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11月9日 22:53拨打电话
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6千-1万/月
代驾司机交通补助免费培训20人以上日结
岗位职责: 1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务,全程遵守交通法规及平台服务标准 2.主动与客户沟通确认行程信息,妥善保管客户车辆及随身物品 3. 保持车辆内外整洁,规范停放,完成订单后及时提交服务反馈 4.熟悉城市主要道路及常见目的地,灵活应对临时路线变更或突发状况 5. 积极参与平台组织的安全培训与服务提升活动,持续优化服务质量 任职要求: 1. 持有有效中华人民共和国机动车驾驶证,驾龄满1年以上 2.身体健康,无重大疾病及传染性疾病,无违法犯罪记录 3.具备良好的服务意识、沟通能力和责任心 4.能熟练使用智能手机及导航软件,适应线上接单模式 5.学历不限,热爱服务行业,能接受弹性工作时间
内蒙古赤峰来个代驾。
代驾司机
来个代驾。
赤峰
11月9日 22:22拨打电话
代驾司机
6千-1万/月
代驾司机20人以上
岗位职责: 1.负责全国范围内的车辆代驾服务,安全、准时将客户及车辆送达指定地点 2.熟练操作手动挡与自动挡车型,适应城市道路、高速、夜间及雨雪等多样化驾驶场景 3.主动与客户沟通确认行程信息,提供礼貌、专业、有温度的出行服务 4. 严格遵守交通法规及平台服务规范,保障行车安全与客户隐私 5.配合完成车辆交接、订单反馈及平台系统操作等全流程工作 任职要求: 1.持有有效C1及以上驾驶证,驾龄满3年,近3年无重大交通责任事故 2.累计安全驾驶里程5万公里以上,具备良好路况判断与应急处置能力 3. 身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的慢性病,能适应弹性工作时间 4.具备基础服务意识,沟通顺畅,无不良信用及违法犯罪记录 5. 有网约车、出租车或长途驾龄经验者优先
黑龙江哈尔滨达瓦代驾招聘司机.年龄22-45岁,上班时间自由-电话同步
代驾司机
达瓦代驾招聘司机.年龄22-45岁,上班时间自由-电话同步
哈尔滨
11月9日 22:13拨打电话
代驾司机包住有提成交通补助免费培训3-5人月结
岗位职责: 1.按照平台调度或客户预约,安全、准时提供代驾服务,将客户及车辆送达指定目的地 2. 严格遵守交通法规,全程保持文明驾驶,主动规避风险,保障人车安全 3.妥善保管客户车辆及随身物品,规范操作车门、钥匙、座椅等设施,维护客户体验 4. 主动与客户沟通确认路线、需求及注意事项,展现专业、友善的服务形象 5.及时反馈服务过程中的异常情况(如车辆故障、路况问题等),配合平台协调处理 任职要求: 1. 持有有效C1或C2机动车驾驶证,驾龄满3-5年,无重大交通责任事故记录 2. 身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病,能适应弹性工作时间 3.具备基本沟通能力和服务意识,责任心强,诚信守约 4.学历不限,接受岗前服务规范及安全培训 5. 无违法犯罪记录,征信良好,服从平台管理要求
焊锡工操作工普工贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职高价小时工
《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价: 10月:27元/H,一天270元。 11月:27元/H,一天270元 12月:27元/H,一天270元 1月:27元/H,一天270元 2月:27元/H,一天270元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+是5000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 10~2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职假期工
岗位职责: 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先 4.形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排 5.具备基础服务意识和突发事件应对意识
普工保险餐补加班补贴3-5人月结
岗位职责: 负责仓库日常杂活,如冲洗车辆、拆吨包袋、上车拆摄像头、清理货底等。 岗位要求: 一、25—55岁; 二、吃苦耐劳,动作敏捷。 工作时间: 每天8小时 薪酬待遇: 一、薪酬:综合薪资4000-7000; 二、福利: 工作地点:济源柿槟物流园和灵宝豫灵镇,可就近分配
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