岗位职责： 1、所负责区域内公司主营产品渠道开拓与销售工作，积极配合上级领导工作，执行并完成公司制定的年度/季度/月度销售指标； 2、通过电话/地推/展会等多种方式拓展新的企业客户和新行业资源；维护好已合作客户，实时跟进了解客户新项目需求，持续做好增量和多产品交叉推广； 3、动态把握市场价格，收集一线营销信息和用户意见，为公司市场决策做参考； 4、贯彻执行公司销售管理规定和细则，不断提高自身业务水平； 任职要求: 1、专科以上学历，工业自动化或相关专业； 2、4年以上自动化行业品牌推广销售经验，有IOT物联网及边缘网关、自动化、传动销售经验或者有装备OEM客户资源优先，有良好的销售意识,思路清晰，沟通能力强，业务勤奋，抗压能力强； 3、具有工控行业背景，熟悉PLC、变频器、伺服、仪表、传感器、协议转换器、隔离器等产品品牌推广销售方式，有大型OEM客户或最终工厂客户及设计院首次品牌推广、换型销售经验优先； 4、诚实敬业，工作积极、主动、热情，责任感强，有上进心，团结合作； 上班时间： 8：30-12：00，13：00-17：30周末双休法定节假日 福利待遇： 五险一金月提成新产品奖金自有产品奖金年终奖带薪年假

职位亮点： 朝阳行业，高速成长的明星企业， 系统完善的内训体系，严谨规范的技术培训机制，快速助你掌握公司核心产品价值与行业实战经验。 市场潜力巨大，发展空间广阔，高薪酬+高提成激励，诚邀有志之士加盟！ 欢迎具备销售背景与客户资源，同时立足长远、勇于开拓的你！ 也欢迎拥有工业领域经验，不满足现状、敢于转型并积极应对变革的你！ Base地点：我们对销售岗位的base地较为灵活，主要覆盖所负责区域的业务拓展需求 职位描述： 1、独立配合销售团队，面向企业客户提供专业的工业流程或数字化评估服务，提出全面优化建议，并形成定制化解决方案； 2、跟进售前项目节奏，统筹协调内部资源，确保售前流程高效推进，助力达成签约目标； 3、搭建前后端信息桥梁，配合交付团队完成项目衔接与支持工作； 4、完成其他与销售支持相关的必要任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备多年工业工程、精益生产、持续改善等相关工作经验，或在工业企业IT、信息化解决方案领域有丰富实践； 2、出色的文字表达能力，可独立完成方案编制，能为销售团队提供培训指导，并有效引导客户需求； 3、对工业互联网发展方向具有浓厚兴趣，乐于持续学习和研究行业动态； 4、具备较强的逻辑分析与系统思考能力，擅长沟通交流与协同合作； 5、具有高度的责任意识与工作热情，富有创新精神。

1、设备的调试、维修、检修、巡检。 2、对销售人员和客户维修保养的培训。 要求： 1、20岁--40岁； 2、懂液压/电气/机械，熟悉各类阀/电器件原理 3、能长期出差（云贵川藏等）。

1，年龄不限； 2、稍懂水电知识； 3、稍懂简单机械；

1、薪资构成（郑州办）： 纯无责底薪＋业绩提成＋政策奖金＋品牌奖励＋新客户奖＋连续奖＋集团奖金 2、工作时间： 周一至周五（上午8:30-12:00，下午1:30-6:00）八小时工作制不加班，周六日双休，国家法定节假日带薪休息。 3、岗位福利： 享受国家法定节假日带薪休假，婚假、产假、五险齐全，节日福利发放，定期举办员工生日会、团队聚餐、团建活动及旅游安排等。 4、晋升机制： 业务员—预备经理—团队经理—分公司总经理—集团董事合伙人。 晋升公开透明，不看入职年限，不论年龄大小，唯才是举，能者居上，公司全力支持员工成长与发展，只要你有目标愿拼搏，资源与平台全部开放。 5、岗位职责： 主要负责公司电气仪表产品的销售及客户关系维护，协助处理基础售后问题等工作。 6、综合薪资：（中国人不骗中国人，绝对真实） 试用期一个月综合3000-5000（上不封顶） 自然月转正后综合4500-20000（上不封顶） 7、任职要求：（有三不要） 喜欢加班的坚决不要！排斥销售工作的不要！接受不了打电话的不要！ 8、岗位经验： 不限经验（入职即享系统培训，老员工一对一指导），应届毕业生优先，电气自动化相关专业优先！ 无业绩考核压力！无通话量要求！无任何罚款制度！ 公司实行正向激励管理，团队氛围积极活跃，全员年轻化，企业充满活力与发展潜力，收入无上限。在这里，你会发现销售也能双休、不加班、拿高薪。若你心怀创业梦想，公司提供强力扶持；若你只想踏实工作稳定增收，同样完全没问题！诚邀志同道合、有追求的伙伴加入我们！

一、任职资格： -35岁以下， -机械、仪表自动化相关专业优先 -上进心强，学习力强 -善于交流与沟通，协调能力强 -3年以上的技术支持与服务经验 -有炼油、化工行业经历或背景的，优先考虑 -适应出差 二、岗位职责： -售前技术支持：跟进并参与项目前期产品筛选，和客户进行对接，进行产品推广、技术交流，发现问题，挖掘需求。 -老客户维护：和客户建立顺畅业务关系，通过日常技术服务和提供售后技术支持，实现备品备件的开发 -上级交代的其他日常业务及临时工作 薪资：5000-10000元/月（根据应聘者个人能力状况、匹配程度面谈）

岗位职责: 1.负责南阳市区及下辖县区收银系统的部署与日常维护 2.提供现场及远程售后支持，保障系统正常运转 3.及时响应并解决客户在操作中出现的技术故障 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识 2.能够独立分析并处理常见技术问题 3.熟悉基础办公软件操作 4.持有有效驾照，具备实际驾驶经验 5.可适应定期前往县城出差 加分项： 具备互联网、计算机服务、计算机硬件等相关行业经验

快速解决问题，擅长焊接等实操技能，技术过硬即可享受分红

岗位内容 1. 工业视觉软硬件的安装、调试与维护，确保设备稳定运行，保障生产流程顺畅。 2. 及时处理客户反馈问题，保持高效沟通，迅速解决各类技术难题。 3. 对异常数据进行分析、统计与汇报，为生产优化提供数据支持。 4. 协助完成新项目测试和验证，助力团队拓展业务。

岗位职责： 1、开展项目初期客户需求的收集与分析，结合公司产品特点，提供专业化的售前技术支持与定制化解决方案； 2、参与技术方案的制定过程，撰写相关技术文件，保障方案具备可实施性与市场竞争力； 3、与客户进行深入技术对接，清晰传递技术内容，确保方案精准匹配需求并推动项目落地； 4、关注行业发展趋势，研究竞品动态，为产品迭代及市场布局提供有效建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平，能独立完成客户拜访及方案演示工作； 2、了解水暖安装领域的技术应用，有售前支持或项目管理相关经验者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，问题分析与应对能力强，能及时响应并解决客户提出的技术需求； 4、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，能适应阶段性出差安排。

找司机押运，拉硫酸，司机自己带押运，夫妻俩也行，联系

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

济源市招消防安装，看水平定工资混子绕道，

济源招炒菜1名，工餐7千 学徒2名工资，26OO一3000，公家单位，工资有保证，联系人，王师傅，电话，

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

工作认真负责

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公! 收入可控，很快可以超越同龄人,不会说因为背景，入职时间长短,资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻,而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求;18-30，公司95、00后均多， 薪资待遇: 无责4000+500全勤+15%~30%阶梯式提成+业绩奖金(3000-10000元)+当日开单现金奖励(100元一500元) 均薪2w起，销冠Top5万月薪,只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上 [工作内容] 1、受理公司网络.上的客户主动申请(公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发) 2、了解和分析客户情况，制定方案; 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理;4.公司提供独家一手资源 [福利待遇] 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，主管-区长一分公司合伙人 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一、帮带 4、每周单休 5、福利多高提成，不定期下午茶,不定期团建，假期旅游 6、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 7、适合长期稳定发展 晋升:业务员一主管-一区长一-门店负责人 员工福利:各种聚餐ktv,带薪年假,员工旅游，节日福利，生日福利,户外拓展,电影,游戏，下午茶等福利多多; 现公司急需优秀人才,欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求,有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 我们不强调你的学历+经验!要的就是你的能力和赚钱欲望。---生活源于工作工作源于选择选择大于努力,努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择(期待你的加入!!!)

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元，预存款199元，每月刷卡不少于10元，连续18个月后返还249元，清楚吗？ 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.做好已成交客户的维护工作，持续提供售后服务，降低客户流失率 3.工作时间： 早上8:00至晚上5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排 福利待遇： 1.底薪4000元＋提成＋各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便日后离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司产品线八年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，公司每年提供国内或海外旅游名额，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营七年，平台可靠，发展稳健

抖音授权机构，官网可查。 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流。 工作内容主要通过电话或微信沟通，邀请并协助中小微抖音商家完成抖音来客的签约服务。 纯文职办公，无需外出，工作轻松，享受奶茶与零食。 团队氛围融洽，领导亲和，无层级压力。每月安排两个双休周末、两个单休周，月休6天。 薪资结构为：底薪3000元+全勤奖300元（无附加条件）+提成+绩效奖金+聚餐补贴+节日福利+年终奖+定期团建活动，综合收入4000-8000元。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元，199元预存款，每月刷卡不低于10元，连续履约18个月后返还249元，理解即可。 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户留存率，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.可享受所服务客户的长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1公司主营产品线8年未调整，运营成熟，体系稳定，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳健运营7年，平台可靠，发展持续

招聘：电销专员10人 待遇：五险一金---双休 节假日全休 时间：早九晚六长白班不加班 薪资：3K-6K 要求：年龄******高中及以上学历 性格稳重、思维清晰、具备耐心 联系：***********

客户拓展，订单跟进，跟踪回款进度

负责光伏板市场渠道开发与产品推广， 落实并达成公司销售目标 依据市场营销规划，完成部门销售任务 工作内容清晰易掌握 当前光伏行业前景广阔 在就业环境不稳定的情况下 选择一份有发展潜力的职业尤为重要

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关工作经验； 2.具备较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际交流，能够精准识别客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.享受营业额提成机制

岗位职责: 1.负责向客户讲解光伏产品及相关服务内容 2.回应客户提出的光伏技术相关问题并提供解答 3.配合销售团队推进工作，助力达成销售任务 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力和说服力 2.能够迅速把握客户需求并给予专业指导 3.工作态度积极，具备良好的适应能力与应变能力

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售业绩； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护既有客户关系； 3、搜集市场行情与竞品信息，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定与营销活动执行，助力品牌知名度提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、有同行业销售经验者优先录用。