招聘！新房/二手房房产销售 现诚招房产中介销售人员， 主营新区及老区房产买卖与租赁业务， 涵盖新房代理及公积金相关服务， 支持兼职或全职，灵活安排。 工作时间自主，便于兼顾家庭事务，如接送、辅导孩子等。 新区与老区均设有门店，就近分配，工作轻松且自由。 年龄要求20-50岁，性别不限，经验不限。 新员工入职后由门店安排资深业务员进行一对一带教， 并提供相应的开单支持与帮扶政策。 享有行业内具竞争力的提成比例，具体可详询。

岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，保障客户满意体验 3.保持团队间的高效协作，协同达成工作目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及服务导向意识 2.可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3.态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

1. 开拓并维护终端客户资源，制定个性化销售策略提升成交率 2. 主动对接客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 按公司规范完成客户信息录入、跟进记录及销售数据反馈 4.参与团队协作，配合市场活动执行与销售目标达成 5. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有教培，教育、保险，直销等行业经验者优先 3. 目标感强，具备自我驱动意识和结果导向思维 4.能适应灵活工作节奏，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信踏实，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责: 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械类设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌市场占有率。 2、深入挖掘负责区域客户的现有与潜在产品需求，提供适配的产品解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，针对客户需求制定匹配方案，并进行有效的产品演示与技术讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司组织的专业培训，不断提升个人专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、持续跟踪区域市场动态、行业发展方向以及竞争对手在产品、定价和市场策略方面的动向，结合市场部要求开展区域产业分析，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。 任职要求: 1、年龄24-35岁（条件优异者可适当放宽），具备高中或以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素质。 5、能够适应出差工作节奏

岗位职责: 1. 负责房地产项目整体营销工作的推进，涵盖市场调研、产品定位、策划宣传及销售全流程管理。 2. 策划并落实项目推广方案，高效整合各类营销资源以提升项目影响力。 3. 收集并分析市场数据，结合项目实际进展动态优化营销策略。 4. 协同团队成员推进各项工作，保障营销目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与团队高效配合完成任务。 2. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉并响应市场变化。 3. 具备良好的项目统筹能力，可科学制定并执行项目推进计划。 4. 能独立应对工作中的问题，具备较强的组织协调与应变能力。

本地招聘销售人员 年龄：25-35岁 工作优势:长白班，离家近 上班时间7个半小时每天 月休4天 薪资待遇:3000-10000 工作地址:杜良转盘

为助力国家在海南自贸区的农业发展，绿业元集团公司现面向社会公开招聘20名优秀农业营销人才！绿业元成立于1989年，是国内领先的提质增产剂开创企业，招聘要求如下： 一、基本要求： 1. 热爱农业领域，有志于在南海地区长期发展的青年才俊； 2. 大专及以上学历，年龄30周岁以下； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4. 退役军人、优秀学生干部及其他表现突出者优先录用； 二、薪酬福利：（含食宿） 1. 基础薪资：10000元/月-12300元/月（无责任底薪+生活补助）+年终奖+其他激励； 2. 入职满一年后独立管理市场区域，享有产品提成与专项奖励，年均收入12万-25万元，随业务拓展和个人业绩提升，收入逐年增长； 三、主要职责：国内农药头部单品推广与销售 1. 维护县级渠道客户及乡镇零售终端； 2. 开展产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 组织并执行各类推广会议； 四、工作区域：海南地区 岗位名额有限，筛选标准严格，符合条件者欢迎提交简历！

底薪6000+高额提成+奖金+分红 一线员工月均收入8000-10000 中层人员月均薪资15000-20000 销售冠军每月综合收入50000起 每月10号准时发放工资 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每天工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，积极学习，具备一定抗压能力，乐于接受挑战

食品商贸公司招聘: 1: 店内接单销售5名 会简单的电脑操作 2: 食品销售营业员3名 有食品销售经验者优先 3: 发货员2名 月休两天，中午管饭 联系电话: 工资面议 工作地点:新密市曲梁万博智云城

公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售业务。目前在西南区域车位资产管理领域处于领先位置，管理项目超800个，合作企业涵盖港资背景公司、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 【福利待遇】： 1、入职即签正式劳动合同，同步缴纳五险一金，享有国内外旅游机会、节日礼品、年度健康体检； 2、实行导师制培养模式，由资深师傅一对一指导，无论是否有经验，均可快速掌握工作内容并顺利融入； 3、提供住宿（民宿标准），享受餐费补贴、通讯补贴，外勤或出差另享专项补助。 【工作内容】 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进及客户关系维护；参与礼品发放、活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道清晰公开，公司处于快速发展阶段，管理岗位均从内部选拔，干部100%内部晋升。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过36岁； 2、性格开朗，表达能力强，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈成长意愿和进取精神，思维敏捷，学习力强，善于人际互动； 公司将统一分配高质量客户资源（通过信息流获取），客户意向明确，每日更新资源池，无需自行开发客户。 【薪酬待遇】 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补助+业绩提成（底薪根据面试表现核定，星级评定后逐级增长） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000元，平均每单提成1200元） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定达成月均10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态，不含年终奖金） 这是一份稳定的高收益岗位，无需自拓客户资源，只需专注沟通转化，踏实肯干、悟性高者即可胜任，欢迎咨询了解。

鹤壁市浚县招幕墙安装、工地小工/杂工

找一小工 150 元管饭现钱电话

鹤壁市淇滨区招工地小工/杂工

鹤壁市润淇商贸有限公司招聘：熟食专柜促销员：30-45岁月收入3000-5000元（）联系电话：

-----------------------鹤壁市全鹏餐饮服务有限公司招聘岗位：后厨帮厨3200--3500后厨配菜4000--4500传菜员3000-3400/半天班夜班传菜员2300-2600联系电话:

致求职者：当下经济下行，大众消费愈发理性，需求全部聚焦衣食住行刚需。房产买卖持续低迷，但居住必不可少，租房市场也因此持续火爆，网络上有据可查！ 每年超1200万大学毕业生进城就业，租房成为首要刚需，客源源源不断。同时庞大陪读家长群体，长期稳定租住学区房源！ 双重刚性需求叠加，让租房行业不受楼市波动影响，刚需稳定、客源充足，是当下极具潜力、稳妥长久的优质风口。 【为什么做租房】 1、武汉外来人口众多，尤其是大学生，人口流动性高，租房是刚需； 2、房地产行业不景气，很多年轻人不愿意买房，租房成为首选； 3、盈利模型清晰，成交一单业绩为首月房租，无需大量资金投入，赚的就是信息差和，成交期短； 不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，晋升机制透明，空间巨大，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自； 你的创业内容： 1、自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏； 2、运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险； 创业扶持政策： 1、高佣回报：两月可晋升店长，100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限 2、0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具； 3、全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单； 4、灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。 在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！薪资上不封顶，有多大能力赚多少钱！只有你想不到的高薪

我们公司是全疆最大的托管公司，自有独家上万间网红公寓资源。 我们只做租房，收房，做合租公寓，不买卖房子，上班时间自由，没有任务，小白有人带，成单效率快，提成高，上班氛围好，想赚钱就来了解一下 上班时间自由：10:30公司打卡，不用打下班卡，不用坐班 国定假日正常休 薪资待遇 新人综合薪资7000以上，老员工没有低于一万的。上不封顶。 工作内容：很简单，就是收房和租房，没有任务。我们不买卖房子。 工作地址，经开万达附近的翠竹园小区门面 具体详情需要加微信预约面谈时间和地址

带人看房 具体内容面谈

杭州我爱我家房地产有限公司，是一家上市公司，在杭州25年，主城市占率遥遥领先，五险一金，旅游玩乐，月聚餐，做六休一，工作时间：8点45到18点，主要杭州市区二手买卖，租赁，一手新房代理业务。具体当面聊，本店位置里西湖1.5公里，浙一庆春院区500米，建国北路地铁D口100米，主营买卖，租赁，金融，装修，一手房代理全能经纪人.

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先 3.学历不限 4.诚实守信，责任心强 5.需要有驾照

岗位职责: 1.通过网络平台进行产品销售，确保达成销售目标; 2.维护和拓展客户关系，提供专业的产品知识和销售咨询办公室办公，无需外出 薪资待遇 1、节假日带薪休息 2、薪资结构：2800底薪300全勤奖话补业绩提成奖金福利综合收入1万＋ 工作时间: 上午9：00--11：50 下午2.00--6：30， 上六休一，月休四天

- 负责指定区域内光伏市场的调研与分析，挖掘潜在客户资源，农村家庭、政府相关单位等。

薪资：底薪2100+绩效600+社保+奖金+提成，4k-8k上不封顶 福利：团建活动、节日福利、下午茶 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日休息 工作职责：负责客户咨询对接与跟进（被动销售模式），推动成交达成 职务要求：具备基本销售素养，无经验者可带教培养 工作地点覆盖新区及老城区

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，开展沟通工作，积极拓展客户群体。 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 3、负责老客户业务维护，定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，善于团队协作 4、工作时间：8：00-12:00 2:00-6:00 5、享受节假日福利，缴纳五险

招聘：服装导购员 2800～6000 薪资：2300-6000元/月 岗位职责： 1. 负责店内服装销售工作，运用专业销售技巧，有效促成交易，提升销售额。 2. 依据顾客需求，提供精准的穿搭建议，展示服装搭配效果，增强顾客购买欲望。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力，能够熟练向顾客推销服装产品。 2. 拥有良好的穿搭审美，可为顾客提供时尚且合适的搭配方案。 3. 掌握理货盘货技能，能有条不紊地完成相关工作。

通过电话或微信与企业客户沟通，建立业务联系，推广公司产品。 客户资源、工作手机及微信账号均由公司统一提供。 公司提供免费岗前培训，初期有专人指导带教。 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金。 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 单双休可自由选择。 福利待遇：入职即缴纳五险，享受节假日福利。

薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 底薪：2100元/月+600绩效+提成+奖金+五险 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 高底薪高提成 试用薪资：2100元/月 职位详情 借助平台及时回应客户咨询，通过文字沟通完成交易，操作简便，快速掌握。 无责任底薪保障，适合寻求长期稳定发展的人员

通过线上渠道（微信、抖音、平台客服、社群等）开发客户，主动跟进意向客户，促成成交。

一、业务代表 能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道渗透与服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运营规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.曾独立运作区域内商超系统，对销售目标负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步市场调研及新客户开发能力 5.有良好的客情维护基础，善于支持和服务代理商，具备较强的协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁