公司直招（非第三方中介，非代招岗位） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保相关事务 无需外出，纯文职类办公后勤岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作认真负责，为人正直，具备良好职业操守； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可申请。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴； 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。 3. 员工关怀：每月举办团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等丰富形式。 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等）。 5. 提供系统化成长支持：包括新员工培训、岗前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升指导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

轻松入职，快速适应；无业绩考核压力；交友氛围好，缘分机会多；大企业平台，晋升机制公开透明，职业发展稳定可期 [邮政储蓄银行，8小时工作制，非销售岗，月休8~10天，本地缴纳五险一金，餐补，零基础享带薪培训，提供住宿，环境舒适，冬暖夏凉] 一、工作内容： 负责办公室文职相关事务，协助银行客户完成信息登记、业务查询、咨询解答及业务办理等支持性服务工作； 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历；（非全日制学历亦可接受） 2、普通话表达清晰标准； 3、掌握基本电脑操作技能； 三、薪资待遇： 1、综合收入4000-6000+元；人均月薪5000+ 四、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8—10天，享有带薪婚假、丧假、产假、年假等； 2、全面员工保障：五险一金、提供住宿、定期组织团建活动、节日福利发放、免费使用健身房； 3、成长通道明确：专员→组长→项目主管→项目经理，可向培训、数据、质检等方向发展

工作职责： 1. 持续经营支持：统筹分公司持续推进经营运作体系的建设，优化项目长期运营机制，增强分公司对行业客户的管理与服务能力。 2. 行业平台搭建：主导分公司所在区域的发展路径规划，构建以两节一会为核心的医院合作平台、专业服务平台及活动组织平台；依托节日活动联动银行、及等单位开展经营服务。 3. 协同项目推动：配合企业业务部门，推进与国有企业及相关行业的合作事项，落实总部层面的对接沟通与资源协调。 4. 完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑； 2. 具备较强的工作责任心和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压能力、逻辑分析能力以及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关条线工作经验者优先考虑；

岗位职责: 室内办公，文员类工作，无需外出，任务简单易操作，仅负责基础信息查询，无销售性质，工作氛围舒适宽松，晋升通道广阔。 薪资待遇: 底薪4000+提成+餐补+交补+全勤奖，综合收入稳定在5500左右，依法缴纳五险。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班安排。 任职要求: 接受零经验人员，中专、高中及以上学历即可，专业不限，普通话表达清晰流畅。 福利待遇: 享受带薪年假、产假、婚假，福利体系完善，支持灵活调班，提供带薪岗前培训等多项优厚待遇。

百岁山储备主管招聘： 工作职责： 1、负责市场终端及商超客户的拓展、日常维护与关系管理 2、组织并监督团队完成市场陈列任务，确保执行标准合规 3、收集市场动态信息，协助制定区域销售目标与实施计划 岗位要求： 1、性别不限，年龄在30周岁以内 2、具备中专及以上学历，有快消行业团队管理经历者条件可适当放宽 3、掌握常用办公软件操作技能 4、具有一年以上饮用水或饮品行业从业经验 5、具备较强的抗压能力与执行力 薪资待遇：7000-12000+ 招聘区域：安徽及合肥地区，接受省内调配安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴 联系电话：***********（微信同号）

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

岗位职责： 1、通过微信及电话方式及时响应并处理客户咨询 2、掌握客户实际需求，收集反馈意见，维护良好的客户互动关系 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有电话客服相关经验者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通与表达技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 无销售性质

1. 个人养老金业务支持：统筹分公司年金（含幸福有约、个人养老金）相关活动的策划与实施，提供年金业务的技术支撑与专业培训，落实业务进展的跟踪与督导工作。 2. 制订并协调推进分公司年金（含幸福有约、个人养老金）业务发展计划，实施过程追踪、监督指导，推动各项业务目标有效落地。 3. 深入参与一线年金（含幸福有约、个人养老金）业务推动，协同客户拜访，识别客户需求，准备相应的客户沟通材料。 4. 推进分公司HWP团队建设，搭建区域荣誉激励机制，负责HWP考试报名及相关培训工作的对接与组织。 5. 完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先； 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压性、逻辑分析能力及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 实习期为三个月，采用理论与实践结合的模式，在工作中同步开展培训。实习结束后，根据个人表现及发展意向确定定岗方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者，重点培养为中层管理储备人才，进行定向成长规划。 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：运营方向，协助营销团队完成营销方案策划，参与大数据分析整理，表现优异者可参与见习带教，学习团队管理基础。 第三个月：内勤方向，系统学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升跨部门协作与需求协调能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）。 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位有所调整，带领团队者收入更高。 3、定期组织户外拓展活动、国内团建旅游，每位员工享有专属生日派对。 4、满三个月且在职至年底，统一发放年终奖金。 5、提供免费系统化培训及住宿支持，公司明确不收取任何费用。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具备较强的主动性、学习能力和一定的抗压素质。 3、担任过学生干部或有退伍军人经历者优先录用。 4、团队氛围年轻活跃，注重集体荣誉感和团队协作精神。

岗位职责： 三个部门轮岗实习，实习期结束后依据个人表现及发展意向确定最终岗位，表现优秀者可提前转正；后期将从20名实习生中选拔10名潜力人才作为中层管理储备对象，进行定向培养。 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与业务推广，参与客户开发与维护，系统学习营销运作流程； 第二个月：运营方向，协助营销团队制定策划方案，完成数据整理分析，表现突出者有机会带领小组见习，初步接触团队管理； 第三个月：内勤方向，学习人事、财务、行政助理等相关工作内容，提升跨部门协作能力，为后续综合发展奠定基础； 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）； 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位调整，带团队者收入更高； 3、定期组织户外拓展、国内团建旅游，每位员工享有专属生日派对； 4、满三个月且工作达标者，年底统一发放年终奖； 5、提供免费系统培训及住宿，公司明确不收取任何费用； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的主动性与学习能力，能适应一定工作压力； 3、学生干部或退伍军人背景者优先录用； 4、团队氛围年轻活跃，重视集体荣誉感与协作精神；

天桥不锈钢护栏清包工，大概80米左右，打电话联系，孙总

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成 3.遵守平台规则，文明交流，不能违反规则 薪资说明： 1.薪资当日发放 2.薪资100-300 全职200-500 无论宝妈和待业者均可投递

蜀山区加侨悦山城龙虾烧烤店招炉台1名，工作时间下午四点到凌晨三点，月薪7800+200满勤月休2天，长期稳定工资不拖欠一天。菜品简单按公司标准出品即可，要求基本功底扎实。有意者联系

巢湖时代项目，小工 2名。 50以上不要。 最好能直接进厂的。 工期15天左右。 10小时230。 人走帐清。

【合肥电子52岁18元/时】 ️7月11日发大巴 厂吃厂住岗位可调换 85%坐班不穿无尘衣 免费工作餐案底可以 可预支 [红包][红包]员工️️元/小时 年龄:23-52岁，男女不限，主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活！ 点对点上班每天计薪10.5-11/小时，，，每月25号发薪吃住在厂，免费工作餐，水电平摊，当天安排住宿！ ️！

主要进行图文二创 ，纯文职岗位 薪资：计件，月入4000-6000 提供吃住，住宿6人间 工作内容：根据词条结合AI二创图文，工作内容简单上手快 工作时间：朝九晚六，偶尔加班，上六休一 要求：18岁以上 上班地点:四川省成都市温江区锦绣大道南段附近

收发货录入数据，跟踪数据

要求会电脑打印。日常开工作联系单，每天跟驾驶员对票，再做一点资料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

- 工作： - 接报修、派单、回访、投诉处理 - 用快益点派工系统、做报表

1. 职位简介： 作为跨域系统工程师（发动机数据上传与法规符合性方向），您将承担车辆动力系统满足国家环保标准（国六及后续国七）的关键职责。您需主导整车层面发动机排放相关数据（如OBD信息、排放关键部件监控数据）的需求分析、系统架构设计与多领域协同集成，确保数据从动力域控制器（ECU）稳定获取，并经由车联网终端（T-Box）安全、准确地传输至国家监管平台。您将在动力系统、车联网云平台与法规合规团队之间发挥核心纽带作用，保障产品顺利通过法规审查并实现合规交付。 2. 主要职责： 1 负责整车级发动机排放数据上传功能的系统需求制定与架构设计，确保满足国六B、国七等国家环保法规要求。 2 主导动力域（ECU，负责OBD数据生成）与车联网域（T-Box，负责数据加密与通信）之间的联合设计与接口规范定义。 3 深入解读OBD（车载自动诊断系统）协议及相关国家数据上报标准，并将其转化为可执行的技术方案。 4 组织并推动软件开发与测试团队完成HIL测试、实车标定及合规验证工作，牵头技术问题的分析与闭环。 5 参与数据安全与网络安全评估，落实数据传输全链路的安全合规措施。 6 编制系统功能需求文档（FDS/FRS）及接口控制文件（ICD）。 7 持续跟踪国家环保法规更新，参与内部合规评审，为新项目提供法规相关的技术建议与支持。 3. 任职要求： 教育背景： • 本科及以上学历，专业包括车辆工程、动力机械、电子工程、自动化或相近领域。 工作经验： • 具备3年以上汽车电子系统开发或测试经历，有动力总成、OBD诊断或车联网（T-Box）项目背景者优先考虑。 • 有参与国六排放法规合规项目经验，熟悉数据上报流程和技术细节者优先。 • 拥有动力域与车联网域系统集成实践经验者更佳。 知识、技能与其他： • 熟练掌握OBD诊断协议及排放监控机制，深入理解国六法规中关于数据采集、存储与上传的技术条款，了解国七发展趋势者尤佳。 • 熟悉CAN/CAN FD、DoIP、HTTP/MQTT等车载网络与无线通信协议。 • 掌握系统工程开发流程，具备独立撰写系统需求和设计文档的能力。 • 具备优秀的跨部门协作能力以及复杂技术问题的分析与解决能力。

二级公司内设部门负责人岗位招聘1人。专业要求为经济学、法学、工商管理、公共事业管理、城乡规划、工程管理。学历要求为本科及以上。性别不限。年龄要求为38周岁及以下。岗位条件与要求如下：具备5年及以上征迁安置、维稳等街居一线工作经验；熟悉土地征收、补偿安置、信访办理政策法规与实操流程，责任心强，工作能力突出；有街居一线岗位工作经验者优先。具备良好的群众基础与群众工作能力，善于政策宣讲、诉求疏导与矛盾调解；具备较强的抗压能力与应急处突能力，能够稳妥处置信访突出问题、突发性群体事件等复杂状况，牵头破解项目推进中的难点堵点。能够适应常态化加班、项目攻坚期驻点办公的高强度工作节奏，具备履行岗位职责所需的良好身体素质与心理素质，执行力强，可承担急难险重工作任务。岗位职责如下：负责梳理片区城市更新、征迁安置等项目的规划诉求与用地需求，精准对接自然资源、发改、住建等主管部门，统筹推进项目立项、用地报批、规划调整、权籍核查等前期手续办理；配合完成项目摸底调研、数据测算、方案论证等基础性工作，保障项目前期环节合规高效推进。协建与属地政府、职能部门、村居社区的常态化联动机制，做好政策衔接、工作协同与资源对接。牵头开展群众政策宣讲、诉求收集与矛盾调解工作；负责信访事项的接待受理、分类处置、跟踪化解与闭环管理，稳妥处置突发性、群体性信访事件，筑牢项目推进的稳定防线。高效完成公司领导交办的其他专项工作与临时任务。薪资福利参照集团薪酬制度执行。本次招聘委托合肥东新人才发展有限责任公司进行。

明天要掺料一名150一天管饭自带餐具早八点到下午五点半；地址亿都附近干的。

岗位职责： 1. 负责弱电系统（包括安防监控、门禁、一卡通、综合布线、网络通信等）的日常巡查、维护保养、故障排查、设备拆除与更换工作； 2. 定期对弱电设备运行情况进行检查，完整记录运维日志，保障系统持续稳定运行； 3. 接到客户报修后及时响应，准确判断故障原因并高效处理，提供现场技术支持与应急解决方案； 4. 维护和更新弱电系统相关资料，如设备台账、维护档案、维修报告等文档信息； 5. 承担新增点位的管线敷设、设备安装、系统调试及用户操作指导等工作； 6. 严格遵守项目部制定的工作规范，按时出勤，不缺席项目或客户安排的重要会议与活动，服从日常管理要求； 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子信息、计算机网络、安防工程等相关专业者优先； 2. 具备2年以上安防系统运维工作经验，了解安防领域相关法规及技术规范； 3. 具有良好的问题分析与处理能力，能应对突发情况并快速响应； 4. 沟通表达清晰，学习能力强，执行力高，逻辑思维严谨，条理性好，可独立开展工作； 5. 抗压能力强，具备团队合作精神，富有服务意识与责任感； 6. 持有安防类相关资格证书或具备驾驶技能者优先录用。 薪资福利：5K—7K，项目奖金、证书补贴、五险、交通补助、通讯补助、节日福利、包午餐。

岗位职责： 1. 负责中医馆前台接待，为患者提供专业且贴心的服务； 2. 执行患者分诊工作，科学安排就诊流程，并做好系统信息录入与维护； 3. 承担电话回访与预约任务，持续跟进并维护客户关系； 4. 回应患者各类咨询，给予基本健康建议与指导； 5. 保持前台环境干净整洁，确保秩序井然。 任职要求： 1. 具备中医学或相关专业学习背景者优先考虑 2. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 3. 了解中医基础理论及常见疾病的诊疗常识 4. 有医疗单位前台或导医工作经验者优先录用 5. 外形端正，气质良好，具备较强亲和力 6. 能熟练操作常用办公软件 7. 具备优秀的团队合作态度与协作能力

安徽省营瑞建设工程检测有限公司巢湖分部，负责办公室管理与外协，联系人杜先生

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，主导跨部门协作，确保项目按时高质量交付 3. 识别项目风险并制定应对策略，定期向管理层汇报项目进展与关键问题 4. 管理项目团队，指导成员工作，提升整体执行效率与专业能力 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，推动后续合作机会 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：以企业实际办公地址为准 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、JIRA、MS Project等）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责 （1）负责PaaS平台组件的部署实施、运行监控、数据备份、日志管理、故障排查及性能优化，确保系统安全稳定运行； （2）负责自动化运维工具与辅助系统的部署落地，参与相关运维自动化产品的研发与迭代； （3）对突发性问题进行及时响应与处置，快速恢复PaaS平台异常，保障业务7*24小时持续可用； （4）深入分析互联网平台服务架构，识别潜在风险，提出并实施系统优化策略，提升系统稳定性与服务效能； （5）承担系统版本上线发布及紧急回滚操作。 任职要求 （1）具备计算机、通信或相关专业本科及以上学历（个别特别优秀者可放宽至大专）； （2）具备良好的沟通表达能力，能够高效理解客户需求并转化为技术方案，具备一定的需求引导能力； （3）掌握主流云平台技术，如VMware（vSphere、VSAN、NSX）、Docker、Kubernetes，深入理解云计算核心模块（计算、存储、SDN）的技术原理与实现机制，熟悉数据中心基础设施，包括网络、存储与服务器架构； （4）熟练编写Shell/Python脚本，具备一定运维自动化开发经验； （5）熟悉LINUX操作系统，掌握zookeeper、kafka、ELK、Redis、关系型数据库、nosql数据库、nginx、tomcat等常用中间件的配置与维护； （6）熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等数据库系统。

日结，管一顿。

岗位职责： 1.前台迎宾 资料打印 2.上班时间：上午十点至下午七点 坐岗有休息 3.无责底薪3500+500房补 月休四天可调休 公司都是年轻人事少好相处 岗位福利：包住