招维修工，早上七点半到中午十一点，下午两点到五点半，一天七个小时。一月可以带薪休息四到五天，包住，单位有职工餐厅，早晚饭一块五，中午饭三块。一月四千左右，工资准时，常年活。55岁以下联系电话

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

岗位职责： 1.负责高、低压电气设备的售前与售后技术支持，为客户提供专业技术解答及定制化解决方案； 2.配合销售部门完成技术方案支持，协助推动项目顺利落地； 3.承担客户现场的设备调试、维护保养、技术指导及培训等技术服务工作。 任职要求： 1.电气工程及其自动化、电气自动化等相关专业优先，能力突出者专业可适当放宽； 2.具备2年以上高、低压电气设备现场调试工作经验；（硬性要求） 3.能熟练识读高、低压电气图纸，具备较强的实操能力； 4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关技术； 5.持有高压或低压电工操作证； 6.能够适应短期或长期出差安排。25-32岁 福利待遇： 缴纳五险，提供食宿， 加分项： 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·仪器仪表·自动化设备

1、精通针织面料，纱线特性，可独立完成大圆机精准调机； 2、深谙德产，台产等主流大圆机结构，精通设备调试及产品工艺； 3、熟练掌握机械，电气故障排查与处理； 4、责任心强，服从调度，接受公司排班安排。

岗位职责 负责非标自动化设备的现场安装、调试、验收及售后技术支持，确保设备正常交付与稳定运行。 及时响应客户设备故障报修，快速排查电气、机械及气路问题，出具解决方案并完成维修。 对客户操作及维护人员进行设备使用、日常保养、简单故障处理等培训。 记录设备运行数据、故障原因及处理过程，整理售后报告并及时反馈内部。 配合研发、装配团队优化设备结构与电气逻辑，提升设备稳定性。 能接受短期或中长期出差，配合项目进度完成现场服务。 任职要求 机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业，中专及以上学历。 熟悉非标自动化设备结构原理，能看懂电气原理图、接线图、气动回路图。 掌握常用电气元件（PLC、伺服、变频器、传感器等）的调试与故障排查。 具备基本机械装配、调整能力，能处理气缸、导轨、丝杆等常见机械问题。 动手能力强，逻辑清晰，有独立处理现场问题的能力。 有锂电、3C、光伏等非标自动化设备售后经验者优先。 沟通表达良好，服务意识强，能吃苦耐劳，适应出差。

岗位职责:1.负责榨油机产品的售后支持与现场服务2.协助客户解决设备使用中的问题3.完成上级安排的外勤任务任职要求：1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4、有C1驾照，能开4.2米货车联系电话：李女士

具备维修及安装相关工作经验者优先考虑

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济源市招抹灰、工地小工/杂工、电焊

招聘低压电工一名，要求带低压电工证，工作地面济源市承留镇，主要工作为工地施工需要接外电，以及保障施工现场供电畅通，电压在50-5KV，包吃包住。

济源市招装修木工、砼工/打灰/浇筑、防腐工、防水工、油漆工

招聘叉车司机。岗位要求：年龄18至45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班。同时招聘操作工、电工、维修工、仪表工、叉车司机。零基础可参加带薪入职培训。薪资福利：月薪8000至9000元，缴纳五险，提供节日福利。厂区直招，不收费。应聘请注明来源（邯郸招工网），可优先录用。工作地址：内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善左旗阿拉善经济开发区巴音敖包工业园区。

招聘操作工、电工、维修工、仪表工、叉车司机等多个岗位。年龄要求为18至45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班工作。零基础可参加带薪入职培训。薪资为月薪8000至9000元，缴纳五险，提供节日福利。本次为厂区直招，不收取任何。工作地址位于内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善左旗阿拉善经济开发区巴音敖包工业园区。应聘时请注明来源邯郸招工网，将优先录用。

招聘维修工。，年龄在18至45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，无大面积纹身，无犯罪记录。岗位涉及巡检操作工、电工、仪表工、维修工、叉车工。薪资福利为，月薪8000至9000元，每月25日准时发放工资。工作满45天可带薪休假7天，并。公司设有职工福利餐厅，饭补为每天15元，免费提供住宿。公司福利包括高温补贴、过节费、冬季取暖费、年底奖金、工龄奖，工资逐年递增。有意者可直接添加联系方式咨询，应聘时请注明来源（邯郸招工网）可优先录用。工作地址位于内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善左旗巴音敖包工业园区。

招聘电工，年龄要求为18至45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班。岗位包括操作工、电工、维修工、仪表工、叉车司机，零基础可带薪入职培训。薪资福利为月薪8000至9000元，缴纳五险，提供节日福利。厂区直招，不收取任何。联系方式为（同）。应聘时请注明来源（邯郸招工网）可优先录用。工作地址位于内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善左旗阿拉善经济开发区巴音敖包工业园区。

招聘仪表工，年龄要求18至45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班。同时招聘操作工、电工、维修工、仪表工、叉车司机，零基础可带薪入职培训。薪资福利为月薪8000至9000元，缴纳五险，提供节日福利。厂区直招，不收取任何。应聘时请注明来源（邯郸招工网），可优先录用。工作地址位于内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善左旗阿拉善经济开发区巴音敖包工业园区。

招聘普通工人。年龄要求为25至45岁。工作内容包括打磨、下料和焊接。有实际工作经验者优先考虑，要求学习能力与动手能力良好。工资根据学习与干活能力决定涨幅。试用期工资视表现而定。试用期每天薪资为100元，根据能力和表现逐步提高工资待遇。后期熟练后工资最高可到每天二百六十元左右。工作时间视任务而定，有活干，没活可休息。

清洗制程应用招聘对象：2024/2025/2026年毕业之全日制大专、技师学院、技工学校毕业生；适配专业：机械、机电、电气、自动化、计算机、电子信息、装备制造、交通运输、生物化工、新能源汽车、材料、汽修、管理（限储备组长）薪资福利:转正综合月薪5000-8000元，加班费按国标执行：1.5倍/2倍/3倍。入职免费带薪培训培训期正常发薪入职即签劳动合同五险一金全覆盖年终奖金+节日福利共享企业发展红利校招通道(仅招24/25年毕业大专生)白班多工作地址:工业富联济源园区

不锈钢+碳钢复合板自动焊工持有相关证件，100%RT一级探伤薪资福利:工资计件1w+，五险一金，提供住宿及餐补。管吃住，缴纳五险一金

岗位要求： 1、具备本科及以上学历。 2、年龄在18至35周岁之间。 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，自律性高，富有团队合作精神。 岗位职责： 1.负责客户的运营维护与服务支持； 2.开展商机挖掘并推动转化落地； 3.参与售前方案的策划与编制工作； 4.统筹推进客户全流程协同协作。 福利待遇： 五险一金+节日福利+工会关爱+餐饮补贴+定期体检+带薪年假

岗位要求： 1. 本科及以上学历，*******，计算机、通信工程或相关专业背景优先； 2. 具备良好的学习能力、沟通表达能力、项目管理能力及组织协调能力，工作计划性强，富有主动性和责任心； 3. 拥有1年以上系统集成类项目售前技术支持或项目管理工作经验，熟悉行业运作模式； 4. 掌握通信、IT、大数据、云计算、5G等相关技术知识，了解产业发展动态与市场趋势，具备信息化需求挖掘能力； 5. 具备技术方案交流、解决方案设计及标书编制能力，擅长整合多方技术资源形成综合方案； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力； 7. 熟悉DICT项目招投标流程，持有信息系统项目管理师或PMP认证者可优先考虑。 岗位职责： 1. 参与行业项目的咨询规划、售前技术支撑及项目管理工作，协同销售团队推进业务落地，维护客户关系，开展需求收集、分析、引导与转化； 2. 负责解决方案的制定与优化，承担客户侧的技术宣讲、方案演示及相关支持服务； 3. 参与投标全过程，独立或协作完成整体技术方案设计、应答文件编写、产品选型配置及现场答辩等工作； 4. 整合内外部资源，推动行业应用产品开发与定制化方案实施上线，协助引入外部合作单位，并组织方案内部评审； 5. 提炼标杆项目实践经验，形成标准化场景解决方案，参与或主导培训工作，促进成果复制与推广。 福利待遇： 薪酬：3000-8000元 五险一金+节日福利+工会关爱+餐饮补贴+定期体检+带薪年假 工作地点： 中国电信济源分公司

河南济源项目招聘钳工中大工，时薪38元。工作内容简单易上手，每月20号发放工资，每周可预支2000元。住宿水电费每天8元，，依法缴纳个人所得税。团队氛围优良，工作环境舒适。联系人小贾。

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

河南济源招聘电池箱、储能箱、家储箱制作的氩弧焊高手，计件工资，长期职位；同时招聘临时焊工，工期约20天，工资50元/天。

焊工 工作地址:济源市华强深孔制造有限责任公司 4500-5000元/月 全额社保

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