招聘安装技术员10名，要求年龄22至40岁，高中及以上学历。薪资范围为2600至6000元，试用期1至3个月，享受餐补、油补、节日福利及五险一金。工作地址位于济源市长途客运站内。

岗位职责： 1.负责石材工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.认真，踏实，能干，服从安排

岗位职责： 1.负责园林绿化项目的技术指导与施工管理，确保种植工艺、苗木成活率及景观效果达标 2. 组织现场技术交底，协调设计、施工、养护等多方工作，保障工程进度与质量 3.编制施工方案、技术交底文件及验收资料，配合完成竣工资料归档与移交 4. 解决现场技术问题，处理苗木选型、土壤改良、灌溉系统等专业事项 5.监督安全文明施工，落实绿色施工与环保规范要求 任职要求： 1.园林、园艺、风景园林或相关专业背景，学历不限 2.具备园林绿化现场施工管理经验，熟悉种植流程与养护要点 3.持有园林相关职称证书（如助理工程师、工程师）者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应户外作业及项目现场工作环境

干过土建，能看图纸，算料，指导工人，带工人高工期。

急急招聘技术员一名，园建绿化都懂，公司待遇8000元咨询电话

急招聘技术员一名园建绿化工资8500咨询电话

【工作内容】 1.依照相关操作规范，及时完成产品维修任务，确保质量符合标准； 2.高效响应售后服务需求，保持优质的服务意识与态度； 3.准确完整地更新和维护相关记录及文档资料； 4.接受部门工作调配，积极沟通协作，具备团队精神，认真履行岗位职责。 【职位要求】 1.具备1年以上相关工作经验，有弱电、监控、LED显示屏行业背景者优先； 2.熟悉Word、Excel等常用办公软件者优先； 3.具备良好的现场协调能力及客户沟通技巧； 4.持有驾驶证并具备实际驾驶能力者优先考虑。 【工作时间】 冬季：8:30-18:00；夏季：8:30-18:30。 【职位福利】 员工旅游、节日福利、餐补、全勤奖、弹性工作、五险

精通光伏安装技术以及电力系统，施工。

有维修经验的，有电工证，年龄45岁以下者优先

1. 产线不良品维修：快速诊断并修复生产线上的医疗理疗器械及家用电器不良品，主要包括电路板级故障，确保维修后的产品性能达标。 2. 售后返修处理：接收并维修客户返回的故障整机，对问题进行根本原因排查，完成维修并做好详细记录。 3. 故障诊断与排查：使用万用表、示波器等仪器，测量电压、电阻、关键信号波形，精准定位故障点（如电源电路异常、MCU控制逻辑错误、元件损坏等）。 4. 元件级维修：手工拆焊并更换损坏的芯片、电阻、电容、功率管等各类贴片及直插元器件。 5. 维修记录与反馈：规范填写维修报告，记录故障现象、原因及更换部件；定期汇总常见问题，向研发或生产部门反馈产品可改进点。 6. 工具设备维护：负责个人维修工具、仪器仪表的日常保养与保管。 任职要求 (Job Requirements) 1. 基础理论：中专/高中及以上学历，具备基本的模拟电路与数字电路知识，能看懂电路原理图，理解电压、电流、信号通路等基本概念。 2. 维修技能：熟练使用电烙铁、热风枪进行芯片级拆焊，能独立更换QFP、SOP等封装芯片及各类贴片元件。 3. 仪器使用：能熟练使用万用表、示波器、可调电源等仪器进行故障点测试和判断。 4. 分析与动手能力：具备较强的逻辑思维和故障分析能力，能独立总结常见故障的排查思路，动手能力强。 5. 经验要求：有1年以上电路板或电器整机维修经验；有医疗设备、小家电行业维修经验者优先。 6. 资格认证（加分项）：持有电工证或相关电子维修类资格证书者，将优先考虑。 7. 综合素质：工作认真负责，有耐心和钻研精神，能与生产、技术人员进行清晰沟通，能承受一定的工作任务压力。

济源市招工艺管道管工

河南济源市找一拉一帮厨上班14个小时工资120001干半年奖励e3000，一半个月的勿扰实心拉家物的联系

济源市招腻子/大白/墙漆

济源招砌砖工人5人，工资面议

济源市招钢筋工 要求会绑扎 吃苦耐劳

春晖科技公司招聘技术中心中层副职（主持工作）一名，薪资面议。主要职责包括：主持部门日常技术管理、团队管理及项目管控工作；负责技术研发体系搭建、技术方案审核、系统架构优化、技术难题攻坚，把控产品及项目技术质量；统筹信息集成、智慧校园等信息化项目，负责需求、方案、实施、调试及售后全周期管理，协调解决项目推进中的技术及资源问题；负责技术团队建设、人才培养、技能培训、绩效考核；跟进行业前沿技术，推动公司技术创新、流程优化；统筹科技成果转化、技术经理人培训等科技服务的技术支撑；对接政府科技部门，协助开展科技项目申报相关技术材料编制工作；完成领导交办的其他工作。

阿拉尔招聘林业技术员。薪资为3.0K-5.0K。岗位职责包括：林地征占用的前期报批手续办理，项目各阶段监察跟进；负责对接业主单位、林草主管部门，协调解决工程前期各项审批工作；负责工程征占用林地及草地各级行政许可的全过程报批报件工作；负责项目进度管控，完成主管、区域经理安排的各项工作。任职要求：年龄不限，应届生优先；学历要求为专科及以上，专业不限（林学、草原学、地理信息科学、工程测量等相关专业优先）；具备相关项目实施经验、职称者优先；熟悉CAD软件、ARCgis等制图软件者优先；具有驾驶证，可接受疆内出差者优先。

【招工】302省道三岔至阿尔山公路养护项目，招聘现场施工技术员1名工作内容：路面病害修补、裂缝注浆、伸缩缝维修等公路养护技术管理，负责现场施工、工序管控、内业资料整理。要求：懂公路养护施工工艺，会做施工资料，能驻项目现场，能适应野外施工。工作地点：兴安盟三岔至阿尔山路段待遇：薪资优厚，包吃住，工资月结联系人：刘总

达旗招聘技术员矿山治理活简单

长兴岛雨污水外网招聘技术负责一人，15000/月，40岁以上施工员，12000/月，以上包吃住，要求现场业务能力强，善于沟通。电话

1、根据图纸，安装自动化设备。 任职要求： 服从管理

【招聘】诚聘：1、行车机修工2名月薪4000-6000（有焊工证优先）2、行车电工2名月薪5000-7000元（有电工证）负责生产设备日常维护及维修等相关工作地址：莲东村联系电话：王

临时通知有打磨经验的可以来挑战高价五期明天要熟练打磨工数名要求会做环形纹年龄18-50岁有点基础的也行工价2-30需要试工明天上午九点面试下午直接上班。

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用数控车床， 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件检验 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力和质量意识，注重加工精度与表面粗糙度 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

机械臂调试中工工作地址:济源42包住不包吃，3个月以上只要调试过任意一款机械臂调试都可以

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

招聘电焊工2名。工作时间为长白班。薪资为4000-5000元，提供五险。

负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

招聘电焊工2名。长白班，薪资4000-5000，缴纳五险。

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。