岗位职责： 实习期为三个月，采用理论与实践结合的培养模式，边工作边接受系统培训，实习结束后根据个人表现及发展意向确定定岗方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者作为中层管理储备人才，进行定向培养。 第一个月：聚焦市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：转向运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析整理，表现优异者有机会参与见习带教，初步学习团队管理技能。 第三个月：轮岗至内勤方向，学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升跨部门协作与统筹协调能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）。 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位有所差异，带领团队者收入更高。 3、定期组织户外拓展活动、国内旅游，每位员工享有专属定制生日派对。 4、满三个月且在职至年底者统一发放年终奖金。 5、提供免费系统化培训及住宿支持，公司明确不收取任何费用； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备较强的主动性与学习能力，能适应一定工作压力。 3、学生干部及退伍军人背景者优先录用。 4、团队氛围年轻有活力，注重集体荣誉感与协作精神。

岗位职责 1. 负责保险业务相关文件的整理与归档，保障资料齐全且准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与需求 3. 开展保险数据的汇总、统计与分析，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔晋升平台，多种发展方向任你选择！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话等方式对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

（非中介或代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保手续 无需外出跑动，纯属后台文职类岗位 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 享受优厚福利待遇：双休＋国家法定节假日带薪休 + 餐饮补贴 ＋ 提供住宿 ＋ 定期组织团队建设活动 ＋ 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 交通补贴 + 绩效激励奖 + 实习生专项奖励 每年享有带薪年假，所有休假均按带薪标准执行 法定假日正常休息，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

客户资料收集，整理，系统电站录单开始到已完成的推进，发改委线上备案，供电公司线上申报，系统制单等相关工作，月薪4000，，单休

我们正在招聘一名仓库文员，负责协助并提升仓库日常运作效率。 工作内容： 1. 负责货物的进出库操作、盘点及台账登记； 2. 维护库存信息，保证数据真实准确； 3. 参与仓储管理，持续改进存储布局与物流流程； 岗位要求： 1. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 2. 具备仓库管理或相近岗位工作经验者优先考虑； 3. 工作细致、沉稳，具备较强的数据意识； 4. 具备良好的交流能力与团队合作态度。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公，无需自行开拓客户资源 福利优厚（双休＋国家法定节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖＋交通补贴＋绩效奖励＋实习生专项奖金）；每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假；（涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日）晋升机制完善（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，如希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，并办理五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

百岁山储备主管招聘： 工作职责： 1、负责市场终端及商超客户的拓展、日常维护与关系管理 2、组织并监督团队完成市场陈列任务，确保执行标准合规 3、收集市场动态信息，协助制定区域销售目标与实施计划 岗位要求： 1、性别不限，年龄在30周岁以内 2、具备中专及以上学历，有快消行业团队管理经历者条件可适当放宽 3、掌握常用办公软件操作技能 4、具有一年以上饮用水或饮品行业从业经验 5、具备较强的抗压能力与执行力 薪资待遇：7000-12000+ 招聘区域：安徽及合肥地区，接受省内调配安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴 联系电话：***********（微信同号）

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1、具备良好的理解能力与逻辑思维； 2、熟练掌握SQL及Shell脚本开发技术； 3、有大数据开发相关经验者优先考虑。 4、具备扎实的Java开发技能。 了解监管报送相关制度要求。 重点考察SQL与Shell脚本开发能力，同时需具备熟练的Java开发水平。 面试方式：线上通过腾讯会议进行

茉寻招聘：兼职一名上一休一220一天

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

一、职位概述 我们正在寻找一位具备扎实技术功底、出色管理能力以及敏锐商业视角的大数据负责人。您将全面主导公司大数据开发与分析团队的建设与发展，负责打造高效、稳定且具备扩展性的大数据平台体系，并通过数据能力驱动业务发展、优化产品体验、提升运营效能。您不仅是技术引领者，更是团队发展的推动者和业务战略的重要参与者。 二、核心职责 1. 战略与规划： 制定并落地公司大数据发展战略与技术演进路径，确保与整体业务方向保持一致。 跟踪行业前沿技术动态，评估并推动新技术、工具及框架的应用，持续提升数据技术的先进性与竞争力。 2. 团队建设与管理： 统筹大数据开发组与分析组的日常运作、任务分配及绩效管理。 营造积极协作的团队氛围，建立知识沉淀与共享机制，持续提升团队专业素养与综合能力。 3. 数据平台与架构： 主导构建企业级高可用、高性能、高弹性的大数据平台，涵盖数据采集、存储、计算、调度与治理等环节。 负责数据仓库、数据湖等核心数据体系的架构设计、模型规范制定与实施推进。 保障平台运行的安全性、稳定性与合规要求，建立完整的监控预警与应急响应机制。 4. 数据分析与赋能： 带领分析团队深入业务一线，搭建指标体系、开发分析模型、输出深度洞察报告，支撑管理层科学决策。 推动数据类产品（如用户画像、AB实验系统、推荐引擎等）的研发与应用，实现数据价值的直接转化。 协同产品、运营、市场、销售等团队，精准识别业务需求，提供全流程的数据解决方案。 5. 数据治理与质量： 建立健全公司级数据治理体系，明确数据标准、质量管理、元数据维护与安全管控策略。 促进数据文化的内部传播，增强全组织的数据意识与应用水平。 三、任职要求 学历与经验：计算机科学、统计学、数学或相关专业本科及以上学历。 8年以上大数据领域工作经验，其中至少5年技术团队管理经历，具备同时带领开发与分析团队者优先。 技术能力： 熟练掌握主流大数据技术栈（如Hadoop, Spark, Flink, Kafka, Hive, HBase, ClickHouse, Doris等），深入理解其底层原理与性能调优方法。 拥有丰富的大数据平台架构实践经验，熟悉离线与实时数仓建模理论。 熟悉Linux/Unix系统环境，具备扎实的Java/Scala/Python编程能力。 掌握数据治理、数据质量保障及数据安全的成熟方法论与落地实践。 管理能力： 具备优秀的团队领导力，有成功组建并管理20人以上技术团队的经历。 良好的沟通协调能力、项目推进能力及跨部门协作能力，能合理平衡资源与优先级。 责任心强，具备出色的复杂问题分析与解决能力。 业务思维： 具备强烈的业务敏感度与数据洞察能力，善于将业务诉求转化为可执行的技术方案，并量化数据带来的实际价值。 有通过数据手段实现业务增长的成功实践案例。 优先考虑： 具有国内外头部互联网企业或大型数据平台工作背景者。 有从零开始搭建大规模数据平台或数据中台的经验者。 在特定垂直领域（如推荐系统、风控模型、广告投放、用户增长等）有深入的数据应用成果

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及办公环境协调工作 5.配合完成基础人事、行政类事务，如入离职手续协助、档案整理等 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

基地包吃住 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1.深入实际业务场景，运用专业分析能力对客户成功案例进行数据整理与分析，通过访谈、调研、研讨会等方式洞察客户行为，完成信息归档并建立完整档案； 2.提炼共性操作路径，基于总结与分析输出清晰、简洁且可落地的解决方案，并协同相关团队推进方案实施； 3.定期跟踪已实施项目的运行效果，收集各方反馈，识别潜在优化点并推动持续改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2.有教育平台数据分析经验者优先，熟悉常用数据分析方法，具备将数据成果应用于业务实践的经验； 3.熟练掌握Excel，精通SQL、Hive，至少熟练使用一种数据可视化工具，具备Python技能者优先； 4.具备优秀的逻辑思维与表达能力，擅长与业务团队协作，能跨部门沟通协调，有效推动问题解决。 上班时间：9：00--18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：6000起，具体面议

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