薪资待遇: 1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上 2、激励奖励：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金； 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）； 4、社会保障：入职即办理五险。 企业福利: 1、休假保障：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程； 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动； 5、团队建设：公司或销售部门将定期举办多样化团建活动，如户外拓展、生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%由内部竞聘提拔产生。 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话推广等方式获取客户；线下依托公司提供的客户资源，参与展会、招标会、沙龙等活动开发客户，同时推行全员拓客文化——员工推荐客户成功后可获得推荐奖金，并享有客户转介绍带来的资源延伸。 (2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗位后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外勤出行配备专车接送； (4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间 周一至周五主要负责协助客户经理完成客户电话沟通与实地拜访工作，周六用于参加培训会议与团队例会

1、外部市场开发：通过派发资料及实地拜访客户开展业务拓展。过程中需保持专业仪容仪表与得体礼仪，具备传递健康生活理念的能力，有效宣传并维护企业品牌形象。 2、客户邀约与现场接待：能够主动获取并整理客户信息，及时进行联络与预约安排；接待到访客户时，可礼貌且流畅地讲解俱乐部服务内容与特色。 3、客户跟进：在成功邀约后持续保持沟通，普及科学健身知识，传达公司品牌价值与核心优势，为会员及潜在客户提升服务体验。 4、签约办理：掌握公司销售政策及相关流程，准确完成合同协议的规范填写与签署工作。 5、客户关系维护：定期通过电话或面对面回访会员，在表达关怀的同时，结合专业知识协助其解决健身过程中的实际问题。 6、工作记录与报表填报：如实完整填写各项日常记录及相关销售数据，严格执行公司规定的销售操作流程。 7、制度遵守与目标达成：严格遵循俱乐部及部门各项管理规定，服从上级安排，积极完成月度及年度既定业绩指标。

【订单处理与管理】：负责客户订单的接收与细致核对，确保产品型号、数量、价格等核心信息无误，并及时准确录入系统。 【全流程订单跟进】：全程监控订单在审批、生产排期、发货及物流各环节的进展，主动向客户和销售团队反馈最新动态，保障交付时效。 【数据统计与分析】：承担日度、周度及月度销售数据（包括销量、回款、客户成交情况）的汇总与分析工作，输出条理清晰、内容准确的报表，助力业务决策。 【台账与信息维护】：搭建并动态维护销售台账，确保客户资料、交易记录等信息完整、准确且实时更新。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据处理与文档编写能力。 2、责任心强，工作踏实细致，对数字具有较高敏感度，能够高效完成重复性高、细节要求高的日常事务。 3、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，善于信息整合与数据归纳。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工类专业者优先考虑。 2、能够熟练使用Office办公软件。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工类专业者优先考虑。 2、能够熟练使用Office办公软件。

1、外部市场开发：通过派发资料及上门拜访方式接触客户。在拓展过程中保持良好仪容仪表与职业礼仪，积极传递健康生活理念，有效宣传并维护公司品牌形象。 2、客户邀约与现场接待，能够主动获取、归集客户信息并及时沟通预约，面对到访客户时可得体流畅地讲解俱乐部服务内容与特色。 3、客户持续跟进，在成功邀约后保持联系，持续传递科学健身观念、企业品牌价值及核心优势，为会员及潜在客户提升服务体验。 4、完成签约流程。掌握公司各项销售政策，准确规范填写相关合同文件。 5、会员关系维护。定期通过电话或实地回访会员，在表达关怀的同时，结合专业知识协助解决其健身相关问题。 6、如实记录各项日常工作内容及相关销售数据，严格执行公司规定的销售操作流程。 7、遵守健身中心及所属部门的各项管理规定，服从工作安排，积极达成月度及年度销售任务目标。

维护老客户查件跟单及客户介绍开发

销售数据的统计分析、录入系统、订单处理等相关工作内容

协助销售、跟单、接单、提货、配送等全流程工作， 半年以上表现积极、进取心强，能独立完成各项任务者， 可晋升为正式销售员并享受同等薪酬待遇。 同时配备专用车辆、助理支持，并划分独立区域进行市场开发。 日常工作与销售团队共同成长，共享提成、奖金等激励政策！ 要求具备C1及以上驾照，且能熟练独立驾驶面包车或同类车型。

岗位职责： 1.负责金融机构（银行、保险、信托等）客户的开拓与维护，制定并执行机构合作策略 2.深入了解客户需求，提供定制化业务解决方案，推动产品落地与项目签约 3.协调内部资源，联动产品、风控、合规等部门，保障机构合作项目高效推进与合规运营 4.定期开展市场调研与同业分析，及时反馈行业动态及政策变化，优化业务模式 5.完成机构客户年度合作目标，持续提升客户满意度与合作深度 任职要求： 1.能够用心学习金融行业监管政策及机构运作机制，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 2.具备良好职业道德与保密意识，抗压能力强，可适应阶段性出差安排 3.持有基金/证券/银行从业资格者或退役军人优先

衢州市衢江区招电焊

要求开过三年以上的驾驶员优先

招做细木工板工人，最好两夫妻电话

衢州市柯城区招拆架子 拆木板 工资每个月发

浙江新丝丽家纺招聘: 1、检验员2名 年龄:50岁以下 学历:初中以上 工资：试用期16元/小时，试用期以后按实际情况涨薪 2、缝纫工若干名 年龄:50岁以下 学历:初中以上 工资：多劳多得计件，大概6000-10000元/月 要求:身体健康，能吃苦耐劳服从公司安排。 地点：龙游城北开发区北斗大道68号 联系人：吴先生 电话： 短号:

海宁蓝石新年招聘： 一，仓库人员2名 能打包发货，做过布艺检验发货，会简单检验及修布。工资5000-6000元。 二。仓库白胚检验1名 做过布艺检验发货 会简单的修补基础。工资5000-6000元。 三，销售接单客服部2名 有1年客服经验（优秀应届生可培养），能独立接单，算料。熟悉窗帘。逻辑思维强，抗压能力强者优先。综合工资5500-7000元。 四，品牌业务经理2名 年龄35岁以下， 有活力 有2年以上的营销工作经历，市场拓展 经销商管理方面的丰富经验。能接受长期出差，积极主动抗压能力强。熟悉自媒体和AI的优先。工资面议。 联系人：徐女士：（） 地址：许村工业园区二十号5号楼6层（金志达大食堂对面）法帛家居（0005）

直招： 1、SMT技术员：1名，熟悉三星，会转线编程，两班倒； 2、SMT检板员：3名，生熟手皆可，；两班倒； 3、销售跟单：1名，，有过风扇灯跟单经验优选，8小时单休； 以上岗位均包吃住，有全勤，有意者电话联系：彭小姐：

铝入户门厂招聘销售跟单，调试质检，生产跟单，业务，有相关经验优先，面议，地址：官窑厚西汇利广场附近，联系

招聘 一，销售内勤1名 会电脑，能操作office办公软件；工作时间每天8小时，单休。 二，迷你气缸装配及包装工4名(男女不限) 迷你气缸装配工作经验优先，工作时间11小时/天，加班有工作餐。综合工资6000-6500元/月。 三，气缸滚压工1名 能熟练操作数控机床，会简单编程；工资面议 四，无杆气缸装配熟练老师2名 无杆气缸装配工作经验优先，需加班，加班有工作餐。 工作地址：柳市镇旭光村旭荷路860号(柳市三中附近) 刘：

锦氨纶、涤氨纶的针织大圆机运动面料专业人员（染缸、化验室、定型、成品检验、机工、电工、生管、业务助理、文秘、行政管理、普工）、锦氨染色专业人才 特别是需要从品牌染厂出来的专业锦氨染色的专业人才。公司主要生产品牌面料 薪资福利:南通地区高薪 正月初八正式上班

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术支持与问题诊断，汇总产品制造及应用中的各类技术反馈，推动设计优化与改进； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中出现的技术难题，完善相关技术文档； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各环节成本支出，减少资源消耗，防止浪费现象发生； 6、落实安全生产与消防安全政策，开展定期检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划和调整内部人力资源配置，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业能力； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5-10年制造业相关岗位工作经验，其中至少3年担任生产部经理或以上职务。 2. 拥有可落地的工厂管理成功实践经验。 3. 责任意识强，具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析判断能力。 4. 大专及以上学历优先；机械工程及自动化等相关专业优先；曾从事钣金、液压机、冲压、注塑、组装等领域生产管理工作者优先。

岗位职责： 1、统筹泽邦工厂日常运营工作，保障生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品按时出货； 3、合理调配人力物力资源，持续提高生产效能，控制制造成本； 4、健全质量管控机制，监督执行质量标准，保障产品品质稳定达标； 5、带领团队开展业务培训，增强员工专业素养与团队协作精神。 任职要求： 1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验； 2、精通制造行业生产工艺流程与质量管理体系； 3、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出； 5、善于沟通交流，能有效激励下属并打造积极向上的团队氛围。

岗位职责： 按要求完成相关作业任务 配合团队完成新能源相关产品组装或辅助工作 接受站班 两班倒 工时稳定 工资高 年龄18-40内 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

岗位职责: 1. 配合车间主管协调生产安排，保障生产环节有序进行。 2. 参与产品设计、研发及优化工作，适应市场实际需求。 3. 负责冲压生产线的日常监管，确保产品品质达标。 4. 承担冲压模具的装配与调试任务，保障其精度与运行效率。 5. 处理生产过程中的技术异常，维持产线稳定运转。 6. 具备基本的冲床维修能力，了解简单电路原理。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合。 2. 拥有较强的机械设计理解力和现场问题应对能力。 3. 熟练掌握冲床及配套设备的操作流程。 4. 具备一定的组织协调能力，能科学规划生产进度。 5. 能识读工程图纸，具备较强的品质管控意识。

柯城宏发装卸搬运叉车驾驶员岗位空缺若干名，要求驾驶经验至少五年，薪资大约为每月7500元，工作地点采用三班两倒的轮换制在单位厂区内的短途搬运作业。招聘联系人王队诚邀衢州柯城的求职者加入。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责: 1. 负责公司招商业务的推广，挖掘潜在商业合作机会； 2. 主动开拓新市场，精准把握客户需求，制定匹配的招商策略； 3. 整合内外部资源，推动招商项目高效落地与执行。 任职要求： 1. 具备较强的市场开发及招商实战经验； 2. 表达逻辑清晰，拥有敏锐的商业洞察力； 3. 具备抗压能力，善于团队协作，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备，主要向技术员、工艺员、品质管理等方向培养发展； 2.配合车间主管完成日常运营管理工作； 3.参与制定车间班组基础管理制度，并负责监督和检查制度的执行与落实情况； 4.经系统培训并考核达标后，实施具体岗位定岗。组织并指导车间开展传、帮、带工作，提升员工对工艺技术的理解与操作水平，持续强化技能熟练度； 5.协助车间主任监管产品生产流程，确保各环节符合生产质量管理规范及公司内部管控标准； 6.完成车间交办的临时工作任务，保障各项任务有序推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历，接受应届毕业生（机械制造、机电类相关专业优先）； 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣； 3.工作主动积极，作风严谨，具有良好的团队合作意识； 4.具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，具备基本的问题处理及创新思维能力； 5.责任心强，富有进取心，能适应现场作业环境，愿意在制造业长期深耕发展； 6.需深入生产线学习实践1-6个月。