岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务 2.提供专业客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持高效协作，达成既定工作目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2.可独立开展工作，具备高度的责任感 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

招聘！招聘！招聘！ 新区/老区房产销售，兼职全职都可。 孩子正在上幼儿园/小学/初中的请注意！ 工作时间灵活，不耽误接送和辅导孩子。 新区与老区均设有门店，工作环境轻松自在。 年龄要求20-50岁，性别不限，经验不限。 提供同行业中最具竞争力的提成方案，欢迎咨询了解。

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岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，保障客户满意体验 3.保持团队间的高效协作，协同达成工作目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及服务导向意识 2.可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3.态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简单；业绩突出者最快当天即可成单； 我们能提供： 1. 打破传统中介模式，专注租房赛道，实行全额业绩通提，无任何公司抽成，收入全归自己，真正实现多劳多得、高效协作。 2. 工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息 3. 入职即由店长一对一指导，全程带教，助你快速开单、稳定变现 4. 有销售基础者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W+并非难事 5. 老板务实不空谈，以结果为导向，保障月薪最低6000起，能力出众者月入过万为常态 6. 欢迎实地面谈了解详情 7. 郑州专业租房顾问，专注房屋租赁服务

新手无需担心 本人拥有十年租房经验，亲自带教两人 工作简单易上手 回报丰厚 提成比例最高可达100% 1. 公司提供自有房源，专注金水区及东区房屋租赁业务 2. 通过线上渠道获取客户资源，安排带看并促成成交 3. 全程指导 一对一培训 助你快速掌握技能 轻松月入过万 4. 不限年龄 不限经验 只要你愿意付出努力 5. 零基础也可加入 手把手教学 全程陪同实战 6. 愿你在工作中持续进步 未来有机会晋升管理岗位 享受团队分红 工作时间 早上九点至下午六点 每月休息六天 支持灵活调休

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪3500（无任何业绩考核）+60%提成+不要求经验+免费培训+就近分配+师徒带教。 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+定期旅游+租房购房补贴（可享员工内购价），入职即缴纳商业险。 3、晋升空间：完善的晋升体制，内部选拔，每个季度一次晋升，没有“空降兵”。 【任职资格】 1、年龄22岁-45岁，学历不限、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，有上进心 4、喜欢销售，想赚高工资的优先考虑 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司提供房客源，网络拓客，不用担心不开单 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区两百家直营门店就近安排工作地点（上班距离3公里内） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历！！！

工作简单易上手，无经验要求，无业绩考核，公司包资源，不用自己找客户 工作就是在网上发布帖子就行 客户会主动联系 超多福利 提成高 晋升空间大 不定期团建活动，工作娱乐两不误，团队氛围轻松融洽 每月20号发薪，提供保障

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，携手太平洋基金为员工保障未来。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作，营造和谐融洽的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全情投入。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，让温暖如家的感觉始终相伴。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；有强烈的责任意识，具备团队协作精神。 【新人入职】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈紧密相连； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交，由师傅或店长全程一对一指导；客户至上为核心准则，赢得信赖后老客户推荐自然源源不断； 4、为客户带来细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，扎根上海三十年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达第二名三倍之多； 5、业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力极强，打造战斗力出众的专业队伍。

岗位职责： 1. 负责链家新房项目的销售及客户咨询服务，为客户提供建设性、专业性的购房指导 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐适配房源，制定个性化的置业方案 3. 维护潜在客户资源，通过电话、微信等渠道建立并保持高效沟通 4. 定期向上级反馈销售进展，确保完成既定销售任务 岗位要求： 1. 有房地产销售从业经历，了解新房市场动态与交易流程 2. 具备优秀的表达能力与主动服务意识，能有效对接客户诉求 3. 富有团队合作精神，适应高强度、快节奏的工作模式 4. 具备良好的承压能力，注重目标达成与工作成果 5. 持有房地产经纪人职业资格证者可优先考虑

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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在河南鹤壁区内招矿上喷浆小工一名，一月9000左右。工作地址：河南鹤壁区

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招聘收房专员。 不找做事的牛，只找有梦的你 一＆：【过去】创业17年，做工程，卖建材。 不求暴利，只要复利，现在想躺平收租，实现财务自由。去年和4个搭档在深圳，一起投了3000万左右，包租了接近1000套公寓。 二＆：【现在】今年从零开始，在广州用省心租和自如这种轻资产模式开发，城中村独栋居民楼托管。 三＆：【每个位置对应蛋糕】什么吃住，底薪等，都没有，公司只提供平台。 1. 公司不赚你创造的价值，我们大概收一房东，大家创造的蛋糕就大家分完它。 2. 区域负责人拿13%。收房专员25%，前面这两个位置，合同签多久，就分钱到合同结束。离开自动结束。 3. 房屋管家47%。搞卫生的8%。财税的7%。公司赚未来的钱。 4. 可根据自己的情况选择合适的位置。现在最缺收房专员和区域负责人。 四＆：以下是收房专员内容 【工作内容】负责在天河车陂棠东棠下这一带，城中村的这些独栋居民楼。 打门牌上的电话给房东，问他家的房子需不需要找人包租或者打理，具体会提前培训一下。 【福利待遇】分蛋糕模式，没有工作要求。凭本事分蛋糕。 1. 长期合伙人：拿每个月收回房源利润的25%，一次努力，永久回报。 （举列：谈一栋合同10年，月收租10万的楼，公司就有5000元每月总收益。收房专员可以拿5000的25%就有1250元每月，一直拿到10年合同结束。） 2. 兼职伙伴：拿一个月营收的10%。（举例：谈一栋收租10万的楼，直接拿走1万块） 【其他位置，电话再细聊】 电话交换有我号码以后，请直接电话联系，了解更多细节，这样比较高效，平时比较忙，很少看手机。 五＆：【总结】：想要躺平收租，你就来。 想未来越干越轻松，你就来。 不想一辈子努力的，你就来。 自己有创业心，但不擅长创业的你就来 期待你加入，一起共创财富，共享蛋糕

家人们~超赞的工作机会来了，快来了解一下 **工作轻松九点到岗（每天都能睡个好觉）+上班时间自由+收入可观（真的高）+包吃住+工作氛围佳+提供住宿（省下房租压力小）离家近 ** 多重优势加持，还不赶紧来聊聊？直接约面试安排起 1. 工作内容简单明了 公司提供平台资源 你只需在上面发布房源信息 客户看到后会主动联系你 后续看房由带教师傅一对一跟进 2. 不强制坐班 自由度高 团队以00后为主 氛围轻松 钱多事少 管理层不瞎指挥 不搞复杂人际关系 3. 平均每单收益约1000元 提成当天结算 快速到账不拖欠 4. 特别提醒！！公司提供住宿 提供住宿 提供住宿 解决你的后顾之忧 5. 团队定期组织团建活动 新人入职有奖励 月度有团队激励 销冠还有额外大奖等你拿

• 无责底薪：4000～5000元/月 • 高额提成：35%～60%，多劳多得，上不封顶 • 客源充足、资源稳定，上手快、出单易 岗位职责 • 负责房源维护、带看、客户接待与咨询 • 促成房屋买卖/租赁成交，完成业绩目标 • 维护客户关系，做好后续服务跟进 任职要求 • 有无经验均可，新人有人带、有人教 • 沟通表达顺畅，踏实勤奋，有赚钱欲望 • 热爱销售，愿意长期在房产行业发展

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪5000，业内最高提点，提供住宿，岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信二、福利待遇 底薪5000+提成（30%-75%）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生） 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 接受无经验.有老带新 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3.法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪5000-1200上不封顶

因公司发展需要，现面向社会诚聘多名发单人员，年龄要求25-45周岁，接受无经验者，欢迎宝妈及求职者加入，有相关经验者优先录用！公司提供带薪岗前培训，工作模式为轻松坐班。每月安排休息4至6天，工作期间提供免费午餐。薪资待遇面议，期待您的咨询与加入。联系电话：***********李女士

岗位职责： 1.通过电话、网络、现场接待及外展活动等方式主动开拓潜在客户资源 2.负责客户接待工作，深入沟通了解客户需求，提供专业化的职业咨询支持 3.推广公司房源信息，并协助客户完成房屋买卖相关交易流程 4.持续维护客户关系，提升客户体验，建立良好口碑与满意度 5.按时完成公司制定的销售目标，并积极参与各类市场推广活动 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.有较强的学习能力，能快速熟悉掌握业务相关内容 3.具有良好的团队协作精神和执行能力，能够协同团队达成销售任务

岗位职责： 1. 通过电话、网络、现场接待及外展活动等多种方式主动挖掘潜在客户资源 2. 负责客户接待工作，深入了解客户需求，提供专业化的职业咨询与解决方案 3. 推广公司现有房源信息，并协助客户完成房屋买卖交易全流程服务 4. 持续维护客户关系，提升客户体验，建立良好口碑，增强客户满意度 5. 完成公司制定的销售指标，积极投入各类市场营销推广活动 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2. 有较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握相关业务内容 3. 具有良好的团队协作精神和执行能力，能与团队成员协同达成销售目标

1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4至6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一的业绩提成 8.公司可统一安排食宿 9.定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.主动利用多种途径拓展新客户资源，包括电话联络、线上平台宣传及线下接待等。 2.全面了解客户置业需求，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3.高效推广公司现有房源信息，协助客户顺利完成房产交易各项流程。 4.维持与客户的持续沟通，构建稳定、信赖的客户关系并提升服务口碑。 5.积极参与各类市场推广活动，确保销售目标的达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立良性互动。 2.学习能力强，能快速熟悉房地产行业动态及相关专业知识。 3.具备团队协作精神，能在集体中发挥自身价值并协同推进工作。 4.工作认真负责，具备独立开展销售工作的能力与执行力。

1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询支持 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4—6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一业绩提成 8.公司可统一安排食宿 9.定期组织团队建设活动

房地产销售

售楼部工作 底薪4000-5000+高提成（千分之2、千分之2.2、千分之2.5）+福利待遇+缴纳商业险+免费旅游 诚邀有梦想的年轻人加入

由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开发与维护公司房源资源，提升房源储备量； 3. 管理线上房产信息平台，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，认同长期发展，具备出色的交流协作能力 【薪资福利】 1. 底薪+提成（30%-75%），综合月收入6K-11K； 3. 节日福利：享受春节长假（不少于10天）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，内部员工可享租房、购房专属优惠； 4. 多元化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工）、定期组织团队建设活动、精英社季度国内外旅游及学习机会、生日礼品等； 5. 链家互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 岗前集训：郑州链家新员工参与“链人计划”，完成为期15天的脱产培训； 2. 租赁专项培训：入职第1至3个月，系统学习商圈楼盘介绍、合同签订、风险控制等实操技能； 3. 租转售过渡培训：针对买卖业务开展流程讲解、税费核算、贷款计算等专业指导； 4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，分阶段开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向后备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速适应岗位角色； 6. 每年组织两次专业能力评估，持续提升经纪人的专业敏感度与职业素养。 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—参加培训—正式入职 【工作地点】 郑州成交量最高的各大区域均设有门店，可根据居住地就近分配

岗位职责: 1. 为客户提供建议，协助其进行房地产购置与投资决策； 2. 负责房产项目的展示与宣传，推动销售任务达成； 3. 策划并参与房产推介活动，提升潜在客户的关注度； 4. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户粘性； 5. 协助处理房产交易各环节问题，确保流程高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 热衷于房地产领域，能及时捕捉市场变化趋势； 3. 拥有较强的市场研判及客户维护能力； 4. 认同团队协作，善于与同事进行信息交流与配合； 5. 工作踏实负责，能在高强度环境下稳定发挥。