新乡市牧野区招安全员/安全负责人

焦作市区加油站项目招聘安全员2名。

开封市龙亭区招安全员/安全负责人

平顶山市郏县招安全员/安全负责人，交安C证会做资料，年龄35万-45岁，工资5000-6000

郑州市新郑

新乡市长垣市招安全员/安全负责人

招聘安全员，持有国家应急管理局颁发的证书，有相关安全员生产管理经验，年龄55岁以下，工资面议。

郑州市新郑市招建筑施工安全员 C证 ，有责任心 勤快 应界毕生优先

洛阳洛宁招安全员/安全负责人

济源市西街招装修木工吊顶，工地配合师傅做杂活，看好了要天工，天工，天工一天9个小时150

御驾幻彩美甲招聘【岗位名称】美甲师、美甲学徒【工作内容】美甲操作、接待顾客，学徒学习美甲技术【岗位要求】踏实好学，有美甲经验优先【工作时间】面议【薪资待遇】美甲师五五分成，综合2000-3000/月，具体面议【工作地址】御驾幻彩美甲【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘：1、店长1名能看懂分析数据表工资面议2、后厨帮忙阿姨1名要求：年龄30-55岁会包饺子有配菜经验者优先工资3000起3、服务员3名年龄25-50岁，工资2800-3000，全勤奖，工龄奖4、收银员1名年龄22-40岁，3500起联系电话：

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 工作地点：江苏常州 免费聊 一键报名

我们在华肥东路与汾河路交叉口附近（河南省中医院五龙口院区南门对面）筹备两家餐饮店，现诚聘服务员、收银员、洗碗工、保洁、配菜及后厨帮工等岗位。要求做事认真、踏实勤快，有餐饮经验者优先。优先考虑附近小区居民，离家近，上下班方便。薪资待遇根据岗位及工作经验面议。欢迎有意者联系刘先生：187****1887。

必须持有中级注册安全证书，做过5-10年化工厂维保项目，沟通能力强，资料和现场能独立完成

一、岗位职责​ 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练。 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。​ 二、任职要求​ 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。​ 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。​ 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。​ 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。

一、岗位职责 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。 二、任职要求 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。 *单位直招，不需要中介介绍。

岗位职责： 1.负责企业信息系统、网络架构及应用系统的安全评估、漏洞扫描与风险分析 2.制定并落实网络安全防护策略，部署防火墙、WAF、IDS/IPS等安全设备 3.监控安全事件，开展应急响应与溯源分析，编写安全事件报告 4. 推动安全合规建设，支持等保测评、ISO27001等认证工作 5. 开展内部安全意识培训，协助研发团队落实安全开发规范（SDL） 任职要求： 1.熟悉主流安全技术与工具（如Nessus、Burp Suite、Wireshark、SIEM平台） 2. 掌握常见攻击原理与防御方法，具备CTF、渗透测试或护网行动经验者优先 3.了解网络安全法律法规及等保2.0基本要求 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5.持有CISP、CISSP、CEH等相关认证者优先

岗位职责： 1. 负责建筑施工全过程的安全管理，编制并落实安全技术措施及专项施工方案 2. 组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，确保现场符合国家及行业安全规范 3. 监督检查施工现场脚手架、临时用电、高处作业、起重吊装等重大危险源管控情况 4. 参与安全事故调查分析，制定整改方案并跟踪闭环，持续提升项目安全绩效 5. 配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及注册安全工程师履职相关工作 任职要求： 1. 持有建筑施工安全专业注册安全工程师资格证书（必须） 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规文件 3. 具备二级建造师（建筑工程）、装修施工员、设备安装施工员或售后服务管理经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场风险预判能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境，服从项目统筹安排有以上职责的人员联系我

豫光厂房工程找安全员，联系

招聘安全员一名。 工作内容：负责危化品运输安全资料的收集、整理、归档和报备，以及安全制度的上传下达，落实安全管理相关工作。 岗位要求：本科及以上学历，安全管理、化工、物流相关专业优先；持有有效安全员证及危化品安全管理专项证件。 工作时间面议。 薪资待遇为4000元，缴纳社保，享有法定节假日及节日福利。 工作地址位于克井镇石河村南。

工作职责 负责石油开采用化学助剂的配方开发、合成工艺研究及性能评估，形成具备工业化应用价值的技术方案。 关注行业技术动态与原材料发展走向，持续改进现有助剂产品的性能表现与制造成本，应对生产过程中的技术挑战。 协同生产与市场部门，推进助剂产品中试转化，并根据客户使用反馈实施技术优化与迭代升级。 系统整理实验数据并编写技术文档，参与专利撰写及行业技术规范的建立与完善。 任职要求 硕士及以上学历，应用化学、有机化学、石油化工等相关专业背景。 具有2年以上化学助剂研发工作经验，熟悉表面活性剂、缓蚀剂等石油助剂的制备机理及实际应用环境。 熟练操作实验室常规分析设备（如GC、HPLC、红外光谱仪），具备独立设计实验与分析测试数据的能力。 具备较强的现场问题处理能力及团队协作意识，能够高效对接生产环节的技术支持需求

招聘安全员一名。 工作内容：负责危化品运输安全资料的收集、整理、归档和报备，以及安全制度的上传下达，落实安全管理相关工作。 岗位要求：本科及以上学历，安全管理、化工、物流相关专业优先；持有有效安全员证及危化品安全管理专项证件。 工作时间面议。 薪资待遇为4000元，缴纳社保，享有法定节假日及节日福利。 工作地址位于克井镇石河村南。

两年以上工作经验，有央企工作者优先。熟悉工地工作流程

要兰考本地的，主要负责，火车装卸安全，要求18-45岁，，管吃管住，，工作轻松，3000-5000

卢氏房建工地招聘施工安全主管一名。要求熟悉建筑工地安全管理工作，掌握安全内业资料，年龄45岁以下，持有安全C证。薪资待遇面议。有意者可推荐合适人选。

新乡市卫辉市招安全员（会施工的） 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5.建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规和建筑施工安全技术标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4.能适应工地现场工作环境，责任心强，原则性强 5.无不良从业记录，身体健康，能长期驻守新乡市卫辉市项目

广西贵港招安全员/安全负责人

河南省濮阳市清丰县固安镇张曹村招聘绿化技术员，要求持有园艺工程师证，薪资4000至4500元。招聘安全员，要求持有安全员证，薪资3000至3500元。工作期限为3个月。

【岗位职责】 1. 负责生产现场安全巡查，识别人员作业、电气、机械、消防等环节的安全隐患，提出整改措施并监督落实； 2. 参与新建项目或技术改造的安全风险评估，审核设计方案及施工方案，确保符合安全规范； 3. 制定安全管理制度、操作规程及应急预案，组织专业和技术性安全培训及安全交底； 4. 主导设备安全防护设施的优化改造，提升本质安全水平； 5. 协调跨部门协作，规范人员行为管理，推动安全文化建设及事故预防。