招工地装修负责人，有酒店和办公楼装修经验。工资电议。工地在济源，

1、全面主持项目经营管理工作，确保各项责任目标的达成； 2、注重团队建设，制定并推行项目培训方案，提升员工专业能力，增强团队整体素质与执行效率； 3、制定项目年度及月度工作计划，并推动实施，审核各班组计划执行情况，监督落实进度； 4、组织落实物业服务工作，妥善处理客户投诉，维护客户关系，开展客户调研与社区文化活动，持续提升客户满意度； 5、编制项目预算与资金使用计划，合理分解并组织实施；负责项目资产运营，推进节能降耗措施落地； 6、统筹项目公共秩序与消防安全管理，及时应对突发事件；组织项目巡检，掌握运行状态，纠正不合规事项； 7、落实项目保密要求，监督档案管理工作的规范执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉物业管理相关法规及操作流程，具备扎实的物业管理实践经验； 2、具有4年及以上相关领域工作经验，其中至少2年在中型物业企业担任同类岗位； 3、年龄不超过45周岁； 公司福利： 五险+带薪年假+节日福利+带薪培训+岗位晋升+定期体检+生日福利 职位福利： 全勤奖、带薪年假、五险、员工食堂

负责现场项目对接、施工组织协调、协助办理款项及项目结算资料归档等工作，确保工程按时保质保量完成。 任职要求 1、工作经验：具有一年以上项目管理相关经验者优先 2、专业背景：土木工程或工程管理类专业优先考虑 3、学历要求：大专及以上学历 4、年龄要求；个人素质：持有C1驾驶证，具备良好的沟通与协调能力，工作认真踏实，态度积极进取。 福利：报销工地往返交通费，社保、公积金、提供食宿、工龄奖励、定期团队建设、节日福利、年度调薪等~

【岗位职责】 1. 负责项目规划建设，深入理解业务，提供有效解决方案并推进方案落地实施； 2. 负责业务、产品与技术的资源协调与组织，保证项目内外高效沟通协作，推进目标达成； 3. 根据公司项目管理流程标准，对项目进行规范化管理，充分管控项目的范围、进度、成本、质量、风险等要素； 4. 负责制定项目计划，并根据计划控制项目执行，监控项目整个过程，及时解决问题，定期汇报项目进展； 5. 对团队成员进行有效激励和指导，提高团队工作效率和保证成果能力； 6. 组织项目技术方案讨论，制定合理项目技术方案。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景（优秀者可放宽学历）； 2. 3年以上Java开发工作经验，3年以上软件类项目管理实施经验，熟悉项目过程管理理论和实践的优先考虑； 3. 熟练掌握Spring Cloud或Dubbo微服务架构的技术体系，掌握Reids、RocketMQ、Mysql等高可用集群技术方案； 4. 具备较强的业务分析能力和需求理解力，能提供有效的业务解决方案； 5. 具有较强的沟通表达能力和学习总结能力，优秀的团队领导和组织协调能力，具备强烈的责任心和敬业精神，抗压能力强； 6. 有使用低代码开发平台开发项目工作经验者优先； 7. 具有PMP、软考中高级证书者优先。 【工作时间】 单双轮休，法定节假日。夏季8:30-18:30，冬季8:30-18:00。 【公司地址】 郑州市金水区中州大道红专路交叉口南300米，金成时代广场12号楼1010室（地铁5号线姚砦站C口向北300米） 嫦娥软件是高新技术企业、省专精特新企业、双软企业，业务发展蒸蒸日上，诚邀优秀的您一起发展，有志者可以成为公司合伙人！

职位职责： 1. 负责统筹人力资源战略规划，组织完善各部门岗位职责说明文件； 2. 搭建企业人才储备体系，主导员工入职、转正、调动、离职及相关培训事务； 3. 落实公司绩效管理制度，监督并指导各部门开展绩效考核工作； 4. 组织实施薪酬与福利管理，持续优化薪酬结构及激励机制； 5. 推动各项管理举措执行落地，健全各部门管理制度与业务流程； 6. 提升员工管理效能，增强团队凝聚力与员工满意度； 7. 构建并完善培训体系，组织实施岗前培训与在职人员能力提升培训。 任职资格： 1. 年龄35岁以下，具备本科或以上学历； 2. 拥有3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3. 具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力和数据分析能力； 4. 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中2至3个领域。

岗位职责： 工作地址在福建省： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控各类履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5. 无重大质量安全事故记录，信用良好，服从公司项目统筹调配 联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场验收 3. 编制并执行项目总体计划及阶段性施工方案，及时解决现场重大技术与管理问题 4.负责工程款支付审核、签证办理及竣工资料归档，配合完成审计与结算工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与应急演练，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有5年以上装饰装修酒店项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作节奏

青岛市市南区招消防安装项目经理

从事过各种酒店专修项目管理经验的，例如如家、亚朵、汉庭及五星级的，十年以上相关经验

西安市有一个污水处理厂需要改造，需要一个做过污水处理厂改造新建的项目经理。

独立管理项目能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、针对造价预算评审、结算审核等各类项目，能够灵活制定相应的工作方案，思维清晰且具备创新能力； 2、在团队协作中能独立思考，于项目初期拟定实施计划，并在执行过程中持续跟进，及时应对和解决突发问题； 3、积极配合并落实公司领导的各项安排。 任职要求： 1、持有注册造价师资格者优先考虑； 2、具备十年以上同岗位工作经验； 3、曾参与房屋建筑、市政工程、水利、公路、钢结构、园林景观类项目者优先； 4、具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心与奉献精神； 5、面对挑战能迅速调整策略，主动寻求有效解决方案。

【岗位职责】 1. 结合客户需求，独立完成培训方案的设计、撰写及培训项目策划。 2. 根据市场需求，包装、升级公司培训产品。 3. 整合内外部资源，运用自身积累的经验开发新产品。 4. 支持营销部门与客户进行需求对接，提供解决方案。 【岗位要求】 1. 三年以上培训行业产品经理相关经验，本科及以上学历，经济、金融、人力资源、管理等相关专业优先，具有金融行业从业经验优先。 2. 思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强，持续学习能力强。 3. 较强的执行能力，能够将培训或产品策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作。 4. 工作认真负责，具有优秀的跨部门合作精神，可以接受出差。 加分项有以下行业经验：职业培训·银行

做过变电站的优先

1有一年家装项目管理经验或2年室内装修经验； 2熟悉洛阳家装市场以及装修施工工艺 3执行力强，善于沟通，主动型工作性格 4公司体量大，经验丰富优先

【岗位职责】 1. 管理现场安装人员：对安装现场进行物料和人员管理。 2. 对接公司货物组织：根据三方（甲方、安装队、公司运营部）需求，制定出满足三方需求的可执行计划，包括月备货计划和周发货计划。 3. 工程验收：做好阶段验收及完工验收工作，负责材料递交以及结算工作。 4. 客户收款：根据合同和进场货物情况，与甲方负责人协调合同款回收。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练操作办公软件；能力经验优秀者，学历可适当放宽。 2. 不怕吃苦，责任心强。 3. 需要自带车辆，公司报销油费和过路费。 【特别提醒】 因工作需要，此岗位每月需要出差20天左右，出差地点为全国范围（具体地点会和本人商量）。 【福利待遇】 本公司为新三板上市公司，目前IPO上市筹备中。提供六险一金，有吃住安排及各种出差补助，薪资福利好。

室外管廊安装

岗位职责： 1、策划并落地公司人力资源战略，合理调配人力，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块； 3、推进企业文化落地实施，增强员工归属感与团队协作氛围； 4、为高层管理者提供专业的人力资源决策支持，协同处理重大人事事务； 5、跟踪评估人力资源制度与流程的执行情况，确保合法合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理实践能力； 4、具备良好的沟通协调能力、领导才能及应对复杂问题的能力； 5、具备较强的变革推动能力，能在快速变化的环境中引领组织进步。

1.结合当前编制与业务发展需要，对接各部门梳理招聘需求，开展人才需求分析，制定并落实招聘方案，推进简历筛选、沟通协调、面试安排、录用跟进等全流程工作，确保招聘目标按时高质量达成； 2.统筹新员工入职培训体系搭建与在岗员工内部培训体系的规划及落地执行； 3.推动企业文化建设内容的迭代更新与具体实施； 4.负责员工关系的日常维护与优化。 任职要求： 1、性格外向，具备良好亲和力，作风踏实高效，对人力资源工作有高度热情； 2、精通招聘模块，熟悉企业文化活动策划与执行，具备培训相关经验者优先考虑； 3、有电商行业从业背景者优先； 4、需具备3年以上人事主管工作经验或持有专业人力资源资格证书。

会招人就行