周六周日人员兼职室外活动工作时间：周六：13.30-22.30周日：14.00-23.00工作内容：协助，整理物料，服从安排，配合现场服从安排，机灵，工资：80一天。

招聘兼职小时工，人数若干。要求45周岁以下，亲和力强，具备服务意识，服从管理，做事认真负责，勤劳肯干。薪资为14-16元/小时，计时制，每月至少能够上满110个小时。工作地址为市区多家店，需服从安排调配。面试地址：巢湖市东方新世界4号楼A1一楼（羲岚美点工坊店）。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

安徽合肥半天班员工工作时间为下午3点至8点，月薪2600元，享受过年带薪放假8天及节日福利，工作简单且自由度高。

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明天要收货工人10.00-19.00左右17一小时不包吃

学校餐厅招聘：小时工：1名联系：

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安徽省合肥市招临时工

多岗急招宝妈短工：每日2小时，45元/时，25-45岁助理2人：大专，月薪3000-6000储备干部2人：专科，5000起上不封顶，有销售管理经验优先踏实上进即可

[爆竹][爆竹]急招日结肥东明天要打磨白班：8:00-19:00左右日结：20一小时报名

合肥市瑶海区招工地小工/杂工、钢筋工 1.年龄需要大点，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.沟通发本人照片，如合适后续即可工作

合肥市蜀山区招水电

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

合肥市肥东县招家具安装、工地小工/杂工

明天需要2名兼职守店要求会使用智能手机品行端正日结140/10个小时不包吃有意者加我（V同）

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急招兼职！！！工作内容：线上超市上货，按要求将货品分类放到指定库位，工作时长8小时，工作地点为滨江双塔，薪资150元/天，加班按20元/小时。薪资日结，有兴趣的联系

明天早晨6:30~8:30，，两个小时50块钱，想干的与我联系张先生

底薪60元10个任务超一个两元上不封顶1、44中7点半之前招2人2、27中7点半之前2人3、49中7点半之前招一人，想干的加我电话

安徽合肥，有一千多个门找安装工，卸货上楼安装，联系人-万总，

168新店花园小学招聘小时工：工作时间10：00～2：30，每小时15/元；联系电话：武

合肥庐阳招玻璃安装,门窗安装/塞缝,打胶

有没有做门窗的。

因项目需要，合肥包河区招聘门窗学徒工、小工、中工、大工各10名。工资月底发放。有意者可联系孙先生。

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财经学校招上午半天工，工资1800，联系电话

合肥市包河区招工地小工/杂工、幕墙安装、玻璃安装、门窗安装/塞缝

隐形防护网有会安装的吗？1300平方！。

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同的起草、审核及法律风险评估，参与重大项目的商务谈判并提供法律支持； 2. 为工程施工、项目管理、采购分包等业务环节提供合规咨询与法律意见； 3. 处理公司涉及的诉讼、仲裁案件，协调外部律所及司法机构相关事务； 4. 建立健全企业法务管理制度和风险防控体系，推动法务流程标准化； 5. 开展法律培训，提升各部门员工的法律意识与合规操作能力。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉建筑法、合同法、招投标法、劳动法等相关法律法规； 2. 具有较强的风险识别与法律分析能力，能独立处理企业日常法律事务； 3. 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，能够高效对接业务部门与外部机构； 4. 工作严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神。