天尚教育，成立于2015年，目前2个辅导班校区。诚聘英语代课老师（周一到周五晚间作业辅导，周六英语代课）。 要求:踏实靠谱负责任，有相关工作经验。 待遇:底薪满勤绩效课时费

我们正在寻找一位英语老师，负责教授中小学英语课程和启蒙绘本英语。该职位需要有丰富的英语教学经验和深厚的英语语言能力，能够为学生提供高质量的英语学习体验，中小学同步提分。 职位描述： 一、岗位职责： 1、教授英语中小学课程和启蒙英语，熟悉牛津树教材和剑桥体系优先； 2、具备教师资格证； 3、有教学经验者或公立学校教学经验者优先； 4、评估学生的学习成果，及时反馈并提供建议； 5、与学管师沟通，增进了解学生的学习情况，并提供必要的职位帮助。 二、任职要求： 1、本科及以上学历、⼤学英语四级以上；英语教育、教育学、文学等学历优先； 2、有⼤型机构授课经验优先，具有相关培训机构教学经验优先，熟悉中小学教材体系优先，优秀应届生可培养； 3、英语口语能力强，能够丰富流利地阅读和口语表达； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、热爱教育事业，有责任心和耐心。

招聘大学生兼职月薪过万 岗位描述 以英语文字翻译写作为基础，自身能力从事以下一项或多项 1.英文文档写作 2.会计帐目处理 3.金融相关英语工作。 4.计量分析、统计处理。 5.企划报告、创业策略研讨。 6.中英翻译、留学申请翻译及文案、留学生课业相关服务。 任职要求： 雅思7.5以上或雅思写作8 托福105以上 六级600以上 大学本科以上学历，专业不限，硕士学历以上尤佳（有海外留学背景优先） 以下专业之一优先：经济、金融、会计、管理、法律、IT。 熟练使用以下软件之一者优先：Matlab, Stata, Eviews, Spss, R。 通过以下考试优先：通过CPA、CFA、ACCA、司法考试。 兼职在线英语翻译写作，每周有一定的空闲时间参与兼职项目，利用碎片时间完成任务，有实力，做事认真，责任心强，半途放弃者勿扰。

一、岗位职责： 学生年龄段5-12岁，主要承担儿童英语授课任务。 1. 准备教学材料、教具，参与试听课程的实施； 2. 依据教学计划完成备课工作，严格按照教案开展课堂教学，确保授课质量； 3. 执行课后教学支持工作，包括监督学生按时完成作业并进行错题订正； 4. 跟踪学生学习进展，主动与家长保持联系，提供专业的学习建议与成长反馈； 5. 参与教研活动及公司组织的相关培训与集体事务。 二、任职要求： 1. 英语相关专业本科及以上学历，热爱教育事业，具备少儿英语教学实践经验； 2. 英语发音准确，具备良好的英语听、说、读、写综合能力； 3. 性格积极乐观，具有较强的亲和力、沟通技巧及责任心，具备团队协作精神； 4. 持有国家认可的教师资格证书。

工作职责 1．负责在合肥新东方国际教育培训中心讲授雅思相关课程内容； 2．系统讲解各类题型的应试策略并分享实用备考经验； 3．及时就学生学习情况与学习管理师进行沟通反馈； 4．配合完成学校及部门安排的其他相关工作任务。 任职资格 1．本科及以上学历，具备海外留学背景者优先考虑；有托福/雅思教学经验者优先； 2．雅思成绩在有效期内且总分不低于7分，所授单项需满足听力8分、口语7分、阅读8分、写作7分中的至少一项； 3．熟悉雅思考试内容与教学体系，具备扎实的专业能力、良好的表达能力和逻辑分析能力；具备一定的授课技巧和课堂组织能力； 4．可授课时间段为7月初至8月下旬

【岗位职责】 1. 担任线上一对一少儿英语口语兼职教师（非学科类），无需批改作业，主要通过互动方式开展教学； 2. 使用指定平台APP完成每节课后的学习反馈记录。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），持有英语四六级、专四专八、雅思、托福等英语相关证书者优先考虑； 2. 英语口语发音清晰标准，具备良好的亲和力与课堂表现力，热爱儿童英语教育事业； 3. 拥有稳定的教学环境及流畅的网络条件，需自行配备电脑设备； 4. 具备一年以上线上英语授课经验者优先录用； 5. 持有教师资格证者优先。 【重点信息】 1、薪资范围：20~24元/课时（每课时25分钟），能力突出者可达25元/课时，具体薪酬以面试结果为准； 2、工作时间：周一至周日全天可选（时间自由安排），支持居家办公，排班灵活； 3、面试与培训全程在线完成； 4、提供系统培训及教学课件，帮助老师快速适应教学； 5、投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续授课5天。

工作职责 1、负责高中英语学科的教学实施； 2、开展针对高考内容的课程研发与教学优化； 3、定期与学生及家长交流，确保教学效果与服务质量； 4、主动参与学校组织的各类非学术类集体活动； 5、按时参加校方及教研组安排的培训、教研、讲座及会议； 6、协助完成学校和部门交办的其他相关任务。 任职资格 1、具备本科及以上学历，不限专业方向，须持有高中英语教师资格证； 2、具有2-3年高中阶段高考英语教学经历； 3、语言表达流畅，普通话达标，掌握中学生心理发展特点； 4、具备良好沟通能力、团队协作意识，执行力高，富有责任感与上进心； 5、熟悉合肥市现行教材体系，能够精准掌握高考命题趋势与规律。

工作职责 1. 采用剑桥系列等海外原版教材，承担学员学习能力提升及相关教研任务； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、课程打磨等教学前期工作； 3. 根据部门安排参与公开课、专题讲座等市场推广活动； 4. 与学生及家长保持日常交流，落实课程答疑、课后反馈及课程续报等相关事宜。 任职资格 1．具备本科或以上学历，专业不限，有相关教研经验者优先考虑； 2．英语水平达到四级550分/六级500分/专四良好/专八合格/雅思6分/托福80分（满足其一即可），发音准确清晰，具备全英文授课能力； 3．普通话标准，语言表达流畅，性格亲切，耐心细致，善于沟通，思维灵活且条理清晰； 4．身心健康状况良好，须如实申报身体及心理健康情况，不得隐瞒癌症、心脏病、传染病、精神类疾病及其他可能影响岗位履职的疾病情况。 工作地点：合肥市区内多校区就近分配 工作时间：周一周二休息；周三至周五9:00-18:00坐班进行教研与备课；周六日需在约2个校区授课（最早不早于8:30，最晚不晚于20:30）；具体以上课排表为准 福利待遇： √ 基本保障类福利—五险一金（签订劳动合同后即缴）、年度健康体检、餐补&总部员工食堂、带薪年休假 √ 礼品礼金类福利—贺金、节日奖金、节日礼品、生日礼物 √ 企业文化类福利—年度旅游&带薪旅游假、节日主题活动、高温补贴、课程折扣、团队建设活动、异业合作优惠、专业能力培训

工作职责 1、负责中学英语素养类课程的教学实施（配备助教支持）； 2、协同助教完成课后学习反馈及相关记录工作； 3、参与部门组织的教研活动及课程打磨工作； 4、提升学员满意度，积极推动续班工作的开展。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、有青少年或儿童教学经验者优先考虑； 3、持有英语学科相关教师资格证者优先录用。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学管理、学员服务及必要的培训与考核工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 5.学历不限，经验不限，有K12或语言培训机构教学经验者优先

今晚卸货16.30—4:30240/天18-60岁，能吃苦

本人需要一名小炉台！工资7000－8000！月休3天！副案板一名工资6000－6500！包吃住！有意者联系我！厨房我管理！电话/王磊

庐阳橡树湾气烤找烧烤带班19号20号21号辛苦费280一天捣江湖的勿扰可以的联系我

需要烧烤师傅带班一名，下午16:30到03:00，辛苦费300，地址紫云路名门南俊电话

招做消防水大工一个，消防电大工，中工各一个，工地在合肥，联系电话

有幼儿教学经验，有耐心，人品好，素质高，能让宝宝喜欢英语，不厌学

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

初一英语家教老师

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

岗位职责： 1. 根据学生个体差异实施学科教学，进行个性化授课并合理安排课时计划 2. 参与集体备课、教学研讨及试讲演练，持续提升授课水平与专业素养 3. 协同组织家长会，配合完成课后服务、续费跟进及学员转介绍工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景，具备相应教师资格证，师范类院校毕业或有教育行业同类岗位经验者优先考虑 2. 能胜任所授学科的教育教学任务，课堂教学灵活生动，能够契合学生的学习特点与实际需求 3. 普通话标准流畅，善于与学生互动交流，具备高效的知识传授能力及引导学生思考的技巧 4. 热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，愿意长期投身教育工作，责任心强，始终以学生成长为核心目标，认真对待教学与教研各项任务 5. 了解学生学习与生活特征，能主动探索并应用适配学生的教学方法，促进教学成效不断提升 岗位福利：薪酬结构：底薪/课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000，表现优异者及高中段任课教师可达20000左右 常规福利：五险一金、节日礼品，生日红包及礼物，优秀员工评选

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工规模达7000人。 一 薪酬福利： 2：综合收入（6k-12k）：固定薪资（4500-6600）+课时费90元/h+大班津贴（50-1000）+留班奖金+班务费150元/班+教资补贴200+全勤奖100+其他（考核认证800，分四个阶段发放） 3：工作时间：周二15:30-20:30，周三至周五14:00-21:00，周末8:30-18:30 4：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等假期制度完善 5：提供结婚礼金、节日礼品、团建旅游、研学带队等多元福利 6：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折；依法缴纳五险一金，各项管理制度健全 7：配备完善的教材与教学辅助资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化入职培训，以及持续的专业能力与口语专项提升支持，助力教学水平成长 8：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 行业领军品牌，业内有“在吉的堡工作半年，成长相当于同行三年”的说法 岗位职责： 1：开展全英文授课，负责小班教学（12-20人），面向3-13岁学生讲授吉的堡体系英语课程，非校内学科内容，无提分压力 2：认真完成日常备课任务，确保授课质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，促进续班率提升 4：按要求参与各类教学研讨与教研活动，持续优化教学方法与课堂效果 任职要求： 1：具备少儿英语教学经验，热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动 2：责任心强，期望在教育领域长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业背景优先 4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：接受零经验者及应届毕业生应聘，有经验者可优先保障带班数量

1. 愿意立足基层岗位，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，根据学生实际学情开展个性化教学，胜任6-8人小班或一对一授课模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学 2．接受公司系统化专业培训后，能够独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生掌握科学高效的学习方法，提升学业表现 3. 积极参与本学科的教学研究工作，按时参加教研会议、集体备课及其他教学研讨活动，持续优化教学质量 4．严格遵循机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作 5. 具备积极进取的心态，愿意在实战中不断成长，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象整洁大方，普通话流利，富有亲和力； 2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，沟通顺畅； 3. 服务意识突出，善于站在学生及家长视角分析和解决问题； 4. 持有教师资格证者优先考虑 成长路径： TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹学科教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长 成长周期：2-3年

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.具备所授学科相关专业背景，熟悉基础教学逻辑与学习心理 3.能熟练使用办公软件及常见在线教学平台，适应线上线下融合教学场景 4学历要求：不限（师范类院校、教育相关专业优先）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1. 带班管理：负责一个班级（约8-12人）的日常管理，包括签到、纪律、安全、午休看护等。 2. 作业辅导：辅导学生完成暑假作业，检查订正，讲解错题。 3. 课程教学：按照机构安排的课表，承担语文/数学/英语等课程的教学任务（低年级以预习为主，高年级以复习+预习为主）。 4. 家长沟通：每日或每周向家长反馈学生在校情况（学习进度、作业完成情况、行为表现）。 5. 活动组织：带领学生进行体能活动、兴趣活动、阅读分享等。 6. 班级管理：维护课堂纪律，处理学生矛盾，培养学生良好习惯。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式： 招聘截止时间：2026-12-31 英语单词速记课程专注于突破英语学习中的核心难题，助力中高考提分，采用“人工+AI智能”教学模式，通过教师一对一标准化教学流程，提供伴学、纠音、纠错及情感支持，并结合学生个体差异进行学习引导。 职位详情： 1、工作内容：担任小初高阶段英语单词速记辅导教练； 2、工作形式：线上陪伴式教学与辅导； 3、工作时间：时间灵活，主要集中在晚间、周末、节假日期间，寒暑假亦有较多机会，可自主调配时间匹配学员，持续稳定参与3～6个月； 4、工作要求：形象良好，富有亲和力，具备责任心，英语发音标准，词汇量达4500以上，英语相关专业背景者优先考虑； 5、工作薪资：45~50元/小时，线上授课，不限经验。 月均收入约3K，寒暑假期间可达7～8K

工作职责 1、负责小学语文素养类课程的教学实施（配备助教支持）； 2、协同助教完成课后学习反馈及相关跟进工作； 3、参与部门组织的教研活动与课程打磨任务； 4、提升学员满意度，保障续班工作的顺利开展。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、有儿童阶段教学经验者优先考虑； 3、持有语文科目教师资格证者优先录用。

工作职责： 1、负责语文课程的教学实施（配备助教协助）； 2、与助教协同完成课后学习反馈相关工作； 3、参与部门组织的教研活动及课程打磨任务； 4、提升学员满意度，积极推动续班工作的开展。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有教学实践经验者优先考虑； 3、持有语文学科相关教师资格证者优先录用。 工作地点：合肥市区内多校区就近安排 工作时间：周一周二休息，周三至周五坐班从事教研、备课、答疑及培训等工作（9:00~18:00）， 周末固定在约2个校区授课（满课时段为8:00~20:30，具体以实际课表为准） 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：新东方根据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工给予持续性的薪酬增长； √ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； √ 礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、生育祝贺金、结婚祝福金及高温补贴等多重福利； √ 带薪年假：除国家规定年假外，依据司龄额外享受5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：公司提供年度旅游计划，按司龄发放不同标准的旅游补贴，出境游另设专项补助； √ 部门团建：每月提供部门活动经费，支持团队自主开展多样化团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工关怀项目； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠价格，关爱员工及其家人健康； √ 报班优惠：报读新东方课程，员工本人及亲友可享最低8折优惠，不限城市，全国新东方学校通用！