岗位职责： 1.负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。 2.熟练掌握电线电缆电气性能参数的计算原理：包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键指标的分析与核算； 3.主导销售订单产品相关技术标准（规范）及技术协议文件的起草与审核，协同内部资源保障项目顺利交付。 4.强化产品在原材料选用、结构设计、技术参数、试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认工作。 5.编写检验规程、采购技术要求、采购技术协议、包装标准等相关技术文档。 6.配合销售团队开拓市场，开展公司产品的技术推广，组织区域技术交流会议，并提供必要的现场技术支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景，电线电缆专业优先考虑，具备丰富经验者学历可放宽至大专。 2.具备三年以上线缆产品研发、工艺管理、技术支持或国际客户服务相关工作经验。 3.熟悉电缆制造工艺流程、材料性能、测试规范及生产设备的技术特点与产能状况，熟练使用CAD等常用设计工具，精通OFFICE办公软件，具备独立处理技术售后服务的能力。 4.掌握IEC、ICEA、NFC等国际电缆技术标准体系。 5.通过大学英语四级，能够独立撰写英文技术文件、邮件，具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。

岗位职责： 1.负责电气类项目的售前与售后技术支持，为客户提供专业技术解答及系统解决方案； 2.配合销售部门，提供技术层面的支持与项目方案设计； 3.承担客户现场的设备调试、日常维护、技术培训及相关咨询服务； 4.如无需出差，协助技术总监完成厂区内的生产管理、研发支持及其他技术事务。 任职要求： 1.电气工程及其自动化、电气自动化等相关专业毕业，能力突出者专业可适当放宽； 2.有2年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑； 3.能熟练识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力； 4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容； 5.具备出差意愿和条件。

任职要求： 电气工程、自动控制工程及相关专业毕业，具备5年以上电气自动控制领域设计与调试工作经验。 必备能力： 1、熟悉国家及行业相关技术标准，了解电气设备发展现状，掌握完整的基建流程； 2、了解其他行业电源应用情况及对应的技术规范； 3、掌握交直流配电系统的布局、布线及施工工艺要求； 4、熟知国内供配电系统的基本规范与运行特点； 5、具备良好的组织管理、创新意识、沟通协调和应急处理能力。 岗位职责： 1、结合公司发展需求，持续优化电气设备管理制度； 2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与设计工作； 3、编制年度设备改造、维护保养及大修计划，制定操作规程和作业指导文件； 4、监督并推动各部门设备维修计划的执行； 5、开展设备管理检查与考核，及时发现、纠正问题并推动改进； 6、按要求建立设备台账及相关改造、维护记录； 7、负责设备前期管理和大型检修工作的组织实施； 8、对电气设备更新方案及备品备件质量进行审核把关； 9、组织评审电气设备中修、大修技术方案； 10、提供电气故障现场处理的技术支持； 11、定期巡检电气设备运行状态，确保安全稳定； 12、根据项目与生产需要，完成设备选型及技术改造设计； 13、负责公司范围内高低压电力系统、继电保护、自动化控制及仪表装置的技术管理； 14、组织针对电气维修人员的技术培训，提升团队维修能力； 15、指导并培训一线员工掌握设备操作技能，提升操作熟练度与生产效率。 岗位福利： 五险一金 市内班车 生日礼品 餐补

岗位职责: 1.负责设备的研发与结构设计，确保符合实际生产需要； 2.编制并持续优化设备控制程序，提升运行稳定性和效率； 3.运用CAD软件完成设备图纸绘制，保障设计方案的准确性； 4.及时排查设备运行中的各类故障，维持设备高效运转； 5.协同团队成员推进项目进度，确保设备按期投入使用。 任职要求： 1.具备扎实的编程基础和机械设计能力； 2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术； 3.熟练操作CAD软件，可独立完成设备设计任务； 4.具有较强的故障分析与处理能力，能快速响应现场问题； 5.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，保障项目有序推进； 2、参与电气设备的选型及采购流程，兼顾成本控制与系统性能优化； 3、及时处理现场电气技术问题，提供专业技术支持与维护保障； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及测试文档； 5、协同跨部门协作，确保项目按期交付并符合质量标准。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计规范与行业标准，能独立完成电气图纸设计； 3、拥有电气系统安装、调试及故障排查的实际工作经验； 4、具备良好沟通能力与团队意识，可接受出差安排； 5、持续关注新技术发展，具备自主分析与解决复杂技术问题的能力。

职位描述 1、合同评审：承担避雷器技术合同的日常审核任务，完成相关图纸的设计与校对； 2、试验：开展产品电性能检测与数据分析，主导不合格项的原因排查与改进； 3、工艺：推进避雷器生产流程的工艺优化与持续改进工作； 4、研发项目：参与新型结构避雷器的研发与设计开发过程； 5、协助业务及职能部门完成各项日常事务支持； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，国内一类院校毕业； 2、专业：仅限电气工程及其相关专业； 3、工作经验：熟练使用办公软件及AutoCAD、Solidworks、ANSYS、OFFICE等专业工具； 4、具备扎实的专业理论基础，拥有一定的研发经历，能独立撰写专利、论文及各类技术文档，具有较强的理论素养和逻辑分析能力。

SW或UG熟练，有电气常识。善于学习及沟通，有驾照会开车优先！

工作职责：负责变电站当班期间的全面管理，统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司所属其他变电站的生产运行评估与业务考核。 工作时间说明：实行四班轮转制度，每班连续工作24小时。该岗位用工模式及相关安排将依照规定，在劳动监察部门完成备案后执行。 专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化、供电、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国网公司系统或电力行业工作经验者，专业条件可适当放宽。 任职要求：须具备3年以上变电运行值班管理经验，持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。 其他说明：1.应届毕业生不作工作经验要求，经系统培训并考核达标后，可安排至值班长岗位。2.报名信息请按规范格式填写，不接受非指定格式的申请材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘，全程不收取任何费用。 特别说明：请通过正规应聘渠道投递简历，谨防受骗。经初步筛选并通过回复通知后，须按照公司发布的招聘公告及流程完成后续报名手续。 薪资结构科学：由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。 补贴津贴齐全：涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴项目。 各种福利制度：包括带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍等多项福利待遇。

1、负责公司系统外高低压产品订单的项目报价、技术对接及技术确认工作。 2、协助处理售后问题，提供相关产品的技术支持与培训，并参与产品工艺优化。 任职要求： 1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范与工艺标准，掌握电气元器件基础知识； 2、具备独立绘制或编制电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的能力； 3、能独立开展系统外项目的报价工作； 4、熟知高低压设备类产品的检验标准及对应的改进措施； 5、具备一定的综合素养，能够持续学习并掌握与公司业务相关的各类知识； 6、熟练操作办公软件及专业制图工具。

郑州地铁4/7号线维护工程师 工作内容：郑州4/7号线，风/水/电/设备，巡检、维护和保养，轻松自由 要求：，20-35岁，技能不限，踏实肯学，长期稳定，高中及以上学历，在校实习生大量接收。 工作时间：白班工作8个小时，8:30～18点，中间1.5小时吃饭时间。夜班轮流制少量人员，值班一周一换，工作时间20～8点，夜班属于值班，轻松自由，只要保持电话畅通就可。 薪资待遇： 试用期第一个月薪资2800包吃住，第二个月根据个人技能薪资3000-6000元/月，交社保，每月20号发放上月薪资，月带薪休假每月2-3天，需要应急管理厅低压电工证(无证可以边工作边考证，公司可以介绍机构办证) 以上有相关经验的薪资可面谈

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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熟悉主要设备220KV线路1条，主变1台，35kv2段，400v两段，SVG、储电单元，光伏区箱变及逆变器。要求：1、熟悉变电站设备及二次控制保护系统。2、电站运行经验3年以上。3、有运行值长从业资格。4、能独立监盘。分析报警，故障信息。5、熟悉运行规范。6、能与中调顺畅沟通，妥善处理调度信息。

岗位职责： 1、团队管理：负责运维团队的日常管理，包括巡检工作安排、制定工作内容，制定团队工作规范与考核机制，提升团队整体专业能力与协作效率； 2、运维体系优化：完善运维管理体系，涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程，推动运维工作标准化； 3、技术方案制定与落地：结合业务发展需求，制定运维方案，组织技术调研与验证，推动方案落地实施，提升运维效率与系统可靠性；​​ 4、跨部门协同：对接业务、采购等部门，明确运维需求与交付标准，协调解决跨部门协作问题，建立高效沟通机制，保障运维工作与业务发展协同推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、5年以上运维相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有同行业运维管理经验者优先； 3、具备较强的全局思维与问题解决能力，能快速应对复杂运维故障与突发状况； 4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力，可有效统筹多方资源推进工作； 5、工作严谨负责，具备强烈的责任心与抗压能力，对技术趋势敏感，有持续学习与创新意识； 6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排，身体健康。 技术要求： 1、有过事故应急处理能力； 2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档，具备清晰的书面表达与汇报能力。

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作；  4、定时记录各设备的各项关键参数； 任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、年龄45周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，；  4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

职位描述： 1.负责公司基础设施项目中高低压配电系统的日常巡查与维护保养，保障系统安全稳定运行。 2.具备较强的文档撰写能力，经培训后可独立完成技术方案、项目报告及工作汇报等材料的编制。 3.与客户开展技术交流与协调，快速响应客户需求，建立并保持良好的客户合作关系。 4.受理客户服务需求，提供专业技术支持，并持续跟进问题处理直至闭环。 5.配合部门完成其他相关的辅助性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、建筑环境与能源应用工程、配电等相关专业，具备2年以上工作经验，年龄不超过45周岁，持有有效高压电工证。 2.具有3年以上高压试验实操经验，动手能力突出，长期在武汉定居者优先考虑。 3.工作认真踏实，具有较强的责任心、服务意识及团队协作能力。 4.具备良好的书面与口头表达能力，思维条理清晰，擅长与客户沟通对接。 5.能够适应一定的工作强度，接受现场作业环境。 薪资福利： 1、薪资税前6-8K（优秀者薪资可面议），周末双休（签订三年合同，试用期六个月，试用期前三个月薪金按八折发放，试用期间缴纳六险一金） 2、年度体检、员工宿舍、节假日福利等

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，确保设备稳定高效运行； 2.参与生产过程中设备的调试与故障处理，保障产线连续正常运转； 3.在实际操作中不断提升技术水平，熟练掌握设备运行与维护要点； 4.实行白夜班轮班制，需具备适应不同班次的能力。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，2024、2025届应届毕业生； 2.机械机电、电气自动化、计算机、电子与信息、装备制造、交通运输、生物与化工、新能源汽车技术等相关专业优先； 薪资福利： 1.综合收入6000-8500元； 2.提供技能津贴、年终奖金、节日福利，以及结婚礼金、生育礼金等关怀待遇。

岗位职责: 1.负责光伏系统日常运行维护管理，保障设备稳定运转 2.实时监控系统运行状态，快速识别并解决异常情况 3.组织开展系统检修与性能优化，持续提高运行效率 4.根据电站数量合理安排人员配置，确保当月闭环率不低于97% 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实 2.具有团队协作意识，善于与团队成员协同配合 3.具备较强的问题分析与处理能力，可有效应对各类运维难题

要求：有光伏行业设计工作经验 性别不限，年龄25-38岁，熟练掌握CAD制图工具， 日常工作为常白班，行政班次安排

光伏运维岗工作职责: 1、编制光伏电站现场安全运行与维护管理制度，负责光伏设备的日常巡检、故障排查及周期性检修，确保发电系统安全稳定运转 2、在运维作业中发现的安全隐患问题，须及时反馈并跟踪落实整改 3、参与设备的现场安装指导、调试及试运行等实施工作 4、应对并处置光伏场站各类临时或突发运行异常情况 任职要求: 1、年龄28岁以上，具备大专或以上学历 2、掌握电力生产相关法律法规、《电力安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》以及专业技术规范 3、持有国家认可的高低压电工操作证书，具有实际光伏电站运维工作经验

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 可接受工种：普通工、电焊工、电工、仪表工均可。 要求：需在企业现场进行安装作业，年龄20-40岁，勤奋踏实，工作效率高，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此岗位可掌握以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（包括变频器、软启动器、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与理解。 工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南以共享经济模式建设工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理目标。 公司重视员工的长期发展，从动手实践能力入手，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其由技能人员逐步成长为技术骨干、项目管理者、大项目经理乃至企业管理者。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的进阶发展。该平台是一个以人为本的成长型创业平台，支持员工从基层走向合伙人，最终成为独立项目或企业的负责人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气部件正常运作； 根据客户需求响应电气故障维修任务，及时到场排查电路及控制模块问题，提供专业技术支持； 配合记录设备电气维修过程，汇总典型电气故障信息，为后续设备改进提供数据依据。 任职要求 具备电气类相关基础知识，掌握物流设备电气控制系统（如PLC、变频器等）者优先考虑； 具有较强的服务意识，能够清晰沟通客户需求，快速定位并处理电气异常； 态度认真负责，可配合弹性上门服务安排，能承担一定工作负荷； 无经验但有志于该领域者，可提供电气维修教学视频及行业技术专家远程辅导。 工作地址 依据派单任务就近选择服务地点，自主接单，灵活调配作业时间。

年薪14~20万 一、岗位职责 1、承担高压开关柜、箱变（如KYN61-40.5,KYN28A-12等）的整体方案规划、结构布局及电气原理图绘制工作。 2、持续开展现有产品的优化升级，增强产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合优势。 3、提供环网柜、环网箱项目投标阶段的技术支持，并在中标后完成技术对接与设计转化任务。 4、组织编写、审核及相关归档产品技术资料，确保文件完整规范。 5、推进产品设计标准化与模块化体系的建设与维护。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上高压开关柜领域技术设计经验，其中至少2年参与过国家电网、南方电网相关产品的开发设计。 3、熟练掌握国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国际标准（IEC）及客户技术条件，能确保设计方案全面合规。 4、了解高压开关柜各类型式试验（如温升、绝缘性能、短时与峰值耐受电流、开断和关合能力）的流程与要求，具有与检测单位协调处理试验问题的实际能力。

工作内容及要求：1.机电设备的原理图设计，PLC编程,有西门子编程经验优先录取。2.设备的安装调试，配电柜安装。3.电气线路维护。4.3年以上工作经验。5.大专及以上学历。工作时间：8：00-12：00，13：00-17：00福利待遇：提供午餐，五险，节假日福利

岗位职责: 1.负责现场设备的安装调试、技术指导及日常运行维护工作。 2.整理项目竣工相关资料，开展远程技术支持与维护。 3.进行PLC程序设计，完成人机界面（HMI）组态开发。 4.跟进并处理项目在生产、装配、调试各阶段的技术问题。 5.为生产、工程及售后服务团队提供技术协助与培训支持。 任职要求： 1.精通西门子PLC编程，掌握施耐德、步科等品牌控制系统开发。 2.熟悉变频器与电机的基本原理及应用。 3.了解各类电气元器件的功能特点及工作原理。 4.具备较强的书面与口头表达能力。 5.有责任心，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 6.学习能力强，执行力高，能够有效分析和解决实际问题。 7.可接受出差安排。

风电工程师（电气工程师）： 1、负责风电场施工期间的安全管理，保障人员与设备安全；科学调配资源，及时应对突发情况及事故；落实上级指令，统筹生产任务，严格执行各项规章制度。 2、管理职责：全面负责风电场运行、检修与日常管理，推进标准化管理实施；牵头开展运营数据分析，保障现场安全稳定运行。 3、技术与维护：组织专业技术力量开展风机运行及维护工作；依据标准化管理规范，重点监督“两票三制”等制度的执行落实情况。 4、作为电气专业人员参与项目管理，承担电气部分的进度把控与质量监管职责。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求包括： 教育背景：大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 工作经验：具备扎实的发电与输变电设备检修经验；拥有良好团队管理能力；沟通协调能力强，执行力突出。 技能要求：熟悉机械与电气基础知识，掌握设备维修与保养技能；针对风力发电机维护工程师或风电场电气工程师等岗位，需具备相应专业技术能力。