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普工11-20人月结
岗位职责: 1. 负责产品的分拣、外观检查及基础功能测试工作 2. 协助完成设备/构件的拆装、搬运与现场清洁等辅助性作业 3. 严格按照质量标准执行操作,及时反馈异常情况 4. 配合质检人员完成抽检、记录及问题闭环处理 5. 遵守工地或产线安全规范,落实个人防护与现场6S管理 任职要求: 1. 学历不限,能识字算数,具备基本沟通能力 2. 吃苦耐劳,适应灵活用工安排及现场作业环境 3. 无不良从业记录,身体健康 4. 有工厂普工、杂工经验者优先 5. 工作认真细致,责任心强,服从现场管理安排
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11月9日 22:59拨打电话
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11月9日 22:53拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
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代驾司机交通补助免费培训20人以上日结
岗位职责: 1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务,全程遵守交通法规及平台服务标准 2.主动与客户沟通确认行程信息,妥善保管客户车辆及随身物品 3. 保持车辆内外整洁,规范停放,完成订单后及时提交服务反馈 4.熟悉城市主要道路及常见目的地,灵活应对临时路线变更或突发状况 5. 积极参与平台组织的安全培训与服务提升活动,持续优化服务质量 任职要求: 1. 持有有效中华人民共和国机动车驾驶证,驾龄满1年以上 2.身体健康,无重大疾病及传染性疾病,无违法犯罪记录 3.具备良好的服务意识、沟通能力和责任心 4.能熟练使用智能手机及导航软件,适应线上接单模式 5.学历不限,热爱服务行业,能接受弹性工作时间
内蒙古赤峰来个代驾。
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赤峰
11月9日 22:22拨打电话
代驾司机
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代驾司机20人以上
岗位职责: 1.负责全国范围内的车辆代驾服务,安全、准时将客户及车辆送达指定地点 2.熟练操作手动挡与自动挡车型,适应城市道路、高速、夜间及雨雪等多样化驾驶场景 3.主动与客户沟通确认行程信息,提供礼貌、专业、有温度的出行服务 4. 严格遵守交通法规及平台服务规范,保障行车安全与客户隐私 5.配合完成车辆交接、订单反馈及平台系统操作等全流程工作 任职要求: 1.持有有效C1及以上驾驶证,驾龄满3年,近3年无重大交通责任事故 2.累计安全驾驶里程5万公里以上,具备良好路况判断与应急处置能力 3. 身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的慢性病,能适应弹性工作时间 4.具备基础服务意识,沟通顺畅,无不良信用及违法犯罪记录 5. 有网约车、出租车或长途驾龄经验者优先
黑龙江哈尔滨达瓦代驾招聘司机.年龄22-45岁,上班时间自由-电话同步
代驾司机
达瓦代驾招聘司机.年龄22-45岁,上班时间自由-电话同步
哈尔滨
11月9日 22:13拨打电话
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岗位职责: 1.按照平台调度或客户预约,安全、准时提供代驾服务,将客户及车辆送达指定目的地 2. 严格遵守交通法规,全程保持文明驾驶,主动规避风险,保障人车安全 3.妥善保管客户车辆及随身物品,规范操作车门、钥匙、座椅等设施,维护客户体验 4. 主动与客户沟通确认路线、需求及注意事项,展现专业、友善的服务形象 5.及时反馈服务过程中的异常情况(如车辆故障、路况问题等),配合平台协调处理 任职要求: 1. 持有有效C1或C2机动车驾驶证,驾龄满3-5年,无重大交通责任事故记录 2. 身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病,能适应弹性工作时间 3.具备基本沟通能力和服务意识,责任心强,诚信守约 4.学历不限,接受岗前服务规范及安全培训 5. 无违法犯罪记录,征信良好,服从平台管理要求
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岗位职责: 1. 负责富士康济源厂区正式操作工岗位相关工作; 2. 遵守公司规章制度,完成生产任务及日常作业要求。 任职要求: 1. ,男女不限,不限区域,不限户籍; 2. 有纹身、烟疤等情况需提前确认。 薪资福利: 1. 基本薪资:底薪2350元+加班费+岗位津贴+假期福利,综合薪资4500-5500元; 2. 入职缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金); 3. 正式工享有带薪休假:年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。
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普工免费培训20人以上月结经验不限无纹身刀疤两班倒
管吃管住薪资每天时薪25
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保安包住包吃20人以上月结全职
1、薪资待遇:5500元每月,补助 奖金、加班另算。 2、福利待遇:包吃、保住、可预支工资,有带薪假期。 3、晋升保安 班长-队长 任职资格: 1、18-52周岁,身高165cm以上,身体健康,无不良嗜好; 2、包食宿,环境好待遇优; 3、面试合格当天安排住宿; 8小时,纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈(实际工作时长6小时,休息室可以玩手机) 白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排,夜班坐岗轻松事少 包吃包住,吃单位食堂自助管饱管好,住宿条件优异,各项设施齐全条件优异,工作单位吃住 工作内容:工作轻松,简单好干,当天就可安排住宿,人要踏实本分,不耽误上班就行。 伙食住宿: 1、公司提供三餐。 2、公司为员工提供宿舍,所有宿舍均提供独立的冷暖空调,二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装
河南济源招替班押运一名现在上车替一个星期
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11月2日 12:50拨打电话
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11月4日 16:35拨打电话
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《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价: 10月:27元/H,一天270元。 11月:27元/H,一天270元 12月:27元/H,一天270元 1月:27元/H,一天270元 2月:27元/H,一天270元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+是5000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 10~2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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