
项目经理
1.2-2万/月
项目经理5-10年大专
1、进行现场管理工作,负责工程项目的安全、文明施工及现场巡查;
2、熟悉各项施工规范,具有较强的计划实施能力和组织协调沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。
3、熟悉施工图纸、施工工艺及相关规范,做好现场监督、控制工作及劳务队伍的管理;协调土建/装饰工程方面的监理、负责安全文明施工、安装等专业工程,并作好巡查记录;
4、协助完成施工过程的资料收集、施工现场的签证、技术核定单、联系单、工程量核算等工作;
5、负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;
6、负责土建/装饰工程竣工验收工作,做好工程交付工作,督促资料员将装饰资料合理归档和移交。
职位描述:
1.环保、化学、化工、环境等相关专业本科;环保或化工行业三年以上工作经历;
2.熟练使用CAD制图及OFFICE等办公软件;
4.能适应出差、加班;
5.具备较强的沟通协调以及语言表达能力。
6.必须拥有二级建造师以上职称
项目主管
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中能够接受出差无
1. 项目规划与执行:编制项目实施方案,统筹时间安排、质量标准、推进节奏及成本控制,保障项目有序高效开展。
2. 进度跟踪与调整:依据既定方案监督实施进程,把控关键节点,动态优化计划以应对实际变化。
3. 对接协调工作:与客户、设计方、施工方等相关单位保持顺畅沟通,协调内部外部资源,推动项目协同运作。
4. 施工现场监管:主持现场日常管理工作,落实安全规范与文明施工要求,妥善处置突发状况。
5. 团队组织与建设:组建项目执行团队,开展人员指导与管理,提升团队整体协作效率。
6. 竣工验收与交付:主导项目收尾验收及移交程序,确保各项成果满足合同约定标准。
工程部经理
1.2-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
一、岗位职责 (一)技术管理体系与制度建设 1.全面负责分公司所有在施项目的施工技术管理工作,建立健全分公司技术管理体系,确保技术体系正常运行,是分公司技术体系正常运行的第一责任人。 2.负责分公司技术系统体系制度建设,制订各阶段技术工作目标,细化工作流程,组织工作目标分解与落实。参照中建系统技术管理要求,组织编制、修订分公司技术管理细则、施工技术标准及技术工作考核办法。 3.协助分公司主要负责人履行技术管理工作职责,贯彻落实国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。 (二)施工技术与方案管理 1.统筹分公司所有在施项目的施工组织设计、专项施工方案及技术措施的审核、审批工作,对重大及危大工程专项方案组织专家论证。负责施工组织设计及专项方案的技术交底及实施过程中的检查、监督工作。 2.组织分公司层面的施工图纸会审及设计交底工作,解决各项目施工过程中的重大技术难题,优化施工工艺与技术方案。 3.负责审查各项目施工总进度计划、月进度计划,确保技术先行与工期目标的协调统一。 (三)技术投标与市场支撑 1.参与分公司市场拓展工作,负责技术投标的组织与策划、编制、审核、述标答辩以及投标施组的交底工作,确保投标施组失误率为零。 (四)科技创新与技术研发 1.统筹分公司科技研发与技术创新工作,积极引导技术人员进行技术创新,组织新技术、新工艺、新材料的推广应用,提高工程的科技含量。 2.组织编写工法、专利、论文、QC成果等科技成果,推动分公司技术成果转化与知识产权管理。负责分公司年度科技目标的策划、分解与实施。 (五)工程质量创优与技术支撑 1.主导分公司工程质量创优申报工作。制定分公司质量创优滚动计划,组织各项目开展优质结构工程、优质工程(如鲁班奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖等)的策划、申报与迎检工作。 2.为各项目创优提供技术支撑,审核创优策划方案,督导创优过程管控,确保技术资料完整性及现场实体质量达标。 (六)技术人才队伍建设 1.统筹分公司技术人才队伍建设,指导各项目技术负责人及技术管理人员的配备与培养。组织“总工一堂课”等技术培训活动,提升分公司整体技术管理水平。 2.对有意向转岗的技术人员做好传帮带工作,建立技术人才梯队。 (七)技术监督与考核 1.组织对各项目季度技术工作进行考核评价,编制季度考核评价报告。定期深入项目现场检查施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。 2.参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理工作。负责工程变更、洽商的审核与管理。 (八)其他工作 1.统筹分公司BIM管理、测量管理、试验管理、计量管理、技术资料管理等相关工作。 2.贯彻落实上级党委及分公司决策部署,落实“一岗双责”责任。 二、任职资格 (一)学历与专业 1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业。 (二)执业资格与职称(硬性要求) 1.必须持有注册一级建造师证书(建筑工程专业) 。 2.持有中级及以上专业技术职称。高级工程师职称者优先。 (三)工作经验(硬性要求) 1.具有10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。 2.具有8年以上施工总包单位(特级/一级施工总承包企业)任职经历。 3.具有3年以上公司总部(或区域公司、分公司)技术总工/总工程师或同级技术管理岗位任职经历。 4.至少完整经历过2个及以上大型项目的技术负责人岗位。 (四)专业技术能力 1.精通房建工程施工技术:熟悉各类房建工程的施工工艺、规范、标准及相关法律法规。 2.精通钢结构施工技术:具有丰富的钢结构工程设计、深化设计及施工管理经验。熟悉钢结构制作、安装、焊接等关键技术要求。 3.熟悉工业厂房施工:具有工业厂房类项目的技术管理经验。了解工业厂房的结构特点、工艺要求及施工组织要点。 4.能够独立主持大型项目的各项技术工作,系统编制和审核建筑工程施工组织设计及各种专项方案,擅长处理和指导工程中的各项技术问题。 (五)创优与科技成果 1.具有主导分公司或项目层面质量创优申报的实际经验,参与过省级及以上优质工程奖项(如省级优质工程、国家优质工程奖、鲁班奖等)的申报工作。 2.具有工法、专利、QC成果等科技成果的编写与申报经验者优先。 (六)综合素质 1.具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力和沟通表达能力,能够有效推动各项目落实技术管理工作。 2.忠诚敬业,责任心强,细致严谨,富有团队精神。为人正派,作风严谨稳健。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质,能适应不定期出差及项目现场检查。 三、其他要求 1.中建系统背景:具有中建系统内(或同等施工总包单位)从业经历者优先考虑。 2.政治面貌:中共党员优先。 3.工作地点:分公司总部办公,需定期赴各在施项目进行技术检查与现场督导。 四、薪资待遇 1.薪资面议。 2.享受五险一金、企业年金(六险二金)、补充医疗保险、交通补助、通讯补贴、驻外津贴等。 3.提供定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利等。
项目经理
7千-1.2万/月
项目经理/主管1-3年大专
我们是一家互联网维保公司,主要服务全国连锁店铺的空调、基装、厨房设备、展柜设施等维修安装,撤店拆除,围挡搭建等。
现招聘维保专员,坐班形式,不需要自己现场干活,但沟通对接顾客和师傅时间比较多。
【岗位职责】
1. 能够对接顾客,了解门店的报修信息;
2. 结合实际情况给顾客报价;
3. 顾客同意后安排订单当地专业师傅上门维修和施工。
【岗位要求】
1. 要求沟通能力强,抗压能力强;
2. 要求能接受异地办公。
【福利待遇】
薪资待遇优惠,多劳多得,参与利润分红。
项目总监
1.5-3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专PMP
一、基本要求
1. 大专及以上学历,具备3年以上项目管理相关工作经验,其中至少2年主导大型复杂项目的全流程管理经历。
二、专业技能
1. 可独立制定项目计划、设定关键里程碑、推进进度管理及风险防控方案。
2. 擅长统筹跨部门协作、多团队联动、供应商对接、客户沟通及外部资源协调,具备较强的冲突处理与资源谈判能力。
3. 熟练掌控项目范围、进度、成本、质量、安全与风险管理,能够提前识别潜在问题并有效实施应急预案。
4. 具备项目预算编制、成本控制、投资回报分析及项目复盘总结能力。
5. 有能力从零搭建项目管理团队并推动体系化运作。
6. 熟练运用办公软件及其他项目管理工具开展工作。
三、综合素养
1. 具备出色的向上汇报能力和干系人沟通技巧,思维逻辑清晰,书面与口头表达专业严谨。
2. 具有战略视野,目标导向明确,抗压能力强,可在复杂环境下独立决策并承担最终责任。
3. 具备团队培养意识,能指导中初级项目经理成长,持续优化流程标准与模板工具。
4. 职业操守良好,责任心强,坚持原则。
5. 熟悉制造、设备、工程类项目运作模式者优先。
6. 有轨道交通领域项目管理实践经验者优先录用。
招几个焊工,430一天包吃住会焊就行不用证
400-500元/天
工厂焊工年终奖高温补贴加班补贴五险保险20人以上完工结算
招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
招几个焊工,430一天包吃住会焊就行不用证
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补加班补贴五险一金夜班补贴20人以上完工结算
招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
施工项目经理
9千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责施工过程中的所有问题;
2. 根据公司项目组织机构编制要求,确定项目组织机构和人员安排,落实各管理人员职责,组织项目部开展工作;
3. 负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与合作方的合同争议和纠纷;
4. 参与选择施工总承包单位、施工监理单位的招投标工作;
5. 全面控制施工安全、质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;
6. 负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用...
保定安国市城中集体室外供热改造项目管理人员,有三年以上工作经验,
1.2-1.3万/月
项目经理3-5年中专/中技一定要懂具体施工细节,并且经验丰富
城中集体室外供热改造项目管理人员,有三年以上工作经验,
项目经理
2-2.3万/月
项目经理5-10年本科
一、岗位职责
1、全面负责水利工程项目的整体运营管理工作,涵盖河道治理、堤防加固、水库改造、农田水利、给排水、水土保持等各类水利项目,统筹项目从前期对接、施工筹备、现场实施、进度管控、质量安全管理到竣工验收、结算回款的全流程工作。
2、负责编制项目施工组织方案、进度计划、安全专项方案等各类工程文件,合理调配人力、材料、设备等施工资源,把控项目施工节奏,确保项目按期、保质、保量完成施工任务。
3、严格落实工程质量与安全生产管理制度,常态化开展施工现场巡查、隐患排查与整改工作,杜绝安全质量事故,规范现场施工标准化管理,保障项目施工合规有序。
4、负责对接建设单位、监理单位、设计院、属地政府及相关主管部门,做好施工过程沟通协调、工程变更、签证确认、资料报审等工作,妥善处理项目施工中的各类问题与突发情况。
5、负责项目成本管控,合理控制施工耗材、人工、设备等各项费用,做好项目成本核算、台账统计,严控项目预算,提升项目经济效益。
6、统筹项目竣工资料整理、验收报备、工程结算与回款工作,跟进项目质保期维护、售后对接等收尾工作。
7、负责项目团队的日常管理、工作分工、技能指导与绩效考核,搭建高效的项目施工管理团队。
二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,水利水电工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。
2、工作经验:具备3年及以上水利工程项目全盘管理经验,熟悉水利工程施工流程、规范标准及行业政策,有河道治理、堤防、水库、农田水利等项目独立操盘经验者优先,有中型及以上水利项目管理经验者优先。
3、证书资质:持有二级及以上水利水电专业建造师证书、安全生产考核B证,具备中级及以上工程职称者优先,证书可注册优先。
4、能力要求:熟练掌握水利工程施工技术、质量安全管控、成本预算、资料管理等专业知识;精通水利工程招投标、变更签证、竣工结算流程;具备优秀的现场统筹、问题处置、沟通协调及团队管理能力,能独立解决项目各类突发问题。
5、职业素养:具备极强的责任心、执行力和抗压能力,严格遵守行业规范及公司管理制度,工作严谨细致,有良好的职业操守和团队协作意识,能适应项目驻场、出差。
6、其他:无重大工程安全事故记录,无不良从业履历。
顶管项目经理
1-1.5万/月
项目经理1-3年大专
顶管项目经理
一、岗位职责
1、全面负责顶管工程项目全生命周期管理,作为项目现场第一责任人,统筹项目施工组织、进度管控、质量监督、安全生产、成本管控及文明施工等全部工作,确保项目保质、保量、按期交付,达成公司既定经营目标。
2、严格执行国家工程建设法律法规、行业规范标准及公司各项管理制度,牵头编制施工组织设计、专项施工方案、项目进度计划及资源配置方案,合理调配人力、机械设备、材料等施工资源,优化施工流程,提升项目施工效率。
3、负责施工现场全面管理,常态化开展安全隐患排查、质量巡检工作,落实安全生产责任制,组织项目安全技术交底、班组安全教育及培训,及时整改施工过程中的安全、质量隐患,杜绝安全事故、质量通病发生,保障项目施工合规有序。
4、负责项目对外对接协调工作,高效对接业主、监理、设计院、质监站、安监站及属地政府相关部门,妥善处理施工过程中的各类问题,维系良好的合作关系与施工环境,保障项目顺利推进。
5、负责项目成本管控,审核项目用料、用工、机械费用,严控施工成本,做好项目签证、变更、计量、结算资料收集整理与上报工作,保障项目回款顺畅,提升项目经济效益。
6、统筹项目部团队管理,搭建高效的现场管理班组,明确岗位职责、细化工作分工,做好团队日常管理、考核及培训工作,规范现场施工标准化作业。
7、负责项目竣工验收、资料归档、移交及售后对接工作,完成项目复盘总结,梳理项目管理经验与问题,优化项目管理流程。
8、配合公司开展市场拓展、项目投标、现场踏勘及技术答疑等相关工作。
二、任职要求
1、硬性资质:必须持有山东省市政专业二级建造师证书、安全生产考核B证(证书可注册至本公司),资质齐全可随时配合项目备案上岗。
2、学历专业:大专及以上学历,市政工程、土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业优先。
3、工作经验:熟悉市政工程施工标准、验收规范、具有至少一个以上项目完整管理经验。具有顶管工程项目、国家管网项目管理经验,或3年及市政工程项目现场管理经验者优先。
4、能力要求:具备扎实的市政工程专业知识,能独立解决施工现场技术难题、质量及安全问题;具备优秀的统筹规划、成本管控、内外沟通协调及团队管理能力;熟悉工程签证、变更、结算流程及资料整理规范。
5、职业素养:责任心强、执行力高,恪守工程职业道德,抗压能力强,能适应项目驻场、出差及阶段性加班工作,无重大工程安全事故及不良从业记录。
门窗工程管理专员
3-7千/月
项目经理/主管1-3年高中团队管理经验非技术项目管理
岗位职责:
1、全面负责门窗工程项目的组织实施,确保各项工作按计划有序推进;
2、统筹项目团队与外部协作单位,保障施工过程的安全性与工程质量;
3、跟踪项目实施进度,及时应对并解决现场出现的技术及管理问题;
4、保持与客户的有效沟通,准确把握并落实项目需求与预期目标。
任职要求:
1、具备建筑类或工程管理类相关专业基础,高中及以上学历;
2、1年以上门窗行业或相关领域项目管理经历,了解本行业规范与标准;
3、熟练掌握项目从规划到执行再到控制的全流程,具有较强的成本管控意识;
4、具备出色的团队管理能力与沟通协调能力,能高效处理多方协作事务。
加分项
具备以下行业背景者优先:装修装饰·房屋建筑工程·土木工程
项目实施主管
3-6千/月
项目经理/主管1-3年本科
岗位要求:
1、年龄35周岁以下,具备本科及以上学历,网络、产业数字化、人工智能等相关专业背景,具有大型项目交付经验者优先考虑。
岗位描述:
1. 负责任务单的制定与执行,规划项目实施方案及进度安排,清晰界定交付范围,拆解子任务并及时识别和预警项目风险。
2. 组织项目文档编制工作,统一管理进度汇报、交付报告等材料输出,并同步完成过程文件的归档留存。
3. 协同各部门、客户及外部合作伙伴推进项目落地,对项目的质量控制、交付成果及客户满意度全面负责。
福利待遇:
五险一金、过节福利、定期体检、带薪休假、话费补贴、餐补、工会关爱等。
业务主管
3-7千/月
项目经理/主管1-3年大专
一.工作内容
1. 参与构建并优化目标成本管理机制
2. 目标分解,任务分配,过程监管,协助推进执行,及时识别问题并提出解决方案,做好经验复盘
3. 具备强烈的责任意识与职业精神,执行力突出,能适应高强度工作环境
工程项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
*实力雄厚* 细分领域领先企业 项目稳定 *发展无忧* 行业高端专家团队 支持内部学习培训 技术研讨交流
岗位内容:
1. 落实耐火材料施工方案,组织并推进实施,保障项目按时、按质、按量交付;
2. 负责施工现场安全管理、人员调配、设备管控及各类问题的协调处理;
3. 管控项目成本与收益,统筹资源配置,提升效率以实现利润最优化;
4. 维护客户关系,保障合作顺畅。
任职要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 可适应工程项目现场环境,能接受长期外派工作;
3. 具有较强的组织管理与协调能力;
4. 拥有同行业或冶金类企业项目管理经验者优先。
设备安装项目主管
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技机械装配调试
岗位职责:
1、全面负责公司机电设备安装项目的方案制定、执行落地及工期管理;
2、统筹调度施工队伍,保障项目安全有序、高效按期推进;
3、把控施工质量,确保各项作业符合技术标准和验收要求;
4、整合项目所需资源,衔接设计、供货、施工等各阶段工作;
任职要求:
1、具有扎实的现场组织能力与突发问题应对能力;
2、掌握机电安装工程完整流程及相关技术规范;
3、具备优秀的协调沟通技巧和团队合作精神;
4、能够适应施工现场工作条件,工作积极主动,责任心强,关注细节;
门窗幕墙工程负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专现场技术支持协调能力幕墙施工幕墙验收玻璃幕墙石材幕墙金属板幕墙人造板材幕墙
岗位内容:
1. 按照项目要求,全面负责门窗幕墙项目的各项管理工作。
2. 优化与改进幕墙节点设计,提升施工效率与工程质量;
3. 提供现场技术支撑,及时处理施工中的实际问题;
4. 根据客户具体需求,协同相关部门完成幕墙方案的设计工作。
任职要求:
1. 具备工程类或建筑设计等相关专业背景;
2. 熟练掌握AutoCAD,了解SketchUp、Rhino、Revit等幕墙设计工具;
3. 掌握幕墙施工工艺及材料知识,具备良好的组织协调能力;
4. 工作认真细致,具有优秀的沟通能力和团队合作意识。
土建项目经理
1-1.5万/月
项目经理经验不限学历不限
专业能力:精通土建施工技术、规范,熟悉项目管理全流程。
·领导能力:具备出色的团队领导、决策和激励能力。
·沟通协调能力:极强的内外部沟通、谈判和危机处理能力。
·风险意识:对质量、安全、成本风险有高度敏感性和预控能力。
·责任心与抗压能力:敢于担当,能在高强度、高压力环境下工作。
·持证要求:通常要求持有一级/二级建造师(建筑工程专业)执业资格证书
软件项目主管(郑州)
1-1.5万/月
项目经理/主管3-5年大专软件项目AI项目信息化项目PMP信息系统项目管理师
负责传统信息化系统与新型AI应用(涵盖To B与To C业务线)的整体项目管理与交付。
岗位职责:
1、全生命周期管理:
主导软件项目从启动策划、计划编制、方案设计、执行监控、质量保障到最终交付验收的全流程管控,确保项目按期高质量达成目标。
2、跨团队高效协同:
作为关键连接点,统筹协调产研各方资源,及时识别并解决推进过程中的各类问题,保障产品从概念到落地的顺利实施。
3、客户沟通与现场交付:
与客户(特别是To B政企类客户)保持高效互动,精准把握需求意图,合理引导预期;能接受阶段性出差,确保系统在客户现场的部署实施、培训支持及验收顺利完成。
任职要求:
1、沟通与抗压:
具备出色的表达沟通能力、组织协调能力及执行力;可适应项目周期内的出差安排,具有较强的承压能力与客户导向意识。
2、经验要求:
三年以上软件项目管理实践经验,具备独立完成传统信息化系统端到端交付的能力;有AI或大模型领域项目管理或开发背景者优先考虑。
3、专业技能:
掌握软件工程各阶段流程,擅长进度管理和风险预判。(持有PMP、软考高级项目管理师等资质者优先,具备Python/Java/Go等编程语言开发基础者更佳)。
4、学习能力:
自我驱动意识强,具备快速吸收新知识的能力,能够迅速理解前沿技术逻辑与多样化业务场景。
项目负责人,
7千-1万/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上),有建造师或者职称证书
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:有电力改造,电力施工项目经验(建议3-10年)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
装修事业部负责人
6千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区木工外装吊顶内装连锁店面打隔断
中建华金盛建设工程有限公司成立于2014年,是一家拥有自主研发、生产、推广、销售、售后服务及施工于一体的大型企业!公司主营范围:保温材料与高端家装板材的生产、销售;外墙保温涂料工程的施工安装;多功能防水背衬板设备销售。现高端家装板材事业部板块需招聘装修负责人岗位!
【岗位职责】
1. 负责去客户那里看现场、报价及带领工人安装
弱电智能化工程管理负责人
6千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科弱电施工安全防范系统楼宇自控系统网络系统
岗位职责:
1、全面负责公司各项目的统筹规划,实施全过程跟踪与进度把控。
2、主导项目总纲编制、现场施工监管、验收流程、结算办理及回款跟进等工作。
3、高效对接甲方、业主、合作单位、监理等各方关系,确保沟通顺畅,协调一致,维护良好合作关系,保障项目在和谐氛围中稳步推进。
4、全面监督项目安全与质量标准执行,致力于打造精品工程、标杆项目,超越客户期待,力争实现客户高度认可。
5、统一管理预结算及图纸相关事务,科学控制成本支出,保障工期履约,加快资金回笼,最大限度助力企业盈利提升。
6、对项目周期负全责,持续优化时间管理,强化流程推进效率,竭尽全力保障项目按时交付并完成回款目标。
7、统筹指导各项目经理日常工作,组织召开项目例会,对进度节点、签证追加、验收资料、结算材料、劳务安排、分包管理、资产使用等环节进行全流程监督管理。
8、统筹项目团队人员配置与协作,激发团队积极性,推动团队建设与人才梯队培养。
9、梳理并落实项目管理制度、流程与执行标准,持续优化工作机制,调动团队主动性,保障项目运行有序、稳定、高效,不断推动工作取得新进展。
10、及时应对和化解项目中的复杂问题,妥善处理突发状况,积极迎接上级检查,确保重大事项有效解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,信息化工程类相关专业优先。
2、具备5年以上信息化工程领域项目管理实战经验。
3、精通项目总纲制定、施工管控、竣工验收、结算审计及回款流程,具有扎实的实操背景。
4、拥有出色的统筹规划、组织协调与团队管理能力,能全面掌控项目各阶段执行,具备良好的职业操守与管理素养。
5、擅长多方关系协调,可在短时间内建立并维护与各利益相关方的良好互动,确保协作顺畅。
6、学习能力强,能够迅速吸收新知识、掌握新技能,适应快速变化的工作需求。
7、情商高,具备优秀的沟通表达能力,胜任商务洽谈与对外交流任务。
8、富有进取心与责任感,目标明确,思维敏捷,始终以企业利益为核心导向,注重结果交付。
9、工作专注投入,抗压能力强,始终保持积极向上的心态面对挑战。
10、认同公司价值观,追求长期发展,愿将个人成长与企业发展紧密结合,携手共进,共享成果。
项目总负责
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
项目经理,负责统筹与推进工程项目,确保项目按时、保质、按预算顺利交付。
工作内容:
1. 编制项目计划、预算及进度安排;
2. 组织项目团队,进行任务分配与过程督导;
3. 与相关部门协作,保障资源高效配置;
4. 跟踪项目执行情况,快速识别并处理问题;
5. 确保施工过程符合行业规范及相关法律法规。
岗位要求:
1. 具备工程类专业大专或以上学历;
2. 拥有2年以上工程管理相关工作经验;
3. 具备较强的组织协调与沟通能力;
4. 熟悉工程管理流程及常用办公与专业软件;
5. 对工程质量与安全管理具备高度责任感。
门窗项目管理人员
6-7千/月
项目经理3-5年高中
岗位职责:
1、负责门窗项目的整体规划与执行,确保项目按期、按质完成;
2、协调项目资源,包括材料采购、人员调度等,优化资源配置,提高施工效率;
3、制定项目预算与成本控制计划,监控项目成本,避免超支;
4、监督工程质量,确保施工过程符合设计标准和安全规范;
5、与客户、设计团队及施工团队保持良好沟通,解决项目执行中的问题。
任职要求:
1、具备门窗工程或相关领域项目管理经验,熟悉门窗施工工艺流程;
2、具有较强的项目管理能力,能够独立处理项目从启动到交付的全过程;
3、优秀的团队管理能力,能够激励并指导施工团队高效工作;
4、良好的成本控制意识,能够有效管理项目预算;
5、熟悉相关建筑法规和行业标准,确保项目合规进行。
光伏项目经理
1-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限企业内部技术项目管理管理相关专业
户用光伏运维经理职位描述一、职位概述户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作,统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理,保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行,确保电站发电量达标,持续提升业主收益与公司运维服务口碑,完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 (一)运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点,搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则,建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期,统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作,保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算,管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本,落实降本增效方案,在预算范围内完成全部运维工作。 (二)电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况,定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标,分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作,针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题,制定增效整改方案并落地实施,持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作,组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查,确保新建电站达标并网、合规交付。 (三)故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制,统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障,制定应急处置预案,最大限度缩短停机时间,降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查,重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题,建立隐患台账,落实闭环整改,杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站,协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 (四)团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理,指导运维工程师、一线运维人员规范作业,提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商的资质审核、准入评估、合同对接、技术培训与日常履约考核,监督外包运维服务质量,定期开展服务复盘与整改督导。 3. 统筹运维工具、作业车辆、备品备件库的管理,合理调配运维资源,保障运维物资充足、高效周转,满足日常运维及应急抢修需求。 (五)业主关系与售后运维 1. 常态化对接户用光伏业主、项目投资方,定期同步电站运行状态、发电收益、运维工作进展,耐心解答业主咨询。 2. 快速响应业主投诉及各类诉求,高效解决运维纠纷、收益争议等问题,保障业主满意度,助力运维回款及长期合作维系。 3. 建立业主运维档案,记录电站信息、运维记录、故障台账、业主诉求,实现一户一档、精细化管理。 (六)安全合规与报表管理 1. 严格落实电力行业及光伏运维安全合规要求,规范高空作业、电气操作、设备检修等作业流程,组织团队开展安全培训、应急演练,杜绝违章作业。 2. 负责运维数据汇总、统计、分析,定期输出运维日报、周报、月报、年度总结,梳理运维工作亮点、问题及改进方案,向上级汇报各项运维指标完成情况。 3. 落实公司安全生产管理制度,管控区域运维安全风险,确保全年无安全责任事故、无重大运维质量事故。 三、任职资格要求 (一)学历与专业大专及以上学历,电气工程、新能源、电力系统、机电一体化等相关专业优先,3年及以上户用光伏运维管理经验,有区域运维统筹、团队管理经验者优先。 (二)技能能力 1. 精通户用光伏电站设备原理,熟悉组件、逆变器、配电箱、支架、监控系统等设备的运维、故障排查及技改优化方法。 2. 熟悉分布式光伏并网规范、电力安全操作规程、光伏运维行业标准,具备独立处理各类电站疑难故障的能力。 3. 具备较强的团队管理、统筹规划、资源协调及问题解决能力,能够高效管控分散式户用电站运维工作。 4. 熟练使用办公软件、光伏监控后台系统,具备数据统计分析、报表编制及工作总结能力。 5. 具备良好的沟通谈判能力,可妥善处理业主纠纷、合作商对接及各类突发问题。 (三)素质要求 1. 具备极强的责任心、安全意识和抗压能力,能适应区域内短途出差、现场巡查工作。 2. 工作细致严谨,具备系统化思维,擅长标准化、精细化运维管理。 3. 持有电工证、高处作业证、光伏运维相关证书者优先。 四、工作内容总结统筹区域户用光伏电站日常运维、故障抢修、安全管控、技改增效、团队管理、业主服务、成本把控、数据复盘全流程工作,搭建标准化运维体系,管控运维质量与安全风险,提升电站发电效能与业主满意度,完成公司各项运维考核目标。 五、薪资与发展前景 1. 薪资范围:9000-18000元/月,根据经验、管理半径、区域规模可浮动,多数企业享有绩效奖金、年终奖金、出差补贴、社保公积金、带薪年假。 2. 发展路径:运维经理区域运维负责人运维总监项目运营总监,可横向拓展光伏项目开发、工程管理、能源运营等岗位方向。 3. 行业优势:户用光伏市场持续扩容,存量电站运维需求稳定,岗位刚需性强,职业稳定性高。
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