1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K） 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师。

1. 案源充足稳定； 2. 律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-1.8W） 任职资格： 1、持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择从事诉讼或非诉业务； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，落实待遇晋升机制，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

一、任职要求 具备中华人民共和国律师执业资格，可独立开展执业活动。 法学专业全日制本科及以上学历，理论功底扎实，熟练掌握各类法律规范及司法流程。 能独立承办诉讼与非诉法律事务，具备较强的实务操作水平。 有为中小企业提供长期法律顾问服务的实际经历，了解企业运营中的常见法律风险及应对策略。 具备主动学习意识和团队合作精神，表达清晰，协作顺畅，工作认真负责。 二、福利待遇 案件收益实行五五分成机制，合作公开透明，分配规则明确。 管理费用低至5%–7%（含税），运营成本低，收益更具优势。 配备独立办公工位、共享接待室等完善办公资源，打造专业化办公空间。 行政、财务及后勤保障响应高效，助力专注业务发展与客户维护。

1. 案源充足，完全自主开拓，只要勤奋踏实，收入上不封顶！ 2. 律所提供五险保障，入职即办理社会保险 3. 执业所需会费由律所统一承担 4. 实行双休制度，法定节假日按规定休假 任职资格： 1、已取得律师执业资格证书 2、具备实际执业经验者优先考虑，可自主选择从事诉讼或非诉业务 3、工作态度端正，责任心强，能吃苦，善于团队配合，具备主动学习与进取精神 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，逐步提升薪酬待遇；职业发展路径清晰——授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师

1、承办律师事务所交办的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼策略与实施方案； 3、参与重大复杂案件的研讨及谈判相关工作； 4、指导律师助理有效推进案件进程，规范记录进展详情，做好当事人沟通与关系维护。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有一年以上执业经历，可独立处理民商事法律事务； 3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，思维条理清晰； 4、富有团队协作精神，服务意识良好，职业操守扎实。

任职要求： 1. 法律专业全日制本科及以上学历； 2. 持有律师执业资格证书，具备实际案件办理经验； 3. 无在司法行政机关及律师协会的不良执业记录； 4. 能独立承担案件处理工作，具备团队合作意识与优良的服务态度。

岗位要求 1、持有律师执业资格证 2、法学基础扎实，具备本科及以上法学学历 3、能够独立承办案件，有为中小企业提供常年法律顾问服务的经历 4、具备持续学习的意识，认同团队协作理念 待遇 1、案件收入与律所五五分配（配备前端业务拓展支持） 2、管理费含税比例低至5%～7% 3、律所提供办公工位、会客区域，不收取工位费用 4、配套高效及时的行政与财务支持服务

任职要求 1. 具备知识产权相关法律知识或从业经验； 2. 有打假、诉讼维权实操经历者优先考虑； 3. 学历条件：大专及以上，法学、知识产权等专业背景优先； 4. 专业素养：熟悉《商标法》《著作权法》《反不正当竞争法》《广告法》等法律法规者优先； 5. 综合素质：思维条理清晰，具备良好的调查分析能力与风险预判意识；沟通协作能力强，能胜任跨部门协同及阶段性出差；工作认真细致，抗压性强，对维权打假工作富有积极性。 岗位职责 1. 负责电商平台假冒商品的监测、调查与证据收集，主导或配合开展打假维权行动； 2. 对侵权行为进行法律研判，整理并归档证据资料，协助律师团队推进诉讼或行政投诉程序； 3. 与电商平台、执法机关及相关合作单位对接，推动侵权案件的有效处理； 4. 建立并维护侵权信息数据库，确保数据准确与更新及时； 加入我们，携手守护知识产权，助力营造清朗电商生态！

岗位职责 1. 开展市场监控，及时发现商标、专利、版权等方面的潜在侵权情况，进行证据的搜集与保全 2. 策划并执行维权方案，如发出警示函件、提出下架投诉、启动行政举报程序 3. 负责合规风险管控，审查公司产品及宣传材料的知识产权合规状况，防范侵权隐患 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 思维条理分明，拥有较强的沟通与协调能力

任职要求： 1. 本科及以上学历，法律或中文相关专业优先，具备2年以上企业法务从业经历者优先； 2. 熟知合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定，有经济纠纷、劳动争议等案件处理经验； 3. 具备较强的沟通协调能力、学习能力与谈判能力，品行端正，富有责任心，具有良好的协作意识； 4. 能够接受出差安排，胜任外出应诉及诉讼相关工作； 岗位职责： 1. 负责公司各类合同的拟定、审查及归档管理，统一规范合同文本格式； 2. 监督合同执行过程，及时发现并协调处理履行中的法律问题，有效防范合同争议发生； 3. 参与公司重大决策、规章制度及其他重要文件的合法合规性审核，代表公司开展法律协商、调解、诉讼及仲裁工作，妥善处理各项法律事务。

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岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3.协助企业完善内部管理制度，开展法律风险评估与防控体系建设 4. 参与合同审查、谈判支持及重大决策法律论证，保障业务合法合规推进 5.持续跟踪法律法规及司法实践动态，及时提供政策解读与应对策略 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，法学相关专业优先 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机构工作流程 4.良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5. 工作地点：不限，需适应阶段性驻场或跨区域协作

法律问题，给出专业意见、判断风险、告诉该怎么做。 ​ 2. 起草、审查法律文书 写合同、起诉状、答辩状、上诉状、律师函、法律意见书等。 ​ 3. 代理案件、打官司 出庭诉讼、仲裁，代表当事人陈述、举证、质证、辩论，和法院、对方沟通。 ​ 4. 参与调解、谈判 帮客户和对方协商解决纠纷，不用打官司也能处理问题。 ​ 5. 担任法律顾问 给公司、单位日常法律把关，规避风险，处理合同、劳动、工商等事务。 ​ 6. 刑事辩护与代理 为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，代理受害人维权。 ​ 7. 处理非诉讼法律事务 起草遗嘱、办理见证、处理债权债务、工商变更、知识产权等。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险分析等工作； 2、参与公司各类法律事务处理，涉及知识产权、劳动关系、合同管理等领域； 3、协助应对内外部法律争议，参与谈判及相关诉讼筹备工作； 4、定期组织法律培训，增强员工法律素养与合规意识； 5、关注法律法规更新动态，及时提出合规建议与调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具有1-3年法律实务经验，具备互联网行业经验者更佳； 3、逻辑思维清晰，文字表达能力强，能独立完成法律文书撰写； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，工作效率高； 5、熟悉新媒体领域相关法规，持续追踪法律政策变化。

一：岗位职责 1·接待当事人法律咨询，与当事人沟通案件具体情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户） 2.掌握客户实际需求，梳理客户基本问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程。 3.对接后续服务团队及办案律师，同步客户信息，移交相关案件资料。 不要求法律专业背景，新人易上手，入职后由主管提供法律知识培训，进组后配备组长指导，助力短期内快速提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励+月激励。缴纳社保，提供话费补贴，享受带薪年假（月均收入7000～20000元，上不封顶） 严格执行法定节假日休假制度，依法享有带薪假期 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动

不需要你有相关法学经验！我们会提供相关培训！！ 【岗位职责】 1、接待当事人法律咨询，准确分析案情并完整记录案件信息，安排面谈时间； 2、与当事人深入交流，明确委托需求，协助完成委托手续办理； 3、负责案件资料交接流程，持续跟进案件进展，推动案件顺利进行； 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备基础法律知识和法律逻辑思维（持证或无证均可），欢迎对法律行业有浓厚兴趣且具备销售背景的社会人士加入； 2、仪容得体，性别不限，具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实严谨，条理清晰；

一：岗位职责 1·接待当事人并提供法律咨询服务，与当事人沟通案件相关情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户资源） 2·掌握客户具体需求，分析客户基础问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程手续。 3·与后续服务团队及办案律师进行对接，同步客户信息，移交客户相关材料。 不要求具备法律专业背景，零基础可快速上手，新人入职后由主管开展法律知识培训，入组后由组长指导，助力短期内实现能力提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励奖金+月度奖励。缴纳社保，提供话费补贴，享受带薪年假。 （综合月薪范围7000～20000元，上不封顶） 严格执行法定节假日休假制度，依法享有带薪假期。 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动。

岗位职责： 1、负责物业法律相关事务的电话调解与沟通谈判等工作（纯属调解类工作，无销售性质） 2、依据公司提供的资料，通过诉前线上沟通方式与客户进行协调，收集客户反馈意见并做好记录，协同各区域及项目推进后续处理进展； 3、按照公司既定流程，与当事人保持有效沟通，针对其提出的异议进行法律层面的责任说明，并提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理及报表制作输出； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，法律或相近专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变处理能力； 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力良好； 4、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备专业系统的岗前培训，为员工营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，全面保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力； 3、执行国家规定的工作时长制度（标准八小时工作制、周末双休、享受法定节假日）。 工作时间：早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班，中午休息:12:00-13:00

法学专业，文字编辑能力要好，对国家及地方法律法规能深入的了解和理解，对民法典和合同法熟悉及知透。职务:董事长助理兼法律助理。职责:协助董事长对外沟通处理事情，字编辑有一定的能力，有2年左右法务工作经验；应届生也可

岗位职责： 1.负责公司海外机构合规体系的搭建与完善； 2.负责公司在中东地区境外项目的税务、金融、劳务等关键事项的合规性审查； 3.负责公司海外机构及项目合同的全流程综合管理； 4.协助开展境内外纠纷案件的应对与处理； 5.负责企业失信风险的识别、评估与管控。 岗位要求： 1.具备海外法务工作经验，熟知中东及西北非地区的法律法规，掌握建筑施工类企业市场开拓与招投标环节中的合规风险要点； 2.本科及以上学历，法律相关专业背景，有建筑施工行业工作经历者优先考虑； 3.持有相关法律执业资格证书。 外派地点：阿联酋 工作语言：英语 外派周期：3至6个月

【福利待遇】 1、薪资+提成+补贴，能力突出者月收入可达10000-20000以上； 2、早九晚六，双休（ occasional 值班安排）； 3、节假日按国家规定执行，依法享有带薪年假； 4、提供带薪专业培训机会； 【岗位职责】 1、接待客户法律咨询，准确分析案情并完整记录案件信息，协助安排面谈； 2、与客户深入沟通，明确委托意愿，完成委托手续办理； 3、负责案件交接流程，跟进案件进展，推动案件高效处理； 4、具备较强学习意愿，能主动掌握新颁布法律法规，关注行业动态，持续提升专业能力； 5、注重团队协作，杜绝损害事务所利益的个人主义行为； 6、严格遵守事务所各项管理制度，依规开展工作； 【职位要求】 1、大专及以上学历，法学专业背景优先考虑； 2、熟练使用办公软件，热爱法律服务工作，抗压能力强，工作积极主动，富有上进心； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、欢迎应届毕业生应聘，有1年以上相关经验者优先录用； 我们可为您提供：完善的培训机制、快速的成长通道、透明的晋升体系

一：岗位职责 1·接待当事人法律咨询，与当事人沟通案件相关信息。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户） 2.掌握客户具体需求，分析客户基础问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程。 3.与后续服务团队及办案律师对接客户情况，及时移交客户相关资料。 无需法律专业背景，新人易上手，入职后由主管提供法律知识培训，进组后由组长指导，助力短期内快速提升能力。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日奖励+月奖励。缴纳社保，享有话费补贴，带薪年假（平均月薪7000～20000元，上不封顶） 严格按照国家规定安排节假日休息，依法享受带薪休假 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动