【岗位职责】 1. 建筑电气设备布线安装，设备调试； 2. 与建设单位协调施工安排，完成线上方案及流程核验。 【岗位要求】 1. 建筑电气或电气自动化等相关专业； 2. 会使用CAD，懂建筑电气、供配电。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-05 岗位职责: 1.承担建筑机电工程项目的方案策划、设计执行及落地推进 2.确保项目实施过程符合现行规范与技术标准 3.协同项目组成员，保障工程进度按计划推进并满足质量目标 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合多方资源 2.有团队协作意识，可快速适应团队环境并积极参与协作 3.持续关注本领域技术发展，主动提升专业水平与工作效率

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

【岗位要求】 1. 必须具备吃苦耐劳、服从管理、团队至上的主人翁意识。 2. 必须有上进心、学习能力及责任心。项目实施责权到人，自己的责任必须自己承担。 3. 熟悉各类安装工程施工规范、图集。 4. 掌握CAD软件，熟练画图。能看懂图纸且能发现图纸的纰漏或者矛盾处。 5. 会使用Word、Excel软件。 6. 能和他人进行良好的交流、沟通。 7. 能进行工程量的计算，及时上报材料计划。 8. 会编制施工方案。 9. 需要有不少于两个大型项目机电技术负责人经历。对民用建筑机电给排水、建筑电气、暖通、消防、智能化比较专业。 10. 项目在杭州及杭州周边，优先考虑浙江及周边有从业经验的。

须持有有效的机电工程师资格证书

岗位福利： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门维修及给排水管道等相关水电类施工与维护； 2、服从任务安排，及时接单并按时抵达用户住所完成现场服务； 3、严格执行服务规范流程，确保服务质量，为客户提供专业、高效的上门服务； 任职要求： 1、需自行配备交通工具； 岗位福利： 1、业务范围广，项目种类丰富，订单稳定持续； 2、工作时间灵活，就近派单，节省往返成本； 3、按完成量计酬，收入无上限，多做多得，每周准时结算； 4、提供意外伤害保障，服务更有安全感，平台活动多样，奖励机制完善； 5、管理制度健全，为高绩效人员提供长期合作与发展空间；

岗位职责： 1.负责UPS及配电柜的安装、调试、维护、突发故障抢修、保证UPS及配电的稳定运行 2.负责对客户安全培训及日常操作培训 3.负责项目日常管理工作 任职要求： 1、具备扎实的电力电子及电气自动化相关专业知识； 2、熟悉UPS工作原理及常见品牌设备的配置与运维； 3、具备较强的现场问题分析与解决能力； 4、有管理施工团队能力，协调多项目开展

1.污水处理设备 河道闸站等项目设施日常运维. 2.有小型汽车驾照。 3.有工作经验者优先。电工证 4，常住周边人员优先

岗位职责： 1.负责全厂区电力系统的规划、优化及升级改造工作，保障供电稳定性并有效控制用电成本； 2.结合工厂发展现状，依据现有项目及各车间生产需求，合理预估年度用电量，提升能源使用效率； 3.参与项目用电需求评估，精准核算用电负荷，制定供配电技术方案并组织相关评审会议； 4.编制输变电工程施工流程与工艺标准，审核并优化具体施工方案及预算费用； 5.参与设备采购招投标过程，主导技术文件编制，参与评标工作，从专业技术角度优选合作单位； 6.提供系统调试运行和检测阶段的技术支持与现场指导，归集整理工程资料，完成图纸档案编制； 7.制定供电系统的设计规范与验收技术标准，确保项目建设符合统一要求； 任职要求： 1.具备5年以上电力相关领域工作经验； 2.熟悉电力设计相关法规与技术标准，掌握供配电设备及电力监控系统应用，具备扎实的现场工程实施能力； 3.具备独立开展系统设计的能力； 4.持有高压电工操作证

【招聘信息】中远一号门小两口地锅鸡招服务员电话

现招24小时住家护理一名，照顾家中行动不便病人，工作轻松稳定、薪资待遇优厚，诚心找稳定工作的师傅欢迎咨询！一、工作地点舟山定海城区（本地居家住家）二、任职要求1.年龄65周岁以下，身体健康、无基础疾病、手脚利索2.性格温和有耐心、细心负责、干净勤快，有陪护护理经验者优先3.无不良嗜好，能长期稳定做、责任心强三、工作内容专职照顾行动不便病人日常生活起居，无需做饭！1.日常起居协助：2.夜间照护：3.外出陪护：4.安全护理：重点负责洗澡陪护，做好防滑、防摔倒防护，保障病人安全5.简单日常照料：四、薪资待遇月薪：5500元-6000元，薪资准时发放、不拖欠休息：每周休息1天，作息合理包吃住，家庭氛围简单和睦，工作轻松无压力五、联系方式联系人：韩女士联系电话：诚心求职、能长期上岗者优先，非诚勿扰！

舟山市定海区新工地招聘塔吊司机和信号工搭档，宿舍原因优先。有意者可报名。

水产捕捞 舟山 10000-11500/月 无经验要求 人来入职

招聘管工和电焊工，薪资为600至650。工作地点在舟山，工期为3至4个月。技术不佳或缺乏职业道德者请勿联系。

山东省德州市临邑县临邑首站西邻 10千伏开关柜明天过来配合调试，必须专业售后，（厂区内部不能带手机）

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.编制配电工程方案、技术图纸及施工规范文件 3.对配电设备进行定期巡检、故障诊断与应急抢修 4. 配合项目进度，协调电气施工与验收，确保符合国家及行业标准 5. 参与用电安全评估与能效优化改造，提出合理化技术建议 任职要求： 1. 熟悉高低压配电系统、继电保护、自动化控制等专业知识 2.具备配电工程现场实施经验，能独立完成技术交底与问题处理 3.持有高压电工证、特种作业操作证等相关资质证书 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与安全意识 5. 能适应短期出差及现场作业环境

1、精通国网农网改造、线路迁改、户表安装、台区新建改造现场施工工艺，全程驻场统筹班组作业； 2、根据施工图纸编排每日施工计划，管控工序排布，落实班前安全交底、现场安全巡检，排查违章作业隐患； 3、现场质量盯控：杆塔架设、电缆敷设、户表接线、台区设备安装全过程质量管控，严控材料损耗，合理节约施工成本；现场突发技术问题当场处置，疑难同步上报项目经理； 4、对接供电所、监理、外协施工班组，现场工程量核对、现场零星签证取证，协调交叉施工矛盾，配合资料员收集隐蔽、影像等竣工资料。

正式员工（试用期三个月），35岁以内，必须有高压/低压电工证（有效期内），有强电、配电柜调试工作经验；能接受夜班。做六休一。不包食宿。

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 开展高低压配电设备巡检、故障诊断与应急抢修 3.编制配电运行规程、操作票及安全技术措施 4.配合完成电力增容、线路改造及能效优化项目 5.做好日常台账记录、技术档案管理及合规性自查 任职要求： 1. 电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备配电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与规范 3.持有高压电工证及特种作业操作证（必备） 4. 熟悉GB/T 50062、DL/T 572等电力行业标准 5.责任心强，具备良好安全意识和现场协调能力

工作要求： 1、掌握强电、弱电、变频、PLC\SCADA等相关技术； 2、了解配电箱的安装流程与规范； 3、持有职业资格证书，具备3年以上电气工程师从业经验； 工作地点：定海北蝉

船舶供配电熟悉，能够解决船舶电气方面的问题，尤其是各种配电箱内电气控制方面问题，能看懂船舶电气图纸，主配电板图纸，应急配电板图纸，伙食冰机图纸，冷冻控制盘电气图纸等

岗位职责 1. 负责机器人与机器视觉相关应用技术及智能制造技术的研发工作； 2. 配合开展科研管理事务，包括省市各级纵向项目的申报、验收及相关管理工作。 任职要求 1. 人工智能、自动化等相关专业博士学历或特别优秀的硕士； 2. 具备自动化工装、无人机机器人等相关领域研究或实际工作经验者优先； 3. 在所属技术领域取得突出科研成果并发表高水平论文者优先； 4. 年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

一、岗位职责 1. 负责生产线电气设备的故障排查与维修工作 2. 参与制定产线检修方案，并协同实施电气设备的维护作业 3. 承担产线电气设备的安装、调试及优化改进任务 4. 负责产线自动化控制程序的编写、优化与系统升级 5. 参与开展电气控制相关技术培训活动 6. 协同完成电气元器件的统计及备品备件库存管理 二、任职要求 1. 具备电气自动化或相关专业背景； 2. 拥有两年以上电气自动化控制工作经验，熟悉电气系统安装调试流程； 3. 掌握电气图纸识读与绘制能力，了解电气控制原理，熟练使用PLC Step7软件及WINCC组态软件，具备触摸屏组态和变频器通信应用能力

岗位职责： 1. 设备安装与调试 负责现场电气装配，确保线路布置、接地处理及屏蔽措施满足技术标准。参与设备整体联调，处理PLC、伺服系统及通信总线（如Profibus、EtherCAT）间的匹配问题。 执行功能验证（包括I/O信号检测、安全回路核查、EMC抗干扰试验）。 2. 故障诊断与维护 排查设备电气异常（如短路故障、信号中断、驱动单元报警），及时定位并处理问题。 编制预防性维保方案，周期性巡检核心元器件（如电机绝缘性能、编码器状态、电源模块运行情况）。调整优化设备电控参数，提高运转效能或降低电力消耗。 岗位要求：掌握PLC程序调试、变频器参数设置、故障检测仪器（如万用表、示波器）的操作技能

船舶电气服务外勤 1、中专及以上学历。2、工作经验不得少于12个月。3、英语可以沟通。4、有船上电机员、或实习技工经验更优。1、现场服务，辅助工程师完成船舶电气自动化修理安装调试服务工作。2、技术支持，协助销售完成备件故障分析，在船上寻找备件图纸发给销售。 薪资福利:舟山（提供免费住宿）；日常无需打卡无需坐班；不定时工作制，月休8天起。 工作地址:舟山

石化行业施工一线项目经理、质量经理、材料经理、安全经理

具有自动化仪表操作证跟低压电工证双证，能够随时到岗，长期维保，工作稳定，每月26天，一天8小时，薪资可面谈

岗位职责： 1.负责船舶电气自动化系统的设计、调试与维护，包括PLC编程、HMI组态及变频器应用 2.协同技术团队完成自动化项目现场实施，保障系统稳定运行与故障快速响应 3. 在资深工程师指导下参与控制系统方案制定、图纸绘制及技术文档编写 4. 配合完成设备安装、接线检查、功能测试及客户培训支持工作 5.持续学习船舶行业自动化标准与新技术，提升专业实践能力 任职要求： 1.学历不限，欢迎船舶、电气、自动化等相关专业应届生或转行学员投递 2. 对船舶电气自动化方向有浓厚兴趣，具备基础电工知识或实操经验者优先 3.责任心强，具备良好的学习能力、沟通意识和团队协作精神 4. 公司提供系统性带教培养，签订师徒协议，全程指导成长路径 5.包吃包住，提供安全规范的实习/工作环境及职业发展支持

岗位职责： 1.负责抗沉损管训练项目现场的安装指导、设备调试、系统联调及验收工作，确保设备达到设计运行指标。 2.独立完成控制柜、阀门、液位传感器、浮球开关、泵等设备参数设定与调试。 3.配合解决现场施工过程中出现的技术问题，处理突发故障。 4.负责对甲方操作人员进行设备使用、维护保养的培训。 任职要求： 学历专业： 中专及以上学历，有电气自动化、机电一体化、自动化控制、测控技术等相关领域经验优先。 工作经验： 具有1年以上相关行业现场仪表自动化调试经验；优秀应届生可放宽条件。 专业技能： 1.会使用电脑，万用表等基本电气工具。 2.懂仪表电气回路，有相关调试经验。 3.熟悉电气原理图、接线图，熟悉CAD或ELPAN等绘图软件。 4.有接触过西门子、三菱、欧姆龙、万可等至少一种主流PLC者优先； 5.了解阀门、传感器调试或组态软件、C语言、PLC调试软件、工业通讯协议（如Modbus, Profinet，485）者优先。 综合素质： 具备较强的抗压能力； 具备良好的现场沟通协调能力，能够妥善处理与客户、施工队的关系； 动手能力强，吃苦耐劳，具备高度的责任心和安全生产意识。

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。