招聘技术员1名。年龄要求25至45岁，需具备本科及以上学历，环保类相关专业背景，拥有2年以上技术服务工作经验，涉及排污许可证办理、绩效评级、执行报告、验收报告、土调报告等。薪资为2500元加提成，缴纳五险，享受国家法定节假日，定期组织员工团建及节日福利。工作地址位于济源市升龙城南远大实业三楼。

招聘技术员1名。要求年龄25-45岁，本科及以上学历，环保相关专业，具备2年以上技术服务经验。薪资为2500元加提成。福利待遇包括五险、法定节假日、团建及节日福利。工作地址位于济源市升龙城南远大实业三楼。

招管道技术员一位

济源钢结构项目招技术员一名，

机修电工 薪资待遇：4000-5000 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责厂区、办公楼配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部行车、托辊、机加工设备等所有电动设备的维护检修工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，身体健康， 45岁以下优先； 2、3年以上工作经验，具备低压电工操作证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、有制造厂工作经验优先。

有施工经验，住宅项目，房建

PLC配电柜电工临时工招聘要求 一、岗位基本信息 岗位名称：PLC配电柜电工（临时工） 工作性质：短期/项目制（具体工期以实际项目需求为准） 工作地点：（根据项目需要安排，可注明是否需要出差） 薪资待遇：面议（通常按日/项目结算，提供有竞争力的薪酬） 二、岗位职责 根据图纸和技术要求，完成PLC控制柜、低压配电柜的组装、配线、接线及元件安装。 协助进行配电柜的现场安装、调试及故障排查。 配合工程师进行设备通电测试、信号调试及系统联调。 遵守安全操作规程，确保作业规范，保持工作现场整洁有序。 完成临时交办的其他电工相关任务。 三、任职要求 基本要求： 年龄20-50岁，身体健康，能适应短期高强度工作。 具备电工操作证（低压/高压）、特种作业操作证等必备资格证书。 有责任心，工作细心，具备良好的安全意识和团队协作精神。 专业技能： 熟悉电气原理图、接线图，能独立完成柜内布线、端子排接线。 了解PLC（如西门子、三菱等品牌）基本结构和外围接线，会西门子、三菱等品牌的plc编写程序。 掌握常用低压电器元件（断路器、接触器、继电器等）的安装与选型。 有配电柜、控制柜装配经验者优先，熟悉行业标准（如GB7251系列）。 其他要求： 能适应临时性工作安排，工期灵活，接受加班或紧急任务。 有现场安装调试经验者优先。 四、福利待遇 薪资日结/项目结，具体面议。 提供必要的劳动保护用具及作业保障。 表现优异者有机会转为长期合作或推荐至其他项目。

负责全厂区设备日常保养及维护，设备故障处理、定期巡检及预防性维护，

招聘水利商务一名，技术总工一名。河南郑州优先。责任心强的。。有想法的速度联系我。，联系人金总

负责农村全现浇剪力墙结构施工技术指导与施工具体工作业务电联。

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招聘低压电工一名，要求带低压电工证，工作地面济源市承留镇，主要工作为工地施工需要接外电，以及保障施工现场供电畅通，电压在50-5KV，包吃包住。

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专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

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清洗制程应用招聘对象：2024/2025/2026年毕业之全日制大专、技师学院、技工学校毕业生；适配专业：机械、机电、电气、自动化、计算机、电子信息、装备制造、交通运输、生物化工、新能源汽车、材料、汽修、管理（限储备组长）薪资福利:转正综合月薪5000-8000元，加班费按国标执行：1.5倍/2倍/3倍。入职免费带薪培训培训期正常发薪入职即签劳动合同五险一金全覆盖年终奖金+节日福利共享企业发展红利校招通道(仅招24/25年毕业大专生)白班多工作地址:工业富联济源园区

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

招聘普通工人。年龄要求为25至45岁。工作内容包括打磨、下料和焊接。有实际工作经验者优先考虑，要求学习能力与动手能力良好。工资根据学习与干活能力决定涨幅。试用期工资视表现而定。试用期每天薪资为100元，根据能力和表现逐步提高工资待遇。后期熟练后工资最高可到每天二百六十元左右。工作时间视任务而定，有活干，没活可休息。