1.薪资待遇： ❶小时工：15/时 2.岗位类型： 普工 操作工 包装 3.工作时间： 8点-8点 两班倒 1月一转班 4.招聘年龄：18-48岁

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1，经验不限|学历不限|可接收应届生2、公司主要生产手机配件和电脑配件产品，大量诚聘男女普工3、岗位要求：装配工、操作工、包装工、多能工、外观检测工薪资标准1、小时工30/小时，综合薪资8800-9800，每月休息2-4天2、新入职底薪2650元，转正2800元，平时加班1.5倍，周末加班两倍，法定节假日加班三倍，浮动奖金300，绩效奖300，岗位补贴500到1000，，做六休一3、以上岗位辞职均提前3-7天即可。招聘要求1、男女不限，18-48岁，听从安排活动灵敏3、持有效身份证或临时身份证主要工作1、单独作业，非流水线，简单组装，装配，检测，包装，贴标签，坐班2、将标签分类，挑好的标签，不好的不用，把破损的标签挑出来3、空调车间，普通工衣、工作简单轻松、劳动强度较低！

可预支！ 可预支！可预支！ 每周可预支1000元！ 招聘条件： 年龄：18-45岁，男女不限 待遇：白班207天，夜班207，每月20号发薪，每周可预支500-1000 岗位：小零件组装、线束整理、上料、下料、自动化焊接、质检，打包等，都是小零件，没有体力活 食宿：工作餐全免费，住宿免费。吃住一体，不坐班车。 厂区提供良好的晋升空间，班组长均从基层选拔，报名从速。 （面试携带：本人身份证原件，被褥行李；当天面试完分宿舍并办理入职手续不能穿短裤 凉鞋 拖鞋 背心 大裤衩）

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岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审查及修改各类法律文书（合同、协议、函件等） 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 参与企业合规建设、法律风险评估与防控方案制定 4.协助客户处理知识产权、劳动人事、公司治理等专项法律事务 5. 持续跟踪法律法规更新，提供及时、精准的法律意见 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力，熟悉相关法律法规 3.沟通表达能力强，具备良好的逻辑思维与文书写作能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5.具备团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏

1、负责所内案件的办理； 2、负责办案流程的跟进与信息录入； 3、负责协助进行调查取证、立案等诉讼案件或非诉业务的准备工作； 5、与客户沟通及解答客户日常法律问题； 6、律所交办的其他工作。

1、法律专业本科以上学历； 2、通过法律职业资格考试； 3、有相关律师事务所或企业实习经验者优先； 4、 对工作尽职负责，细心谨慎，能够承受较大压力。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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