1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

岗位1：定点，负责路面车辆秩序维护。 岗位2：换电，负责路面车辆电池更换。 岗位3：调度，负责路面车辆调度

1.负责每日计划车辆的跟进，协调在规定时间内到仓装货； 2.负责现场车辆装货的秩序，按客户要求完成所有车辆的揽收； 3.负责现场新老司机的培训，并对司机的执行结果负责； 4.负责监管当日所有车辆与仓库的货物、单据等交接； 5.负责现场装货异常问题的处理

带你入门。只要用心做。月入8000以上。工作时间自由。主要协助我这边。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效执行 3. 与客户、司机、仓库及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与逻辑分析能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏与阶段性加班 3.熟练使用办公软件，有调度系统操作经验者优先 4.具备基础交通法规或行业安全知识更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

25每小时 工期10到15天，也可长期

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

招聘15名物流调度员！ 工作内容：通过公司提供的货运平台寻找优质有效客户，沟通订单详细信息并记录，然后提供调度运输服务 2、处理运输订单，监控订单进度，保证货物按时安全送达; 3、维护客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题; 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理运输订单 [爱心]工作时间:8:00-18:00，中午休息2h [爱心]工资架构:底薪-提成制，平均月入:6-7k，多劳多得 要求:有过房地产销售/销售类型经验，开过货车的优先考虑 事多摸鱼的别来 工作地址：颍上县电子商务产业园 工作地址：颍上县五洲万汇一期

合肥市肥西县招小宝马司机！工期两年，工地包吃住！工资月结！

叉车工岗位目前为白班，8点上班，下班时间不固定，平均每天工作10小时，每周单休。后续可能安排夜班，要求能够接受倒班。薪资为25元/小时，工作期限不低于三个月，不住宿可享受每月100元补贴。主要工作内容包括道口装卸及转运，需持证上岗，要求具备叉车驾驶经验，并掌握四角定位技能。年龄要求18至50岁，需持有N1证。

安徽合肥新桥机场招聘指挥人员数名。工资为6000元，加班费为20元，工作满十小时后算作加班。年龄要求为54岁和49岁。有意者可电话联系。

林头地区招聘夜班小工5名，要求年龄在52岁以下。工作时间从20:00至次日07:00，工期为25天，薪资为25元/小时。

该地点需要铲车装一车货物。

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招聘：运务(J10230)薪资：5元以上工作职责:岗位职责：一、联系车辆并根据客户要求和车辆资源合理的安排车辆进行配送，确保货物准时到达；二、打印路单排车汇总并进行路单整理；三、安排车位表；四、协助现场管理，监督司机依规范装卸，对异常情况及时处理；五、配送异常的分析及处理；六、负责跟车员、送货司机的日常管理和配送培训、辅导；七、协助主管优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标；八、负责日常单据的收集整理；九、达成KPI当年度目标设定；十、完成领导交付之其它工作。任职资格:1、本科及以上学历；2、抗压能力强，能适应加班；3、沟通能力强。

物流调度有黄牌救援车.爬梯车运营经验。物流调度薪资福利:待遇电议工作地址:内丘冀南物流港

明天夜班华宝一南找主开、副开替班，主开350，副开300。

1、全面负责新能源4.2米物流车队整体运营管理,线上平台+线下实体业务双渠道统筹。线上主要运营货拉拉、运满满/满帮平台，负责平台账号维护、司机管理、订单承接、 2、有实体物流行业实战经验,有物流调度、车队管理岗位工作经历,做过城配,4.2米厢货物流优先;做过满帮、货拉拉平台车队运营者优先。

岗位职责： 1.负责日常家电运输/作业任务的装卸，送达，取回，订单跟踪， 2.仓库现场入职要求有1年以上电脑使用工作经验，没有重大疾病，要求身体健康，无特殊疾病史。 3.4.2货车司机入职要求有1年以上驾驶经验，没有重大疾病，要求身体健康，无特殊疾病史。 4.招聘送货配送司机2名/仓库现场调度2名，年龄要求20-45岁，实习期3天，能适应工作找经理办理入职。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应急处理意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班或弹性工作制 3. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

【岗位职责】 1. 具有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变抗压能力，具有销售相关经验。 2. 协助上级分析内部恩特、客户问题，输出问题及解决方案报告。 3. 定期回访老客户，协助经理处理客户异常及开发新老客户。 4. 完成上级安排的其他工作事宜。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历。 2. 有多年销售经验。 3. 能接受加班、出差等。 【薪资待遇】 1. 试用期第一个月6300元，转正8K-20K（底薪70%加绩效30%）。 2. 综合薪资8000~20000，上不封顶，且根据绩效发放奖金，可随时查看绩效，实时更新；入职8个月之后，即可享受晋升通道：销售助理—销售专员—销售经理—销售初级总监—销售总监—销售储备高监—销售高监—销售资深高监—大区经理—其他还有督控分析师、助理总监；岗位多多，向您招手。 3. 提供入职岗位技能培训。 4. 公司根据工作需要配备手机卡、笔记本电脑、工装等办公用品。 5. 如有需要外出拜访客户，配备专车接送。 6. 定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—资深经理—总监—资深总监—高监—资深高监。 7. 公司内部有健身房、食堂、图书室等。 8. 不定期举办知识竞赛、生日会、迎新会、团建等活动。

1、岗位：动态监控员、安全员、资料整理。 2、上班时间：二人轮流晚班（二班倒），晚上17：30至凌晨45分。或凌晨0:30分至早上8：30。（二人可调配）

【公司简介】 七货街｜十年零食连锁区域头部品牌，双模店型（旗舰店/标准店）规模化扩张，自有供应链+工厂，未来5年冲刺IPO资本化。业务高速增长，多温区仓储网络全面扩展，现寻找懂冷链、懂现场、懂执行的物流骨干人才，深度参与食品多温区仓储物流日常运营，保障商品从入库到门店的高效、安全、精准流转。 【岗位职责】 1. 负责常温、冷藏、冷冻仓库的日常收发货及库存周转监控，确保订单履行时效与发货准确率达标； 2. 协同运输团队优化配送路线、车辆配载及多温区装车顺序，降低运输损耗并控制物流成本； 3. 执行物流环节的食品安全与冷链温度管控，重点跟踪各温区产品保质期及温度连续性； 4. 负责物流小组的人员排班、操作培训与绩效考核，提升多温区作业规范和安全意识； 5. 熟练运用WMS/ERP系统分析运营数据，快速处理温控失灵、配送延误、设备故障等异常，并完成上级交办事项。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，物流相关专业优先； 2. 具备3年冷链物流运输调度或仓储现场管理相关工作经验，熟练使用办公软件及WMS/ERP系统； 3. 熟悉多温区仓储配送全流程，有食品效期管理和物流成本优化的实际经验； 4. 具备较强的问题解决能力和跨部门协调能力，能独立应对现场突发状况。 【福利待遇】 1. 全链路物流实操平台：从仓储现场作业、冷链温度管控到运输跟车配载，全流程深度参与； 2. 物流效率激励：在成本控制与效率提升方面设立专项激励，成果直接挂钩回报； 3. 行业竞争力薪酬：根据个人能力及项目成果匹配高竞争力薪资； 4. 双通道晋升发展：专业线深耕（资深专员专家）VS管理线晋升（组长主管），清晰路径不设限； 5. 商学院系统培养：管理者学习日、入职培训、专业技能提升、行业交流持续赋能； 6. IPO成长平台：参与高速发展零售品牌物流体系搭建，积累上市企业供应链实战经验。 【适合这样的你】 1. 喜欢扎根现场，对仓储收发货、分拣装车、在途温度追踪等一线作业有深刻实操经验； 2. 不满足于“按流程做事”，更希望在路线优化、装车顺序、效期管控等环节持续提出改进建议； 3. 懂数据也懂人情，能分析运营报表发现问题，也能带领小组高效完成每日作业； 4. 在七货街，物流主管不仅是“执行者”，更是现场效率与食品安全的直接守护人； 5. 我们一起优化每一公里配送路径，守护每一件商品品质，共同打造下一代零食零售的极致供应链体验； 6. 适应阶段性物流现场跟班作业及供应商走访，扎根一线、务实落地。

1. 根据公司及区域发展需要及区域规划（合肥、皖南区域），制定相应的销售、拓展计划和营销策略，带领团队完成公司年度、季度、月度指标； 2. 负责区域团队建设：包括拓展、销售、培训； 3. 负责新开盟商开业，确保流程标准符合加盟要求； 4. 负责盟商政策、考核方案的制定与落实； 5. 进行市场数据、同行情报及专业市场分析，跟进市场占有份额并制定相应营销方案； 6. 负责团队的管理与培训； 7. 负责盟商谈判与合作，处理异常事件； 8. 有安能、壹米、中通、百世同行同等岗位经验者优先； 9. 能接受省内调动。

1. 全面负责汽配仓储日常运营管理，含入库验收、库位规划、分拣备货、打包出库、盘点管控等全流程工作，保障仓储高效规范运转。 2. 依据汽配零部件特性（规格杂、品类多、易混料），优化仓储布局、拣货路径及作业流程，提升发货准确率与出库效率。 3. 负责汽配库存管理，执行定期盘点、呆滞料梳理、库龄分析，确保账实相符，控制库存差异与资金占用。 4. 管理物流团队（仓储员、分拣员、配送协调人员），做好排班、培训、绩效考核及现场作业督导。 5. 对接采购、生产、销售及第三方物流，协调汽配到货、发货、退换货及异常订单处理。 6. 负责仓储安全管理（防火、防潮、防盗、零部件防护），规范物料堆放，落实 5S 管理。 7. 运用仓储管理系统（WMS）及 ERP 系统，审核单据、维护数据，输出库存、效率、成本相关报表。 8. 持续优化物流成本，控制运输、仓储、人力损耗，提升整体物流运营效益。

双休/五险一金/一对一带教/无销售性质/无客服性质 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1.

招聘日结工，200-230一天，包吃 根据商家需要完成指标，可带手机，配合现场工作人员 工作时间早上九点到下午四点左右，休息时间自由玩手机 有意向报名，投简历给我，满18即可

【岗位职责】 1. 负责客户日常货物安排、运输平台调车等工作。 2. 客户下单后，根据平台价格为客户提供报价。 3. 负责客户项目运输过程的对接、反馈及跟踪。 4. 完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 思维灵活，能吃苦耐劳，具备责任心和团队精神。 2. 拥有5年以上物流经验，具备大型项目操作经验。 3. 会整车、零担报价，懂项目运营，能对接专线物流。

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等