岗位职责： 1、负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理； 2、报表的收集汇总与整理归类，便于工作的有效执行与跟进； 3、负责物流进度跟踪、发货信息通知及与物流公司的沟通协调； 任职资格： 1、年龄在******；具备吃苦耐劳精神，工作踏实有责任感； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具有基本商务信函撰写能力，书面与口头表达能力良好； 4、了解公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、工作细致严谨、责任心强，品行端正。

岗位职责: 1.负责公司各类资料的分类与归档，保障信息的准确性与更新及时。 2.运用办公软件开展日常文档管理工作，包含数据录入、文件编辑等相关事务。 3.对相关资料进行核查与整理，确保内容真实、完整、无误。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致度，能高效推进资料归集与整理工作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合。

熟练电脑操作，熟练运用wordExcel表格制作

1、英文合同2、报关单据3、询价4、英文回复邮件岗位主要协助业务做辅助类的工作，不涉及销售，不需要口语，主要用到读写方面。8:30-11:5013:30-18:00单双轮休（月最少6天以上），法定假期要求全日制本科，英文水平四级450分以上对数字敏感，逻辑性强办公环境好，氛围好，晋升空间大，只看能力缴纳五险，公司全额承担公司属于处于快速发展阶段，岗位大量招聘。综合办公区，不接受线上面试。不能兼职，要坐班，看清楚再咨询，谢谢！

高薪招聘办公室，做事用心，熟悉办公软件

重点：本职位为挂证实习律师，非销售岗位，请明确岗位性质后再投递简历，未通过法律职业资格考试者请勿打扰！ 每周双休，享受国家法定节假日，定期组织团建活动，无加班情况，仅招聘一人。 岗位职责： 1、协助执业律师处理各类法律事务及相关业务； 2、完成律师事务所安排的各项日常工作； 3、在指导律师的带领下开展法律事实调查与法规研究； 4、起草、整理客户所需的各类法律文书； 5、参与案件并做好庭审前的各项辅助准备。 任职资格： 1、已取得法律职业资格证书A证（或已通过国家统一法律职业资格考试）； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、品行端正，踏实负责，不推诿、不找借口；

岗位职责： 1.负责店铺日常订单处理及运营辅助相关工作。 任职要求： 1.熟悉基本电脑操作，无经验者可带教培养。 2.年龄范围在24至35周岁之间。 薪资待遇： 1.无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2.薪酬构成为底薪+提成+奖金，综合收入区间为4000～10000元。 3.每日工作8小时，无需加班与夜班，法定节假日享受带薪休假。 4.每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休息。 5.发展通道广阔：员工—主管—总监—分公司总经理。 上班时间： 1.夏季作息：8:30-12:00/14:00-18:30 2.冬季作息：8:30-12:00/13:30-18:00

任职要求： 1.能够独立梳理案件材料，完成起诉状、答辩状等法律文书的撰写与提交； 2.熟知国家法律法规及相关监管规定； 3.掌握法务审核完整流程，了解民事诉讼案件处理程序； 需具备法律或相关专业背景； 有工作经验者优先，具备良好沟通能力，表达清晰，熟悉各环节操作流程。 工作时间早9晚6.30，无需加班，有兴趣可进一步交流~

1、前往医院探望受伤患者，开展法律知识普及及法律服务推广工作； 2、与潜在当事人建立有效沟通，进行案情交流、需求对接与初步分析； 3、办理委托代理手续，签署授权委托书及其他相关法律文书； 4、整理并收集案件所需的各类证据材料； 职位要求： 1、具备较强的抗压能力与团队合作意识； 2、有销售从业经历者优先考虑； 3、学历大专及以上，专业不限，年龄范围20至40周岁； 4、性格开朗，沟通能力强，有毅力、能承受工作压力； 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末双休，法定节假日休息 非高强度外勤岗位，无需每日外出

办公室文员内勤，年龄18-35岁，性格开朗，熟悉电脑办公软件，会CAD平面设计优先

济源市招风电安装

【急招】 寒假工数名 超市理货员数名 帮厨数名 面点师傅2名（有经验者优先录用） 信息员2-5名 人事助理2名 另招 主播（ 工资面议） 薪资福利：2100-3000，社保+工作餐 地址：济源篮球城东南角负一楼 济源供销超市 联系电话：（）

济源市招电焊、光伏安装

济源鑫晟钢结构有限公司在河南济源市招聘具有焊工操作证、能熟练使用电焊机和二保焊机的电焊工，年龄约35岁，公司提供饭食，长期工作者优先。

河南济源市梨林镇招聘短期保姆，工作时长约一个月，薪酬为2500元。

岗位职责: 1.独立应对和处理各类法律事务，涵盖案件研判、证据搜集与归档、法律文书的撰写及审核等工作。 2.为委托人提供专业法律建议与支持，参与企业日常法务运作。 3.主动参与团队协作交流，分享实务经验，配合团队完成重大或复杂项目中的法律支撑任务。 4.维持与客户之间的顺畅沟通，定期汇报案件进展情况，持续巩固客户信任与合作关系。 任职要求： 1.具备坚实的法律理论基础，通晓相关法规条文及司法操作实务。 2.拥有出色的逻辑推理与问题剖析能力，能自主完成法律事务的处理与决策。 3.具备良好的语言表达与协作意识，能在集体中发挥协同作用。 4.遵守职业操守，品行端正，责任心强，工作严谨细致。 授薪律师/专职律师均可/主播律师

岗位职责：协助律师处理案件、出庭等法律事务。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

一、执业律师（若干） 1.持有律师执业资格证书。 2.具备扎实的法学理论基础，接受过良好的专业教育，本科及以上学历。 3.具备一定的专业服务能力，可独立处理特定专业领域案件并完成独立出庭诉讼。

岗位薪资： 底薪3300+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与沟通接待技巧 4、可接受晚班排班 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，定期组织员工聚餐、下午茶活动

法务岗位 1.通过微信+电话(无通时通次要求)的形式和客户进行沟通(客户资源充足)； 2.主要负责与线上或者线下与当事人沟通案情； 3.清晰了解案情后，审核证据材料，与当事人达成委托意愿，形成委托； 4.通过电话跟客户进行有效沟通，挖掘精准客户，维护老客户，建立合作关系，更好的服务客户；

1、为公司法务托管会员提供法律咨询与服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律纠纷，协助整理和归集相关证据材料及法律文书； 2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的起草、修订与审核工作，参与重要合同的谈判与签署过程，并出具专业法律意见； 3、参与会员企业重大决策、规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防控能力； 4、监督会员企业日常合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度预防合同争议的发生； 5、研究分析会员企业运营中所涉政策法规及行业规范，为其合法合规经营提供切实可行的法律建议； 6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律相关的事务。 任职资格： 1、法律专业本科及以上学历，具备1-3年法律领域工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 3、了解企业经营管理中的法律政策要求，能够熟练开展法律实务操作，具有民事案件处理经验者优先； 4、可独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

岗位职责: 1.负责公司文件体系的建立与日常管理，保障文档的安全性与时效性。 2.承担日常文职事务，包含文档撰写、内容校对及宣传稿件的编写。 3.统筹公司内外沟通事宜，处理邮件交流并做好会议纪要整理。 4.参与关键性文件的保存与归档流程，确保资料完整且更新及时。 5.配合团队工作，落实上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和严谨的文书处理能力。 2.熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协调各项工作。 4.工作踏实负责，具备按时完成任务的执行力。 5.具备较强的应变能力，能妥善处理工作中的临时状况。

听从公司管理，按照公司规章制度认真完成工作

薪资：综合薪资6-8K+，底薪4-6K+提成+奖金 【岗位职责】 1、为公司法务托管会员提供专业法律支持与咨询服务，协助处理会员企业的日常诉讼、仲裁及各类法律争议事项，负责证据材料整理、法律文书撰写等相关工作； 2、承担会员企业合同文本、对外函件的拟定、修订与审核任务，参与重要合同的谈判过程并出具法律意见； 3、参与会员企业重大决策、内部规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化企业管理流程与制度建设，提升风险防控能力； 4、跟踪监督会员企业合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度减少合同纠纷发生； 5、深入研究会员企业运营中涉及的相关政策法规及行业规范，为其合法合规经营提供切实可行的法律建议； 6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，完成其他与法律事务相关的日常工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备2-3年法律领域实际工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 3、了解企业经营管理中适用的法律政策，能够熟练开展法律实务操作，具有民事案件处理经验者优先考虑； 4、可独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调技巧，恪守职业道德，专业素养扎实

岗位职责： 1.负责商品在店铺中的上架与下架操作，保证商品信息真实准确。 2.处理售前咨询及售后相关事宜，提升客户体验与满意度。 3.跟进订单执行流程，保障各环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.年龄要求：******。 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，零经验亦可培养。 3.工作时间： -夏令时：8:30-12:00，14:00-18:30。 -冬令时：8:30-12:00，13:30-18:00。 -法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1.底薪2600-3600（按阶梯设定），另享提成与奖金，综合收入5000~10000元。 2.每月享有4天休息，可灵活安排调休，法定节假日按规定带薪休假。

大专即可报名，原始学历二本以上待遇面谈 岗位职责: 1.协助业务经理完成日常文书事务，包含文件复印及文案编写。 2.负责公司内外部沟通协调，确保信息传递准确及时。 3.参与团队会议，为业务拓展提供可行性建议。 4.根据工作需要出差，维持与客户的良好互动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.拥有较强的组织协调能力和责任意识，能高效推进工作任务。 4.能适应出差安排，具备良好的客户关系处理能力。 5·有晕车情况者不适宜此岗位。

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等相关材料） 甄别核心证据并明确其证明作用 指导依法固定证据（妥善保管原件、电子证据公证等） 跟进证据采集进展并适时调整方向 二、策略支持 拟定争议处理整体策略及分阶段执行方案 辅导谈判方法，增强协商博弈能力 预判用人单位可能采取的应对措施并制定应对预案 根据案件进展动态优化调整策略 三、突发应对 针对解雇、欠薪等突发状况制定应急响应计划 指导证据留存、投诉举报、申请仲裁等应对操作 协助与劳动监察、公安机关等部门沟通对接 持续跟进处理结果并完善应急预案 四、文书处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达流程并留存有效凭证 跟踪对方反馈情况并确定下一步行动 按类别归档文书材料，建立规范档案体系 五、谈判参与 代表或辅助当事人开展企业层面协商谈判 把握核心诉求底线，推动达成可行协商方案 记录关键谈判内容并形成书面备忘 指导签署协议并对条款合法性进行审核 六、仲裁配合 协助整理提交仲裁所需全部材料 参与仲裁调解过程并提供专业法律意见 促进双方协商一致达成调解 解读仲裁裁决结果并提出后续行动建议 岗位要求： （一）基本条件 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验条件 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届毕业生可适当放宽） 有企业人力资源、劳动监察部门或律师事务所从业经历者优先 （三）核心能力 沟通协调：擅长多方沟通与谈判，能清晰传达法律风险 问题解决：思维缜密，具备策略规划与灵活调整能力；抗压性强，响应迅速 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 具备高度保密意识，坚守劳动者权益保护立场 拥有良好的团队协作精神

岗位职责: 我们是一家电商企业，主要通过自媒体平台如小红书、抖音等，进行内容评论及客户消息回复，开展线上推广工作，识别并跟进潜在客户。 上班时间： 早9:00-12:00，下午14:00-19:00 薪资待遇： 无责底薪3000元+提成+红包奖励+年终奖金（新人平均月收入5000元以上） 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作 2.能够自主完成工作任务，执行力强 3.对数据有一定敏感度，能根据数据反馈优化工作方式 工作内容轻松，办公环境舒适，团队氛围和谐 无需外出，全程办公室内办公，追求高收入的你欢迎加入 目前该岗位仅招聘2人，有意者请尽快联系咨询