政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 承担英语、数学、化学、物理等课程的教学工作 2. 依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与教材研发及教学方式的优化与创新 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 能够调动学生积极性，提升学习效果与效率 3. 具有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

工作内容： 1、参与企业文化的学习与推广传播； 2、系统学习业务全流程，优化流程中的细节环节； 3、在公司各部门进行轮岗学习，结合学习表现提供多岗位实践机会，后期依据个人能力确定定岗方向； 4、当前招聘岗位涵盖人事专员、客服专员、经营管培生、运营管培生 学习机会： 1、公司配备完整的入职培训与持续性在职培训体系； 2、提供跨部门轮岗实习机会，深入各岗位实践，助力培养复合型管理人才； 发展方向： 1、经营管培生—可发展为业务助理、物流主管、物流区域经理； 2、运营管培生—晋升路径为业务助理、业务主管、业务经理。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，物流、市场营销、工商管理类相关专业优先考虑； 2、对物流行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 3、具备积极的心态和职业素养，学习与适应能力强，富有进取心，具备出色的分析与问题解决能力； 4、动手实践能力突出，体现为吃苦耐劳的精神，更倾向于通过实际行动取得成果； 薪资待遇： 1、3000-4000元 2、提供住宿，发放餐补。 职位福利：五险一金、包住、餐补 职位亮点：包住、餐补、五险一金

工作轻松易上手，打字任务前期有主管指导，提成丰厚 薪资结构：底薪+提成，综合收入5000以上 工作时段：9:00-12:00 14:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 不拖欠工资不拖欠工资不拖欠工资，重要承诺说三遍！ 老板不定期安排下午茶点心，每月还有大小团建活动 欢迎加入我们~ 团队成员基本为00后

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、依托系统培训、轮岗实践与导师带教机制，打造兼具教学实力、课程开发能力及团队管理素养的复合型教育人才； 3、六级合伙人发展路径：管培生-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限； 4、加速成长支持体系：双晋升通道（专业线与管理线）、双导师配置（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 1、通过考核后逐步接班，独立承担核心授课任务； 2、深入参与所授学科的教学研究与教研建设； 3、配合学科组长开展部分团队事务，如组织小型教研活动； 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作； 3、拥有战略视野与商业洞察力，具备出色的分析判断与问题解决能力； 4、学习能力强，适应力佳，主动进取，具备发展潜力与领导特质。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享专属优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向：协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向：协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向：协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向：协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，心态积极，善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

岗位定位 作为公司信息化核心人才储备，依托信息部与业务部门的协同培养，通过多部门轮岗、专项培训及导师带教，快速掌握冷链物流业务流程与信息化技术，成长为衔接业务与技术的复合型人才，助力公司冷链物流信息化、智能化升级，管培期结束后定向输送至信息部核心岗位。 任职要求： 1. 学历与专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、物流管理等相关专业；211、985、双一流院校毕业生优先，在校期间无不良记录，能按时取得毕业证、学位证。 2. 技术能力：至少熟练掌握一种编程语言（Java、Python、C#等均可），有相关课程设计、校级/省级项目、企业实习项目经验者优先；了解数据库基本原理，能熟练使用SQL进行数据查询、筛选与基础分析；具备计算机基础知识，对网络架构、服务器运维、操作系统（Windows/Linux）有基本认知，能应对基础的系统操作与问题排查。 3.核心素养 学习能力：具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对信息技术、冷链物流行业新技术充满好奇，愿意主动探索行业前沿知识。 逻辑与抗压：拥有优秀的逻辑分析和问题解决能力，乐于面对业务与技术结合的复杂挑战，善于拆解问题、逐步推进解决；责任心强，注重细节，能适应阶段性忙碌节奏，具备良好的抗压能力。 沟通与协作：具备良好的书面与口头沟通能力，善于倾听业务需求，能与仓配运营、客服、销售等业务团队及信息部技术团队顺畅协作，高效推进跨部门工作。 行业认同：对冷链物流行业有基本认知和浓厚兴趣，愿意深耕冷链信息化领域，能接受短期内深入公司仓库等一线环境，熟悉冷链仓储、运输、温控等核心业务流程。 4. 加分项： 有WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）、ERP等物流相关系统的项目参与、实习或操作经验者优先。 具备一定的文档撰写能力，能独立完成需求文档、操作手册、培训材料等撰写工作者优先。 了解冷链物流行业特性，熟悉冷链温控标准、仓配流程者优先。 持有计算机相关证书（如软考、数据库证书）或英语六级证书者优先。 工作职责 1. 轮岗学习与业务深耕 在仓配运营、客服、销售与信息化等核心业务部门进行阶段性轮岗，深度熟悉公司冷链物流全流程（仓储入库、温控管理、分拣配送、客户对接等），理解各岗位业务痛点与需求。 系统学习公司现有信息化系统（WMS、TMS、OMS、BMS等）的应用、配置与维护，熟练掌握系统操作逻辑，能独立完成日常系统操作。 参与信息部组织的技术与业务专项培训，快速提升自身技术能力与行业认知，完成轮岗学习报告与总结。 2. 系统支持与流程优化 协助处理一线业务部门遇到的系统操作、数据异常等问题，进行初步分析、排查与记录，跟进技术团队的解决进度，及时向业务部门反馈结果。 参与业务流程的梳理与优化工作，结合轮岗所学，挖掘业务流程中的信息化改进空间，提出合理的信息化优化建议。 协助信息部将业务部门的需求转化为标准化的IT需求，配合技术团队完成需求对接、方案落地与效果复盘。 3. 产品实施与客户服务 负责公司自研软件产品的演示、功能讲解，协助销售团队完成客户对接与产品推广。 结合公司产品特性，收集客户在系统操作中的体验反馈、功能需求，整理并同步至产品与技术团队，协助优化产品功能。 负责客户处的系统操作培训，编制简易培训手册，指导客户熟练使用系统，解决客户在系统使用中的基础问题，提升客户满意度。 我们为你提供： 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能（编程语言、系统操作）、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。 清晰的职业路径：管培期（6-12个月）结束后，根据个人意愿、能力特长及公司需求，定向安排至信息部关键岗位，如系统实施工程师、产品经理、PM、产品BP等。 有竞争力的薪酬福利：行业有竞争力的薪资、完善的五险一金、节日福利、带薪年假等。 充满活力的工作环境：与优秀的技术、业务团队共事，参与公司信息化前沿项目，你的想法和贡献将直接影响公司运营效率与行业竞争力。 base郑州，可安排提前实习，实习期薪资4000-5000/月；

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持 - 工作流程清晰，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，善于交流，富有团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

店员，文员，记帐

招聘：质检 薪资：3500-4500元 工作内容：产品质量检验、尺寸 / 外观检测、不良品记录与上报、抽检巡检、填写质检报表。 招聘条件：细心严谨，能看懂简单图纸，有工厂质检经验，责任心强。 上班时间：三八制 薪资待遇：综合薪资3500-4500元。 投完简历 直接电话联系

明天五龙口需要3个工，九个小时160日结会打小电锤杂活7：00到

济源市招架子工、内架、外架

明天五龙口需要 3 个工，九个小时160日结会打电镐杂活7：00到

找多名有登高证的普工，检修活，包吃住，8小时300元，加班另算，一个多月活，人走账清

办公室轻松活，做一休一， 220元/天+50餐补/天 井号市水务局值守 工期5月- 工作内容：坐在办公室看电脑数据，有预警需要及时提报。 要求：20-40周岁，大专 ，身体健康，必须会打字 会看电脑，有重大病史的不要 无犯罪记录! 工作时间：早9晚9或晚9早9，做1休1 工作地址：上海市长宁区路 工资：220元/天+50餐补/天 每月15号发工资 报名要求：姓名 性别 电话 年龄 生活照 学历 无犯罪记录 懒比的不要报名，有问题不沟通的也别报名。。 报名：，雷经理

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

手机对接客户

高端办公楼直招 1、文员：男女不限、53岁以下，月工资5500 2、保洁领班：53 岁以下，月工资 6000 3、保洁员多名 时间工资 7:00-17:30/4000元； 7:00-19:00/4800元； 21:00-7:00/3100元； 管住不管吃，可以做饭、洗澡，有冰箱。每周休息一天，加班另有加班费，节假日轮休。 应聘要求： 身体健康，55 岁以下，60 岁以下，特殊岗位，年龄、工资待遇、技能需面试而定。 工作地点： 安贞门地铁站附近（地铁10号线A口出站即到） 联系电话：

一，岗位要求 1. 本科学历（985/211院校背景更具优势）。 2. 熟悉学生在学科学习中的实际需求，能够针对性地制定个性化教学方案与学习规划。 3. 负责课前备课、课堂讲授、解答学生及家长疑问，指导学生优化学习方法，夯实学科基础知识。 4. 具备一对一或一对多授课经验，有1-3年高中教学经历者优先考虑。 二，福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利保障。 2. 建立系统化的岗前培训、在职提升及晋升发展机制，助力职业能力持续成长。 3. 每年享有公司组织的旅游活动、团队建设以及带薪年假等员工福利。 4. 拥有舒适的工作环境与公正的晋升通道，部分校区可为教师提供住宿支持。 三，工作时间 非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班工作为主；共设两个班次

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于办公室坐班性质，主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询相关服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 2、公司提供带薪岗前培训，3-7天即可熟练上岗，即使无经验也可快速适应工作节奏 【岗位福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险与住房公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利补贴，基本薪资+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，五险一金齐全，享受带薪年休假等福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），周末实行单双休轮休制度，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等待遇 2、所有法定节日正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期权益全面保障 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备较强的学习能力和进取意识，欢迎零基础人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所配备空调暖气，冬暖夏凉，期待你的加入！

岗位职责： 1、承担小初高阶段（可自主选择）课程的教学实施及相关教研、开发任务； 2、参与教学方案设计与课程体系搭建，配合完成教学环节并保障授课质量； 3、关注学生成长动态，及时与家长进行有效沟通并建立良好互动关系； 4、按时完成学员续班及费用续缴相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科或研究生学历，毕业于211/985院校（应届生及社会人员均可应聘）； 2、具备良好的语言表达能力，普通话达标，对教育行业有高度热情； 岗位待遇： 薪资构成：基本工资+课时酬金+餐费补贴，按课时计算综合月收入8-12K；若年度总收入未达保底标准（12W+），差额部分于年终以奖金形式补足； 上班时间：9:00-18:00，午间休息2小时，每周一、周二固定休息； 公司福利： 1、入职即办理五险一金（试用期内同步缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、享有5-20天带薪年休假，享受国家法定节假日、员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等假期； 3、发放节日福利（含春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日礼金、结婚及生育贺金，儿童节为子女提供礼品，夏季提供高温津贴； 4、组织年度健康体检，开展年度境内或境外团队旅游； 5、员工本人及子女可免费报名课程，亲属报班享受八折优惠；

一、基本要求 1、品行端正、业务能力突出、心态积极乐观，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期外派工作，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿与差旅支持：公司统一安排食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装及各类补贴，年度累计不低于2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县级市场（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、渠道合作模式：县级代理—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务

语文 数学 英语 物理 化学 【岗位职责】 1. 针对学生实际需求，开展20人小班制教学辅导，实施个性化教学； 2. 结合学生学习特点，制作教研课件，规划课程结构与内容； 3. 建立并维护学生学习档案，课后及时进行服务跟进与反馈； 4. 配合教务人员完成与家长的日常交流，协助做好续费相关准备工作。 【任职要求】 1. 学历要求：统招一本及以上学历； 2. 持有相应学科教师资格证等资质证书； 3. 具备1年以上初中教学经历，有线上授课经验者优先考虑； 4. 具备招生、续费或课程研发相关经验； 5. 形象端正，语言表达流畅自然。

1、需具备感统训练师相关教学授课的实际经验 2、拥有体育教育、特殊教育、心理学等相关专业学历背景 3、具有一定的从业经历，或接受过本领域系统化培训 4、具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生建立有效互动 5、配合咨询师完成客户来访时的专业答疑与咨询服务 6、参与试听课程实施，课后与家长深入交流，清晰传递教学理念与课程体系 7、参与新生入学及进入集体课的评估工作，协助教学督导落实评估流程 8、协助教学督导设计小组课程训练计划；按照集体课方案开展教学，完整记录每节课教学情况并归档，每周向教学辅导老师提交一次教学汇报 9、及时反馈教学过程中的各项情况，确保教学质量；依照教学督导制定的学习路径推进教学任务，并通过相应考核 10、负责学员日常维护及家长沟通工作，达成续费与推荐目标；严格遵守教学规范，合理使用教具和教学空间，维持环境整洁 11、承担实习教师及配班教师的带教与培养职责

岗位职责： 1、掌握小学、初中、高中各阶段课程内容； 3、根据近年升学趋势，为学生规划科学有效的提分策略。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备相关经验者可放宽至大专； 2、具备一定教学经历，持有相关学科教师资格证者优先考虑； 工作地点： 无需到公司坐班， 工作时间： 上二休五，时间灵活安排 薪资待遇： 具体薪酬面议，日薪600-1000+

岗位职责： 1、承担相关课程的教学任务； 2、根据学生实际水平实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并检验学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助学生建立积极健康的心态和良好的行为习惯； 5、定时与家长保持联系，通报学生学习情况，并提供个性化的学习建议； 6、积极参与学校及部门组织的教研活动，持续提升教学水平与授课能力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和敏捷的思维； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能有效激发学生学习兴趣； 4、有相关教学经验者优先； 5、持有教师资格证者优先。

岗位介绍： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章素材，结合个人理解与观点，重新整理输出为原创内容 提供系统化专业培训，零经验也可上手，团队全程指导，带教完善 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作基础，工作态度认真、踏实稳定者优先录用 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定轮休 薪资待遇： 1、综合收入结构：无责任底薪2800元+岗位补贴200元+内容收益提成，新人月均收入5000+，晋升通道透明且完善 2、享节假日福利、现金红包、定期组织团建活动及聚餐 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，办公环境舒适，协作氛围融洽 入职满三个月可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入并配合团队完成各项工作任务 3.拥有较强的学习意识，能够快速吸收新知识并应用于实际工作 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营，实现用户引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化运营策略，持续提升个人与团队整体工作效率 工作时间：10:30~12:30 14:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来预约面试！