注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门对接执行 客诉处理：协调解决客户售后问题，如产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格体系等内容 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够接受出差（晋升后可能涉及大区调整，负责新城市业务）； 2、除物流管培生需相关专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持热情； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有进取心，能持续突破自我。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡

诚聘办公室人员高薪双休【福利待遇】薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适【薪资】4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！【工作时间】周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）；【岗位职责】根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售【任职资格】人品好，责任心强，有团队精神【工作地点】繁华商圈，交通便利【公司规模】集团公司，实力雄厚，老板人好大方【欢迎你呦】欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

岗位职责： 1.负责月度报表的编制与整理； 2.跟进并反馈各类订单的审核及签批流程； 3.核对每月出入库人员数据，开展分流情况分析； 4.核实各类面料单据并跟进相关流程进展； 5.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄22-35岁； 2.有销售助理或统计相关工作经验者优先； 3.工作细致、认真，具备责任心； 4.熟练操作Office等常用办公软件； 5.具备良好的服务意识，能承受一定工作压力； 6.思维敏捷，拥有较强的沟通与协调能力。

•薪资：缴纳五险一金，保底5500，综合收入6000-8000以上 •工作内容：从事信息处理类文职事务，非销售岗位 •做四休二，月休8-10天；或选择上一休一，月休15天，班次灵活可选

五险一金，央企办公环境，周末双休 （沟通前请留意工作地点：岗位位于合肥，不接受远程或异地安排，感谢配合） 文职类岗位每月休息10天，按时下班，无加班要求 工作内容：负责登记交通事故现场的相关信息，包括时间、地点及涉事车辆基本情况等 上班时间： 第一个月为早9点至晚5点，周末双休 转正后实行上四天休两天，轮班含晚班，工作轻松，配有专门休息室 薪资待遇： 综合收入5000-8000元以上，提供员工食堂、健身房、咖啡厅、便利店等配套设施，入职即办理合肥市五险一金

岗位职责: 1. 协助销售团队完成市场信息的搜集与整理分析。 2. 负责销售相关报表的制作与核对，保障数据真实准确。 3. 协调客户与内部各部门之间的沟通，确保销售流程高效运行。 4. 承担日常销售支持事务，如文件归档及订单跟进处理。 5. 负责公司日常行政事务的协调与管理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力。 2. 能够独立开展工作并及时应对和解决各类问题。 3. 工作认真负责，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，拥有较强的数据处理技能。 5. 有销售助理相关工作经验者优先考虑。 上班时间早九晚五点半，单休

上班早八晚五，朝九晚六～工作轻松易上手 接受零经验，专人指导带教， 保底3000+提成+绩效， 综合收入4000～5000左右 定期组织团建活动，节日惊喜不断，福利多多 提供住宿，缴纳五险

一、工作内容: 负责人保道路救援服务，负责后台热线接听与信息记录，办公室内勤岗位，固定坐班； 二、相关要求: 1、*********，思维敏捷，积极进取； 2、具备较强的沟通表达与应变能力，逻辑清晰，条理分明； 三、薪资待遇: 带薪培训：公司提供系统化培训支持（包含岗前培训、在职提升及进阶课程），试用期享受保底收入； 薪资：5500-8000+/月（底薪4000+绩效+奖金）；新员工入职达标享上线激励奖金； 后续依据业绩表现进行晋升评定，团队设有聚餐、小组活动、生日关怀、节日福利、年度基地年会，法定节假日正常休假，晋升通道透明完善； 四、福利待遇: 1、健全的休假制度：每月休息8~11天，享有带薪婚假、丧假、产假及年假； 2、全面的员工保障：缴纳五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属福利； 五、其他福利: 1.园区配备大型食堂，提供四菜一汤标准餐食，发放就餐卡及餐费补贴； 2.提供专业岗前及在岗技能培训，安排主管一对一指导，每季度开展储备干部选拔培养； 3.办公地点位于人保大厦，园区内设健身房、电影院、乒乓球室、台球室及大型超市； 6.建立系统化人才培养机制，表现优异者半年内有机会晋升为主管岗位。

1、负责派工单的安排与分发； 2、负责ERP系统的日常维护； 3、处理人事相关事务性工作； 4、承担行政相关事务性工作；

工作认真负责

招C1货车司机分拣送货，35岁以下 薪资：6000-7000元/月 地址：安徽省合肥市肥西县香樟大道科技实业园 工作性质：长期 主副驾：主驾 车型：面包车 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟练使用手机导航

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货车司机-合肥至哈沈家电运输（A2证，提成分红） 薪资：15000-18000元/月 地址：安徽省合肥市蜀山区繁华大道200号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高低板 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航

急单 【订单类型】钟点工 【薪资待遇】2200 【休息天数】 单休 8.30-11.30点 【上户时间】马上 【服务地址】包河区望湖城紫桂苑 【工作内容】主要做饭打扫卫生，给2位老人做饭，阿姨做菜清淡，阿姨做饭好吃 【客户要求】50岁左右，阿姨做事细心，眼里有活，爱干净。

夲公司招车位20人，工资透明，不拖欠工资，准时发放，福利多多，订单多多，有意打我我电话，

薪资待遇：月薪资4500 每月25号发工资 职位要求： 1.年龄20-30岁 2.需要会运用电脑软件，做表格公式 2.需要有工作经验，负责商场项目的管理 工作内容： 1.整理日常资料，规整现场物资 2.做每月的付款资料 3.配合队长和甲方工作

岗位职责： 1. 负责全屋定制订单的录入、跟进与归档，确保信息准确、及时、可追溯 2. 协助设计师与客户沟通，整理需求清单、测量数据及方案反馈，做好跨部门协调支持 3. 管理合同、报价单、生产图纸等文档资料，按流程完成用印、分发与存档 4. 统计月度订单数据、交付进度及售后工单，定期输出简明报表供团队参考 5. 接听客户咨询电话，解答基础问题，及时转达至对应负责人并跟踪闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 有文员、家装/定制家居行业相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作，具备基础数据处理与多任务统筹能力 4. 普通话标准，具备基本客户服务意识，形象端正、亲和力佳

会使用Excel WPS.

公司招保洁员多员 18~55左右身体健康工资/5000 保洁公司所项目招18~35文员（会电脑打字就可）兼副管理 工资5000，学快进升主管理6000 工作时间07：30~22：30 免费提供吃供住 地址深圳南山太子湾地铁站附近，文化商业项目 联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意

古井贡酒中国美系列诚聘招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，属长期异地性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常1-3个月方可促成成交，具备较强抗压能力者更适应本岗位，追求短期快速回报者不建议申请。 工作区域为安徽或江苏（需自备车辆），本岗位定位大客户营销，注重个人形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度经营目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、组织实施区域内产品的宣传推广及招商拓展工作。 4、负责客户日常维护与运营指导，保持有效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务支持，持续提升专业能力，协助客户推进市场销售。 5、积极传递公司品牌理念与产品价值，深化对公司文化与产品的理解与传播。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、诚实守信、心怀感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，主动性强，结果导向明确。 3、具备持续学习与自我提升的能力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄25~45岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等

【工作内容】 1.通过企业微信、电话等工具，联系中小企业客户，完成销售。 2.按照公司统一要求，跟进老客户服务到期情况，促成续费。 3.向客户清晰说明服务内容。 4.按要求完成每日、每周销售指标。 【任职要求】 1.沟通表达清晰，逻辑顺畅。 2.具备基本的责任心和稳定性，能接受业绩考核。 3.有电话销售、线上销售、客服转销售经验者优先。 4.有企业服务、代账、金融、保险、教育等行业经验者优先。 【工作模式】 工作灵活，服从公司管理。公司统一安排入职培训。 【工作薪资】 底薪+提成，统一购买社保，双休

自由安排生活节奏，兼顾家庭与收入，真正实现“高效工作，快乐生活”！ 大厂背书•转正机会，表现优异者，3个月考核通过即可转为美团正式编制！ 享受正式员工福利：六险一金、带薪年假、节日福利、年度体检。 收入无上限•多劳多得 底薪＋全勤＋高额提成，综合月收入10K-20K+ #千的事情 负责小象超市APP的线下推广，提升品牌曝光与用户覆盖率； 引导新用户下载注册并完成首单，有效转化潜在客户； 执行多种推广方式，包括商超驻点推广、社区扫楼宣传、商户合作联动等，灵活拓展获客渠道。 任职要求：接受调派，有挣钱欲望

短期工 280/天，工期到2月28日，人走账清。如果愿意干，后期也可长期干。 1、 负责家电产品贴牌，除尘，打螺丝，套袋，组装等手头活，12小时两班倒 2、男女不限，18~52周岁，识字会写字， 3、包住宿，不包吃，住宿水电费5元/天 4、入职需要体检，

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5. 参与团队协作与销售会议，及时同步项目进展与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

想赚钱的来，有师傅手把手带 全职长期岗位，非兼职 【薪资待遇】 1、（30-50）%提成+奖金+旅游，200-350/天 奖金丰富：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 2、入职即安排免费住宿，精装修房源，家电齐全； 3、公司定期举办轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、节假日礼盒、生日福利一应俱全 【任职要求】 1、年龄18-26岁，经验不限； 2、具备良好心理素质，勇于挑战自我； 3、性格外向，善于沟通，不怯场 【工作职责】 1. 负责合肥本地市场的开拓与客户维护； 2. 执行导师安排的各项任务； 3. 结合线上线下的方式开展产品推广与客户服务 【工作时间】 8:30-18:30，节假日正常休息 注：入职后由专人一对一指导，快速上手

岗位职责： 1.负责市场拓展工作，制定个人销售目标与执行计划； 2.搜集项目相关信息，进行报价支持，参与商务谈判及招投标等事务； 3.对接客户沟通，完成合同签署，协调问题处理，跟进合作进度，确保合同条款顺利履行； 4.维护客户关系：定期回访、接待来访客户，及时掌握客户需求，提供匹配的产品与服务，协助解决客户反馈问题； 5.开展市场调研，整理行业信息与市场变化趋势； 6.不设业绩考核压力，主要负责合肥区域老旧电梯更新业务，公司提供客户资源支持。 任职资格： 1.年龄、学历、专业背景均不限； 2.无需相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3.品行端正，踏实肯干，具备积极向上的心态； 4.对销售岗位有热情，具备良好的沟通能力与时间管理意识，服务意识强； 5.拥有物业、社区街道、政府单位或志愿者渠道者优先考虑；具备突出业务能力或资源优势者，待遇可单独协商。 薪酬福利： 1.工作时间：每周工作5.5天，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，法定节假日按规定正常休息； 2.薪酬结构：无责任底薪+交通补贴+业绩提成+五险（企业全额承担）+年终奖金，综合月收入5K-10K（上不封顶），具体面议（能力决定薪资水平）； 3.基本福利：享受法定假期、年度健康体检、年终奖、节日礼品、团队建设活动等； 4.发展路径：提供管理方向与专业技术双通道晋升机制，重视内部人才培养与成长机会

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任职要求： 1- 年龄：25-45岁 2- 学历：本科/学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3- 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、房地产、汽车等行业背景者优先考虑 4- 具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1- 月薪范围：12000-160000元 2- 参考薪资档位：5000、10000、16000、40000元/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5- 公司各发展阶段设有现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖励等多种形式激励 6- 入职即享系统化培训支持，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者半年内可晋升至管理岗位，享受管理岗位津贴 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2- 落实总公司高端客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进相关工作执行 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户二次开发 泰康高端养老社区简介： 1- 全国布局覆盖36个城市，运营43家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2- 社区设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4- 五位一体服务体系：温馨之家、开放校园、优雅会所、高端医疗中心、精神心灵归属地

职位描述:负责对接社区义诊、各大小区义诊等大型联合活动，或单独活动。岗位要求:1.有渠道对接相关工作经验者优先2.有社区资源者优先3.善于表达，性格友善4.带薪培训上岗5.其他议工作时间:早8晚6有午休薪资:4000＋X