招聘岗位：机械设计 岗位职责： 1、3-5年以上机械设计经验； 2、有非标设备、自动化设备等行业设计经验者最佳； 3、熟练使用Solidworks和cad设计软件； 4、有责任心和良好的职业道德； 5、具备良好的沟通、分析和解决问题的能力； 薪资待遇：4000-8000/月，

招聘岗位 机械设计工程师助理 工作职责: 协助机械工程师使用solidworks、cad等机械相关软件出2D图和3D建模设计以及研发过程中安装调试 任职要求: 1.大专及以上学历，机电相关专业（机电一体化、工业机器人、模具、智能控制、数控、车辆、材料等机械或电气相关专业均可。） 2、品德端正、责任心强。可以是无经验但对设计工作感兴趣的实习生或者应届毕业生，入职有老师傅带。 3、踏实稳重、进取心强的实习生或应届毕业生优先录取。 福利待遇： 1.依据个人技术能力及表现，实习期3500-4500元左右，转正8000~12000元，保底8000，额外绩效奖金，节假日发放福利。 2.免费提供住宿，住宿4~6人间（宿舍有空调、热水器、衣柜、淋浴、桌椅等），有餐补。 3.办公氛围轻松，丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习和发展空间。 4.此岗位需要出差，能接受出差的优先录取。 职业晋升：每年一次晋升机会 机械设计工程师助理→机械设计工程师→高级机械设计工程师→项目经理→设计总监 联系电话：（微信同号） 公司地址：河南省郑州市航空港区新港大道与明星路交叉口朝虹科技产业园

非标机械设计工程师负责非标准机械设备的设计、开发与优化工作，确保方案满足客户实际需求并有效解决各类技术难题。 岗位职责 1. 方案设计：参与非标设备整体方案的规划与制定，完成需求分析、技术路线设计及相应文档编制，保障项目按期高质量交付。 2. 设计开发：承担机械结构、运动机构及相关部件的设计任务，完成BOM清单及其他外协加工资料的整理与输出。 3. 技术支持：在设备加工、装配、调试等实施环节提供现场技术指导，快速响应并处理各类技术问题，保障项目进度。 4. 协同配合：与电气工程师、生产制造团队密切协作，确保设计方案与生产执行无缝衔接。 5. 成本管理：合理选型外购标准件与原材料，兼顾性能与成本，提升产品经济性。 6. 客户对接：与客户开展技术沟通，准确把握其需求，确保最终设计成果符合客户预期。 任职要求 1. 学历要求：机械设计制造及其自动化或相关专业大专及以上学历，具备5至10年非标自动化设备设计经验。 2. 技能要求：精通SolidWorks、AutoCAD等主流机械设计软件，具有扎实的机械制图与图纸输出能力。 3. 职业素养：具备较强的沟通协调能力、团队意识，能适应高强度工作节奏，接受必要时的加班与出差安排。

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案论证、三维建模、运动仿真及样机测试支持 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，配合生产、采购与质量部门完成技术对接 4. 对现有设备进行改进升级，解决量产过程中的结构类问题，提升可靠性与可维护性 5. 配合项目团队完成跨专业协同设计，支持客户定制化需求的技术可行性评估 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业专科及以上学历，具备扎实的机械原理与材料力学基础 2. 熟练使用SolidWorks/UG/Pro-E等主流三维设计软件，能独立完成从概念到出图的全流程设计 3. 熟悉常用加工工艺（机加、钣金、铸造）及表面处理方式，了解GD&T及机械公差配合 4. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题分析能力，能适应阶段性出差与项目制工作节奏

岗位职责: 1、完成机械结构的方案设计及图纸输出; 2、制定并指导产品加工工艺流程，进行零部件的选型与配置; 3、收集、编写和整理产品使用说明、维护手册、宣传资料等技术文档; 4、根据市场情况，分析客户需求，准确把握客户意图，确保设计方案符合市场期望，并按需提供产品设计图纸。 任职要求: 1、精通二维、三维设计软件的操作与应用; 2、本科及以上学历，机械工程或相关专业背景;3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和责任意识，工作踏实肯干，富有团队协作精神和协调能力; 4、具有1-2年相关工作经验，掌握机械零部件设计知识，了解机械产品的生产制造及加工流程。 待遇可面议！

【岗位职责】 -负责电气设备的安装、调试与维护 -协助完成电气系统设计及技术改进 【职位要求】 -大专学历，电气相关专业优先 -3-5年电气工作经验，熟悉电气控制系统 ·生产现场管理与协调 ·协助制定并执行生产计划 ·监督产品质量及安全生产 【工作时间】 ·白班，具体时间面议 【薪资福利】 ·综合薪资：电议

23-40岁，熟练CAD绘图，office办公软件，交五险、商险，端午节、中秋节、春节福利丰厚，公司不定期组织聚餐、旅游等团建活动！

包括设备机械设计师，熟练AutoCAD以及 Solidworks，懂焊接结构件，管道（管件，法兰，阀门）知识的优先、按照总工要求绘制图纸、2D，3D图纸绘制等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械、电气相关专业； 2.3-5年相关工作经验，熟悉机械、电气原理： 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工程软件； 4.良好的沟通能力，能处理突发事件： 5.责任心强，有团队精神。

职业描述： 1. 从事建筑固废处理、矿山破碎筛分机械设备的设计工作； 2. 负责售前技术支持，配合推进销售合同执行，独立承担技术方案支持，参与重点项目的跟进与实施； 3. 为公司示范线项目建设提供专业技术保障，完成相关技术培训任务； 4. 协助中心及部门主管开展技术服务相关工作； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 年龄22-35岁； 3. 机械设计或相近专业背景； 4. 长期在本行业从事设计、工艺等岗位工作，具备行业经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责参与各种类型的破碎机，包括履带/轮胎/框架移动破碎站、移动破碎站、圆锥破碎机、反击式破碎机、颚式破碎机、重锤破碎机、振动筛、给料机、皮带机等主机设备及其系统的研发设计、技术改造与图纸绘制工作； 2、进行关键设备的选型计算与方案论证； 3、根据客户需求设计图纸，分解已有设计图； 4、下达分解好的设计图纸到生产部门，及时解答生产部门对图纸的疑问； 5、诊断和处理产品机械故障，并及时提出解决方案，保证设备能够正常安装调试及运行。 6、为生产、安装及售后服务环节提供必要的技术支持，解决过程中的技术问题。 7、协助进行新建工程、设备升级改造及工艺流程改造中机械设备相关的技术支持及管理工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、矿业工程、矿物加工工程、冶金工程等相关专业。 2、3年以上矿山机械行业设计或相关工作经验，尤其有履带/轮胎移动破碎筛分站设计经验者优先。 3、精通破碎、磨矿、分选、输送、除尘等矿山工艺原理；熟悉各类矿山设备的性能与应用场景。 4、精通至少一款三维设计软件（如SolidWorks,CREO,Inventor,UG/NX等），熟练使用AutoCAD进行二维工程图绘制。 5、加分项：了解EDEM等离散元分析软件（用于物料运动模拟）或有限元分析，如ANSYS工具。 薪资福利待遇： 1.9000以上+节日福利+，工作地点：河南巩义，厂区提供食宿； 2.完善的员工日常培训体系及晋升机制； 3.稳固的实业基础，工作氛围融洽。

（） 【招聘】面点工2名，会包包子，饺子，烧饼，馒头。要求55岁以下，身体健康，工资面议。 电话：

济源一矿需要综掘机一名，岩巷平巷，高3，5米，宽5.5间排0，8米，一班一排。工资自己问。老板姓余，手机号是

【招聘】三品包子铺（早晚餐）招聘： 【店长5名】5000+奖金 【包子杂活工3名】4000起 （底薪+节假日福利+工龄补贴+公休） 店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力 其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良 联系电话： 工作地址： 【玉川店】汤帝路与玉川街交叉口 【济水苑店】济水苑北门向西100米 【河合店】河苑街济河苑西区门口向西100米 【东门桥店】东门桥桥南路东

【招聘】中国电信城区营业厅招聘： 一、营业厅营业员3名 1、进店用户接待，新、老用户维系 2、配合客户经理外场工作 二、渠道经理3名 1、负责外场活动的组织开展 2、负责所辖厅店的管理和运营 工资待遇：基本工资+提成+奖金+节假日福利， 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（渠道经理时间根据公司作息统一安排） 诚心直接电联：

1、客卧800*800地砖20元/平。 2、厨卫300*600墙砖24元/平（实量实算，含开孔倒角） 3、走廊600*600地砖22元/平，一层约30平，无墙砖，共1300平。 4、走廊成品踢脚线5元/米，共1200米。 工资日结90%，整层完成付至95%，验收合格后付至100%。 注以事项（骗子勿扰） 1、有意向加微信发你工作面视频与每项单价。 2、确定干发我你本人身份证照片，系统备案（江苏人不用），65岁以上不用（保险不保）。 3、，。 4、签用工协议，安全教育培训等资料。 5、不承担路费、伙食、住宿可以与其他工人一起吃住，费用自己谈，或自找房子，给住宿补贴。

会熟练使用UG SW CAD

岗位职责: 1、纸质图纸电子化； 2、新产品的更新设计； 3、机械结构设计； 4、生产工艺流程规划等。 职位福利：包吃、绩效奖金、节日福利、五险一金、通讯补助、定期体检、单休 任职要求： 1、本科以上学历，机械制造、机械制图、模具加工制造、制造类等相关专业； 2、有3年以上工作经验，独立结构设计能力者优先； 3、熟练使用CAD和三维制图等设计制图软件； 4、能熟练应用二维、三维制图软件者优先； 5、富有团队精神，善于沟通配合与协作。

任职要求：具备非标自动化设计或工装夹具设计相关背景，有汽车总装自动化项目经历者优先考虑 岗位职责：掌握气动系统原理，了解机械加工工艺流程 岗位经验：熟练使用CAD、CITIA等设计软件 福利待遇：薪资面议

工作经验：本科及以上学历，5年以上工作经验，相关机械设计维修安装实际施工技术。 联系电话：微信同步

任职要求： 1. 具备3C行业相关工作经验； 2. 精通SolidWorks，能熟练进行曲面仿形设计； 3. 有模具设计或夹治具设计经验者优先考虑。

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，满足毕业与转正两个条件后底薪加650/850/1150（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

设备调试：负责新自动化设备的安装、接线、I/O核对及通电调试。 故障维修：快速处理产线电气故障，进行驱动器、PLC等核心部件的板级维修。 程序优化：具备PLC及机器人点位调试能力，修改运行程序。 设备评鉴：参与新旧设备的验收、汰换评估，绘制电气图纸（CAD）。 技术传承：培训初级维修人员，编写设备维修保养规范。

工厂有临时的活儿，非标自动化设备要改装电气，有远程技术支持，可以兼职的联系！可以的话长期合作。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 可接受工种：普通工、电焊工、电工、仪表工均可。 要求：需在企业现场进行安装作业，年龄20-40岁，勤奋踏实，工作效率高，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此岗位可掌握以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（包括变频器、软启动器、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与理解。 工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南以共享经济模式建设工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理目标。 公司重视员工的长期发展，从动手实践能力入手，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其由技能人员逐步成长为技术骨干、项目管理者、大项目经理乃至企业管理者。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的进阶发展。该平台是一个以人为本的成长型创业平台，支持员工从基层走向合伙人，最终成为独立项目或企业的负责人。

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、主导整车电气系统故障诊断与处理，有效提升系统稳定性并降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理及构造，能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除； (3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，精通CAN总线通信、PLC编程技术； (4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能积极配合并执行工作任务安排；

岗位职责: ①承担本专业领域内的投标、可行性研究、初步设计、施工图设计及相关校对任务；具备独立开展输变电工程、新能源项目接入系统、可研、初设及施工图等二次部分设计能力； ②参与项目技术评审、建设过程协调及设计联络工作； ③掌握电力行业相关技术标准与规范，熟悉风电、光伏发电商用标准体系； ④项目投产后，牵头组织回访工作，及时完成回访记录整理与汇报。 任职要求: ①须具备3年及以上工作经验，电气工程及其自动化等相关专业，普通本科及以上学历； ②熟悉新能源类风光储项目或输变电工程中电气二次专业的设计流程与内容； ③具有设计院或二次设备制造企业工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1、根据客户需求或企业规划开展产品开发、设计及优化升级工作； 2、编制并提供完整的产品图纸及相关技术文档资料； 3、在生产过程中提供必要的技术支持与指导。 任职资格: 1、具备机械设计、制造或换热器相关专业大专及以上学历； 2、有2年以上机械设计类工作经验，熟练掌握二维及三维机械绘图软件操作； 3、热爱机械产品设计，工作态度认真，注重细节； 4、具有换热器设计经历者可优先考虑。

我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施及优化升级； 2. 针对现有设备开展故障排查与性能提升； 3. 协同团队参与新产品技术的研发与创新； 4. 编写并持续更新工程图纸、技术文档及相关标准规范。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 5. 对机械系统及技术应用具有高度热情与探索精神。

熟练掌握CAD三维软件操作，具备一定设计能力，有相关工作经验者优先考虑。

1、 统筹规划新产品开发、样品试制及模具设计制造进度，确保满足业务拓展与生产运营需求。 2、 编制并优化本部门管理制度与工作流程，监督团队成员依规高效执行各项任务。 3、 合理调配技术人员岗位分工与工作任务，保障各项目节点按时达成。 4、 监督下属按时完成技术文档编制，并及时进行审核、审批及发布实施。 5、 准确建立并动态维护产品标准工时与工价体系，参与新品试产全过程，快速输出或更新生产作业指导文件，持续推进现场改善，提升产品质量与生产效率。 6、 组织开展新产品研发、小批量试产以及现有产品改进优化工作。 7、 负责新产品模具的开发计划安排、技术方案支持及相关资源协调。 8、 监督技术资料的收发流程及日常管理工作，确保文件受控与可追溯。 9、 参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见。 10、督导并协助工程师快速响应和解决生产过程中出现的各类品质异常问题。 11、组织开展技术团队人员的专业培训与日常辅导，持续提升团队专业能力。 12、统筹公司技术规范与操作规程相关的培训组织实施与管理。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。