工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
装修木工工长1-2人
招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）
承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，上不封顶！
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
合肥施工工长承包制
9000-11000元/月
工长
岗位职责：
1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业
2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付
3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作
4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程
任职要求：
1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范
2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力
3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力
4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境
5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
合肥蜀山区招玻璃安装、隔断、装修木工干过玻璃成品隔断的师傅优先
400-450元/天
玻璃隔断玻璃安装装修木工1-2人
合肥市蜀山区招玻璃安装、隔断、装修木工
干过玻璃成品隔断的师傅优先
工长月结全职
河北省承德市丰宁县，风电叶片修补，现招聘两名师傅做样板，吊篮上干活，修补日工500元包吃包住包路费，河北附近最好，有高空作业证，经验丰富，工期5年内蒙辽宁吉林甘肃新疆宁夏…欢迎班组加入，诚聘工长一名工资面议！联系人：宋清华
十堰竹山县招工长/工程师，有室内装修现场管理经验，了解工艺质量，进度安全管理，人工材料核算，做事雷厉
6000-11000元/月
工长月结兼职全职
十堰市竹山县招工长/工程师，有室内装修现场管理经验，了解工艺质量，进度安全管理，人工材料核算，做事雷厉风行。
检测工程师
5000-8000元/月
机电工长期包住6-10人月结低压电工证
（1）用万用表检测电压电流，（2）用温度仪检测温度湿度，（3）风量仪检测空调风量，（4）用照度计检测机房照明亮度。（5）红外成像仪检测设备工作温度。（6）测试消防，机电，暖通。（7）测试柴油发电机组应急启动，及其工作状态。（8）其他大型综合仪器仪表检测其他工作。需要国内长期出差
运维工程师5-10年本科飞书
岗位职责:
一：飞书系统运维：
1、主导公司飞书平台的部署与日常维护，协同各业务部门评估并整理平台使用需求，支撑业务场景的高效迭代
2、数据驱动管理：构建飞书各模块的数据可视化看板，并根据管理需要持续调优，为决策提供数据支持
3、对接飞书产品团队，明确功能实现路径，统筹外包开发任务的执行与交付，把控飞书系统相关预算
4、处理飞书功能相关的日常问题，及时响应业务反馈，聚焦痛点问题，推动系统功能持续改进
二、流程提效：
深入各职能部门开展调研，识别效率短板，借助飞书工具优化工作流程，打通项目数据与协作链条，提升整体协作效率
三、内部推广：
负责新功能及应用的培训与宣导，协助新老员工顺利过渡至数字化办公模式
任职要求:
技能：
- 精通飞书产品各项功能，具备流程搭建、自动化配置、系统集成、数据度量看板及权限体系管理能力，有实际飞书平台落地与运维经验
- 对新技术敏感，需掌握至少一种AI插件开发语言
- 了解项目管理基础知识，熟练运用Excel并能高效编写公式
- 具备清晰的逻辑思维，工作条理分明
特质：
- 沟通能力突出：能够主动与各部门负责人交流，不惧公开表达，可将技术或产品概念通俗化传递给非技术人员
- 自我驱动力强：无需监督，能主动识别问题并推进解决
- 学习能力出色：愿意投入时间深入研究飞书高阶功能与AI应用场景
- 具备快速排查与解决实际问题的能力
工程部主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科封装测试封装工艺芯片封装功率器件可控硅汽车电子封装
职位描述：
1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺技术开发；
2、处理生产过程中出现的异常情况，主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进；
3、维护并优化现有工艺文件，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制；
4、监控工艺过程良率变化趋势，并推动持续改善措施落地；
5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估，监督现场操作规范执行情况；
6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作，配合研发团队推进新产品开发；
7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作；
8、完成上级交办的其他工作任务；
职位要求：
1、本科及以上学历，理工类相关专业；
2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验；
3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作；
4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理；
5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力；
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科不需要出差跟单经验单休五险
岗位职责：
1、负责商品采购，开展供应商询价与价格协商；
2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理；
3、与客户沟通对接订单事项及售后问题处理；
4、分析客户订单，执行采购流程，完成报价，跟进配货及送货全过程；
5、整理客户反馈问题并及时响应，高效解决客户提出的相关诉求；
6、完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、形象良好，气质端正，年龄介于20至40岁之间；
2、具备1年以上相关岗位工作经验；
3、熟练操作OFFICE等常用办公软件；
4、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定工作压力。
机组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品面包包装机生产设备管理食品/饮料烘焙
1.负责生产线的日常管理，操作包装设备，更换卷膜材料，保障生产计划顺利推进；
2.持续优化作业流程，提升生产效率与产品品质；
3.组织团队培训，强化员工操作技能与综合素质；
4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。
要求：
1.中专及以上学历，具备烘焙类行业背景者优先考虑；
2.有1年以上生产管理相关经验，无经验但学习意愿强可培养；
3.可适应两班倒工作制；
4.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队协作意识。
行业经验：
食品行业从业经历优先
运维工程师
7000-9000元/月
运维工程师3-5年本科系统运维
任职资格：
1. 统招本科，计算机、信息管理或财经类相关专业。
2. 熟练掌握数据库的增删改查操作；
3. 具备三年以上LTC领域相关系统实施或运维经验者优先。
4. 了解零售、电商行业相关业务知识。
5. 拥有其他信息化系统运维经验者优先，如ERP、渠道管理、零售管理等相关系统。
6. 具备强烈的责任感与主动性，良好的沟通协调能力，善于思考，诚实正直，学习能力突出。
岗位职责：
1. 负责讯飞集团C端相关系统的日常运维支持；
2. 负责所辖系统的用户问题响应、缺陷修复及功能持续优化；
3. 对高频运维问题进行归因分析与总结，提出改进方案，并协同相关团队推进问题闭环。
智能畜牧技术运维工程师
7000-12000元/月
运维工程师3-5年大专畜牧
岗位职责：
1. 组织并指导外包施工团队完成公司养殖设备的现场安装与调试工作；
2. 负责项目的交付落地及技术支撑，涵盖软硬件部署、系统联调、参数设置、故障处理、数据采集、资料归档、客户培训等工作，确保项目高质量按时验收；
3. 响应客户在产品使用过程中的各类技术问题，提供系统配置、异常排查、日常运维和技术支持服务；协同研发部门快速定位并解决现场技术难题，保障系统稳定运行；
4. 深入掌握公司产品功能与适用场景，协助业务端进行产品推广，解答客户技术疑问，收集并反馈客户实际需求；
5. 具备养猪实践经验者优先，能将设备与信息化平台能力融入猪场生产管理流程，助力提升养殖效率与生产成绩；
6. 定期开展客户培训，提供现场操作指导和技术赋能。
任职要求：
1、第一学历为学信网可查的统招专科及以上学历，计算机类或动物科学等相关畜牧专业背景，具备3年以上相关工作经验；
2、熟悉Linux、Windows等主流操作系统；熟练操作工程绘图工具及Office等办公软件；
3、具备扎实的网络基础知识，有弱电系统、智能化工程项目实施经历者优先；
4、具备优秀的沟通表达能力和应变能力，责任心强，富有团队协作精神；具有培训经验，能独立主导不同规模场区的设备应用培训；
5、服务意识突出，能适应2-3个月或长期出差（依据繁殖型养猪场项目需要），有畜牧养殖行业从业经历者优先。
BMS仿真工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【合作形式】
驻场甲方工作，签署乙方合同。
甲方：大众汽车（中国）科技有限公司
乙方：凯捷咨询（中国）有限公司
【岗位职责】
1、根据项目硬件设计方案，构建并持续优化BMS系统功能仿真模型，涵盖电芯电压与温度监测、高压上下电流程、HVIL互锁、绝缘检测、故障诊断机制、SOX估算策略及整车充电等关键应用场景；
2、基于Matlab/Simulink平台开展BMS功能模型开发与仿真验证，协同研发团队完成模型对标与参数调校，确保仿真精度符合实车硬件特性与整车控制逻辑要求；
3、深度参与BMS HIL测试环节，设计覆盖常规、极限及故障工况的仿真测试场景，执行功能验证、性能分析与一致性评估；
4、掌握电芯监测模块、BMU硬件原理及高压系统架构，结合实际硬件特性对仿真模型进行优化，纠正仿真结果与实车数据间的偏差；
5、针对仿真或实车测试中发现的功能异常与逻辑不一致问题，进行根因定位，编制仿真分析报告，并提出模型改进与控制逻辑迭代建议；
6、配合整车开发节点，输出仿真方案、测试文档等技术资料，支持BMS系统功能实现及量产前验证工作。
【任职要求】
1、电气工程、车辆工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；
2、具有新能源汽车电控系统MBD仿真开发背景，精通Matlab/Simulink工具，可独立完成电控模型构建与仿真验证任务；
3、理解BMS核心控制策略及嵌入式软件基本架构，掌握动力电池工作原理、电芯特性与高压系统基础知识；
4、了解整车控制架构，熟悉新能源车高压上下电管理、HVIL检测、绝缘监控、电池故障诊断及充放电控制等功能场景；
5、有汽车Tier1供应商或主机厂从事BMS仿真建模、HIL测试、电池系统验证相关经验者优先考虑；
6、具备较强的逻辑分析与问题排查能力，能独立处理仿真异常，并有效对接研发团队推进优化措施。
网络技术工程师
5000-10000元/月
网络工程师经验不限大专计算机相关专业网络建设/系统集成经验网络运维经验CCNA/CCNP
任职资格：
1、具备数据网络基础知识，熟练掌握ATM、TCP/IP、AAA、路由及MPLS等核心原理；
2、能独立承担宽带数通类工程项目，需具备至少两年以上相关领域从业经历；
3、具有基础的网络运维与故障排查能力；
4、熟悉Sniffer、MRTG等常用网络测试分析工具；
5、了解网络安全与主机安全相关内容，有网络管理或系统管理实践经验者优先；
7、具备独立开展骨干网规划、设计与实施的能力；
8、持有CCNP或HCSE及以上认证者优先考虑。
网络维护方面要求：
1、熟练掌握主流网络设备，如交换机、路由器及常见网络协议；
2、掌握常用网管软件的操作与应用；
3、熟悉主流网络安全产品的配置与使用；
4、熟悉主流操作系统的部署与维护；
5、熟悉常用数据库产品的基本操作；
6、具备丰富实操经验，三年以上网络维护工程师工作经验者优先；
7、取得相关专业认证者优先录用。
生产主管
2-3.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO16949ISO9001
岗位职责：
1. 负责生产工作的统筹安排，监督并核查各车间生产任务的执行进度与运行状态；
2. 跟进部门产品质量状况及生产目标达成情况，确保过程可控；
3. 定期组织召开生产工作会议，总结周期内各车间生产成果与质量表现；
4. 协调各部门负责人共同识别并处理生产过程中各环节存在的问题；
5. 组织开展生产现场安全、环保等方面的巡查工作，并落实管控措施；
6. 按周期复盘生产部关键绩效指标（质量、效率、成本、安全）完成水平；
7. 建立健全部门管理制度，开展现场管理培训，推动5S现场管理实施；
8. 负责收集整理生产相关数据，进行统计分析并持续优化作业流程；
9. 推进现场改善项目，提升产线效率与产品品质；
10. 管理车间人员配置与技能培训，打造积极向上的团队氛围，增强员工满意度；
11. 主导建立车间质量规范及体系标准，并监督严格执行。
任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、拥有3年以上相同岗位生产现场管理经验，了解焊接工艺流程；
3、熟练操作常用办公软件，能对产品良率和生产效率进行数据分析与改进，输出周报、月报等报告；
4、在生产管理、成本管控、质量管理、物流运作等方面具备扎实经验；
5、具备较强的组织协调、生产计划制定、流程优化、沟通协作及执行力。
隔振系统研发工程师
1-2万元/月
系统工程师3-5年硕士研发隔振
岗位职责：
1 气浮+QZS隔振系统方案设计：完成指标分解（含VC/PSD/传递率/稳定性/承载偏心等）
2 开展动力学建模与频率响应分析：实现共振峰识别与优化、支点布置规划、稳定边界评估
3 制定选型规范、开发计算工具、编制规格文件及验收标准（适用于桌面级平台/大尺寸台面/重载支撑场景）
岗位要求：
1 机械/结构/力学等相关专业背景，具备2–3年隔振或振动控制领域工作经验
2 掌握FRF与模态分析、PSD及1/3倍频程原理，熟悉隔振器与支座的参数化设计方法
3 熟练使用Matlab或Python，可独立完成系统建模与实验数据处理任务
栏目概述
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