电话销售耐磨地坪材料、环氧材料、固化剂产品

【岗位职责】 1、负责搭建4-5人电话营销小组团队（人事部配合招聘工作）； 2、开展电话客户联络及回访邀约的话术培训（公司提供标准化话术模板）； 3、按照公司标准达成客户邀约到访量目标； 4、监督并优化团队成员在电话沟通中的客户邀约技巧； 5、本电销岗位聚焦前端客户邀约环节，不涉及直接销售！ 【任职要求】 1、具备半年以上电话销售领域从业经历； 2、拥有半年以上电销团队管理实操经验； 3、大专及以上学历，年龄范围23-30岁； 4、学习能力强，沟通表达出色，具备良好应变力与抗压性； 5、优先考虑来自金融、保险、房产等行业电销团队的优秀主管或骨干人员； 【福利待遇】底薪+绩效+高额提成/部门股份分红+各类补贴+现金激励+年终奖金+公费旅游等 《其他部门经理月均收入2W，年薪25-30个W》#直通老板面谈的核心管理职位＃ 工作地点：合肥包河区绿地中心A座写字楼

一、公司介绍: 合肥黄山大厦酒店管理集团成立于1988年，依托30年星级酒店经营管理积淀，秉承“让健康团餐改变世界”的使命，“用户第一，奋斗为本”的核心价值观，稳居中国优质团餐服务类企业第一方阵。先后荣获“中国服务十佳品牌”、“中国团餐品牌20强”、“国家级绿色餐饮企业”、“安徽省旅游服务质量标杆单位”等荣誉。 二、岗位职责： 1、负责区域范围内新市场的拓展与重点客户的开发，独立完成从商机识别、需求探查、破局策略制定到最终签约的全流程工作，确保实现年度新增客户数量及收入目标 2、主导核心客户关系的搭建与深度运营，与大型企业、集团化组织及机构的高层决策者建立长期稳定的战略合作关系，保障业务持续增长与客户粘性 3、牵头复杂项目的全周期管理，独立开展客户需求诊断、个性化解决方案设计、高层级商务沟通、招投标流程推进及合同签署，并对项目签约合规性与顺利交付承担主体责任 4、推动销售策略与执行模式的持续优化，主动开展行业趋势、竞争格局及领先实践的研究，总结并沉淀可复用的市场开拓方法与销售体系，助力团队能力升级 三、任职资格： 1、年龄要求：25-40岁，学历要求：大专及以上学历 2、具备5年以上ToB大客户销售工作经验，具有团餐、供应链、企业服务等相关领域成功案例者优先考虑 3、拥有独立操盘并成功落地大型复杂项目（单笔金额数百万以上）的完整经验，熟悉招投标运作流程 4、专业能力：熟练掌握SPIN、挑战式销售等专业销售工具；持有PMP或相关项目管理认证者优先 四、职位亮点： 名： 世界级健康团餐引领者，让你投身一份兼具社会价值与长远意义的伟大事业 利： 高成长性与高激励机制并行，享有类创业者的学习与发展平台，实现财富与个人价值双提升 情： 团队有温度、有担当、有凝聚力，与奋斗者同行，与创业者共进，与优秀人才并肩作战 梦： 提供快速晋升路径与广阔发展空间，只要怀抱梦想，舞台由你主宰 乐： 在高效紧凑的工作节奏之外，丰富多元的文化与学习活动助你平衡工作与生活，享受快乐职场

有过销售多年经验，最好自带团队属性，有过医美植发或者教培行业优先

1.维护团队 2.建立获客渠道 3.热爱职业

周末双休 / 车贷客户资源 / 日均30个优质线索 / 无通话时长与次数限制 无通话考核压力！！！ 岗位职责： 利用公司分配的客户资源开展工作，无需自行拓客，公司统一配备工作手机，通过电话沟通协助客户办理车贷相关业务； 任职要求： 1. 具备电销工作经验者优先，有客服转岗电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景更佳； 2. 欢迎积极主动、学习意愿强的新人加入，对收入有强烈追求的新手亦可应聘； 薪酬福利： 1. 底薪4000元 + 高额提成【提点机制，行业领先】，综合月薪普遍过万【超80%员工薪资破万】； 2. 工作时间9:30-18:30，每月固定休息4天； 3. 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、每日丰富下午茶、生日会、生日礼物及定期团建活动； 4. 提供系统化岗前培训，涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、95后及00后为主； 公司优势： 1. 公司持续提供精准客户数据，每日更新并下发最新客户名单，确保资源时效性； 2. 通过电话、企业微信、工作微信号等渠道与客户对接完成转化，全程无个人投入成本；

工作内容:主要负责锂电池销售行业，薪资标准，底薪+提成+奖金（4k-10k），不限男女，有无经验均可，带薪培训，买五险，包吃，厂里福利待遇好环境干净卫生，同事友好，工作完成偶尔可以玩玩游戏，等你加入我们的大家庭！

年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游） 综合薪资(12K-40K) ● 薪资待遇： 月基本工资12000元，配备五险一金，整体收入区间为12000-40000元，由底薪+绩效奖金+公司激励方案+学历补助+出勤补贴+个人月度奖励+年终奖金构成； ● 提成机制： 享受总公司佣金提成+分公司激励政策+月度奖励+年度奖金+出勤补贴等多重收益模式； ● 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ● 工作福利： 提供五险一金及养老专项补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会以及各类文体项目（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 岗位职责： 1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户协调体检服务，并持续维护新老客户关系； 2、积极参与公司举办的日常活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等； 3、接受公司系统化培训，完成基本制度、产品知识、团队运营等相关课程学习； 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营管理任务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业与从业经历，公司设有完善的人才培养体系，实行资深员工带教机制； 2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

社区团购经理（宝妈福音） 1、零成本启动（先拿货，） 2、时间自主安排（无固定时段要求，自己掌控节奏，兼顾家庭与孩子毫无压力） 3、工作地点无限制（无需打卡考勤，无催单压力） 4、销售方案多样，商品可按需自由搭配 5、源头工厂供货（主营产品：超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和去油污净） 6、产品附带检测报告，支持退换货及售后保障 感兴趣欢迎咨询，也欢迎前来工厂实地考察

合肥市长丰县招工地小工/杂工，年龄不能超过 54 岁，不能超过 45

会看图纸保质保量的完成任务

急聘保安！ 260一天，轻松稳定，当天上岗 要人不多，要来从速 工作地址：安徽芜湖

合肥市招氩弧焊，二保焊/气焊，铆工/钣金工

有没有干过房顶上干光伏发电的，活在合肥，焊架子，按板有的话联系我

区域销售 从事门窗销售工作

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

1400/1600/1800/2000 大量招聘资源领队/共赢合作 团队长待遇拉满、细节详谈 急需：管理人员、客户团队、外联团队。

招工招工， 招聘 车工，变速箱装配工，重汽装桥技术工，汽车修理工，学徒工，汽车配件销售经理，男/女不限 地址济南泉利汽配城东，卢庄工业园 非诚勿扰！

淮河路郭老爷高薪诚聘： 夜班经理8000-12000元 销售经理5000-10000元 楼层经理6000-10000元 服 务 员4700-6000元 撤 台 员4400-6000元 后厨人员工资面议 待遇好，包食宿。 联系人：李先生 联系方式：167****7000 159****5353 同步

月薪过万销售岗位招聘简章 一、岗位职责 1. 负责对接公司优质客户资源，完成月度招商目标及回款任务，推动合作项目顺利落地； 2. 负责接听咨询热线、主动联系意向客户，清晰讲解公司产品、招商政策与加盟流程，落实客户预约接待工作； 3. 全程跟进客户邀约、实地考察及后续回访，协助上级完成商务洽谈，推动加盟协议签署。 二、任职要求 1. 基本条件：年龄40周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：有销售相关经验者优先考虑，无经验者需具备强烈进取心与学习动力； 3. 能力要求：形象得体，语言表达流畅，具备良好沟通能力与服务意识； 4. 职业素养：积极主动，抗压能力强，乐于学习，有追求高收入的意愿和长期发展意向。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1. 无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，另享丰厚销售提成； 3. 福利关怀： ◦ 入职即享正式员工福利，包含端午、中秋、春节节日礼金及生日礼品； ◦ 享有法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等多元化休假制度。 （三）职业发展 1. 晋升机制透明：每季度开展人才评估，表现优异者可获得快速晋升机会； 2. 培训支持完善：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，享受个性化成长培养计划； 3. 办公环境优越：现代化办公场所，实行扁平化管理，定期组织团队建设、优秀员工旅游及年度盛典活动。 四、工作信息 1. 工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2. 工作时间： ◦ 夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦ 部分营销岗位执行弹性工作制。 备注：特别优秀者可适当放宽录用条件，公司以能力为导向，诚邀有志之士加入！

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分解至各区域团队，跟踪执行进展，定期复盘并优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争态势，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学配置人力并完善绩效考核机制； 组织销售技能赋能培训，增强团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：按期梳理省区全渠道销售数据，形成区域分析报告并提出可落地的优化建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场感知力与优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握团队管理与激励手段，能够快速提升团队整体战斗力；具有较强的经销商支持与运营能力。 3、软性素质：以结果为核心导向，抗压性强，能接受频繁出差； 具备全局观与创新意识，可高效整合与调配区域资源。

高职/职业本科教材渠道拓展专员&学术期刊顾问（远程兼职） 公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 工作地点：居家远程办公 经验要求：1-3年职教教材配套/学术期刊合规相关经验，有职教院校渠道者优先 学历要求：不限 合作期限：至2026.12.31，期满可续签 岗位职责 1. 对接高职/职业本科院校教务处、院系，依据院校专业教学需求，提供合规职教教材（实训/核心课程教材）资源对接服务； 2. 为职教教师解读学术期刊出版行业合规规范、合法学术期刊筛选依据，仅开展政策信息科普，不涉及投稿代理、等违规操作； 3. 跟进院校教材合作全流程，维护院校沟通衔接，推动合规合作落地； 4. 严格遵守教育、出版行业法律法规，坚守学术诚信底线。 任职要求 1. 熟悉职教教材体系或学术期刊合规规则，拥有职教院校合作渠道/教育行业资源者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘院校合法需求并提供专业服务建议； 3. 无教育、出版行业违规记录，认同学术诚信与合规准则； 4. 工作主动负责，具备教育行业服务意识，可独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，时间灵活，无需固定坐班； 2. 按合规合作项目结算薪资（教材对接、学术期刊合规信息服务转化均计入）； 3. 以远程沟通为主，可根据院校需求配合线下合规对接事宜。

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。 2. 统筹销售团队管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 主导市场竞情信息的采集与研判，定期输出市场变化与行业趋势分析报告。 任职要求： 1. 需具备5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效推动团队运作。 3. 具备敏锐的市场洞察力，擅长识别市场机遇，并制定匹配的销售应对策略。 握手费 20W

负责项目管理、现场检查等

作为项目经理的“左膀右臂”，负责输电线路检修项目的现场带队 岗位职责： 1. 负责现场组织，带领登高作业人员及临时工开展输电线路检修工作，把控施工进度与质量，监督作业全过程符合安全规范要求； 2. 对接协调，与业主单位（供电公司）保持沟通，落实作业计划安排，协助项目经理汇报现场进展，及时处置突发状况； 3. 管理项目物资，包括机械设备、材料和工具的领取、核对与保管，项目完工后配合完成物资清点及退回入库； 4. 协助项目经理整理现场资料，完成施工日志等基础文档的填写（熟练使用常用办公软件即可）； 任职资格： 1. 具备带队实操经验，有较强的现场组织与协调能力； 2. 持有手动挡驾驶证，驾驶技术熟练，具备山区道路行驶经验； 3. 可接受在安徽省内短期出差作业； 4. 掌握基本办公软件操作技能 福利待遇: 双休、法定节假日休息、社保、餐补、工龄工资、高温补贴、年度体检、项目奖金

一、招聘岗位 销售经理/营销经理（若干名） 商企客户经理（若干名） 二、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带服务、智慧家庭解决方案及流量卡等全系列通信业务的推广与办理； 2、拓展并维护家庭用户群体，以及中小企业和政府企事业单位客户关系； 3、达成既定销售任务目标，提供全流程客户服务与售后支持； 4、在社区、大型企业园区等指定场所开展驻点业务受理与营销服务（非流动地推、非上门扫楼）。 三、任职要求 学历：高中或中专及以上学历 年龄：******（条件特别突出者可适当放宽） 能力： 1、能熟练使用电脑及智能手机等办公设备； 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和抗压韧性； 3、欢迎无经验人员加入，入职后由组长带教指导。 其他：无犯罪记录，身体健康，遵守公司管理制度，服从工作安排 四、薪酬福利 薪资构成：无责任底薪（4000元）+ 奖金+ 绩效提成（综合收入保底过万）+ 免费提供住宿 工作时间：上午10:00至下午7:00（午间休息时间灵活充裕） 享受带薪节假日，节日礼品发放，定期组织聚餐、团队建设活动、下午茶，提供免费住宿

一、公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二、岗位职责: (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。 任职资格: 1、喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2、对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一带。 3、积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 6、公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。

我们公司是一家财务服务企业（会计机构），专注于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全链条的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分支机构，旗下设立10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘要求 年龄范围：29-37 岁，能力突出者可适当放宽 学历条件：全日制本科，优先考虑211、985及双一流院校背景 经验要求： 1、具备4年以上一线销售团队管理经历，电销或面销模式均有适用 2、曾带领10人以上销售队伍满一年及以上 3、有在年营收超亿元规模企业或大型知名企业（如美团、阿里等）任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥集中培训后，将派驻全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，自我驱动力强，追求事业成长 8、认同公司发展平台与企业文化，执行高效，结果导向，具备管理潜质、决策魄力和团队凝聚力 工作职责 培养周期为一年 储备期（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操快速提升专业能力与销售技能 2. 按照部门制定的培养方案推进学习任务，系统提升管理素养与业务认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 通过一线实习考核后，正式进入团队管理角色 外派阶段： 1. 进入储备分总培养阶段，完成各阶段既定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与业务赋能，确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇 1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

岗位职责： 1、维护客户关系，达成销售目标； 2、挖掘并分析客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点； 3、为客户提供专业化的咨询服务； 4、整理并积累潜在客户信息。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力，服务意识强； 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，有志于在销售领域长期发展； 4、有泵类相关行业经验，如建筑、市政、水利、工矿等领域者优先。

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，针对性提出优化建议和解决方案 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建团队的能力者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰，分析判断能力强