岗位职责 1. 负责公司官网、社交媒体账号（微信、微博、抖音等）及行业平台账户的日常运营维护，包括内容发布、评论回复、粉丝互动等； 2. 制定账户运营策略，策划线上活动（如话题营销、直播互动、福利发放等），提升账户活跃度、粉丝量及品牌曝光度； 3. 跟踪账户数据表现（阅读量、点赞量、转化率等），定期输出运营分析报告，优化运营方案； 4. 配合公司市场推广、产品发布等工作，协调跨部门资源完成账户宣传任务； 5. 关注行业动态及竞品运营策略，及时调整公司账户运营方向。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告学等相关专业优先； 2. 1-2年网络账户运营经验，熟悉主流平台规则及运营技巧，能独立完成账户内容策划与执行； 3. 具备良好的文案撰写能力、审美能力，熟练使用图片处理工具（如PS）及视频剪辑软件者优先； 4. 数据分析能力强，善于从数据中发现问题并提出优化方案； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定工作压力。 福利待遇 1. 薪资范围：5000-8000元/月（根据经验及能力面议），缴纳五险一金； 2. 享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检； 3. 提供专业技能培训、清晰的职业晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理）； 4. 弹性工作时间、舒适的办公环境，配备完善的办公设备及福利设施。 联系方式 联系人：罗女士 联系电话： 公司地址：浙江省衢州市衢江区廿里

负责加盟商社群运营工作，对年度交易额指标、新增用户数量、爆款商品目标及核心用户数据达成负责，统筹管理团队日常运作； 岗位职责： 1、目标策略：参与制定社群年度目标的分解方案，协同供应链与平台运营团队规划月度营销节奏，保障各阶段目标顺利实现； 2、社群销售：对接联盟目标与每日商品需求匹配，推动每月多项爆品销售任务落地，主导平台营销活动在社群中的传播执行，面向加盟商设计可落地的激励机制，提升整体销售转化，并重点关注有效用户的质量提升； 3、社群管理：基于目标用户画像与数据分析，制定精细化运营策略，增强社群互动性、留存率及成交效率；确保公司政策与活动信息在社群中高效传达，提供标准化沟通话术支持，建立风险预警与应急响应机制； 4、产品协助：深入理解社群规则及平台功能，结合B端用户使用场景，精准反馈业务需求，从实际应用角度提出优化建议，持续改善产品体验； 5、社群服务：保障B端用户咨询响应与日常维护，支持线上线下全链路销售、商品溯源等相关服务工作，梳理并优化可视化操作流程； 6、项目管理：运用项目管理方法推进跨部门协作项目的实施与成果交付，提升团队执行效率与组织氛围； 任职要求： 1、具备3-5年社交电商/直销/微商领域工作经验 2、有主导社群销售实战经历，具备团队管理实操经验 3、拥有出色的沟通表达能力，良好的团队协作意识与项目统筹能力 4、熟悉企业微信等工具的实际应用场景 5、具备社群团队运营、货品资源整合、直播活动策划、社区团购落地及跨部门协同项目成功经验者优先

龙游众鑫信息科技有限公司诚聘 [玫瑰]运营专员10名 [太陽]性别:男女不限 [慶祝]年龄:18-25周岁 [發]试用期1个月2800，转正后3600-10000， [玫瑰]要求:熟练操作电脑，有耐心、能踏实工作。 [太陽]工作内容：整理短视频，对商品信息进行登记，下载发布等 [愉快]工作时间：早9晚6，单休 ️联系电话:胡经理 地址:衢州市龙游县龙洲街道竹海南路207号【龙游电商城】3楼

可以合作、共同进步

岗位职责：负责残疾人之家日常运营，管理庇护对象，按主管部门要求做好相应台账，保障规范运营与品牌提升。 任职要求：高中及以上学历，有养老助残经验；善沟通、有爱心，应变能力强，熟练办公软件。 待遇：薪资面议，晋升空间大，氛围佳。联系电话：江女士***********

龙游众鑫信息科技有限公司诚聘 运营专员10名 性别:男女不限 年龄:18-25周岁 试用期1个月2800，转正后3600-10000， 要求:熟练操作电脑，有耐心、能踏实工作。 工作内容：整理短视频，对商品信息进行登记，下载发布等 工作时间：早9晚6，单休 联系电话:胡经理 地址:衢州市龙游县龙洲街道竹海南路207号【龙游电商城】3楼

帮忙运营、可以合作

【加入我们，一起玩转娱乐直播世界！】 嘿，未来的运营新星！你是否热爱娱乐直播？是否享受在幕后制造欢乐与惊喜？如果答案是“YES！”，那恭喜你，找到了属于你的理想舞台！ 【我们需要你】 协助运营团队，共同打造精彩纷呈的直播内容！ 你的日常工作涵盖但不限于： ·策划新颖有趣的直播活动，让观众沉浸其中、流连忘返～ ·协助主播日常管理，做ta们信赖的贴心伙伴与动力源泉 ·梳理分析直播数据，从细节中挖掘增长潜力 ·积极与粉丝互动，营造温暖且活跃的社区环境 ·紧跟行业热点，持续输出创意灵感 【希望你】 ·活泼开朗爱沟通，具备出色的社交能力 ·细致耐心，事务处理有条不紊 ·对数据敏感，善于用数据支撑判断 ·拥有良好的团队协作意识，和我们一起并肩前行 ·运营岗位需一年工作经验！！！运营助理岗位不限经验，我们愿意亲手培养你~ 【我们提供】 ·轻松愉悦的工作氛围，告别刻板办公模式！ ·一群有趣又可靠的同事，陪你一路成长～ ·具有竞争力的薪酬+丰厚绩效奖励，付出必有回报 ·零食自由+定期团建安排，工作生活双丰收！ 准备开启你的直播运营新篇章？立即投递简历，和我们一起创造最潮的娱乐直播体验吧！

【工作范畴】： 1、公司以产品运营为核心，主要负责以下内容： 高速ETC运营，承担杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，以及售前售后问题协调处理； 石油、石化站点活动导流，制定营销推广方案，开展市场调研，维护客户关系并及时传达日常活动通知。 2、无相关经验者可入职，公司将安排系统学习，帮助熟悉产品知识与客户服务流程。 3、需参与运营管理团队的学习与实践，后期协助主管处理团队事务，促进内部协作与关系维护。 4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，独立带领团队或负责分公司整体运营工作。 我们需要你具备什么 1、有进取心，拒绝安逸躺平； 2、敢于突破自我，勇于从零起步，在挑战中持续成长，永不停歇； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的成果。 我们有什么 1、福利：入职即免费提供员工住宿（公司附近），配备完善的新人培训体系及“老带新”机制，助力快速上手、独立作业，并顺利通过晋升评估。 2、活动：定期组织团队建设活动，包括员工生日会、项目庆功宴、公司旅游、户外拓展、体育竞赛等。 3、晋升路径：新人—小组长—主管—副经理—部门团队经理（不靠关系、只看实力），倡导团队共赢、个人共进的发展理念。

应届生也可以 职责： 1.协助主播完成直播流程，配合产品讲解并互动粉丝，提升直播氛围； 2.及时回应主播未能覆盖的观众提问，确保沟通顺畅； 3.直播过程中负责商品上下架、价格调整、库存更新及违规人员管理； 4.直播前完成所有设备检测，并承担直播期间的后台操作支持； 5.汇总直播相关数据，参与团队每日复盘分析 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，性格外向开朗； 2.有大健康类目直播中控、场控等相关经验者优先考虑

贺村门厂在衢州江山招聘木皮工两名及木工车间主任一名。

衢州市区招厨师长一名，工资一万五左右（具体面谈）要有能力，再招厨师一名，工资九千～一万左右，蒸灶一名，工资八千起，配菜一名，工资五六千左右.男女不限，有意向的联系

岗位名称：小件分拣员、装卸工； 岗位要求：1.年龄要求：1658周岁，工人1653周岁；2.工作内容：小件分拣、装卸；3.时间要求：中班班次，工作时间为下午13:00至凌晨1:00；特别提醒、。 薪资待遇：薪资240260元/班次。

衢州市柯城区招工地小工/杂工、工地学徒工、空调安装/维修

龙游城南工业区招聘氩弧焊工、激光焊工、五金工和打磨工，共需招聘24人。

岗位职责 内容运营 1．负责官方账号、营销号及达人号的内容发布与日常运营； 2．输出宣发brief需求文档，明确账号的投放分工与内容方向； 营销执行 1．负责星图平台任务下单，熟练操作CPE、CPM、CPT等多种投放模式； 2．负责品专、热榜等品宣资源的投放规划、执行与日常管理。 数据分析与优化 1．建立完善的数据复盘体系，通过数据追踪推动宣发策略迭代与运营效率升级； 2．实时跟踪投放效果，精准分析ROI数据，针对性优化投放策略与资源配置。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年抖音／短视频平台宣发运营经验，有漫剧、二次元、影视类项目宣发经验者优先； 2.熟悉抖音生态规则、星图平台操作流程，掌握蝉妈妈、新抖等数据分析工具的使用方法； 具备强网感，深入了解二次元、AI圈层、影视类用户偏好，能精准把握内容方向。

岗位职责： 1.负责社群的日常运营与维护，涵盖成员招募、关系维系、培训指导及激励机制落实； 2.策划并推进社群活动方案，增强社群互动频率与用户参与积极性； 3.实时关注社群舆情动态，快速响应并妥善处理各类突发情况，保障社群秩序稳定； 4.收集团队反馈与成员需求，持续调整优化运营方法，提升社群整体运行质量与效率； 5.保持与社群成员的高效沟通，洞察其核心诉求，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协作意识，能有效协调和引导社群成员； 2.熟悉社群运作模式，有实际运营经验，熟练使用常见社群管理工具； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成活动的策划与落地执行； 4.具备数据思维，能通过数据复盘推动运营策略迭代升级； 5.具备敏锐的问题应对能力，能迅速识别并化解社群中的各类异常状况。

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，包含内容推送、互动交流及活动方案设计。 2.跟踪社群活跃情况，研究成员行为特征，持续优化运营手段以提高参与度。 3.与社群用户保持有效沟通，及时收集并反馈其意见与实际需求。 4.保障社群氛围健康有序，把控内容品质，及时处置违规信息或不当言论。 5.协同相关部门联动协作，共同推动社群运营成效提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与社群用户进行互动交流。 2.热爱社群运营工作，熟悉主流新媒体工具的基本操作与应用场景。 3.工作认真负责，具备独立执行任务的能力和较强的应变处理水平。 4.学习能力强，能快速适应变化，并依据社群反馈灵活调整运营方法。 5.具备数据意识，能够通过数据分析指导运营策略的优化与改进。

岗位职责： 1.协助电商平台的日常运营管理，包括但不限于商品上架、订单处理、售后服务等； 2.跟踪并分析电商平台的销售数据，协助制定营销策略； 3.参与电商平台的促销活动策划与执行，提升店铺曝光率和销量。 4.会修商品图片和剪短视频的加分项 任职要求： 1.核心要求做事情细心，对电商行业有浓厚兴趣，具备良好的数据分析能力；有无经验都可以 2.熟悉电商平台规则，具有较强的市场敏感性； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够准确理解并执行运营策略。 5.工作时间早9-晚8中午和晚上各1小时吃饭休息，工作时长9小时，月休4（可调休） 6.试岗期2个月，其中试岗期底薪4000加提成（试岗期表现优秀可提高底薪及抽成） 7.初创团队，对新人工作量较高，但是你的付出会得到应有的报酬，具体面议

工作内容：协助主播完成每天的直播工作，涵盖助播、中控操作、客服响应、商品分拣及物流打包等环节。 要求：具备责任感，能踏实肯干，团队协作能力强。有直播带货经验或对该领域感兴趣者优先考虑。

招小时工/兼职：1人 【工作内容】 1.活动现场的辅助工作，听从现场工作人员安排即可，工作内容简单易学 【要求】男女不限，18~30周岁，身体健康 【工作时间】周三的19:00～24:00 【工作地点】衢州鹿鸣岛银泰华为店 【工资】20元/小时 【/电话】

电商网站建设、运维管理 岗位职责： 1.主导电商平台的搭建工作，涵盖网站规划、程序开发、功能测试及部署上线等环节。 2.承担网站日常运营维护任务，保障系统稳定运行，涉及订单流转、支付对接、用户服务等方面。 3.持续跟踪网站运行状态，优化页面架构与内容布局，提高访问体验与流量转化效果。 4.协同项目团队推进功能迭代与技术升级，确保平台功能紧跟电商发展趋势与业务需求。 任职要求： 1.熟悉电子商务平台建设流程，具备扎实的网页设计与开发技能。 2.精通主流建站工具与内容管理系统，拥有实际项目经验者优先考虑。 3.深入了解电商领域运作模式，具备较强的市场敏感度与应变能力。 4.具备良好的协作意识和语言表达能力，能在高强度工作节奏中持续高效输出。

要有经验、细心、耐心、有责任心，工资面议

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，协助客户解答疑问，纯服务类岗位，无销售任务。 属于平台直属员工，非商家客服，无需推销产品，不直接对接消费者。 工作流程清晰，操作便捷，新手可快速适应。入职即享带薪培训，全程指导确保掌握技能。 工作时间：每日8小时标准工时，不涉及加班，每周双休，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，上不封顶）， 入职首月起缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即办理五险一金； 2、享有5-10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配套齐全，拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 6、提供下午茶点，定期举办多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线专员—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线专员—专席岗、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营维护，保障各项业务流程高效运转。 2.持续优化商品信息展示，增强产品在海外市场的竞争优势。 3.跟踪分析市场变化趋势，及时调整并实施有效的营销方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能独立高效推进工作任务。 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力。 3.富有团队协作意识，愿意与团队成员协同配合，共同达成工作目标。

廿里交流会招零时工，有意的私聊我 电话：

招聘：烘箱人员 薪资：面议 【招聘岗位】：烘箱人员若干员 【薪资待遇】：工资6000以上 【福利待遇】：以上人员公司都提供午餐。

临时工 年龄55之内。工作轻松安装灯珠手上的活，工作8.5小时 薪资福利:180元/天，工期10天 招工人数:2人 工作地址:柯城区西区衢州中专附近

浙江衢州招聘暑假作业班带班人员，具有带班经验，负责相关工作，享受双休、包吃的薪资福利。

岗位职责： 1、制定并落实招聘规划，保障公司各阶段人才供给的及时到位； 2、拓展并管理多元化招聘渠道，完善招聘流程，提高整体招聘运作效率； 3、统筹面试小组工作，开展候选人综合评估，确保录用人员达到公司用人标准； 4、协同各业务部门深入沟通，精准把握用人需求，提供专业的招聘解决方案与支持； 5、按周期开展招聘数据复盘，优化策略方向，不断提升招聘工作的成效与质量。