工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-04 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上授课； ③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并进行记录汇报，保持顺畅的家校互动，根据学生及家长反馈及时优化教学计划，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度； ⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，并在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰，应变能力强，授课富有感染力，注重学生课堂参与感； ④熟悉人教版高中数学教材及考试要求，对高考命题有深入理解，专业知识扎实； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书建议：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

一、 岗位核心目标 依托线上互动教学平台，为学生提供专业且个性化的数学辅导服务。致力于提升学生的数学能力、构建系统化思维、突破学习瓶颈，同时增强其对数学的热爱与自信心。 二、 工作内容 1. 课前准备与规划 · 学情分析： 深入研读学生入学测评结果、历史试卷及在校学习表现，结合与家长或学生的课前交流，精准识别知识盲区、学习习惯与思维方式特点。 · 个性化教案制定： 根据学情诊断结果，为每位学员定制专属教学计划、阶段性成长路径及单节课详细授课方案，确保教学内容有的放矢、目标明确。 · 备课与资源准备： 系统整理每节课所需的授课PPT、典型例题、巩固练习及思维导图等教学资料，保障课堂高效推进。 2. 课中教学与执行 · 高质量互动授课： 在线直播教学中，清晰生动地讲解数学原理、公式推导与定理应用，强调逻辑链条与知识本源。 · 启发式教学： 运用设问、引导和探究式方法，激发学生主动思考，锻炼其独立分析与解决问题的能力，杜绝机械灌输。 · 实时互动与反馈： 充分使用线上教学工具（如电子白板、实时答题功能）开展互动，即时回应疑问，并依据学生课堂反应动态调整讲授节奏与方式。 · 思路与方法传授： 聚焦解题思路、策略与技巧的讲解，帮助学生归纳题型规律，建立个人化的解题体系，实现触类旁通。 3. 课后跟进与反馈 · 作业布置与批改： 结合当堂内容设计具有针对性的课后练习，及时批阅并标注错误根源与思维提示。 · 学习反馈报告： 每节课后向家长与学生提交详尽的学习反馈，涵盖授课要点、课堂表现、进步点、待改进项及后续建议。 · 答疑解惑： 在非授课时段（如通过专属学习群），提供及时、有效的课后答疑支持。 · 学习监督与激励： 持续关注作业完成进度与学习状态，适时给予正向鼓励与合理督促，助力养成自律学习习惯。 4. 沟通与协作 · 家校沟通： 定期与家长交流学生学习成效、心理状态变化及下一阶段教学安排，共建信任合作关系。 · 内部教研： 主动参与团队组织的教学研讨与培训活动，分享实践经验，协同提升整体教学水平。 三、老师要求 1. 持有高中数学教师资格证，数学师范类背景者优先 2. 具备三年以上实际教学经验 3. 品行端正，具备良好职业素养，传递积极健康的教育理念 四、薪资 底薪3000+课时费（综合7k-20k）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-01 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并形成记录，维持高效家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整授课策略，设计个性化培养计划，帮助学生建立良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职要求 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，具备较强应变能力，课堂生动有吸引力，注重学生学习感受； ④精通高中数学人教版教材及考试大纲，对高考命题方向有一定研究，专业功底扎实； （3）面试安排 ①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书工具：配备电容笔、手写板等书写设备更佳；

负责学生的教学与教研相关工作，包括小初阶段数学课程的讲授，制定教学方案及课前准备工作，激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并养成良好学习习惯。配合学校管理工作，定期开展学习情况评估，督促学生完成课前预习与课后复习，保障学习进度与成效，及时收集学生反馈，与家长及学生保持有效沟通。 全面贯彻国家教育方针，落实素质教育理念，熟悉新课程教学要求，实现教学角色的有效转换，注重师德建设，关注学生身心发展，做到言行示范、教书育人。 深入研究学科大纲与新课程标准，结合学生实际情况，制定切实可行的教学计划与进度安排，严格执行教学任务，并于学期末完成专项教学总结。 遵循学校教学管理规范，精心备课，撰写符合要求的教案，做到持续更新与优化，逐步形成具有个人特色的教学设计；按时布置作业并做到全批全改。 秉持因材施教与启发式教学原则，立足学生实际，高质量完成每一节课的教学任务。课堂教学目标清晰、讲解精准、突出重点、突破难点，注重学法指导，讲练结合，合理组织师生互动，重视学生实践能力与创新意识的培养。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授任务，负责试题的编制与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，依据反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，支持学生关系维护及后续课程衔接； 4、按时参加集体备课与教研会议，配合班主任及咨询团队工作，与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询教师提供学科指导与业务培训支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员口碑传播与推荐； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计发）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+阶段性奖励+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月均综合收入8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至30000元左右。

数学教研员 1. 岗位职责：专注内容研发与输出 (1) 讲义编制：掌握初中阶段核心考点与知识体系，依据既定课程大纲的讲次规划，编写各讲配套讲义；需清晰匹配每讲知识点与对应例题，并按照标准讲义结构进行规范制作； (2) 根据讲义或最终版PPT内容，整理并绘制相应的思维导图； (3) 知识点视频录制：基于审定后的PPT，使用规范教学语言完成知识点讲解类教学视频的录制； (4) 内容质检：负责讲义、PPT、视频、思维导图等内容的审核工作； 重点核查知识准确性、PPT排版与动画逻辑、视频音画同步等技术与内容问题； (5) 完成数学教研团队安排的其他相关工作任务。 2. 任职要求： (1) 学历要求：全日制本科及以上学历，若具备丰富从业经验（如教龄长、工作年限久、业务熟练）可适当放宽条件； (2) 专业背景：优先考虑数学教育或师范类数学专业毕业生，有匹配工作经验者专业可适度放宽； (3) 工作经验：累计3年及以上相关工作经历； (4) 有内容审核经验或一线授课经历者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-10 岗位职责: 1.承担单词陪读或数学学科的在线授课任务 2.借助线上系统与学员开展教学互动 3.采用非传统课程模式，无需繁重启备课，教学流程由公司统一提供 4.全程线上操作，不受地理位置影响 任职要求： 1.热爱教育行业，能适应远程教学形式 2.具备优秀的表达能力和职业责任感 3.能熟练使用各类教学软件与平台，保障授课效果 4.应聘单词陪读教师需英语口语流畅，单词发音准确，普通话达标，无方言口音 5.应聘数学授课教师高考数学成绩达到100-110分即可

【公司福利】 1、每年至少提供一次国内旅游 2、公司为员工缴纳五险 3、每月优秀员工奖，每月优秀团队奖。 4、无责任底薪+业绩提成+续班推荐奖+新学员推荐奖（综合工资5k-15k） 5、按照个人工作经验和工作能力定底薪 6、8小时工作时间，1.5天休息 7、校区环境AAAAA+，中高档商场办公，独立办公区。 【完善的员工培训】 1、新员工入职培训 2、在岗深度培训 3、管理技能培训和定期组织活动 【晋升机制】 1、管理方向：教师——-学科带头人———学科组长———-教学校长———区域校长———-合伙人 2、专业方向：普通教师———中级教师———-高级教师——-金牌教师 【工作坏境】 每个教师都有自己的专属小教室，也有自己豪华办公教室 【工作职责】 1、教授线上初高中数学课程 2、针对初高中数学课程进行研究与开发 3、与学员及家长保持沟通，保证教学质量 4、积极参与校区组织的建设性的非学术活动 5、积极参与校区和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动 6、配合完成校区及部门的其它工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有教育经验者优先考虑 2、沟通表达能力强，了解中学生心里 3、善于沟通，执行力强，有责任心和进取心 4、熟练使用办公软件及办公自动化

岗位内容： 1. 负责初中数学课程的规划与授课，保障学生学业成绩稳步提高。 2. 研发具备挑战性与启发性的教学方案和课堂策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与进步意愿。 任职要求： 1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有两年以上初中数学教学实践经验。 3. 熟悉当前先进的教学技术及教育理论发展动态。 4. 具备良好的沟通协作能力，积极参与校内教研交流活动。 薪资待遇： 1. 底薪四千加课时费，另享绩效奖金 2. 按规定缴纳社保，享有法定节假日及节日福利礼品 3. 年会期间设有红包奖励与抽奖赢取奖品机会

有没有会贴车贴师傅，地址，合柴文创园，400一天联系电话

 河南工作年后主推优质企业 【合肥蔚来汽车】 正月初四到正月初六政策： 合肥新桥蔚来F3工厂 招聘要求:18~50周岁，男女不限，认识26个英文字母； 工作内容:线体物流，主要给线体总装配货，生产蔚来ES8车型小件配送；非流水线岗位，工作来去自由，可以带手机。 ✅✅工作时间： ✅✅白班:08:00-20:00 ✅✅晚班:20:00-08:00 工厂计时11小时，夜班补贴15元/班； 操作工:22元/小时，含餐补 拖车工:23元/小时，含餐补 叉车工:25元/小时，含餐补 数据员:26元/小时，含餐补 班组长:29元/小时，含餐补 ✅✅住宿环境:外宿6人间，班车接送上下班； 备注：。。

招聘：【招聘】众兴仪表招收操作工 操作工5000-6000元/月小越街道经验不限学历不限招2人岗位介绍工作内容 1.负责车间生产工作，包括产品生产、组装和检测等工作； 2.及时发现生产过程中的问题并及时反馈； 任职要求 1.具备良好的身体健康状况； 2.工作踏实、能够承担工作责任； 3.具备良好的沟通能力和团队合...

今晚夜班要人。

合肥市瑶海区招工地小工/杂工，自己有电镐，电线的师傅联系我一下，330一天，

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

知名智能语音与人工智能上市公司（科大讯飞）旗下讯飞英语通校区现面向社会大量招聘全职英语教师 岗位职责： 1、负责7-年龄段儿童的英语课程讲授； 2、认真完成课前准备，积极参与教研活动与课程打磨，高效落实教学计划； 3、提供优质的课后学习支持与个性化学习方案指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长反馈学员学习进展，建立良好的家校沟通机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好亲和力，英语发音及普通话表达标准清晰； 2、具有少儿英语教学经验者优先，持有英语教师资格证等相关证书者更佳； 3、有志于长期从事英语教育工作，综合素质突出者学历条件可适当放宽； 4、欢迎有意向投身教育行业的教师前来咨询，无论是否有经验均可报名，科大讯飞总部教研团队将提供系统化带薪岗前培训！ 合肥设有多个讯飞英语通教学点，当前正处于快速发展阶段，内部晋升通道广阔，诚邀优秀人才加入我们，共同发展，共筑未来。 工作时间：周一至周二休息，周三至周五下午1:00-8:30；周六周日9:00-20:30（中午安排2小时休息），享有小暑假带薪假一周，年假长达15-20天，享受节日福利； 工作校区根据居住地就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-18 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活自主，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

1. 承担专升本语文课程的教学实施及学员辅导答疑等任务，确保教学工作的顺利推进； 2. 参与课程所需教学资料的编写与研发工作，开展命题方向、解题策略、授课方法及相关教学技术的深入研究； 3. 负责教学资料的优化更新、审核校对，并能推动新编或改进后资料的实际落地与应用； 4. 协同完成专升本考试相关的教研工作及其他教学支持事务； 任职要求： 1. 热爱教育行业，具有扎实的教育理念和深厚的教育热忱； 2. 硕士及以上学位，具备相关领域的教学实践经验； 3. 具备较强的书面表达、口头表达及课堂呈现能力； 4. 拥有良好的团队协作意识，关注学生成长，性格耐心细致，亲和力强。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展化学学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、负责学生重要考试试卷的收集与分析工作，及时完成试卷解读，并定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任本学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特征，能够探索适配学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业背景可适当放宽。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 瓜牛英语介绍：我们专业做少儿英语17年，疫情后2024年重新从零开始，目前有6家校区，100多学员。竞争这么激烈存量市场，做到这样已经不容易。这两年仍然在发展中，希望做大平台创造锻炼和就业岗位。 目前招兼职老师或助教校区： 庐阳区北环阳光校区周六上午招助教 新概念 庐阳区尚水湖畔校区周六招初中老师 蜀山区蜀山小学校区储备少儿英语老师，明年上岗 瑶海区襄河家园校区招初中老师 滨湖区亲湖苑校区(周日上午)招助教 滨湖区沁园校区（周日）储备老师 其余还会有新校区储备老师中，机会留给有准备，并且相信瓜牛，做人诚信不骗人不套路，大家三观一致的人。 兼职主教老师要求：过四六级具备资格证书等相关资质，有一定经验，发音标准，会拼读音标教学，风格活泼。周末工作以挣为主，可以至少兼职一年，为人靠谱，录取后不请假。只在一个机构工作。每一学期机构免费培训一次，老师能够参加。接受平时线上培训考核帮助成长。 兼职助教要求:认可瓜牛平台，珍惜瓜牛工作岗位，积极好学，不断学习提升能力，达到能单独带课水平，能在瓜牛平台带课 注明：没有工作经验必须先从助教做起，学习上课经验，拼读音标教法，了解小朋友，通过考核升为兼职主教。助教一次课30，主要为培养成主教做储备，不接受勿扰，没有价值还不懂得感谢平台培养一上来就要多少薪水者勿扰。 主教老师薪资待遇：第一年第一学期底薪70、考核合格第二学期底薪80，考核合格第三学期底薪90，第二年第四学期考核合格底薪100，第五学期考核合格底薪110，之后底薪根据能力和贡献面谈，一次课80—90分钟，包含老师打卡点评。底薪6个人之内（初高中课另算）班级人数超6人就有提成，再有满班奖20。 6、发展后期：坚定认同看好瓜牛，注重和平台一起成长，度过从生存期到发展期并做出贡献的老师，后期可根据学校发展情况和个人意愿成为校区合伙人，表现优异者可参与平台其他工作并多一份收入。（后期有全国市场端、集训营、书籍等高提成工作可供内部优秀老师参与） 现在市场内卷，经济下行，竞争非常激烈，我们瓜牛品牌走性价比路线，踏踏实实做人做事不浮躁。我们小机构供不起态度傲慢的大神大牌，只招愿意和我们一起发展的稳定优秀老师。非诚勿扰，不相信勿扰。 这个时代骗子太多，着急要结果却忘了踏实耕耘积累的人太少，一上来急着要的要么被骗要么什么得不到。我们瓜牛不画饼，不拖工资，不挣违心钱，只一步一步靠实力努力诚心赢得市场逐渐的认可。同时这个平台能学到很多东西，老板人品正，不拖工资，也愿意教你东西，前提是你自己本身是个值得的人，双向奔赴。 欢迎三观正，有一定社会经历有判断能力的老师沟通面试。

岗位职责: 1.负责4-9岁儿童的英语教学，运用互动式授课方式，提升孩子学习英语的积极性； 2.关注学生学习表现，根据实际掌握情况优化教学策略； 3.参与教学测评及学生反馈收集，持续改进授课质量； 4.保障课堂纪律，营造安全、积极的学习氛围。 任职要求： 1.英语表达流利，语音准确，具备扎实的教学能力； 2.工作认真负责，能严格执行教学安排并达成教学目标； 3.善于与学生、家长及团队成员交流，准确把握学生学习需求； 4.具备协作意识，愿意与同事共同提升教学水平； 5.热爱少儿教育事业，能够策划生动有趣的课程内容； 6.英语相关专业背景，持有英语教师资格证者优先考虑； 7.全职或兼职均可，具体工作时间通过私聊或面试协商确定。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，题库资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励机制，部分学科享有新用户推荐激励！

1. 愿意从基层岗位踏实起步，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，结合学生实际情况开展个性化教学，胜任6/8人小班或1对1辅导模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学 2．接受公司系统化专业培训后，独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生建立科学有效的学习方法，提升学业表现 3. 参与本学科的教学研究工作，积极加入教学研讨、集体备课等教研活动，持续优化教学质量 4．严格按照机构的教学体系和服务标准，落实各项教学支持与服务环节 5. 具备在实际工作中不断成长的意愿，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象得体，普通话流利，富有亲和力； 2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识突出，善于站在学生及家长立场分析和解决问题； 4. 持有教师资格证者优先考虑 成长路径： TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹科目教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长 成长周期：2-3年

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按量持续产出；项目运行稳定，长期有效，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励