析经历或参与过工艺安全体系搭建者优先，熟悉Aspen Plus等流程模拟工具者优先，具备注塑或有机合成经验者优先。

岗位要求: 1）专业背景：环境科学、环境工程、应用化学、生态学等相关环境类专业 2）学历条件：本科及以上学历 3）具备环评或环境保护领域相关工作经历者优先考虑 4）环境类专业应届毕业生亦可，需对环保事业有热情并具备积极主动的工作态度 5）工作区域：焦作市 待遇： 1. 实习周期2-3个月，转正后月薪4000—8000元；有行业经验者薪资可面议 2. 工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天；享受法定节假日及带薪年假；公司按规定缴纳五险一金，薪酬结构为基本工资+话费补贴+餐补+工龄津贴+项目奖金+股权激励。另有年度生日津贴、劳保福利、妇女节/青年节慰问金及健康体检等多项员工福利

岗位职责 1.在市内完成工作时，相关业务工作工作内容简单轻松可短期任职。 2.负责日常业务支持工作，具体任务由上级安排，并提供指导任务由上级安排，并提供指导。 3.工作时间：9：00-5：00 任职要求 1.年满18周岁。 2.工作态度，积极愿意学习。 3.无经验要求入职后有老师带教。

1. 负责各类文件的高效处理，确保文件流转顺畅、准确归档。 2. 积极与各部门进行有效沟通，协调资源，推动工作顺利开展。 3. 主导人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试等，为团队引入优秀人才。 4. 热情接待来访人员，提供优质的接待服务，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备出色的文件处理能力，能够熟练操作办公软件。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门人员协作。 3. 掌握专业的招聘技巧，能够精准筛选合适人才。 4. 具备优秀的接待礼仪素养，能够妥善处理各类接待事务。 5. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 6. 能够承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 7.第一周培训期工资一天50元，试用期三个月。