管理人员年龄不限，专科及以上学历，每天8小时薪资福利:薪资根据工作能力，面议，缴纳五险一金招工人数:2人工作地址:市新济路96号

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男女不限，工作经验丰富，50岁以内

行政主管/专员学历教育：大专及以上学历。资质证书：持有国家人力资源管理师或经济师（人力资源方向）证书者优先，持有C级以上驾驶证。相关经验：有行政及人事实务管理工作经验者优先。其它：熟悉国家和地方法规，熟悉人力资源六大模块，有较强的工作保密性意识，有较好的沟通协调能力和统筹组织能力，熟练操作OFFICE等办公软件。驾驶技术熟练。退伍军。负责公文的及时处理，起草公司或部门行政文书，制定、修改和完善行政相关制度及流程，每月及年度部门支出的统计汇总，草拟月度及年度部门预算，公司办公用品、办公耗材、固定资产、礼品等申购、本部门合同付款工作，草拟、汇总部门周、月、年的汇报材料，公司级的接待管理工作，行政采购和票务及酒店的预订工作以及统一协调公司外出用车安排，员工宿舍、食堂、物业管理工作，定期审核公司非生产类固定资产管理工作。薪资福利:福利优厚，餐补、节日福利、高温补贴、取暖补贴、生日补贴、周末双休、节假日正常休招工人数:1名有相关经验的意向人员，请提前准备简历。

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团队管理与运营-组建、培训和管理物业团队，包括保安、保洁、维修等人员，明确各岗位的职责与分工。-制定和执行物业部门的工作计划与预算，合理控制运营成本。客户服务与关系维护-处理业主的投诉和建议，及时协调解决问题，提高业主满意度。-定期与业主沟通，组织业主活动，增强业主对物业的认同感和归属感。物业设施管理-负责小区或物业区域内各类设施设备（如电梯、消防设备、水电设施等）的日常维护、保养与维修工作安排。-对公共区域的环境进行管理，包括绿化养护、垃圾清理、公共区域清洁等工作的监督。安全与秩序管理-建立和完善物业安全管理制度，确保物业区域内的安全，包括门禁管理、巡逻检查等。-与公安、消防等相关部门保持良好的沟通与协作，处理突发事件。

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

招聘：副总经理（机械行业 职业经理人）薪资：8000-10000一、行政经理<br />1、制定战略规划；制定公司的长期规划和年度经营计划，以及各阶段工作目标的分解。<br />2、日常运营管理；进行公司的日常运营管理，确保公司运作顺畅。<br />3、协调分管内（外）部关系；协调公司内部各部门之间的工作关系。协调外部各单位的关系。<br />4、跟踪经营目标；跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。<br />5、公司会议组织与记录。组织公司会议，负责会议记录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施。<br />6、负责公司文件、规章制度的起草制定。<br />二、生产经理<br />1.负责生产部门技术、质量、安全、环保、设备管理等全面工作；<br />2.抓好生产部门的专业培训工作.负责组织质检员、车间管理人员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；<br />3.负责做好生产设备、喷涂设备维护检修工作，确保设备维护保修，正常运转；<br />4.严把出厂质量关，对生产产品各个环节抽检、鉴定、验证等检查验收工作，严格执行质量验收制度，提高产品的标准；<br />5.督导生产各车间的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;<br />6.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;<br />7.致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算，将原材料损耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高产品的出品率、正品率，对控制的产效负责。<br />任职要求：<br />1.熟知并机械设计相关知识：理论力学，材料力学，机械设计原理等；熟知和掌握机械产品加工工艺；<br />2.有3年以上的生产现场管理经验；<br />3.从事通用设备、专用设备设计、制造、机电一体化、自动化、设备运维及维护、维修等相关工作经验者优先！<br />

物业主管经理高中以上学历，沟通表达能力强，责任心强，懂点法律常识和生活常识，年龄25—55之间。薪资福利:待遇优厚，工资面议招工人数:2名下岗工人复员军考虑，试用期一个月

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车间操作工、杂工肢体轻微残疾（如缺手指脚趾）、言语残疾（1-4级）、轻微听力残疾、视力残疾（3-4级，可近距离视物）生活自理、能自主就业、与其他用人单位无劳动关系，家在公司附近的优先考虑。薪资福利:4000左右缴纳五险招工人数:20人工作地址:济源市克井玉川产业集聚区二号线南段路西（以前的中亿有限公司）

招聘：综合部主管 (1 人)薪资：4000~6000/月1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作； 2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度； 3、负责企业人力资源的管理工作； 4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门 各项工作； 5、负责企业的物资领用等管理工作； 6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调 工作； 7、完成企业领导交办的其它事宜。

养老社区社区专员和中高层主管学历：高中，大专，本科年龄：26—48岁薪资：专员5000～6000(中层主管:)8000－12000元大专以上学历(高层主管)12000－30000元时间：8.30—15.30（宝妈不耽误接送孩子）待遇：面谈地址：万丽国际（墨河北面）联系：

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招募信息 招募1：售后服务专职人员，2：康养规划师3；储备主管要求1：年龄25-45岁之间，2：大专及以上学历薪资待遇:试用期底薪3000 、，、带薪旅游等。工作时间：8点到到11点，下午工作时间自由安排。上五天半休一天半工作时间宽松，方便照顾孩子和家人，非诚勿扰工作地点就近：环球港，贾汪城区大庙滨河，大吴步行街，紫霞广场电话

后勤行政管理30岁-50岁，有经验者优先。薪资福利:薪酬面议，招工人数:1名

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

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智慧农贸市场物业经理，要有证，有商业物业经理经验！

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