一、任职要求 具备中华人民共和国律师执业资格，可独立开展执业活动。 法学专业全日制本科及以上学历，理论功底扎实，熟练掌握各类法律规范及司法流程。 能独立承办诉讼与非诉法律事务，具备较强的实务操作水平。 有为中小企业提供长期法律顾问服务的实际经历，了解企业运营中的常见法律风险及应对策略。 具备主动学习意识和团队合作精神，表达清晰，协作顺畅，工作认真负责。 二、福利待遇 案件收益实行五五分成机制，合作公开透明，分配规则明确。 管理费用低至5%–7%（含税），运营成本低，收益更具优势。 配备独立办公工位、共享接待室等完善办公资源，打造专业化办公空间。 行政、财务及后勤保障响应高效，助力专注业务发展与客户维护。

1. 案源充足稳定； 2. 律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-1.8W） 任职资格： 1、持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择从事诉讼或非诉业务； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，落实待遇晋升机制，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

任职要求： 1. 法律专业全日制本科及以上学历； 2. 持有律师执业资格证书，具备实际案件办理经验； 3. 无在司法行政机关及律师协会的不良执业记录； 4. 能独立承担案件处理工作，具备团队合作意识与优良的服务态度。

岗位要求 1、持有律师执业资格证 2、法学基础扎实，具备本科及以上法学学历 3、能够独立承办案件，有为中小企业提供常年法律顾问服务的经历 4、具备持续学习的意识，认同团队协作理念 待遇 1、案件收入与律所五五分配（配备前端业务拓展支持） 2、管理费含税比例低至5%～7% 3、律所提供办公工位、会客区域，不收取工位费用 4、配套高效及时的行政与财务支持服务

1、承办律师事务所交办的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼策略与实施方案； 3、参与重大复杂案件的研讨及谈判相关工作； 4、指导律师助理有效推进案件进程，规范记录进展详情，做好当事人沟通与关系维护。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有一年以上执业经历，可独立处理民商事法律事务； 3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，思维条理清晰； 4、富有团队协作精神，服务意识良好，职业操守扎实。

1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K） 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师。

1. 案源充足，完全自主开拓，只要勤奋踏实，收入上不封顶！ 2. 律所提供五险保障，入职即办理社会保险 3. 执业所需会费由律所统一承担 4. 实行双休制度，法定节假日按规定休假 任职资格： 1、已取得律师执业资格证书 2、具备实际执业经验者优先考虑，可自主选择从事诉讼或非诉业务 3、工作态度端正，责任心强，能吃苦，善于团队配合，具备主动学习与进取精神 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，逐步提升薪酬待遇；职业发展路径清晰——授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师

薪酬福利 1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月收入7-12k 2、工作时间9:00-18:00，午休2小时，周末实行单双休轮休 3、提供带薪培训，入职即缴纳社会保险 4、享受节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动 ⼯作内容 1、公司统一提供案件资源，依据系统分配的线索主动联系当事人并提供法律咨询服务 2、针对当事人提出的法律问题进行解答，协助其与律所建立委托合作 3、持续学习相关法律知识与沟通谈判技巧，提升服务效率与专业水平 任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-40岁 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3、性格积极乐观，外向热情，具有正向能量 4、具有一年以上销售类岗位工作经验 晋升渠道 1. 横向发展：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2. 纵向晋升：谈案副主管-谈案主管-城市经理 3. 其他方向：公司提供多元化成长空间，可向办案律师或其他职能岗位转型发展

岗位职责： 1、负责法律文书及相关文件的撰写、审核与修订工作； 2、进行法律法规检索与专题研究等辅助性法律事务； 3、配合律师完成案件处理的各项支持工作； 4、执行团队安排的其他相关任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景； 2、已取得法律职业资格证书； 3、对律师职业有强烈热情，认可本所价值观，愿长期在法律行业发展； 4、品行端正、积极向上，具备责任心、团队意识及较强的抗压能力。 选择大森的理由： 1、五险一金，福利体系健全； 2、提供专业化成长平台，晋升路径明确，多领域发展机会； 3、办公条件优越，年度组织多种形式团队建设活动； 4、倡导良性协作，杜绝内卷，注重个人价值与情感关怀。

负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作，提升产品的外观表现 与使用寿命，持续优化制造流程。 （二）任职要求： 1、教育背景：材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验： 至少5年从事墙板或全屋定制产品饰面覆膜相关生产技术工作，掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、具备扎实的饰面改性技术积累，可独立设计环保、创新的覆膜技术方案。 4、具有较强的创新思维，能主动追踪前沿工艺与新材料，增强产品市场竞争力。 5、具备出色的项目统筹能力，能协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地；关注行业动态，能结合市场需求推动产品策略调整与迭代更新。 6、有一定产品组装及现场安装实操经验，能识别安装环节的技术痛点并提出有效优化措施。 加分项 具备以下领域经验者优先：橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品·新材料

合肥市瑶海区招叉车工年龄18-45

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合肥市巢湖市招氩弧焊、工艺管道管工、工地打磨工、工地小工/杂工

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合肥市长丰县招推土机司机，要求会用平地仪整平土地，有交通工具 岗位职责： 1.负责推土机的日常操作与作业，完成土方平整、场地清理、道路修筑等施工任务 2. 严格执行安全操作规程，做好设备运行前检查、作业中监控及收工后保养工作 3.配合现场施工管理人员调度，确保作业进度与质量符合工程要求 4. 如实填写设备运行记录及交接班日志，及时报告设备异常或安全隐患 5. 参与施工现场文明施工管理，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有有效的特种作业操作证（推土机司机）及相应机动车驾驶证 2. 具备推土机实际操作经验，熟悉常见品牌设备（如卡特、山推、柳工等）基本性能与维护常识 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外及阶段性加班环境 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，接受学徒培养，有工地施工经验者优先

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3.协助企业完善内部管理制度，开展法律风险评估与防控体系建设 4. 参与合同审查、谈判支持及重大决策法律论证，保障业务合法合规推进 5.持续跟踪法律法规及司法实践动态，及时提供政策解读与应对策略 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，法学相关专业优先 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机构工作流程 4.良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5. 工作地点：不限，需适应阶段性驻场或跨区域协作

法律问题，给出专业意见、判断风险、告诉该怎么做。 ​ 2. 起草、审查法律文书 写合同、起诉状、答辩状、上诉状、律师函、法律意见书等。 ​ 3. 代理案件、打官司 出庭诉讼、仲裁，代表当事人陈述、举证、质证、辩论，和法院、对方沟通。 ​ 4. 参与调解、谈判 帮客户和对方协商解决纠纷，不用打官司也能处理问题。 ​ 5. 担任法律顾问 给公司、单位日常法律把关，规避风险，处理合同、劳动、工商等事务。 ​ 6. 刑事辩护与代理 为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，代理受害人维权。 ​ 7. 处理非诉讼法律事务 起草遗嘱、办理见证、处理债权债务、工商变更、知识产权等。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

技术部经理，本科及以上学历，相同岗位3年及以上经历，提供适合本岗位具有竞争力的薪资+股权激励，五险一金+餐补+节假日福利

一：岗位职责 1.接待主动咨询的当事人，解答其法律相关问题，沟通了解案件基本情况。 2.深入掌握客户需求，分析基础法律问题，通过有效沟通促成委托合作，并协助完成委托流程。 3.与后续服务团队及办案律师做好对接，及时移交客户信息及相关资料。 无需法律专业背景，零基础可快速上手；入职后由主管提供系统化法律知识培训，组内组长全程带教，助力新人短期内实现能力提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+10%提成+日度激励奖金+月度绩效奖励。公司统一缴纳社保，提供通话补贴、带薪年假（综合月薪普遍在7000～20000元，上不封顶）。 严格按照国家规定安排法定节假日休息，享有法定带薪假期。 定期发放节日福利，每月组织聚餐或团队建设活动。

一：岗位职责 1·接待当事人法律咨询，与当事人沟通案件具体情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户） 2.掌握客户实际需求，梳理客户基本问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程。 3.对接后续服务团队及办案律师，同步客户信息，移交相关案件资料。 不要求法律专业背景，新人易上手，入职后由主管提供法律知识培训，进组后配备组长指导，助力短期内快速提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励+月激励。缴纳社保，提供话费补贴，享受带薪年假（月均收入7000～20000元，上不封顶） 严格执行法定节假日休假制度，依法享有带薪假期 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动

岗位职责： 1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开发； 2、负责客户沟通、回访及合作推进，促成项目落地； 3、承担后续客户关系维护与服务跟进工作； 岗位要求： 1、具备责任感与进取心，愿意接受高收入挑战； 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强； 3、法学相关专业优先考虑，有销售从业经历者优先录用； 岗位待遇：底薪+提成+奖金 1、提供行业内具竞争力的薪资水平、宽广的发展平台与晋升通道，配备系统化职业培训体系，为每位员工打造舒适、安心、安静、无压的工作环境。 2、严格依照国家法律法规落实员工各项权益与福利保障。公司为全体员工缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力。 3、实行七小时工作制，双休，享受国家法定节假日； 上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时； 上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

岗位职责： 1. 负责公司海外机构合规体系的搭建与完善； 2. 负责公司中东区域境外项目在税务、金融、劳务等方面重大事项的合规性审查； 3. 负责公司海外机构及项目合同的全流程综合管理； 4. 协助开展争议纠纷案件的相关处理工作； 5. 负责失信风险的识别、评估与管控。 岗位要求： 1. 具备海外法务工作经验，熟悉中东及西北非地区法律法规，掌握建筑施工类企业市场拓展与招投标环节中的合规风险要点； 2. 本科及以上学历，法律相关专业背景，有建筑施工行业从业经历者优先考虑； 3. 持有相关法律执业资格证书。 出差地：阿联酋 工作语言：英语 出差周期：3~6个月

岗位职责： 1、参与构建公司法律风险防控体系；制定并维护各项法律管理及运营制度与流程，持续推进优化与完善工作； 2、起草、审阅和修订公司各类法律文件及合同文本，审核工厂相关标准文件，涵盖采购、检测等类别合同； 3、提供内部法律咨询服务，对公司规章制度进行合法性审查，为各部门日常运作提供法律支持，及时应对管理过程中出现的各类法律事项； 4、组织开展法律培训，为公司业务开展、产品规划及重大决策提供法律建议与风险应对方案；识别评估经营活动中的法律与政策风险，落实风险防控措施； 5、协同各业务部门参与商务谈判，提供专业法律支撑；处理公司涉及的争议、纠纷及诉讼等相关法律事务； 6、推进业务操作流程与法律文书的标准化建设，研究业务相关法律法规与政策动态，提供合规建议，审核对外发布信息，防范合同隐患，促进经营行为规范化； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业，具备2年以上法律领域工作经验； 2、熟练掌握公司法、劳动法、合同法等法律法规，并能有效应用于企业经营中法律风险的识别、防范与处置； 3、具备良好的自主推动力、判断力与执行力，能够适应企业快速发展的节奏与变化需求； 4、通过国家司法考试者，持有法律职业资格证书者优先考虑； 5、可接受短期出差，频率约为每月一次。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的起草、审核及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、解除等事项出具法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营行为、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律隐患（如产权争议、行政处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的谈判工作，从法律层面协助拟定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对方案，准备相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，统筹协调案件进展情况。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），建设并维护法律档案体系。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可酌情放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和工作抗压性。

任职要求： 1、本科及以上学历，需为全日制教育背景； 2、具备10年以上相关工作经验，其中5年以上技术团队管理经历，3年以上非标自动化领域从业经验； 3、能够主导技术标准的制定与落地实施； 4、具备展项实验的设计能力及指导执行经验； 5、深入理解展项原理与设计需求，可独立承担标志性或大型综合性展项的技术设计工作； 6、掌握制造成本控制与工艺知识，能有效解决生产过程中的各类技术难题； 7、具备良好的技术方案汇报与沟通能力，具有中级及以上职称者优先考虑。 岗位职责： 1、统筹部门项目的技术交付全过程，包括技术人力资源配置、技术实现路径规划、技术流程监督与推进，保障项目合规并支撑业务目标达成； 2、负责技术团队的人才招聘引进、专业能力培养及绩效考核管理工作； 3、牵头制定、推行并持续优化技术类制度、流程和规范体系； 4、带领团队完成整馆项目及一体化项目的总体技术方案设计与实施； 5、配合公司其他职能部门协同推进相关工作任务； 6、完成上级领导交办的其他事项。 员工福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、假期关怀：享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及法定节假日，节日发放补贴或礼品； 3、薪酬补贴：提供交通、通讯、餐食、高温、司龄、证书等补贴，符合条件者可享重点产业人才安居政策支持，另设有加班补贴、股票期权及年终奖金； 4、生活保障：配备员工食堂（餐品丰富、口味多样），提供两人间员工宿舍（含独立卫浴、热水器、空调等设施），设有免费班车，组织年度健康体检； 5、文娱活动：园区环境优越，办公空间宽敞明亮，配套羽毛球、乒乓球、台球、篮球场地及健身房（配有淋浴间），定期开展拓展训练、文化娱乐、部门团建、节日联欢及优秀员工表彰活动； 6、成长发展：提供系统的岗前与在职技能培训，每年开放两次晋升调薪通道。 加分项： 具备仪器仪表或工业自动化行业经验者优先。

一：岗位职责 1·接待当事人法律咨询，与客户沟通案件相关情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发资源） 2.掌握客户实际需求，梳理基本法律问题，通过有效沟通促成委托合作，协助完成委托流程办理。 3.与后续服务团队及办案律师对接客户信息，及时移交客户相关材料。 无需法律专业背景，新人易上手，入职后由主管提供法律知识培训，入组后配备组长指导，助力短期内快速提升能力。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励+月激励。缴纳社保，提供房补、话补，享受带薪年假（平均月薪7000～20000，上不封顶） 严格执行法定节假日休假制度，依法享有带薪假期 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动

岗位职责： 1. 售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，组织技术交流，审核项目技术方案，确定技术可行性及工艺实施路径； 2. 工艺设计：明确项目工艺流程，完善工艺图纸设计，依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作； 3. 三维结构图设计：基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计，确保项目生产建设顺利推进； 4. 工程建设：主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5. 运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行过程中各类技术难题； 6. 新产品与工艺研发：组织实施小试、中试实验，分析实验数据并确定最优方案，针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案； 7. 负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8. 团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板，提升团队整体技术水平与专业能力； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 精通膜法工艺设计，能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案，切实解决客户实际问题； 2. 曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计； 3. 面对新型废水或特殊项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计； 4. 具备三维生产图纸绘制能力，虽不强制要求总工亲自出图，但需能指导结构工程师优化设计方案，实现源头降本与结构优化； 5. 具备技术团队整体管理经验与统筹能力； 6. 统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1. 五险一金，双休，法定节假日正常休息；上班时间：8:30-17:30； 2. 固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红（深度参与公司收益分配）； 3. 每年根据个人贡献分配公司原始股份，属于企业核心岗位； 加分项 具备环保行业相关工作经验